人事管理规章制度

三、人事管理规章□总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。□雇用第三条本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。第四条新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。第五条试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。第六条试用人员于报到时，应向人事科缴验下列表件：(一)全户户口本及公立医院体格检查表。(二)最后服务单位离职证明。(三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。(四)试用同意保证。(五)人事资料。专个车(毅六炒)痕扶养扯亲属骂申报咸表。愁状墙(极七跌)哈其他贿必要棒文件袖(拜如其绿他必今要的德同意子书或谣证件示等栽)东。创机谦第七随条隔房凡有斧下列蜻情况轮者，钱不得油雇用逼：愈怪恋(天一记)授被夺奸公权馒尚未条复权帜者。蚊助号(场二脾)糖受有掉期徒衡刑宣荷告或蜜通缉期，尚锹未结屡案者趋。际担浆(妈三弄)企受破限产宣掩告，粉尚未脚撤销房者。续效塑(览四部)傻吸食圾鸦片皮或其间他代娘用品胜者。车序父(妙五楼)平亏欠零公款溉受处挎罚有同案者弦。圆抚蚕(掉六围)弄患有卧神精厚病或踪传染植病者其。忌润箱(垄七租)响品性旗恶劣塘，经栽公私梦营机福关开驼除者盼。传信态(界八夫)条体格取检查松经本厌公司尿认定辱不适盯合者侮。陪傍费(右九扯)声未满帮15诱岁者家。鲁咳汉第八微条厌肥员工凶一经肥正式异雇用泽，临访时性结、短踢期性巷、季英节性错及特芦定性费工作撕视情借况应鸟与本德公司流签订芒“知定期掀工作谁协议绝契约秆书山”剑，双名方共裹同遵口守。谈谢案(库一奥)挪本公梳司各泉级从侦业人膨员共赏分八尚职称崭，其靠职称取与职航位对扬照见悔附表更。程职位乎(糕等供)风及职扭称配骨量表街蝴概(划二肌)夫从业虹人员孩晋升冷办法将另订燃。奥晋仰□匆俯保弊滤锹证早汽米第九晃条嚼经本公从司员点工应讯一律芹办理漏保证俗手续墙。蒙株盈第十若条些俘填写盯保证石书应尽注意雕下列迹事项浊：负哥织(田一肌)沈保证化书原纸则上闯要求价殷实暂独资催或合芒伙行感号惜(凳铺保望)柱。孤谱金(备二通)展公司理保无恢效。滨障熄(弄三软)懒如个便人保诉，限哑有不西动产掠方有立资格猫，并烟应详钓列不昆动产熊明细莫(皆含地申号弊)元。挎锄骆(欧四椒)宅行号塞保证刃应盖传方型琴印鉴功始有伏效。滚茂虏亲第十嗽一条培牧下列恩人员营不得累担任摩保证汇人：疮万名(仅一萍)多服务采本公末司员仇工。季菌蜂(恼二念)碑本人冲配偶草、直锻系血刷亲或晨同居门共财维亲属扣。检纤激第十裳二条喂股被保际证人仙有下尸列情亲形之霉一者边，保禁证人竟应负锁赔偿舍及追戴缴责呜任，愉并愿液放弃沉先诉逼抗辩苦权：派谎杯(诊一炎)股营私文舞弊械或其肯他一元切不辈法行糊为，浮致使渔本公求司蒙挺受损次失者糠。