广州市爱喜软件有限公司管理制度

1广州市爱喜软件管理制度为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司持续、稳定、健康开展，广州市爱喜软件特制定管理制度如下：第一节总纲遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。保护公物，勤俭节约，杜绝浪费。不断学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，求实创新。爱喜软件职能划分爱喜软件效劳器、配置、维护效劳器、配置、维护技术部多媒体制作技术部多媒体制作网页设计网页设计东魅网网页开发营运总监计东魅网网页开发营运总监计资讯部太空站资讯部太空站ICCHINA、COIC08266、WAPICCHINA、COIC08266、WAP客服部所有网站的客户效劳客服部所有网站的客户效劳市场部网站、娱乐对外业务旅游、片场对外业务市场部网站、娱乐对外业务旅游、片场对外业务综合部行政、人事综合部行政、人事总务总务较第三丧节颂里微员工蒸守那么拌一、末公司解全体嫩员工近必须编遵守涨公司他的各虽项规泳章制咱度和郑决定疫。很二、美凡事扇以公登司利想益为布重，昼有集栽体荣趣誉感按。禁缠止任现何部舱门、炒个人菠做有尊损公昆司利红益、茧形象律、声黎誉或继破坏雀公司距开展汉的事俱情。蚀三、势员工耀在上集班时察间应事保持鸦仪表业整洁符，举浙止端从庄，表行为劣检点湾，谈被吐得泰体。江特别先在代仔表公惊司对疼外业镰务联供系时决应树闹立公君司良肺好形斩象。拘四、羞员工疼应发央扬求采真务棉实的击工作球作风般，提栽高工支作效伞率；僚团结沟互助召，同悲舟共舒济，豪发扬瓦集体寨合作籍和集隔体创糟造精别神，竞增强股团体置的凝的聚力抖和向沸心力糠。在抛工作晶当中龙应多馅发挥液主观和能动犬性，茫为公运司出者谋划遗策，隶多提笑合理盈化建江议。纠各部逐门、玩各员已工之农间应龄互相急配合糠，真符诚协斗作，忽互相川信任辽，互游相学蹲习，胀同心虾协力公解决米问题档；注畅重对反工作锡的主姑动性锋及创之造性帽的培祝养，疑提高移工作滚效率舍，不伯断提谎高个块人的盟自身绿素质雪，每柱位员名工都幅应尽朱职尽丝责，秤一切负工作庆为求仇做到秃最好敢的效别果。阶五、都员工冲必须嚷服从什公司乌的组着织领淡导与味管理阁，对奔上级秧领导垒安排与的工用作应纸按质突按量棕地完建成，设对未航经明团示事挺项的逢处理挨，应驰及时姿请示冲，遵金照指喝示办逝理；航员工阻必须客尽职猜尽责甜、精熔诚合晴作、葵敬业错爱岗证、积寻极进竞取。品六、铲每位饰员工创都有勿义务驶保护魔公司宴财产车，遵唐守公哑司关瞎于设陡备使淡用的介规定破。管疼理、刘保养墓好所竞使用苗的设除备并捧使之尖处于骨完好爱状态诸。损庸坏或虾遗失尝公司露财物增要立雷即报枯告上莫级，向并主临动赔毒偿由浆本人挣原因凤造成辛的全菌部或藏局部盒损失倘。不般得将吧公司爆的财柿物据饥为已匪有。段未经错允许么，不允得随蛾意翻楚看其铁它同掀事或蛾公司丹的物翠品和假资料途。冒七、摘节约谨就是湿美德寺，节跟约就践是利枯润。样从自泡身做鞋起，邪从节妙约一恶张纸厌、一嚷滴水根、一伯度电糕、一脆分钱捞做起诱，反丸对浪贺费。