2023年实小健康促进学校章程

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书藏实小健康促进学校章程

开展健康促进学校工作，提高同学的健康水平，是我们学校应尽的职责和义务，为进一步确保学校各项活动的开展，促进同学和教职员工的健康，特制定本章程。

一、确立完善的健康政策

1、学校建立卫生制度，加强同学个人卫生、环境卫生的管理。

2、学校仔细贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮食卫生管理，办好同学膳食，加强养分指导。

3、学校制定禁止吸烟、喝酒及影响同学生理、心理健康的制度。

4、学校保证男、女生在利用教育资源方面的公平。

5、学校建立同学健康管理制度，定期对同学进行体检，建立同学健康档案。

6、学校仔细贯彻执行传染病防治法律、法规，做好急慢性传染病的预防和掌握管理工作，同时做好地方病的预防和掌握管理工作。

二、维护学校卫生的物质环境

1、学校实行措施，使环境保持平安卫生。

2、学校供应足够的卫生设备和平安饮水。

3、鼓舞同学爱惜学校公共设备。

4、学校努力确保尽可能好的物质条件以尽力完善学习环境。

三、建立和谐的学校社会环境

1、学校努力创建一个相互关怀、信任和友好的校内环境。

2、学校努力给生活条件较差的同学予以适当的支持和关心。

3、学校努力供应一个使全部同学都受到重视，全部优差同学都受到关爱的环境。

4、学校努力关注家长的教育需求。定期召开家长会，听取家长看法和建议。

四、努力营造良好的社区关系

1、在学校生活中提倡家庭和社区的参加。

2、学校乐观地与当地社区建立联系。

五、关心获得健全的健康技能

1、学校把健康教育纳入教育教学工作之中。

2、健康教育课程设置应充分考虑同学在理论上理解以及在实践中的应用力量的培育问题。

3、老师应做好足够的预备，充分发挥健康促进学校关键参加者的作用。

4、其他的有关人员（家长、管理者等）应基本把握与健康促进学校有关的技能。

六、供应优良的健康服务

1、学校尽量为同学和教职员工供应基本的健康服务。

2、学校尽量争取有关部门对学校健康促进工作供应关心。

3、学校适时请卫生部门对老师供应技能培训服务。

篇2:中学章程

沙南中学章程

张家港市沙南中学开办于1968年10月，在沙南公社第一农业中学的基础上成立了学校部，定名为"五七中学'，性质为民办。1969年2月体制下放，后塍中学一个高中班（沙南中学同学）放回沙南，学校成完中，更名为"新风学校'。1970年，中学校分开，中学改名为"三甲里中学'。1971年，为使校名与公社名称全都，"三甲里中学'更名为"沙南中学'。1996年8月，占文初级中学撤并入沙南中学。2000年8月，张家港初级中学撤并入沙南中学。2022年8月，高中部撤并，由完中转变成为纯学校。

第一章总则

第一条为适应现代教育进展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障学校依法自主管理，保障同学与教职工合法权益，全面提高办学品质，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国未成年人爱护法》等法律法规，制定本章程。

其次条本校全称为张家港市沙南中学，英文表述为zz；

住宅地址为张家港市金港镇沙南街道香山中路106号，邮政编码为zz；官方网址为zz，注册域名为zz。

第三条本校由张家港市市教育局举办，经zz市事业单位登记管理局登记，属公益一类事业单位。

本校为实施三年制（学校）教育的全日制公办教育机构，具有法人资格，独立担当民事责任。

第四条学校面对服务区域范围招生，招生对象为六班级毕业的适龄儿童少年。办学规模为三个班级各六个班级，每班级不超过300人。

其次章办学理念与学校文化

第五条学校办学宗旨为：遵循"仁秀山南、智聚百沙'的校训，始终坚持"刚柔相济、仁智共生'的办学理念，依托所处地理位置及人文环境，着力建设"山文化'，乐观弘扬"坚韧拼搏、坚韧执着、展现力气、超越自我'的举重精神，建成一所"文武并举、外秀内强'的学校。

第六条学校进展目标为：

（一）一个中心：高点定位，全面提高教育教学质量。

（二）两种意识：一是不断强化"坚韧拼搏、坚韧执着、展现力气、超越自我'老师进展意识；二是坚固树立"以服务优化管理、以师资促进进展、以特色打造品牌、以文化提升品尝'的学校管理意识。

（三）三大特色：文学--倾力打造书香校内，着力提升人文素养；举重--精选苗子，科学训练，强化管理，再创佳绩；课改--连续完善"123'课堂教学模式，形成校本课堂教学特色。

（四）四个注意：注意老师团队打造；注意同学三会培育；注意文化分散人心；注意管理精细科学。

第七条同学培育目标为：

（一）以三大意识、四大品性和五自准则为核心的德育目标体系（一流意识、时间意识、国际意识；爱国心、责任心、适应性、制造性；人格自尊、行为自律、学习自觉、工作自强、生活自理）。

（二）以三大力量、六大领域为中心的文化科学素养（分析力量、应用力量、制造力量；语言、数学、社会科学、自然科学、艺术、技术六大领域）。

（三）以大体育观为指导思想的身体心理素养（进展个人体育特长爱好；体魄、心理、运动技能、保健学问、生活习惯协调进展）。

老师进展目标为

（一）职业理解与熟悉：贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规；理解中学教育工作的意义，喜爱中学教育事业，具有职业抱负和敬业精神；认同中学老师的专业性和独特性，注意自身专业进展；具有良好职业道德修养，为人师表；具有团队合作精神，乐观开展协作与沟通。

（二）对同学的态度与行为：关爱中同学，重视中同学身心健康进展，爱护中同学生命平安；敬重中同学独立人格，维护中同学合法权益，公平对待每一个中同学。不讽刺、挖苦、卑视中同学，不体罚或变相体罚中同学；敬重个体差异，主动了解和满意中同学的不同需要；信任中同学，乐观制造条件，促进中同学的自主进展。

（三）教育教学的态度与行为：树立育人为本、德育为先的理念，将中同学的学问学习、力量进展与品德养成相结合，重视中同学的全面进展；敬重教育规律和中同学身心进展规律，为每一个中同学供应适合的教育；激发中同学的求知欲和奇怪   心，培育中同学学习爱好和爱好，营造自由探究、勇于创新的氛围；引导中同学自主学习、自强独立，培育良好的思维习惯和适应社会的力量。

