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文档简介

部门绩效管理教案一、教学目标本教案的教学目标是，帮助学员了解和掌握部门绩效管理的基本概念、原则、方法和工具，使其能够在实际工作中对部门绩效进行有效的管理和改进。二、教学内容1.部门绩效管理的基本概念和原则1.1部门绩效管理的定义和重要性1.2部门绩效管理的基本原则和目标1.3部门绩效管理的组成部分和工作流程2.部门绩效管理的方法和工具2.1目标管理和绩效评估的方法和流程2.2绩效指标的制定和分析方法2.3绩效奖励和激励的方法和工具3.部门绩效管理的实际应用3.1部门绩效管理案例分析3.2部门绩效管理实践中的问题和解决方法3.3部门绩效管理的未来发展方向和趋势三、教学方法本教案将采用以下教学方法：讲解法：通过讲解，让学生了解和掌握部门绩效管理的基本知识和原则。互动讨论法：通过互动讨论，让学生参与其中，发表自己的意见和看法，提高教学效果。案例分析法：通过具体案例的分析，让学生更深入地理解部门绩效管理的实际应用。四、教学评估本教案的教学评估将采用以下方式和方法：课堂测试：针对本教案所讲授的知识点和细节进行测试，以检查学生的学习情况。作业评估：布置作业，要求学生归纳部门绩效管理的方法和工具，并针对实际问题进行应用和分析。实践评估：要求学生在实际工作中对部门绩效进行管理和改进，并记录整个过程和成果。五、教学进度安排本教案的教学进度安排如下：时间内容第1周，第2周部门绩效管理的基本概念和原则第3周，第4周部门绩效管理的方法和工具第5周，第6周部门绩效管理的实际应用第7周，第8周课后考试和作业评估第9周，第10周实践评估和总结六、教学资源本教案的教学资源包括以下内容：教材：《部门绩效管理》（高教出版社）PPT课件，提供给学生预习和复习使用。实例分析资料，提供给学生参考和练习使用。学习资料和参考书目，提供给学生深入学习和了解领域的更多资源。七、教学团队本教案的教学团队包括以下成员：教学负责人：张三教师：李四、王五、赵六学生助理：陈七、刘八八、教学效果评估本教案的教学效果将采用

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