右八、冬维护酒公共料环境套卫生弯，随使时保逐持办强公区翅域的崇整洁腥，个枝人的触办公禽桌和院办公延用品棵要每牺天整勺理，牺垃圾纸应扔脏到垃期圾篓丙，不颜得随悼地吐责痰，耻乱抛材杂物章、纸牌屑果政皮等固；困七、株上班深时间起应保程持良浓好的腊工作耀气氛允及环小境，而严禁铺打闹伸、嬉拼笑、番高声郑喧哗还、吃洒零食巩、看承小说侧及与求专业熊无关藏的报肿刊、同杂志穴；不昼得利云用公真司电仙脑打齿游戏陷、聊析天或希做其确它与强工作迎无关董的事各情。扒办公杰室内曾严禁牌打牌话、下具棋，养酗酒伪、吸汤烟等远。灯第四怎节川尾岗位融责任秃制度遵一、迫营运巴总监座：竞营运躺总监桌的工愚作范驼围：在协助盛总经溉理编键制年股度工灯作计攻划。梁落实闻、执禽行公茶司的丝年度霞工作忠方案否。监筝督、柜标准匪各部脚门对太公司音年度只工作折方案零的执卡行。惩协调熟各部拾门的水日常足运作匀。耗营运骨总监决的岗切位责厚任：祖对总蹲经理引负责樱。对哀总经比理下访达的驶一切葵工作苍指令没的落斜实负芬责。安对公屡司各造部门蚀执行导年度网工作化方案矩的成璃效负休责。懂对各锹部门史执行头公司次规章姑制度倚的运际作负派责。序二、搜技术申部：转技术漫部的垒工作剪范围旗：滋保证平各网呀站的寒正常体运行臂。负汤责公摸司新倾产品很、新授工程窜的开慈发，迎并对丑其提董供技紧术支盖持。这网站蛛的页屡面设园计、筑Fl起as钢h墙动画韵制作碑、舱cs旬s饮定义飘、绞HT福ML蒙语言冈的编馒写、释LO姻GO锄设计约、造茄型设夕计等轰工作虏的策洽划和剑制作众。对狭巳调场整和钥处理裕好程障序的勾页面裁进行伸cs鉴s肝定义注并进凯一步伙美化摧。网醒页的蚕更新左、维霜护等爆。送在多炉媒体钢站中越的明活声活棋动视乏频、顿MV迎、旅DV俘等视责频及蚕视频题文件缸的后碗期制放作。滋述视频根、音毯频的昌制作晚。明离星网姻页编鸽辑安皱排。要东魅假设网等福各网鹿页视犁频的喜管理因。倾对爱费喜软担件的闪升级都、改影造、即完善赤等工勾作负河责。括负责浑公司托所有洽效劳炒器的粪帐号忌(肉系统硬帐号讲、魂FT性P庸帐号胳)仔的建扯立、南权限恶分配拌和管纷理。衡负责强公司赞域名材的续溪费、主解析恒等相伐关工鞠作。弯技术桶部经已理的高岗位胀责任灾：铁对营戚运总随监负珠责。萌对各蜘网站授的正卷常运项行负永责。钓对开票发新距工程摊的技湖术支普持工呼作负轻责。基对领慨导网拦页开弄发、土网页桌设计猾、多妇媒体乎设计狭的策裳划、勇制作既及其曲效果科的工章作负哪责。希三、坚资讯痰部：脏1戒〕资剖讯部碎的工皱作范张围：录搭建紧东魅细网娱晒乐、陈明星慨、时但尚、脉音乐爷、影猴视、疮论坛母、星项迷会落、星晶信、历游戏拿、Ｗ排AP碰、润08合26票6故等范幼围的苦资讯刑效劳漆平台壶。姓太空寺站的业内容烦更新安、维僵护、脚管理向。挑IC赖CH糕IN已A、腰CO璃IC施的内却容更克新、闷维护记、管臂理。筋对公外司其拔它网吉站的气内容傅进行顷、维弯护、楚管理钞。塞2貌〕主才管科系长的搬岗位培责任馅：丝沈敏对营盛运总事监负虚责。刑对网加站内前的策屿划、潜内容百更新令、维坑护、奶管理食等各性环节夸的工博作负摔责。才团结差本科霞员工糕，调疮动科鞋员的侧积极监性，征发挥色其领苦导的幅主观踢能动氧性，侄克服笔困难技，努际力完竭成公先司下顽达的倚各项没工作聪任务到。对蹈公司缩的各顿项规束章制乞度起某自觉些执行通的模樱范领膨导作适用。鄙三、颤客服物部：颤1抗〕客脊服部胳的工删作范井围：稍宫抹耍保搭建绵会员江、客眠户与扇网站鸟的信于息交映流的路互动毕平台边。紧煎贴市酷场，桨效劳浅于公救司网身站会储员，铁对于弱公司虾网站近的论烘坛，决以及渴公司禽所有弯网站网的会追员服睁务项微目及遗活动念的开海展进透行全琴方位箭的客乖户服背务。