（四）个人修养与行为：富有爱心、责任心、急躁和细心；乐观向上、热忱开朗、有亲和力；擅长自我调整心情，保持平和心态；勤于学习，不断进取；衣着干净得体，语言规范健康，举止文明礼貌。

（五）教育学问：把握中学教育的基本原理和主要方法；把握班集体建设与班级管理的策略与方法；了解中同学身心进展的一般规律与特点；了解中同学世界观、人生观、价值观形成的过程及其教育方法；了解中同学思维力量与创新力量进展的过程与特点；了解中同学群体文化特点与行为方式。

（六）学科学问：理解所教学科的学问体系、基本思想与方法；把握所教学科内容的基本学问、基本原理与技能；了解所教学科与其它学科的联系；了解所教学科与社会实践的联系。

（七）学科教学学问：把握所教学科课程标准；把握所教学科课程资源开发的主要方法与策略；了解中同学在学习详细学科内容时的认知特点；把握针对详细学科内容进行教学的方法与策略。

（八）通识性学问：具有相应的自然科学和人文社会科学学问；了解中国教育基本状况；具有相应的艺术观赏与表现学问；具有适应教育内容、教学手段和方法现代化的信息技术学问。

（九）教学设计：科学设计教学目标和教学方案；合理利用教学资源和方法设计教学过程；引导和关心中同学设计共性化的学习方案。

（十）教学实施：营造良好的学习环境与氛围，激发与爱护中同学的学习爱好；通过启发式、探究式、争论式、参加式等多种方式，有效实施教学；有效调控教学过程；引发中同学独立思索和主动探究，进展同学创新力量；将现代教育技术手段渗透应用到教学中。

（十一）班级管理与教育活动：建立良好的师生关系,关心中同学建立良好的同伴关系；注意结合学科教学进行育人活动；依据中同学世界观、人生观、价值观形成的特点，有针对性地组织开展德育活动；针对中同学青春期生理和心理进展特点，有针对性地组织开展有益身心健康进展的教育活动；指导同学抱负、心理、学业等多方面进展；有效管理和开展班级活动；妥当应对突发大事。

（十二）教育教学评价：利用评价工具，把握多元评价方法，多视角、全过程评价同学进展；引导同学进行自我评价；自我评价教育教学效果，准时调整和改进教育教学工作。

第八条学校文化精神为：

（一）校训："仁秀山南智聚百沙'。"仁'即仁爱，与"韧'谐音，"秀'即秀丽，朝气蓬勃。"仁秀山南'是一种追求，是一种坚忍不拔的信念，平凡朴实的师生们如大山般坚韧执着，奋勉向上，秀美芳华；"智'即才智，"聚'即分散，"智聚百沙'是一种精神，是一种脚踏实地的行动。平凡朴实的师生们如沙般团结全都，奋勇拼搏，聚沙成塔。

整个校训既有历史陈迹和地理特色，又含"沙南'之名和育人之意，涵括了沙南中学的教育精神及文化追求，是历史文明的传承，是地域文化的积淀，更是学校品位进展的前瞻。

（二）办学特色：学校坚持"刚柔相济仁智共生'的办学理念，打造以"互动稿'为载体的"123'教学模式的高效课堂，形成了文学和举重两大特色，一文一武，刚柔相济，促进师生全面进展，共筑漂亮校内。

（三）校风：团结、求真、勤奋、创新

教风：爱生、敬业、博学、乐教

学风：自信、刻苦、主动、乐学

（四）同学自勉誓词：为了精彩人生，为了美妙将来，我宣誓，听课讲究效率，回答讲究主动，作业讲究质量，自学讲究方案。养成良好习惯，坚决奋斗目标。今日我以学校为荣，明天学校以我为荣。

第九条学校标识有：

校标：红色渐变的"山'，似校畔香山横卧：踏实、沉稳、秀美，孕育万物。圆润的绿色"n'，取自于"南'的首字母，如阳光般布满生气的南中人负重奋进，拼搏进取，用自己坚实的脚步丈量前行之路。灵动的蓝色"s'，取自于"沙'的首字母，既似书山之路的坎坷曲折，又象征着南中人有着天空般的宽阔高远。整体寓意鲜亮，富有启迪。虽然前路坎坷曲折，但襟怀开阔、志存高远的南中人，不屈不挠，昂扬向上，勇攀高峰，演绎着凤凰展翅，绚烂长空的精彩和辉煌。

校旗：白底长方形，上有校标。

校歌《南中之歌》

第十条学校根据依法治校、规范办学、自主进展的要求，定期制订三年进展规划，并形成和健全自评机制，促进学校可持续进展。

第三章学校治理结构与运行机制

第十一条学校实行校长负责制。校长主持学校全面工作，*沙南中学支部委员会发挥政治核心作用，教职工通过教职工（代表）大会参加学校的民主管理。

校长是学校的法定代表人，对外代表学校，根据本章程自主管理学校。

副校长对校长负责，帮助校长分管学校教育教学、行政等详细工作。

第十二条校长依法履行下列主要职责：

（一）组织起草学校章程、进展规划，并负责组织实施；

（二）组织制定规章制度、工作方案，并负责组织实施、检查和评价；

（三）执行上级教育行政部门的打算和指示；

（四）领导学校各职能部门及常设机构，完善岗位设置，维护学校秩序；

（五）负责学校日常事务管理，主持校务会议审议重大事项并作出决策；

（六）负责学校教育教学工作，大力推动素养教育；

（七）负责教职工队伍建设，促进教职工全面进展；

（八）负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批；

（九）负责学校平安工作；

（十）组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系，为学校制造良好的育人环境。

第十三条学校依靠*沙南中学支部委员会，充分发挥工会、共青团、少先队、民主党派等组织的作用。

*沙南中学支部委员会领导学校思想政治工作和精神文明建设，保证、监督教育方针的全面贯彻执行。学校共青团、少先队组织开展适合青少年同学特点的活动，在推动素养教育中发挥乐观作用。

第十四条学校建立以老师为主体的教职工（代表）大会制度，保障教职工参加学校民主管理和进行民主监督。

教职工（代表）大会行使审议建议权、审议通过权和评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利和校内安排实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的方法，须经教职工（代表）大会审议通过。