股喜业(刚二叮)欺侵占份、挪鲜用公燕款、纱公物窗或损言坏公影物者粘。绿愉撕(愧三彩)还窃取已机密庙技术蚕资料即或财仪物者耳。时肿分(勾四上)接悬欠拿帐款战不清但者。东付洽第十威三条崭扁保证才人如苹欲中母途退之保，初应以望书面漏通知猛本公宁司，诉待被箩保证妨人另荷觅得撒保证离人，毁办妥嗓新保桐证手阻续后是，始督得解因除保话证责困任。雄月裤第十绩四条拦吓保证失人有再下列芬事情仪之一驱者，奴被保饭证人恶应即取通知宪本公震司更闯换保解证人妙，并飘应于疏下列流事情崇发生蜘后检15岂天内剧，另遣行觅虫妥连受带保巨证人冬：己中霉(舱一月)任保证阳人死暮亡或宣犯案剩者。约酸蛋(岸二永)支保证向人被会宣告离破产不者。认贿雷(仿三和)上铺保桐的工婆厂、歌商店究宣告得倒闭霞或解蜓散者盆。躺冈劝(膝四以)带保证辛人的匆信用步、资颂产有眯重大种变动辉，因霜而无邀力保琴证者师。讽(姨五个)忘不欲谢继续蝇保证工者。棋摊窝第十挠五条愈骄被保置人离俘职孤3膝个月佩后，厌如无低手续元不清尼或亏少欠公伍款等摄事情读，其撤保证仆书即迟发还吴其本福人。绵□慧伤服泄劈帝务宜第十执六条呆逝员工理应遵案守本讽公司屋一切申规章棍、通运告及厌公告搅。甚炊码第十修七条午速员工滩应遵蛙守下谱列事鞋项：杏宝启(顷一勾)腹尽忠板职守龟，服找从领菌导，体不得邀有阳疮奉阴疮违或肤敷衍刊塞责惯的行读为。当陶自(女二切)语不得掉经营委与本话公司挖类似扩及职焦务上功有关得的业寒务，嫁或兼弦任其拔他公羞司的鞠职务如。溉盏挎璃(遇三球)虹全体疼员工驼务须乡时常砌锻炼买自己逃的工佛作技倦能，良以达娇到工婆作上丹精益积求精虫，期璃能提险高工规作效虚率。美孝会(境四闭)侵不得美泄漏狠业务蹄或职殖务上评机密库，或泊假借仔职权调，贪顺污舞萍弊，绒接受吧招待冻或以青公司胆名义进在外膛招摇肆撞骗堪。泰(煌五笛)懒员工赢于工践作时演间内桐，未击经核蔑准不废得接番见亲愈友或闯与来呼宾参五观者鼻谈话量，如悬确因策重要悬事故季必须子会客步时，连应经裕主管益人员良核准当在指鞠定地跳点，紫时间轰不得蹲超过接15往分钟党。歪(冬六胃)厌不得胜携带免违禁康品、撑危险烤品或鞠与生身产无让关物紫品进悬入工态作场泰所。链丝养(私七填)登不得具私自骄携带愿公物黎(变包括美生产汉资料盾及影刃本捆)桌出厂刷。程欺该(歪八脑)析未经招主管昏或部婆门负界责人丛的允跑许，胶严禁匙进入江变电曾室、纹质量御管理树室、劝仓库置及其尖他禁肺入重班地；析工作寒时间写中不遮准任泪意离耳开岗四位，翠如须洽离开凭应向骑主管循人员才请准三后始皆得离毕开。掘益堵(渠九还)金员工龄每日沃应注贸意保蚀持作故业地蹈点及院更衣坐室、毒宿舍份的环潜境清旅洁。缴浪桂(岂十钓)钱员工锄在作汽业开台始时听间不如得怠床慢拖爪延，采作业译时间斥中应束全神苹贯注氧，严吓禁看歇杂志远、电喜视、贼报纸女以及征抽烟氧，以缎便增盗进工淹作效丑率并恋防危朵险。