公司企业优秀员工经验分享课件

LOGO优秀员工经验分享EXCELLENTEMPLOYEEEXPERIENCESHARING先做人后做事|事事不放过|三个意识一个心态Ifyouwanttobeanexcellentemployee,youneedtobeableto

communicateeffectively.Whentalkingtoyourbossandco-workers,makesureyoulistenandareunderstood.讲述人：某某某日期：20××.××.××目录CONTENTS先做人后做事——人脉01Beapersonbeforeyoudoit–networking事事不放过——寻找突破口Don'tletgoofeverything-lookforabreakthrough02三个意识一个心态Threeconsciousnesses,onemindset0301先做人后做事人脉Ifyouwanttobeanexcellentemployee,youneedtobeableto

communicateeffectively.Whentalkingtoyourbossandco-workers,makesureyoulistenandareunderstood.01先做人后做事——人脉人脉人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”，经常用于政治或商业的领域，但其实不论做什么行业，人人都会使用人脉。建立良好的工作人脉使沟通交流更加顺畅先做人，后做事01先做人后做事——人脉推销自己是关键日常交流中，留下好印象在力所能及时多帮助他人以诚相待多参加公司的活动，认识更多的人，提高自身影响力01先做人后做事——人脉事固然要做好，但不能牺牲人际关系人际关系02事事不放过寻找突破口Ifyouwanttobeanexcellentemployee,youneedtobeableto

communicateeffectively.Whentalkingtoyourbossandco-workers,makesureyoulistenandareunderstood.02琐事案例：人事工作合格不出错，细心按时完成按要求跟催提交相关材料突破口有反馈（无论完成与否）、有跟进进程学习相关信息：劳动法？人事风险？公司要求？流程、方法优化提交不及时，如何处理？材料不符合要求，如何更正？责任心态：主动跟进直至完成。

02琐事讨论：其他可提升工作考勤培训报销报销流程提交不符合要求，打回修改次数多员工疑问多，抱怨也多数据统计难度大

问题异常考勤处理不及时，月底月初统一处理工作量大问题公司有要求，部门开展有困难02专项工作一定要比他人优秀的心态，可以出彩的地方经得起“挑战”成为该项工作的权威不断超越自己02专项工作挑战来源1相关领导异常数据疑问2数据使用人员表达是否清晰？有无错误？3直接利益人明细原因02专项工作如何权威知其然，更要知其所以然了解他人的需求，按需改进：领导的关注点？数据使用人员的目的清楚明白逻辑关系02专项工作020103收集问题善于思考，提出个人的解决方案寻找工作提升的方法，有行动、有跟进、有结果超越自己03三个意识一个心态Ifyouwanttobeanexcellentemployee,youneedtobeableto

communicateeffectively.Whentalkingtoyourbossandco-workers,makesureyoulistenandareunderstood.03三个意识一个形态一个都不能“少”学习意识责任意识高效意识职业化心态学习是一个长期的过程保证工作的完美完成寻求简单的工作方法，提高效率规范工作流程、注意沟通交流过程中的用词03三个意识一个形态学习意识学会总结，梳理流程，寻找优化方法与他人沟通交流，寻求他人建议学习新知识：培训、自我学习（百度文库）责任意识学会总结，梳理流程，寻找优化方法与他人沟通交流，寻求他人建议学习新知识：培训、自我学习（百度文库）03三个意识一个形态高效意识养成良好的工作习惯：5S对工作的全局把控：项目管理的意识，内心要有一张流程图锻炼同时开展多项工作的能力责任意识公文写作规范性：邮件、方案讲究原则、规范流程不因他人降低自己要求03三个意识一个形态案例工作习惯总结工作、梳理流程职业化的写作03心法总结三条箴言01先做人后做事03专项事出成绩02平凡事做的不平凡03优秀员工下一个优秀员工可能就是你

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