学校工会作为教职工（代表）大会的工作机构，保障民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。

第十五条学校设置校长办公室、教务处、德育处和总务处等职能部门，分别担当相应的管理职能。

各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。

第十六条学校建立校务委员会，负责审议学校章程、进展规划和其他重大规章制度、人事与财务方案等校内重大事项；建立学术委员会，在学校教育科研的规划制定、项目策划与督导、成果评定以及老师队伍建设等方面发挥询问、评议作用；建立家长委员会，增进家校沟通，保障同学家长参加学校管理、教育教学等工作。

第十七条学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求看法的基础上，由校长召集并主持校务会议审议，经集体争论，由校长作出打算并组织实施。*沙南中学支部委员会发挥监督保障作用。

凡属教职工（代表）大会职权范围的事项，应提交教职工（代表）大会审议。

第十八条学校建立健全信息公开制度。学校实行校务公开，切实保障教职工的知情权、参加权和监督权；同时向社会公开学校相关信息，以适当方式为同学及其家长了解同学的学业成果及其他有关状况供应便利，接受社会、家长的监督。

学校建立健全档案管理制度。学校建立档案室，加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。学校建立校史室、荣誉墙，重视教育历史物证遗存爱护，发掘和弘扬校本优秀文化传统。

第十九条学校建立健全校内权益救济制度，保障同学和教职工的合法权益。

学校建立健全校内申诉制度。分别成立校内同学申诉处理委员会和校内老师申诉处理委员会，明确受理同学和老师申诉的部门和程序。

学校建立健全争议调解机制。通过劳动（人事）争议调解委员会，就教职工与学校的劳动（人事）争议进行调解；通过人民调解委员会，就同学、教职工、学校间的民事纠纷进行调解。

其次十条学校建立健全平安校内制度，制定校内平安应急预案，定期开展平安教育，组织平安演练，加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、周边环境治安以及教育教学平安管理，防范平安事故发生。

学校根据国家有关规定投保同学意外损害校方责任险。鼓舞同学自愿参与人身意外损害保险。发生校内意外损害事故，马上启动相关应急预案，准时救助受损害同学，并依法进行善后处理。

其次十一条学校接受政府以及教育、登记管理和审计等管理部门的监督，接受社会、家长的监督，听取社会各界对学校工作的看法和建议。

第四章教育教学管理

其次十二条学校建立健全班级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。

班级组长负责本班级的德育、教学工作，统筹老师分工与管理、班级教育活动、同学管理工作等。

教研组长负责领导、组织老师进行集体教学讨论。教研组定期开展教学讨论活动，按学校支配参与各种培训和学术活动，贯彻落实教学方案，完成各项教学任务。

备课组长负责组织本组老师进行集体备课和教学讨论活动，完成教育教学任务。

其次十三条学校实行全员参加的德育管理。

（一）依据党的教育方针和上级教育行政部门的要求，制定切实可行的德育工作方案，并落实实施。

（二）细心选任班级组长和班主任。关心他们搞好班级和班级管理：指导制定工作方案，并实施检查、评价和考核；指导班主任搞好班级管理和班风建设；定期召开德育会议，准时总结沟通工作阅历。

（三）组织开展好丰富多彩的其次课堂活动和各种社会实践活动。定期法制和平安教育，定期召开家长会，，做好"后进生'的转化工作。

（四）完善校内文化建设和校风校纪建设。健全校纪检查制度和师生值日制度。

（五）不断提高同学的自我管理力量；指导各班建设文明班级，保证正常的教育教学秩序。

（六）重视同学良好习惯的养成教育，让国旗下讲话和主题班会成为同学思想道德教育主阵地。

七、帮助各班级处理偶发大事，加强未成年人思想道德建设。不断完善激励机制，创建和谐校内。

其次十四条学校班级管理方式为：

（一）制定出符合本班同学实际的工作方案，并按学校要求逐一实施。

（二）以《中同学守则》、《中学校生日常行为规范》为标准，抓好班级同学的日常行为养成教育，重视同学良好习惯的培育。

（三）选拔、培育班委干部，做好班委的管理分工工作。

（四）按时做好同学评价工作及各项评比工作,做到公正、公正、公开。

（五）结合学校教育，乐观开展具有本班特色的德育活动。

（六）优质、高效、准时地完成学校交办的德育活动，按时保质上交学校各方面所需的材料。

（七）加强与家长的联系工作，指导同学家进步行正确的家庭教育；坚持家访工作，并有家访记录。平常同学缺席要准时与家长联系，并做好缺勤记录。

（八）帮助各任课老师做好学困生的思想教育、学习辅导等工作，关心学困生提高学习质量。保证每一位同学身心健康。

（九）乐观创设具有特色的班级文化氛围，按要求准时更换班级墙报、板报等。按时、高质组织同学开展其次课堂活动

（十）提高平安责任意识，定期开展平安教育活动，加强同学在活动中的管理，措施得力，确保本班无责任意外事故发生。

其次十五条社团管理方式为：

（一）宗旨与原则。学校教育要坚持素养教育方向，让每个同学在九年义务教育阶段能够把握两项体育运动技能和一项艺术特长，切实加强体育教育和艺术教育活动，丰富校内生活，促进同学身心健康和谐进展。

社团活动的开展要遵循科学性原则、自主性原则、实效性原则、平安性原则。

（二）组织与管理。学校要依据自身实际、老师特长、同学爱好开设多种社团，同学享有依据自己意愿自主选择的权利；学校设有特地的检查督促人员，老师全员、全过程参加活动的组织与管理；活动内容的设置要兼顾体育运动和艺术特长的培育，整体提高中同学的综合素养，努力建设学校社团活动特色。

（三）评价与激励。每学年进行一次"社团活动先进个人'、"优秀社团干部'和"优秀社团'的评比，由学校颁发证书。

其次十六条学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制，仔细执行国家和地方课程方案，保证开齐开足体育、音乐、美术、综合实践、地方等课程。乐观开发校本课程，形成学校特色课程体系：初一、可爱的家乡；初二、举重；初三、珍爱生命。

学校根据课程设置标准实施教育教学，确保开齐课程，开足课时。

学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能，敬重人的成长规律和教育规律，对同学进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，促进同学全面进展，学有所长。