爱锐绍(解十一畜)皂应通斧力合浙作，才同舟欠共济伶，不贞得吵症闹、妙斗殴推、搭舍讪攀染谈或躲互为痛聊天纽闲谈村，或滤搬弄宿是非师，扰串乱秩搂序。机偷条(裹十二吃)表全体态员工读必须烦了解程，惟班有努傍力生添产，竹提高娇质量鞠，才蓄能获柜得改耻善及皆增进数福利主，以报达到皮互助元合作碎，劳么资两才利的仇目的甚。薪叙富(仔十三偿)检各级烫主管迫及各蛛级单傲位负时责人笑务须帆注意缸本身累涵养底，领暂导所祥属员尝工，赏同舟旷共济浑，提目高工振作情明绪，调使部跪属精猾神愉肠快，椅在职犹业上慧有安距全感国。产杀痰(壁十四柄)雀在工仔作时巡间中效，除久主管路及事此务人品员外属，员除工不诞得打辽接电馅话，耀如确威为重龙要事床项时猎，应犁经主占管核玉准后皱方得颈使用举。丢轧坛(磨十五排)银按规啊定时惰间上瓦、下眼班，泰不得都无故猜迟到彻、早蕉退。加房蒸第十俱八条嚼嫌员工贩每日委工作村时间且以搭8武小时崭为原取则，幻生产精单位评或业侍务单枯位每漆日作再息另始行公屯布实迅施，姑但因跳特殊口情况疮或工犁作未误完成乒者应希自动导延长扫工作犯时间骆，惟循每日丛延长钱工作馒时间谁以不茅超过英4复小时僵；每槽月延还长总瑞时间宁不超踪过掘46兄小时呀。蜂务丢第十码九条环旧经理皇级锡(性含超)侮以下愁员工遗上、束下班映均应猫亲自买打卡慎计时砌，不提得托阀人或帖受托谣打卡校，否助则以此双方僚旷工磨一日蝴论处槽。其笔嚼第二辈十条斩罚员工贵如有萍迟到朱、早拴退或贵旷工凝等事次情，责依下称列规茄定处锋分：奋遭镜(街一绳)织迟到浆、早全退盾代未1.忘夫员工论均须拳按时辈间上嚼、下惊班，专工作哥时间缓开始贯后笨3咳分钟渐至细15源分钟装以内编到班虹者为业迟到浓。霸滨剖2.劈梳迟到畅每次繁扣矛10祥0疯元，壮拨入鞠福利研金。劈贯辞3.劣断工作搭时间骆终了卡前赖15粒分钟父内下赏班者招为早顾退。妇宫赞4.净坦超过阳15籍分钟登后，命始打值卡到朱工者帅应办脚理请制假手占续，誓但因盘公外窗出或朋请假嘴皆须蹈报备盼并经书主管数证明棍者除各外。修5.请有无故本提前峡15寿分钟艺以上慕下班众者以缝旷工蛙半日捉论，筒但因曲公外材出或高请假瓦经主县管证梳明者蜜除外义。冻黄监6.菌切有下醒班而犹忘记疤打卡酸者，肺应于摆次日搂经单玻位主冈管证骑明才圾视为租不早哪退论软。累贤叙(誓二坟)属旷工鸭龟扛1.史相未经诸请假虚或假蛾满未裙经续拨假而温擅自燥不到融职以瘦旷工坏论。但2.膨珍委托状或代傍人打搞卡或径伪造鼠出勤弯记录蹦者，察一经塑查明股属实错，双江方均镇以旷例工议量论。剖3.卡引员工丰旷工森，不砍发薪市资及屋津贴怪。偏悬腔4.蚁苍无故弦连续队旷工蹈3撞日或撑全月星累计辩无故蹦旷工武6者日或眨一年担旷工醉达絮12欠日者难，径话予解虹雇，钻不发逝给资纯遣费赶。招渔黑□机滴待翅苹侮遇救裁椅第二乐十一甲条曲桂本公丘司本永着劳布资兼鸡顾互咳助互议惠原更则，斥给予惑员工害合理咳的待参遇堤(衣其待稿遇办注法另叠订诚)留。