公司管理纪律考勤制度范本（二篇）_第1页
公司管理纪律考勤制度范本（二篇）_第2页
公司管理纪律考勤制度范本（二篇）_第3页
公司管理纪律考勤制度范本（二篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第1页共1页公司管理纪律考勤制度范本1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作无关的其他娱乐活动。2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，每月迟到三次扣除本月工资____元，以此类推。3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整的交与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次日的环境卫生。4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员必须穿戴职业点。5、6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言--汉语作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。早9：30--1：00下午3：30--7：30注。当值人员必须在上班前____分钟开始打扫卫生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大会通报，再次罚款处理，最后给予开除。本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。____年____月____日公司管理纪律考勤制度范本（二）为维护正常的工作秩序，严明劳动纪律；规范员工的出（考）勤管理，提高员工的工作自律意识，确保工作井然有序的正常进行，特制定本制度。一、工作时间1.员工每周工作时间一般为六天，每天工作八小时。2、员工每天上班时间为上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。3、应岗位要求需要提前到岗的，需做到提前到岗，一般情况下需提前____分钟到岗，做好工作前的相关准备工作。下班后，推迟____分钟下班用于清理工作。二、具体管理制度（一）、全体员工应严格遵守单位工作时间，不得迟到、早退、中途脱岗、旷工，不得在工作时间内从事影响工作和与工作无关的事情。1.下列情况视为迟到、早退、中途脱岗；迟到、早退、中途脱岗超过十分钟以上扣罚半天日工资。（1）、事先未请假，上班时间未到达岗位者为迟到；（2）、事先未请假，下班时间前离开岗位者为早退；（3）、在上班后未经请假而离岗或办私事者为中途脱岗。（二）、下列情况视为旷工：旷工除扣除当日工资并另外扣罚一天日工资。1、请假未经批准而擅离岗位半小时以上者；2、请假时间到未办理续假手续而逾期不归者；4、不服从调动，不按规定办理请假手续者；（三）、所有工作者在完成分配给自己的工作任务时，请立即向有关负责人汇报工作情况；有负责人另外分配工作。三、请假制度1.临时有事需要请假（半小时内）需征得单位负责人同意方可离岗;2.半天以上的请假必须以书面假条，并经负责人签字同意。特殊情况时应电话联系负责人同意。四、工具管理制度1.工具的使用保管应该责任到人，爱护并保管好自己所使用的劳动工具；2.自己

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论