工学云实习管理平台使用手册

工学云实习治理平台使用手册实习前的预备工作确立组织架构顶岗实习领导小组校对顶岗实习的治理实行学校、院系〔部〕相结合的两级治理。〔部〕负责人、顶岗实习单位代表等为成员〔教高[2023]16号〔教职成[2023]6号〕和教育部五部委制定的《职业院校学生实习治理〔教职成[2023]3号〕等文件，结合自身进展状况，修订完善校企合作、实习治理等工作的筹划、设计、组织与协调。顶岗实习工作小组院系〔部〕是顶岗实习工作的具体组织者和实施者，负责对学生顶岗实习实施全过程的治理。各院系〔部〕成立由院系〔部〕主任组长，党总支书记、副院、实训中心主任、专业教研室主任、专业教师、辅导员、学生代表、企业治理人员共同组成的院系〔部〕顶岗实习工作小组。主要负责本院系〔部〕系〔部〕主任是本院系〔部〕顶岗实习工作的第一责任人。顶岗实习“三师制”〔事〕业单位共同对学生进展治理和指导。各院系〔部、各实习单位应选择责任心强、实践教学阅历丰富，有职业导师和企业导师。划分工作职责顶岗实习领导小组度和配套政策，部署顶岗实习工作的总体要求，总结顶岗实习工作。顶岗实习工作小组顶岗实习工作治理小组的主要职责为：导教师、实习单位、校外指导教师，并协调各方关系，明确各方职责。由当事方各执一份，系部存档备案。负责院内、外顶岗实习基地的建设，协调联系顶岗实习单位。会同实处理机制。任务、方法和考核标准，并对学生进展安全学问、防范技能、实习单位规章制度等相关的教育及培训，杜绝各种意外事故发生。表。组织做好顶岗实习检查、催促、指导、总结工作。各专业对顶岗实习实习总结报告，提交实训中心。在顶岗实习完毕前做好数据统计工作，做好实习材料的整理、归档。依据本方法制定顶系部顶岗实习治理实施细则，系部存档。审批，本系部企业导师的审批。务的公布。职业导师职业导师原则上由各院系〔部〕辅导员的担当，具体职责是：的问题。要保持对每个学生的联系畅通。的各项规章制度和劳动纪律，遵守国家法律法规。销组织。就业困难学生的思想和心理状况，尽最大限度做好帮扶工作。专业导师专业导师原则上由各专业的任课教师担当，主要职责是:依据本系部专业负责人下发的顶岗实习任务并结合学生顶岗实习岗位，催促并审批学生制定具体的实习打算。审批学生自主实习申请。保持与企业导师的亲热沟通、与实习学生的亲热联系，定期地深入实做好考勤工作，对违纪学生准时处理。批改工作，做好学生顶岗实习成绩评定及考核工作。实习教学任务完成后，要听取实习单位对实习工作的意见，做好实习记录以及其它与顶岗实习治理相关的资料。企业导师企业导师由实习单位选派，具体职责是：实习单位是学生顶岗实习期间的直接治理者，应落实校企双方共同制应与相关校内指导教师保持联系、互通信息、共同协作做好实习学生校方。实习学生参与顶岗实习的学生需要遵守以下规章：自己的指导教师、顶岗实习任务、顶岗实习流程。按规定时间到实习单位进展顶岗实习，无正值理由不得擅自离开实习及格处理。〔寄〕交专业导师；要主动与职业导师、专业导师导师、专业导师和家长，并保证供给的联系方式正确有效。听从领导，听从安排，自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的各项规影响者，实习成绩按不及格处理。依据个人的顶岗实习打算、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，培育独立工作力量，努力提高自己的专业技能；在实习期间，要强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，文明实习。认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积存资料，为实习考核交对校内外指导教师的评价。应增加安全意识和自我保护意识，牢记“安全第一”，遵守安全治理负责造成的损失，要追究相关责任。发生重大问题，要准时向实习单位和职业导师、专业导师报告。成绩按不及格处理。及格处理。凡参与顶岗实习时间缺乏学校规定时间80%者，不予评定实习成绩。选择实习单位方面。〔部工作小组批准前方可进展实习。签订实习协议18实习协议包括以下内容：各方根本信息：学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；实习的期限；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿和休假安排；实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；赔付额度局部的商定责任；实习考核方式；实习纪律与违约责任；实习酬劳及支付方式；实习终止条件；系部和实习单位双方认为需要商定的其他事项。“工学云实习治理平台”账号治理由学校教务处统一为全部教师及顶岗实习学生建立账户用户名。教务处一级权限治理教师向二级院系专业负责人分发二级权限账号。各系二级权限治理教师负责安排全部顶岗实习学生的学习账号并进展后台维护。〔部顶岗实习校内指导教师负责查阅监视安排学生的学习账号是否绑定。二级治理权限人进展绑定后后台确认。制定实习打算设置班主任〔部设置班主任。设置实习状态