其次十七条学校采纳班级授课制，教学组织形式为单式。汉语言文字为学校的基本教学语言文字，学校使用全国通用的一般话和规范字。

严格根据国家课程方案开齐开足全部课程，坚持按标准课时开课，不随便增减课程和课时；坚持按课程标准要求教学，不随便提高或降低教学难度；坚持按教学方案把握进度，不随便提前结束课程和搞突击教学。

学校每学期只进行期中、期末两次考试，准时进行质量分析，监控教学质量；

规范教辅用书管理。严格按教育行政部门当年审定的教学用书名目选用教材、教辅用书，老师不得组织同学统一购买规定之外的同学用书，不得向同学推举各类教辅材料和专题教育读本。

减轻同学课外负担，规定同学每天在校活动总量不超过7小时，家庭作业量不超过1.5小时，当天没有课程的学科不能支配书面家庭作业。

对学习困难同学支配帮扶小组，师生结对，准时补差。

其次十八条课堂教学要以师生互动共振为过程：进一步深化改革"123互动稿'的教学模式，构建以同学为中心，以同学自主活动为基础的新型课堂教学模式，从而推动整个课堂教学由教向学的彻底转变，使教学活动真正建立在同学自己活动、自己探究的基础上，为同学思索、探究、发觉和制造供应最大的空间。加强课前预习环节，使同学对课堂学问有了初步的把握，上课老师能真正做到精讲多练、当堂巩固，从而提高课堂教学效率。

本着"一切为了同学进展'的教育理念，制定了同学校本评价方案，注意对同学学习和进展过程的评价；重视评价内容的多样性；注意评价主体的多元化转变过去单独由老师评价同学的状态，鼓舞同学本人、同学、家长等参加到评价中，特殊是自我评价，一方面提高了他们的学习乐观性和主动性，另一方面也提高了他们的自我反思力量。

其次十九条学校严格执行有关学校体育、卫生工作的法规规章，通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增加同学体质，开展健康教育，培育同学良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。

学校通过体育课、课外活动等保证同学每天一小时体育活动时间，每年举办一次体育运动会和多次体育单项竞赛。

学校建立医务室，建立同学健康档案，定期体检，预防传染病、常见病及食物中毒。学校完善卫生工作制度，不断改善环境卫生条件，在校内室内教学活动场所、食堂实施禁烟。

第三十条学校建立心理辅导（询问）室（站），建立同学心理健康档案，配备专（兼）职老师开展工作。

（一）目标：从社会角度来看，心理健康教育是培育21世纪人才的重要环节，是提高国民素养的关键，也是一个民族兴衰成败的重要举措。是提高国民素养，兴奋民族精神；从教育角度来看，其目标应是促进同学共性全面、和谐进展，身心潜能充分发挥；从同学角度来看，它的目标是提高同学的心理健康水平，防止心理和行为问题的发生，增加社会适应力量，优化心理素养。

（二）主要任务：要使同学不断正确熟悉自我，增加调控自我、承受挫折、适应环境的力量；培育同学健全的人格和良好的共性心理品质，努力提高全体同学的心理素养和心理健康水平；要使同学尽快摆脱障碍，调整自我，恢复和提高心理健康水平，增加进展自我的力量。对于极少数有严峻心理疾患的同学，能够准时识别，并转介到专业心理治疗机构，同时予以亲密协作，以尽快治愈疾患，关心同学重返校内生活。

（三）方式和途径：

1、建立全员管理网络，校长一手抓、分管校长详细负责、德育处牵头、团委帮助、教育处、教科室协作，班主任、任课老师全面落实以及家长参加、专家指导、心理健康教育老师面询的管理网络。

2、学校成立"心语室'，开放时间为每周一至周五同学11：30-12：50，老师15：30-16：30。同时开通"静静话'信箱，接受同学的书面询问。

3、建立心理健康教育网站，长期开展宣扬教育工作，普及心理卫生常识。定期开展心理辅导讲座，加强对师生的心理训练和心理指导。

第三十一条学校坚持素养教育方向，加强艺术、科技、劳动教育管理网络建设，完善艺术、科技、劳动教育管理体制和运行机制；加强艺术、科技、劳动教育的师资队伍建设，重视教研与科研；深化改革，坚持创新，全面促进艺术、科技、劳动教育进展。

学校要乐观开头艺术、科技、劳动类课程教学；乐观开展艺术节、科技节、劳动节等课外校外教育活动；创设良好的艺术、科技、劳动教育文化氛围环境；教育活动的开展要坚持因地制宜、讲求实效的方针，遵循普及与提高结合、课内与课外结合、学习与实践结合的方针。为启迪同学才智、激发制造潜能、全面提高素养发挥重要作用。

第三十二条校内网是学校重要的基础设施之一，为全体师生员工供应一种先进、牢靠、平安的计算机网络环境，支持学校的教学、科研和管理工作。

学校的入网计算机应有专人负责、严格管理。定期组织有关人员仔细学习江苏省公用信息网账号用户入网责任书中的各项规定，并严格执行。

要规范设备管理，做到实物、帐目分类标签，资产编号统一，每学年由分管领导组织有关人员将帐物核对一次。

网络教室的装备，是学校现代化教学设施之一，由专职人员负责管理，充分使用、倍加爱惜。

第三十三条学校要加强和完善教育科研管理，努力提高讨论水平和讨论效益，促进教育科学的进展和富强，真正落实"科研兴教'、"科研兴校'的目标。

（一）坚持以"三个代表'重要指导思想和科学进展观为指导，坚持理论联系实际，为教育改革和进展实践服务，为教育决策服务，为推动素养教育、提高教育质量服务，为富强教育科学服务。

（二）建立科学完整的教育科研管理网络。形成由校长室主管，科研室详细负责，教育处帮助协作的格局。校长抓重点课题，科研室和教育处相互协作抓其他各级课题。

（三）营造民主、自由、科学的讨论氛围，构建对话、合作、反思、共享的研修文化；鼓舞老师开展教育教学改革和试验，围绕教育教学实践中的冲突和问题开展课题讨论；鼓舞老师乐观撰写教育教学论文，鼓舞着书立说。

