中国建筑技术中心2019年应届生招聘岗位信息

中国建筑技术中心2019年应届生招聘岗位信息绿色建造研究中心一、高级研发及技术岗（工程管理方向）岗位职责：进行绿色建造工程管理领域相关项目的科技创新策划和科技管理；参与绿色建造、智慧建造领域的战略咨询，参与标准申报和编写等；参与绿色建造（土木工程、材料工程及管理类）方向的课题申报与执行；课题相关专利、科研报告等成果撰写；领导交办的其他工作。任职资格：工程管理或相关专业，硕士及以上学历，大学英语六级水平；熟悉建筑行业有关政策法规，了解国内建筑业的前沿技术发展情况；具有一定建筑工程设计和科研管理经验者优先考虑；专业扎实，吃苦耐劳，具有较强的团队意识、沟通与协调能力。二、研发及技术服务岗（建筑节能方向）岗位职责：参与建筑环境与节能方向课题申报与执行；建筑节能方向的专项设计咨询，研发和现场技术指导工作；课题相关专利、科研报告等成果撰写；参与技术服务项目，解决建造过程中出现的技术问题，整理项目进展报告等；领导交办的其他工作。任职资格：1、建筑技术、建筑节能或暖通空调专业，硕士及以上学历，大学英语六级水平；2、熟练使用能耗分析软件及数值计算软件，Energyplus、PKPM、eQuest、Dest、Fluent等；3、具有建筑节能和暖通设计等相关实习经验者优先考虑；4、专业扎实，吃苦耐劳，具有较强的团队意识、沟通与协调能力。结构工程研究所一、结构工程（试验）研发岗岗位职责：1、反力墙、反力地板区试验方案设计与实施；2、中建万吨级多功能试验系统试验方案设计与实施；3、反力墙、反力地板区液压与控制系统与中建万吨级多功能试验系统的操作；4、试验室相关试验设备的日常管理与维护；5、控制软件与试验软件的二次开发。任职资格：1、结构工程相关专业，硕士及以上学历，大学英语六级水平；2、熟练使用ABAQUS、OpenSees等软件；3、对结构试验技术有一定的了解；4、熟悉C语言等计算机编程语言。二、结构工程（试验）研发岗岗位职责：试验测量方案的设计与实施；试验测量设备的使用与维护；试验测量装置的开发；反力墙、反力地板区液压与控制系统与中建万吨级多功能试验系统的操作；试验室相关试验设备的日常管理与维护；控制软件与试验软件的二次开发。任职资格：测控技术与仪器相关专业，硕士及以上学历，大学英语六级水平；熟悉应变、位移、力等测量原理及相关仪器；对结构试验技术有一定的了解；熟悉C语言等计算机编程语言。建筑工业化所新型装配式结构研发岗岗位职责：新型装配式体系设计与咨询；新型装配式体系结构方案设计、初步设计和施工图设计；新型装配式体系的BIM建模、深化设计；新型节点的试验方案、试验报告编写。任职资格：结构工程或相关专业，硕士以上学历，大学英语六级水平；基础知识扎实，思路开阔，理解能力强；熟悉1种有限元分析软件优先，如Abaqus、Ansys、Sap2000或Midas等；5、有国内甲级设计院实习经历者优先。二、装配式软件系统研发岗岗位职责：基本Revit的二次开发；2、新型装配式体系应用软件开发。任职资格：计算机、信息处理相关专业，硕士以上学历，大学英语六级水平；基础知识扎实，良好的沟通能力和需求理解能力；熟悉面向对象设计思路；熟悉1~2种常用编程语言，如C#、Java、Python、C++等。综合管理部人力资源管理专员岗位职责：协助制定、实施人力资源规划，为人力资源管理提供信息支撑；定期收集员工相关信息，完善员工花名册，协助上级对现有人力资源进行分析；协助组织实施招聘工作，最大限度开发、引进外部人才；协助实施员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；参与组织员工考核评价工作，激发员工工作积极性；领导交办的其他工作。