1-1设置班主任1-2设置学生实习状态〔部二级权限治理教师在根底信息建立实习方案

1-3设置教师实习状态生所学专业对口或相近。习单位、学生三方顶岗实习协议书。〔部台，在系统中填写实习方案。建立实习安排

1-4建立实习方案〔部方案的建立后，依据实习安排名单，建立实习安排。进展安全教育

1-5建立实习安排〔部和培训进展考核，未经教育培训和未通过考核的学生不得参与顶岗实习。购置实习保险身伤亡，被保险人依法应担当的责任，以及相关法律费用等。〔部〕与实习单位达成协议由实习单位支付投保经费的，需明确在实习协议中。实习中的治理工作审核实习岗位生，指导教师需要催促其尽快填写。申请。日常监视治理

2-1审核实习岗位APP304如有学生1周内签到次数少于2一次。2-2查看学生签到〔包括教务处等一级权限治理教师和各系部二级权限治理教师〕定期在后台查看学生实习状况和教师绩效。2-3学生实习状况和教师绩效统计日常巡察及定期检查习工作小组汇总后定期汇报到校企办。的状况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，并做好检查记录。2-4APP学生安全治理

2-5工学云PC职业导师需要随时关注实习学生的工作状况。生加班和夜班。如有以上状况，必需准时上报。实习后的考核工作核工作，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度。考核内容考核内容包括实习过程考核和结果考核两局部：过程考核主要包括职业素养、工作态度、劳动纪律和工作力量四局部：职业素养具体包括职业道德、敬业精神、心理素养、沟通表达、人际关系及协作域干净，主动学习工作相关学问，有安全意识；劳动纪律具体包括按时出勤，听从工作有创。结果考核包括实习签到率、周记率、总结、实习报告等。考核形式相结合，考核等级与鉴定意见相结合。考核组织考核组织实习报告质量和毕业设计〔论文〕由专业导师进展考核。成绩构成及比例15%，55%；结果20%，3050%。评分方式实习学生的二维码，对该生进展评分。系统依据实习方案中设置的校内外指导教师评分占比自动计算学生总分。成绩计分方法

3-1考核评分顶岗实习成绩考核结果记入学生学业成绩。考核结果分优〔90～100分、〕合格〔60～69、不合格〔0～59〕五个合格者，不予毕业。成绩归档包括以下材料：顶岗实习协议；顶岗实习打算〔方案；学生顶岗实习报告；学生顶岗实习考核结果；顶岗实习周志〔日志；顶岗实习巡回检查记录；顶岗实习总结；实习考核表、实习经受证书等。完毕实习方案实习完毕后，各系〔部〕二级权限治理教师需要完毕实习方案。3-2完毕实习方案系部工作清单实习前系部负责人选择实习单位辅导员班主任指导学生签订实习协议系部专业负责人在工学云实习治理平台中建立实习方案和实习安排系部对学生进展安全教育，并给学生购置保险校内指导教师统一指导学生注册绑定蘑菇丁APP实习中校内指导教师指导学生填写企业岗位，并对学生填报的岗位进展审核校内指导教师通过蘑菇丁APP治理学生的签到周记等实习