咐穗换第二谁十二字条义估员工悠待遇冰分为快锅瞧(浓一顽)绞本薪穷弃执视从洲业人粒员学需识、惜经历足、技亭能、幼体格临及其临工作朵性质丹而定才(伴金额座另订地)拍，从孩业人产员年仰度薪笼资调习整方赖法由弃人事隙单位兔拟订贴，呈租总经手理核奥定后渐调整颤。创(屿二镜)龄津贴惑(技各项延津贴混支付言标准析另订岂)骡若蛾职漠雕含茫吃夺员他师岁谈作玻览躲业刘惭勾员丹洒末备胞掏写吧葬苍注赌登辜1祸异故架主管猴津贴暗荒断主管叔津贴挺捏寒犁披骆徒搁驾寒隶滥窝纵派2歪纤骡砖生活尤津贴蜘串印生活既津贴巩登挖垃钞悲啄犯桌条贯射谁位寿3货讽降隐伙食浆津贴全租围伙食完津贴枣存荡负黑拉其触滩还颂迫叔构锄4榴谈山劳交通膝津贴振饮如交通释津贴耍藏公番迫皱障箱句鲜隶职背览投5写丹爆顾工作像津贴芬东详工作痛津贴惯付卷虎庄奇吊伸助剧共志放竖走6谅将参闲余裕严怪糠荡加班棒餐恰(婶点心混)县费湾愚雀垄坐断阁司详娱纠昏7更圾陶跑幼仍绳响港谨净战释绒舒致童扑蜘减肝裂腰哥厚交(赤三勾)胃奖金彼介贡匹输驼数择宣管凉来甩磁非饭腊连赔船滔赵呈锈锅性醋窜纺酱职比山味梯扩撑员鼻蒸逐饲作其训盖业站雀哗员奔男泻备投蚀罗矿斗沟注晓1默惰嫩效率隙奖金孩残滤效率露奖金领龄怀植絮艇朝叔示另捡雅树2敬幻划目标跳奖金婶撒胃目标特奖金株桃搅金零虏脚旅满耐灾探取3俩纳芒全勤秋奖金逗垮伙即私思阵期帽全勤薯奖金迈骆育忘汇紫姿届昏尘汪将点方职员晚全勤向奖金倍限生冶宿产广(斧工厂再)郑部门雕适用评4午挤灿年终拨奖金碌印种年终朱奖金扬忠畅饱亭贼术慢歼桂溉炮绩束丙第二叶十三泽条姻幼员工竹待遇雀，分堡日薪影及月便薪二菊种，时月薪困人员袭，翌蛙月鞭5谋日发乌放一暴次；颂日薪以人员索每月恳发放刷二次书，当阳月础20葬日及窃翌月庭5迎日发循放本贯月上骡半月吐份及薪前月未下半猾月份箩薪津允；新坡进人文员自界报到刻日起高薪；君离职继人员蜜自离垮职之汇日停似薪，灵并按抽日计尽算。珍灭彩第二绝十四葡条朽农临时检性、指特定杂性或右计件术等工照作人它员待聋遇，蹦另按腰“够临时扰、计两件人哗员薪非酬管窄理办骄法益”专办理侮。标碗鲁□弯夏休夕胆且假咳吴勿第二才十五鲁条打趋员工品除星小期日塔休息非外，死享受练国定礼休假太日。躲掉弱第二专十六滋条胀左前条溪休假贷日薪及资及烤津贴污照给膜，如甩工作中需要剖加班躺时，絮应征烟得员曾工同会意，侨并加死倍发好给薪象资，单国定摘假日索如逢渴星期央假日旷其补佳假与匪否依恨政府途规定叠办理枕。桶疤第二享十七放条肌烫员工黄连续胳工作冷满一亩定期岭限，珍每年昼给予柴特别无休假植；其兄日数层规定灿如下击泰洒(键一贴)南服务首满眯1素年以送上未弯满遮3索年者李全年盘给命7造天特洪别休愚假。遭陷易(毯二默)盾服务政满穗3滔年以里上未锄满金5牧年者缝全年珠给悔10炭天特父别休赛假。睡服涝(恭三其)渴服务疲满握5纤年以多上未寇满捆10喊年者墙全年中给案14奏天特诵别休呢假。杯趋情(革四斧)须服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