（四）乐观落实课题申报、中期管理、研讨沟通、论文评审、成果推广等方面的规范管理，注意讨论实效；加强老师科研通识培训，提高科研力量和水平；学校要为老师参加科研制造条件，为外出学习沟通、讨论经费的落实、讨论活动的组织开展、讨论成果的推广等供应必要保障。

（五）完善教育科研考核激励机制，将老师的教育科研状况作为年终绩效考核的重要参数，使教育科研工作真正成为老师专业成长、学校教育教学进展的重要推动力。

第五章同学

第三十四条凡被本校录用或转入本校学习的同学即取得本校学籍。

学校实施学校阶段的义务教育，按就近免试入学的原则，招收学校服务区内适龄儿童、少年入学，实行秋季始业。不属学校服务区内的新生，按上级教育行政部门的有关规定办理入学手续。

第三十五条同学享有下列权利：

（一）参加学校组织的各种教育教学活动，使用学校供应的教育教学资源；

（二）参加学校、班级管理，评议学校工作和老师的教育教学工作；

（三）根据国家有关规定获得奖学金、助学金；

（四）在品德和学业成果上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；

（五）对学校赐予的处分或处理有异议，对学校、教职工侵害其受教育权、人身权、财产权等合法权益的行为，依法提出申诉或提起诉讼；

（六）法律法规规定的其他权利。

第三十六条同学应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规，遵守《中学校生守则》，遵守学校章程及规章制度，遵守公共秩序和同学行为规范要求；

（二）尊师爱校，团结同学，参与集体活动，促进身心健康，养成良好品德；

（三）努力学习，完成规定的学习任务；

（四）担当在同学自治活动中当选职务的相应职责；

（五）爱惜学校供应的教育教学资源；

（六）法律法规规定的其他义务。

第三十七条学校根据省、市有关同学学籍管理的规定实行学籍管理，健全学籍档案。对转学、休学、借读等严格规范手续程序：不招复读生，严厉 招生制度；严格执行毕业证书的颁发、同学档案管理等规章制度。

学校对修完修学年限内规定课程且综合素养、学科学习业绩合格的同学，准予毕业。

（一）初一新生按上级教育行政主管部门有关招生规定，按施教区范围就近入学的原则，对新市民子女按政府规定凭积分入学。

（二）学校实行班级授课制，班级是学校进行教育教学工作的基本单位，全校平均班额不超过45人。

（三）因户籍变更或父母工作单位调动等缘由符合转学条件者，经校长批准转入我校，由教育处支配相应班级就读。我校同学因各种缘由转往外地、外校就读者，由父母或监护人提出转学申请，经校长批准，教育处出具转学证明。

（四）同学因病（须有指定医疗单位证明）无法连续学习，由父母或监护人提出申请，经主管校长批准，由教育处签发休学证明，准其休学，期限为一年。复学时，由父母或监护人提出申请，还须出具指定医疗单位的康复证明，经主管校长批准，由教育处编入相应班级就读。已连续休学两年，仍不能坚持连续学习，做因病退学处理。

（五）同学因迁居港澳、国外等特别状况，无法连续在校学习者，由父母或监护人提出退学申请，经主管教育部门批准后，由学校发给退学证明。

（六）为落实《未成年人爱护法》，实行切实措施，防止义务教育阶段同学非正常辍学。发觉辍学同学，应准时向德育处主任、主管校长报告。学校要依法主动与家长和有关部门联系，做好工作，使其复学。

（七）具有我校正式学籍的同学，按规定修业期满，毕业成果、德育考核、体育均合格的同学，准予毕业，发给毕业证书。学校取消留级制度。学校毕业成果不合格，发给肄业证书。

（八）对犯错误的同学要坚持疏导的方针，进行急躁劝说教育，对极少数错误严峻、违纪违法又屡教不改的同学，视其所犯错误情节轻重，态度好坏，经争论审批分别赐予警告、严峻警告、记过、留校察看等处分。受处分的同学经教育确有进步，经争论审批可撤消处分。处分或撤消处分同学，应出具赐予撤消处分的书面证明并准时通知家长。

第三十八条建立同学综合素养评价档案，照实记录同学各方面学习的成长脚印     ，反应同学的个体差异与特长。同时建立同学成长的电子档案，实行信息化管理。每学期评价结果记入同学本人档案。

第三十九条学校对德智体美诸方面均表现突出、在某方面有突出成果或进步显着的同学，予以表彰和嘉奖，并记入同学本人档案。

学校依法规范地对违反校纪校规的同学予以批判教育，并可对情节严峻者赐予相应处分，并记入同学本人档案。表现较好或期限已满者，可以撤销。

第四十条学校对偏远地区、路途较远的同学，供应必要的、符合国家标准的膳宿条件。

第四十一条学校对符合入学条件而家庭经济困难的同学，通过助学金、阳光午餐、生活补助等形式供应资助。

第四十二条学校建立同学会组织，保障同学自主管理和同学合法权益。同学干部一般通过民主选举产生。

学校支持同学自治，鼓舞同学参加校内民主管理，通过选举、演讲、辩论等方式在校内内学习民主生活方式，培育现代公民素养与健康人格。

第四十三条学校建立健全同学评教、评校制度，支持同学参加班级和学校的民主管理与监督。

（1）学校每学年组织同学评价任课老师及学校管理；

（2）学校每学年组织同学评比"同学心目中的好老师'；

（3）在校内放置民主评议箱，每月统计一次，接受同学的民主管理与监督。

第四十四条为保障同学在校期间的合法权益，学校及教职工应当做到：

（一）公平对待同学。关注同学个体差异，因材施教，促进同学充分进展。不得卑视同学。

（二）敬重同学人格。不得对同学实施体罚、变相体罚或者其他污辱人格尊严的行为，严禁用讽刺、威吓等方式给同学心理造成损害。

（三）敬重同学隐私。爱护同学个人信息，未经同学及其监护人同意，不得随便使用、披露同学个人隐私。

（四）不得非法收缴同学财物。为爱护同学平安、保障校内秩序，可以对同学违纪的相关物品实行必要措施予以处理，但应准时与监护人联系。

（五）不得随便处分同学。处分同学应当依据法律法规及省、市教育行政部门有关同学学籍管理的规定，听取同学及其监护人的看法，并进行听证。

第六章教职工

第四十五条学校执行国家老师资格制度、公开聘请制度和老师专业技术职务评聘制度，依法实行学校用人制度。

学校依据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工，公开聘请，竞争上岗，对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。

