企业法律顾问服务方案

企业法律顾问服务方案

企业法律参谋效劳一

一、法律参谋效劳工作流程

1、了解和熟识公司的状况

了解公司的根本状况，包括公司历史、公司目前的运营状况、治理架构、部门构造、业务流程等;复印公司的工商执照、税务登记等材料。

2、处理公司的历史遗留问题

经深入了解公司状况，提出改良公司内部治理的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

3、标准公司的各类合同文本

收集公司各类合同文本，结合公司的实际状况，从法律角度进展分析讨论，标准合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同文本。

4、帮助公司完善内部规章制度

通过对公司总体架构及运行状况的熟识，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充和完善公司的各项治理制度，制定切实有效的鼓励约束机制，寻求公司效益最大化。

5、健全公司的人力资源体系

针对公司的人力资源治理现状，提出整改、标准及完善的法律建议，依据公司状况确定是否特地立项，实施“健全人力资源体系”专题工程;针对公司的员工治理问题，建立完善的人力资源体系架构。

6、法律培训与指导

为从整体上提高公司员工的法律素养和意识，应公司要求，结合公司自身状况，对在公司运行中涉及的专项问题，委派相应的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担当主讲教师，对公司的治理人员、一般员工及专题工程组成人员进展法律培训和讲座。

7、年终总结与综合评价

回忆整年度的法律效劳状况，由公司对效劳质量及工作方法等作出综合评价，同时就公司的现状提出专业性整体评估，并与公司协商制订下一年度的效劳规划，签订下一年度法律参谋的续约合同。

二、法律参谋效劳详细实施方案

针对公司在合同治理、劳动人事制度治理等方面法律事务的实际需要，以及公司以后的进展对资本运作相关法律事务的需要，本律所重点做好以下法律效劳工作：

(一)参加起草、审核公司规章制度，帮助公司逐步建立和完善内部治理制度

1、实现治理权限合法、治理内容合法、治理手段合法。

2、制度既符合国家经济体制的大环境，又与公司内部实际状况相符，具有可操作性。

3、对公司的各项制度进展梳理，各项制度在内容上避开相互冲突或遗漏。

(二)起草、审查各类合同，做好合同治理工作

1、建立完善的合同治理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的治理、合同登记与台账治理、合同履行监视都作出具体的规定，保障和促进各项经济活动的顺当进展。

2、依据详细经营业务需要，起草或修改重要合同文本，审查合同条款，排解法律障碍，避开法律风险。

3、准时解决合同履行过程中消失的争议，做好合同变更、补充或解除手续。

(三)完善或建立劳动合同，做好人力资源治理工作

1、公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系协调，帮助人事部门准时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。

2、起草、制订员工竞业制止协议和商业隐秘爱护协议以及相关内部规章制度。

3、协调各类劳动争议，准时解决劳动争议，依据专项托付代理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务。

4、准时供应最新的相关法律法规规章和相关信息，会同公司人力资源部培训员工，进展法律宣传和培训。

(四)参加公司重大经济工程的谈判，帮助关键性文件的谈判和起草、审核、把关。

(五)参加公司重大经营决策，结合公司经营实际，准时为公司重大决策供应动态法律询问效劳

1、确保决策有牢靠的法律依据，避开决策的法律风险;

2、促使公司在经济活动中的合法权益最大化;

3、论证决策在法律上的最正确方案，有利于决策目标的实现;

4、从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益供应有效的爱护措施;为此，依据公司要求，我们参与公司决策会议，为公司领导决策供应询问意见，帮助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。

(六)协作公司的经营进展，供应资本运作相关的法律效劳。

依据公司专项托付，做好公司收购、兼并、招投标、工程融资、资产重组等专项法律事务。

(七)公司商标、专利、商业隐秘等学问产权治理

熟识运用学问产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的学问产权爱护供应动态的爱护和依法治理策略;指导公司商业隐秘治理工作。

(八)其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作

(九)依据公司专项托付，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。

另外，法律参谋将依据公司经营与进展需要，准时向公司供应周到的法律询问，使公司在经营的各个环节做到合法化、标准化操作。

三、律师供应法律参谋效劳的工作成果

在律师供应法律参谋效劳的”过程中，依据不同的效劳内容供应不同的文书，主要涉及以下文书：

1、《法律意见书》，主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题供应法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等供应的建议性常用法律效劳文书。

2、《律师风险提示》，主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对其中法律风险作出特殊提示的状况下，出具的风险提示法律效劳文书。

3、《紧急状况反映》，用于对公司有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要准时实行补救措施，或者需要公司紧急作出决策的事项。

4、《律师谏言》，是律师效劳过程中，发觉公司存在的某中普遍或具有肯定代表性的大事，而供应律师建议，用于提示公司防范某种普遍行为，是《法律意见书》效劳事项的延长。

5、《状况说明》，是律师针对法律问题供应的说明性法律效劳文书，为公司了解法律事项的相关状况供应帮忙。

6、《法律信息》，是律师供应对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。

7、《请示》，是律师在从事某项须经公司同意的法律效劳之前，向公司提出的书面请示性法律效劳文书，在请示中应当就从事活动的必要性、详细状况等予以说明。

8、《律师工作日志》，是律师效劳事项的简洁记录，根据日期记录。

9、《法律参谋效劳记录》，是律师效劳过程中，依据效劳事项填写的记录性表格，说明效劳内容、律师意见等主要事项。

10、《日常法律询问效劳记录》，是律师对于公司口头或电话询问事项填写的记录性表格。

11、《谈判事项法律效劳跟踪表》，是律师供应谈判法律效劳过程中，对谈判法律效劳事项进展记录的法律效劳文书，根据一事一表的原则进展治理、归档。

12、《会议纪要》，是律师参加公司召开的会议或者律师与公司进展法律效劳事项会谈时，制作的记录性法律效劳文书，会议纪要根据固定格式制作和治理。

13、《法律参谋述职报告》，是律师效劳过程中，依据常年法律参谋效劳的内容和参谋单位存在的问题进展的总结和建议。

企业法律参谋效劳二

重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律效劳机构，公司常年法律参谋是我们的根本效劳产品，公司法律参谋的主要工作包括：

