企业劳动合同协议书企业劳动合同_第1页
企业劳动合同协议书企业劳动合同_第2页
企业劳动合同协议书企业劳动合同_第3页
企业劳动合同协议书企业劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业劳动合同协议书企业劳动合同1.引言企业劳动合同协议书又称企业劳动合同，是指企业与员工签署的一份约定双方权利与义务的法律文件。企业劳动合同是我国现有劳动法律体系的重要组成部分，是保护劳动者权益、促进用人单位和劳动者关系协调的重要机制。本文将对企业劳动合同相关内容进行简要说明。2.企业劳动合同基本要素2.1双方当事人一个完整的企业劳动合同必须包含我国《合同法》规定的合同基本要素，包括合同双方当事人的基本情况。其中，“合同双方当事人”包括：-雇主：即用人单位，应包括企业名称、住所地、法定代表人或负责人姓名及联系方式；-雇员：即劳动者，应包括员工姓名、身份证号码及联系方式。2.2劳动内容企业劳动合同必须规定劳动内容。劳动内容应当明确、具体，并符合我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定。在规定合同中的劳动内容时，应包括下列各项：-工作内容；-工作时间；-工作地点；-工资待遇；-社会保险；-工作保障等。2.3试用期企业在劳动者正式入职前，可以先让其试用一段时间。试用期一般不超过六个月，具体时间由双方协商。在试用期内，双方均有权随时终止合同，合同终止通知期不超过三天。试用期内的劳动工资，应根据双方协议支付。2.4合同期限企业劳动合同应明确约定合同期限，合同期限有固定期限和无固定期限两种形式。固定期限是指合同在一定期限后自动终止；无固定期限是指合同没有期限限制，在双方同意的情况下可以随时终止。3.签订企业劳动合同的注意事项3.1劳动合同书面签订企业劳动合同必须采用书面形式，签署后应由双方各执一份，保留备查。如果出现争议，合同成立时间以签署时间为准。3.2所有权证明企业应保留相关证明材料，包括雇员身份证、学历证书、工作经历证明等。劳动合同的签订必须建立在真实可靠的资料基础之上。3.3劳动实践和制度双向通知用人单位应向劳动者明确企业的用工实践和制度，如规章制度、薪酬制度、考核办法等，职员应当自觉遵守并合法合规开展工作。4.劳动合同的变更、终止和解除劳动合同签订后，当发生变更、终止和解除等情况时，应按照法律规定和合同约定进行。4.1变更在劳动合同期限内，企业与员工可以协商变更原有合同。如涉及到工资待遇的变更，需要与员工达成一致，否则将构成违法行为。4.2终止企业劳动合同到期便会自动终止。如果合同期限未到，雇主或员工均可以提出终止劳动合同的要求，但须遵守法律规定，如另有书面合同等。同时，注意保留合同终止前的沟通记录和证明。4.3解除当发生违反劳动法的行为，应根据有关法律规定进行解除并予以纠正。需要提醒雇主和员工注意，在解除劳动合同时要依法办理相应的程序和手续。5.总结企业劳动合同协议书是企业与员工之间的一份约定，是双方权利与义务之间的桥梁。企业应该严格遵守法律法规，做好劳动合同的签订和管理，以维护企业和员工双方的权益和关系

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论