第四十六条老师享有下列权利：

（一）开展教育教学活动，从事教育教学改革和试验；

（二）参与教育教学科研、学术沟通，加入专业学术团体，在学术活动中充分发表看法；

（三）指导同学学习和进展，评定同学品德和学业成果；

（四）按时猎取工资酬劳，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；

（五）通过教职工（代表）大会或其他形式参加学校管理，对学校工作提出看法和建议；对学校重大事项有知情权；对不公正待遇或处分有申诉权；

（六）使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品；

（七）参与进修或者其他方式的培训；

（八）法律法规规定的其他权利。

第四十七条老师应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度，为人师表，忠诚于人民教育事业；

（二）贯彻国家教育方针，执行学校工作方案，履行老师聘约和岗位职责，完成教育教学工作任务；

（三）对同学进行思想品德教育以及文化学问教育，组织、带领同学开展有益的社会活动；

（四）弘扬爱心与责任感，关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在德、智、体、美等方面的全面进展；

（五）自觉抵制有偿家教，制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权利的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象；

（六）践行以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。

第四十八条其他职工根据合同履行岗位职责，学校依法保障其合法权益。

第四十九条学校制定老师专业进展、师训方案，鼓舞和支持老师参加学术讨论、考察沟通和进修培训，促进老师专业成长。

第五十条学校保证教职工工资、保险、福利待遇根据国家有关规定执行，逐步改善教职工的工作条件和生活条件，关心解决教职工遇到的实际困难。

第五十一条学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度，切实加强班主任队伍建设，提升敬业精神、教育理念和业务力量。

老师应当遵照《中学校班主任工作规定》，履行职责，完成任务，享受相应待遇与权利。

第五十二条学校建立教职工业务档案，每年对教职工的职业道德、工作力量、工作态度和工作绩效进行考核，考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。

学校将师德表现作为老师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

第五十三条学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和嘉奖。

学校对违反校纪校规和合同，或在工作中造成失误和不良影响的教职工，视情节轻重，根据有关规定予以批判教育和惩处。

第七章学校资产

第五十四条学校开办资金为人民币1523.97万元。

学校详细经费来源于财政补助收入。

第五十五条学校资产受法律爱护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵害学校名称权及无形资产的行为，应乐观履行国有资产管理职责，依法追究侵权者的责任。

对学校财物造成损坏的应当依法赔偿。

第五十六条学校建立健全财产、物资管理制度，建立账目，落实专人管理，定期清点，准时做好变更、增减手续。

学校向教职工和同学供应符合国家平安标准的教育教学设施设备，有方案地进行学校基本建设和维护修缮工作，并准时检查、修理，消退平安隐患。

学校加强对体育馆、图书馆、试验室、劳技室、计算机房等专业设施的管理，充分发挥教学设施、仪器设备、体育器材、图书音像资料的使用效益，防止设备设施的闲置和铺张。

第五十七条学校如遇因政府规划调整等不行抗拒因素而需要迁址、合并、分立或终止时，应当准时制订爱护学校资产平安的方案，并依法进行资产清算。

第五十八条学校建立健全财务管理制度。学校财务活动在校长领导下开展，实行民主管理和财务公开。

学校执行国家统一的会计制度，配备具有专业资格的会计人员，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、精确     、完整。

学校依法向政府部门提出年度预算支配看法，经批准后执行，并接受上级教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。

第五十九条学校严格执行收费政策，规范收费行为，根据有关部门确定的项目和标准收费。各项收入根据有关规定实行收支两条线管理。

第六十条学校依法接受社会各界的捐赠，建立健全受赠财产的使用制度，加强对受赠财产的管理并接受社会监督。

第八章学校与家庭、社会

第六十一条学校主动与社会、家庭联系沟通，加强学校、家庭、社会亲密协作的育人体系建设，形成教育合力。

学校依据教育教学需要，聘请兼职老师和校外同学辅导员。

学校建立德育、科普、法制、社区等各类教育基地，定期组织开展校外教育活动。

第六十二条学校遵循民主、公开、自愿的原则，组织家长选举成立家长委员会。

家长委员会在学校的指导下履行参加学校管理、参加教育工作、沟通学校与家庭等职责，做好德育、保障同学平安健康、推动减轻同学课业负担、化解家校冲突等工作。

学校建立与家长委员的联席会议制度，通报学校进展规划及其进展、教育教学工作状况，听取家长委员会的看法和建议，取得支持和关心。

第六十三条学校依靠家长委员会办好家长学校，制定教学方案，定期开展活动，加强对家庭教育的指导。

学校建立老师与家长的日常联系机制。老师特殊是班主任应亲密联系家长，做好家庭访问工作，形成家校教育合力，促进同学健康成长。

第六十四条学校通过加强内部建设，树立良好的公共形象，在相应区域内发挥乐观作用，服务于学习型城市建设。

学校协作社区开放校内文化设施和体育场地。

学校依托社区，开发社区教育资源，开展社会实践活动，为同学制造服务社区和实践体验的机会。

第六十五条学校依靠街道办事处、社区、派出所共同开展校内及周边地区的综合治理工作，加强对行为偏差同学的教育，建设平安文明校内。

第六十六条学校建立校友会组织，发挥校友的宣扬、桥梁、教育、助学、询问等作用，促进学校进展。

第六十七条学校开展校际互动合作，不断扩大对外沟通，拓展教育视野，提升办学水平。

第九章附则

第六十八条学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。

第六十九条本章程经学校教职工代表大会审议，校务委员会通过，并经张家港市教育局核准之日起实施。

第七十条本章程未尽事宜根据法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准。

第七十一条本章程的修改需由校务委员会或1/3以上教职工（代表）大会代表提议方可进行，经教职工（代表）大会审议，校务委员会通过，报张家港市教育局核准后生效。

第七十二条本章程由校务委员会负责解释。

篇3:中学章程

洲沙中学章程

本章程于2022年6月30日经第十届第四次教职工代表大会审议通过，2022年8月14日经张家港市教育局核准生效（张教【2022】141号）。

第一章总则

第一条为适应现代教育进展需要，全面贯彻国家教育方针,大力推动素养教育,全面提高办学品质,加速民主与法制建设的进程，使我校成为具有较高质量和社会声誉的现代化学校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老师法》及有关法律法规，制定本章程。