一、为公司决策者供应全方位法律支持

作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的进展，在投融资、固定资产建立、公司法律构造的安排、工程安排等决策事务，面临着众多的法律风险，假如有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都会迎刃而解。本所律师会给您供应最为专业的律师效劳，让您在决策过程中，增加卓人一筹的才智。

二、公司经营治理层的参谋效劳

(一)为公司的日常经营治理供应法律意见

1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有许多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律师的专长，对于一个治理完善的公司来说，借助律师的效劳,严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。本所律师将依据法律参谋单位的要求，通过与相关人员的沟通在劳资治理、债权催收、单证传递和治理、商务接洽、政府交涉等向您供应准时有效的律师意见，以保证公司经营及治理的合法性，切实降低公司的法律风险,必要的时候依据公司的要求出具法律意见书或律师函。

2、为公司供应法律询问,承受来自公司高层或一般员工有关企业运作和进展的建议并作出归类,对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。

3、合同签约效劳

公司经营治理过程中涉及大量的合同，建立公司的合同治理体系是公司稳健经营的保障。掌握合同陷阱和法律风险，专业律师具有独到的专业阅历，由律师对重要合同文本进展审查修改是法律参谋工作的重要职能。本所律师可以针对公司经营治理中的合同，分门别类地建立合同体系。依据公司的客户和供给商的不同，在与公司相关治理人员充分沟通的前提下，制定出可操作性且无法律风险的合同条款。在签约及合同履行过程中可以随时安排律师参加，律师可以通过资质审查、签约见证及传递律师函等方式，保证合同的顺当履行。

(二)参加公司的重大经济工程谈判,为重大工程的投资、立项等出具法律意见书。

(三)代理公司办理非诉讼法律事务,如:经济、劳动合同起草、向债务人签发律师函、受公司的托付发表有关声明以及合同见证、企业法律意见书等法律事务。

三、代理公司进展诉讼、参与调解、和解和仲裁活动,并依据公司供应的信息就可能产生纠纷的事务做好预防或诉前的预备工作及应诉工作。

四、我所多年来面对各类单位，专项开展了劳动类专业法律效劳。针对参谋单位的实际状况，提出了“劳动用工法律风险掌握及节省”的效劳总目标，提出了一个合法的、完整、独立的效劳方案。

五、法律信息供给、询问效劳

本所作为专业的法律效劳中介机构，有着广泛的社会资源和涉及各领域的法律法规数据库可供利用。参谋单位在经营治理过程中，假如遇到了自己难以解决的法律问题，可以随时与参谋律师沟通、询问、查阅相关的法律法规资料，以避开由于法律信息缺失造成的法律风险。对新出台的法律法规以及政策规定准时向参谋单位宣传、讲解。对法律参谋单位员工私人法律问题，参谋律师也将免费供应询问。

六、法律培训效劳

本所律师对公司的员工进展法律培训是本所的专长效劳工程，本所具备具有丰富阅历的律师为公司供应培训效劳，目的在于提高公司员工的法律意识和整体素养，使员工在经营活动过程中多一种法律思维。到达在参谋单位遵纪守法、工作敬业。

七、参谋效劳方式及律师安排

为标准参谋单位常年法律参谋的工作，我们基于“为客户供应最准时的法律效劳”的原则，尽职尽责地为参谋单位供应优质法律效劳，本所拟按定期和不定期两种制度安排法律参谋工作。

对于紧急法律事务的处理，我们有24小时准时联系的工作制度。除临时紧急事务外，定期工作制度作如下安排：

(一)保证参谋律师每二周与参谋单位有不少于一次的亲自上门的工作联系和沟通。主要工作内容是：

1、现场解答参谋单位所提出的各类法律询问;

2、收集、审查参谋单位已清查出的可能或已经消失的各类状况;

3、对参谋单位需要提起诉讼及应诉的案件，准时收集齐全各类证据材料，提出办案方案;

(二)每季度定期开展法律效劳工作碰头会。参谋律师与参谋单位联络员集中争论参谋单位上阶段法律参谋工作状况。对疑难问题、案件及参谋单位提出的各项问题予以争论解决。碰头会主要内容：

1、总结上两个月法律效劳工作状况;

2、对参谋单位提出的疑难问题进展争论;

3、制定季度法律效劳工作。

(三)年终律师参谋向参谋单位提交法律参谋工作年度总结及满足度调查。

(四)除日常性法律参谋工作以外，对于重大工程，本所将组织本所专业律师完成参谋单位托付的各类特地性法律工程。

本所及律师参谋律师对在办理参谋单位各项业务中所涉及到的相关资料，负有保密的义务。

八、参谋费用的收取

常年法律参谋费年费实