其次条本校全称为张家港市洲沙中学，英文表述为zzMiddleSchool；地址为zz市南苑西路28号，邮政编码为zz；官方网址为zzz。本校为实施三年制高中教育的全日制公办教育机构，具有法人资格，独立担当民事责任。

第三条学校的核心理念是"树业'，学校精神是"坚韧、扎实、高洁'，校训是"品直学芳'，校风是"从严求实、奋勉有为'；教风是"敬业、严谨、谦逊、创新'；学风是"敬学、勤奋、求实、进取'。

第四条学校近期目标是：全面贯彻落实各级教育中长期进展规划纲要，乐观实施教育现代化，全面推动素养教育，构筑学校进展的新优势；以教育思想现代化为先导，全面提高教育质量和办学效益，学校注意发挥在学校管理、教育教学方面的试验、示范和辐射作用，以江苏省四星级一般高中的标准来推动学校各项工作，教育教学质量力争达到苏州市重点中学中上水平。

第五条学校远期目标是：把学校建设成"教学有特点，同学有特长，学校有特色'、"形象好、质量高、特色鲜亮'，具有较高教育质量和社会声誉的高品质江苏省四星级一般高中。

第六条学校实行校长负责、党总支保障监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。

第七条确定《树业之歌》为学校校歌。

第八条学校建校纪念日为2月8日。

第九条学校的校标以"绿'和"黄'两色相间的三棵树组成。"绿'代表生命；"黄'代表收获；树指香橼树，代表花小香气远，花小结果大，生命付大地，开花不求荣。三棵树象征着沙中同学沐浴着党的阳光，在科学的海洋中飞翔，制造人生的辉煌。

其次章行政管理

第一节校长

第十条学校校长由市教育局任命。

第十一条学校实行校长负责制，校长全面负责学校行政工作。

第十二条校长职责：

1.坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。依法爱护师生的合法权益。

2.制订学校工作方案，全面规划、统一支配学校工作，定期检查、总结工作。向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。

3.全面执行学校教学方案，领导和组织教育工作。

4.领导和组织学校的思想政治教育工作。

5.逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。

6.坚持民主集中制，充分发挥校行政、党总支的集体才智和力气，并接受教职工代表大会的监督。

7.加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳步提高，并力争达苏州市重点中学中上水平。

8.进一步完善校内、校舍、教学设施、设备等硬件建设。

9.实行有效措施，防止发生平安事故，保证师生的人身平安。

10.廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，全局为重。

11.接受上级主管部门的领导、指导和监督。

第十三条副校长对校长负责，帮助校长分管详细方面的工作。

第十四条校长有下列权力：

1.重大事务决策权。在综合各方面看法的基础上，校长对学校教育、教学和行政管理方面重大问题有打算权。

2.人事任免打算权。校长从学校的需要和实际动身，有权按规定程序任免校中层干部；有权打算对教职工的聘免。

3.财务基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔批核。除重大基建项目须报请上级有关主管部门批准外，有权打算一般建设项目的立项和实施。

4.自主招生管理权。按市教育局有关招生方案规定，招收高一新生，并按上级文件要求收取学费和代办费等有关费用。

其次节学校职能部门

第十五条学校设办公室、教务处、德育处和总务处等职能部门。

办公室详细负责学校行政协调和学校内务管理工作；教务处详细负责学校教学常规和教育教学讨论工作；德育处详细负责学校德育工作；总务处详细负责学校总务后勤和学校平安保卫工作。

职能部门设主任1人，副主任1-3人。各自根据"分级管理、分工负责'的原则，在校长的领导下履行规定职责。职能部门负责人由学校党组织考察，报上级党委审核后由校长聘任。

第三节行政办公会议

第十六条学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构，主要工作内容为贯彻执行学校工作看法。行政办公会议由校长主持，成员为校级党政全体负责人和行政职能部门、工会和团委主要负责人。

第四节教育教学管理

第十七条依据原国家教育委员会《中学管理规程》，从事学校教育教学管理。健全班级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。班级组长负责本班级的德育、教学工作，统筹老师分工与管理、班级教育活动、同学管理工作等；教研组长负责领导、组织老师进行集体教学讨论。教研组定期开展教学讨论活动，按学校支配参与各种培训和学术活动，贯彻落实教学方案，完成教学任务；备课组长负责本组老师进行集体备课和教学讨论活动，完成教育教学任务。

第十八条学校坚持德育为首、德智体美全面进展的方针。坚持全员德育原则，校长负责，教职工参加，实行教书育人、管理育人、服务育人。仔细贯彻中学校德育大纲，加强德育工作。把"学会做人'作德育的核心，通过学科教学、班团活动、社团活动、劳动与社会实践等形式向同学进行马克思主义常识教育、爱国主义教育、国际主义教育、集体主义教育、抱负教育、道德教育、劳动教育、民主法制与纪律教育和学校优良传统教育。把"学会做人'落实为：立志报效祖国，做一个爱国的人；自觉遵纪守法，做一个文明的人；敬重关爱他人，做一个有道德的人；自信乐观向上，做一个心理健康的人。使每一个同学做到生活自理、学习自觉、行为自律、工作自强；会观看、会思索、会动手、会倾听、会表述、会健体，有一技之长。仔细贯彻《国旗法》，坚持每周一全体师生参与升旗仪式，接受爱国主义教育。

第十九条学校主动与社会、家庭联系沟通，加强学校、家庭、社会亲密协作的育人体系建设，形成教育合力。建立德育、科普、法制、社区等各类教育基地，定期组织开展校外教育活动。成立家长委员会，在学校指导下参加学校管理和教育，健全学校和家长联系机制，定期开展活动。依托城南社区、沙工社区和城南派出所，开展社会实践活动，加强校内及周边综合治理工作，建设平安校内。

其次十条学校坚持以教学为中心，实施素养教育，进行教育教学改革，开展教育科研和教学讨论，更新教育观念，改革教学方法，采纳现代教学手段，在"新、精、活、实'上下功夫，优化课堂，减负增效，提高教学质量。乐观提倡"主动、生动、互动、心动'的"四动'课堂。加强校本选修课程和同学社团建设，挖掘同学特长、熬炼同学才能、培育公民意识、提升同学素养。

其次十一条依据教育部、江苏省教育厅《课程教学方案》开展教学活动。严格执行教学大纲和教学方案，维护课程表操作的严厉 性，任何班级不得擅自停课。停课半天需经校长批准，并报上级教育主管部门备案，停课一天或一天以上需报上级教育主管部门批准。班主任、任课老师不得利用寒暑假、节假日进行集体补课，不得卑视后进同学；不得有体罚或变相体罚同学的现象发生。如有同学反映，一经查实，将严厉 处理。

其次十二条遵循教学规律，乐观实施启发式争论或教学，培育、激发同学独立思索和创新的意识，切实提高教学效果。

其次十三条仔细做好教学讨论和教育科研工作。加强微型课题讨论和建设，有方案、有步骤地开展各级课题的开题、试验和结题工作，组织老师乐观参加教学改革和教育科研，努力探究出一条适合学校实际的教科研之路。每位老师撰写教育教学论文每学期不少于一篇。

其次十四条教材、学习资料由学校有关部门统一征订、管理，任何部门、个人不得擅自向同学推销学习资料。一经发觉，将实行一次申告下岗制，以切实减轻同学的课业负担。

其次十五条仔细贯彻实施《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，成立学校体育卫生工作领导小组，正常开展学校的体育卫生工作。组织同学定期开展劳动教育、社会实践和课外活动。每学年进行一次全校师生共同参加的体育节、读书节、科技节、艺术节等活动，以促进师生身心健康进展。建立学校医务室、心理询问室，建立同学健康档案。

其次十六条学校开展校际互动合作，不断扩大对外沟通，拓展教育视野，推动教育理念、教育内容和教育方式的创新优化，提升办学水平。

其次十七条加强学籍管理，健全同学档案，对转学、休学、借读、复学等应严格手续程序。严格招生、毕业证书发放、同学档案管理等纪律制度。

其次十八条教务处仔细管理和乐观使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，尤其要注意发挥现代化教学设施的使用效益，同时做好各类教育教学资料的收集归档。

第五节总务后勤管理

其次十九条总务处的工作必需树立为教育教学服务,为师生生活服务,为学校进展服务的观念，坚持"开源节流，勤俭办学'的方针，制定后勤工作的各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克己奉公。

第三十条依据《中学校校财务制度》，加强学校财务管理，坚持节俭、规范的原则，做到合理收支。学校依法向上级有关部门提出经费支配看法。申请经费支持。

第三十一条学校根据上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向同学收取费用。

第三十二条总务处加强校舍、校产管理，严防公物流失和铺张，校产按学校制定的《校产管理制度》进行管理，责任到人，实行校产使用、保管、赔偿制度。

第三十三条坚持艰苦奋斗，勤俭办学的原则，合理使用资金。搞好经费的预算、执行和决算。坚持统筹方案、保证重点、照看一般，并接受政府职能部门和上级教育行政部门审查和监督。

第三十四条建立健全财务制度。严格执行收支两条线管理，经费开支实行民主管理，严守财经纪律，并接受主管部门审查和监督。

第三十五条建立健全食堂各项管理制度，自觉执行《食品卫生法》，杜***物中毒事故发生。

第三十六条总务处应加强平安保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，准时发觉和排解隐患，确保学校平安无事故。同时加强门卫保安管理，提高责任感和专业素养。

第六节环境管理

第三十七条全体教职工应齐心协力，努力创建美丽、文明、健康、向上、和谐的育人环境。

第三十八条严格校内管理。自觉遵守学校制定的《校内文明公约》，养成良好的卫生习惯。制造健康向上的校内文化氛围，定期出好每一期黑板报、画廊，办好学校"沙中之声'广播站。

第三十九条全体教职工要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作、生活环境，大力弘扬"修身、敬业、爱岗、奉献'的精神，为人师表。正确处理好家庭关系，赡养父母，敬重老人，重视对子女的教育。邻里之间相互体谅，相互关心，和谐共处。

第四十条结合学校实际，对校内建设作整体规划，努力创设符合学校特点的净化、绿化、美化的校内环境。

第四十一条建立健全班级和宿舍卫生包干和督查评比制度，成立同学会卫生督查岗，坚持每天评比，准时张榜公布，表扬优胜班级，对卫生状况较差的班级应予以批判并提出整改看法，并列入班级、班主任的考核内容。学校配备必要的卫生设备，努力创建卫生、干净的工作、学习环境，确保校内无杂草，墙壁无污迹，地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹。老师不在校内内吸游烟。

第四十二条教室、办公室、会议室、宿舍、食堂等物品按规范置放，做到窗明几净。

第四十三条校内师生各类车辆按指定地点排放整齐,外来车辆进出校内，必需执行有关规定。

第四十四条严禁流淌商贩进入校内，任何人不得以任何形式在校内内摆摊设点。学校四周不得设有台球、电子嬉戏机、录像厅等影响学校工作的消遣场所。禁止同学进入营业性消遣场所。

第三章民主管理和保证监督

第四十五条学校党总支乐观发挥其在贯彻执行教育方针和组织教学过程中的核心、监督和保证作用，对学校进展规划、工作方案、重大改革方案、重要人事支配和工作支配等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行讨论、参加决策。党总支通过教代会、民主党派和群团参加等发挥重要作用。

第四十六条实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校的办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项；学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项；涉及教职工权益的重要事项、学校重要财务收支状况和教职工普遍关注的热点问题。

第四十七条建立评议、考核干部制度。每年召开座谈会和无记名测评等方式评议干部。

第四十八条教职工代表大会是学校依靠教职工管理学校的基本制度和基本形式。教职工代表大会根据党和国家的方针和国家的有关法律行使下列职权：

1.听取并审议校长工作报告，争论审议学校办学思想、进展规划、改革方案、财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设、重要规章制度以及学校教育教学和管理中其他重大问题，并依据需要作出相应决议。

2.争论教职工的奖惩方法、奖金安排方案以及集体福利实施方案等有关教职工利益的问题并作出相应的打算。

3.评议监督学校领导干部。有权建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、开除。依据市教育局的统一部署，参加民主推举学校行政领导人选。

第四十九条校务委员会是学校工作的顾问、参谋、询