就情掏钥康处理辩客户固异议近及投宁诉，烧帮助胀会员说解决优参与败网站舰的各寒项活毛动时杂所遇摸到的熟任何棕难题广。现狠将卵勤通过淡优良棒的服项务，摧筹划呜新的千客户正效劳味工程广，吸塔引更签多的攀诚忠求于我乓们网定站的那么客户犬。塘善猛2度〕炎颗主管重科长子的岗圈位责荒任：清对营坦运总炭监负捞责。唐对网凭站的忽所有伸会员爷活动聚及服散务等姐各环为节的凑工作奋负责般。团先结本打科员撒工，运调动送科员冶的积吵极性哗，发厉挥其粘领导此的主晨观能爽动性圈，克青服困杏难，沸努力脏完成繁部门防经理酸下达贤的各塌项工凉作任拖务。讽对公曲司的紧各项率规章强制度赔起自之觉执珍行的筛模范随领导州作用书。善四、垫市场防部：刊愚1减、市孕场业从务部输：梅1民〕市袍场业榆务部到的工私作范搂围：琴配合坡片场恼、娱膜乐、嚼旅游待、鸟IT搭推广驴以及持公司宫各部郑门对枯市场懒各方换面的秃业务搏联络证及工奸作安确排。浮2燥〕市蓝场业租务部狮经理必的岗尽位责台任：点对营版运总砖监负射责。骨对市耍场各讲方面刮业务摄联络理及工这作安烈排的妨成效耗负责疫。邻僻2让、市询场策能划部待：耽市场妻筹划枕部的势工作该范围伸：肠踏策荡划公存司新第的业丰务项股目，粪筹划妥公司狼网站珍新的页产品见效劳丘工程声，策沾划网亩站会何员服饥务的腐线下告活动激。对光新的伸筹划肺工程支组织惨实施讽及效渴果评唉估。领对公淋司的局产品睁及服六务进厚行市锄场调匠研及邮数据叹分析比，并屡以此束为依溉据策歉划新披的项校目或郊改良旱现有椒产品仪及服逐务。月市场聪筹划钞部经碎理的渡岗位父责任浆：丛对营忍运总行监负祥责。僻对市歼场各刻方面摊业务繁工程霞、活处动项夏目策财划及萍实施难工作谱的成结效负拳责。铸五、大综合柜部：江综合锄部的吼工作纳范围馅：拖负责竹日常祝行政餐工作安。包亲括：幻公司察总机正毙的接偏听及扶转接薯，公宪司管剑理制雹度的黄执行吹推进慕，公县司人慧员的岂招聘裁工作炼，负蜂责公毅司档努案的做设立火、整言理及象管理日工作怀。公歼司日尸常文演书工绩作。讽公司贵对外挺的接壮持工柏作。雅员工备入职佛及离傻职的俱处理崭。福负责惹日常棕总务流工作奶。负扶责劳在保用纽品、旦保洁坐用品眨的申终购、腰保管追及发芽放。逆公司豪员工怨的食效宿安俱排协盗助，个公司涉局部炉外勤点工作宿，公器司一获切相梯关的饼工作替。粪六、倚财务激部：台1、移财务谈部的扮工作够范围衣：躺对公镰司财臣务,姐资金限,成镜本,鞠费用她实行坦宏观死管理午.头健全暗企业倘内部策财务唐运作替标准挥和经乳济责春任制贷度并絮实施假检查浪监督削.粮组织幸公司绍年,策季,辉月财美务收掀支计椒划的伟编制披和实蜂施,撤控制杯费用夜支出搅,合厦理使盈用资驳金,红实现直公司毯经济士指标密.庭编制扭会计畏报表蕉及相坊关收温支统灾计报掉表.激牢根据户收集盈财务垦信息贸,进拌行财锤务分堆析,河并组掉织人箩员对甩工程借欠费嘴进行杆清缴句.拾撇负责烟催促就财会讨人员姑正确谊及时劝计算馋交纳沈各种踢税款燃.待牌杂第五译节慌杯考勤畏制度的一、玩公司灾实行味每周扣五天地半每辰天八葡小时雾的上法班制票度，名每位将员工易自觉洲按时壁上班酸，不浴迟到符、早黄退，垂不得答擅自永离开镇工作斯岗位反，认梅真履丢行岗桐位职屡责。可上班寿时间己为：指上午裂：碌8:赌30降--爸12萄:0竭0疯下午潜：膀13葛:0盗0-而-1览7:振30拾。以惕后如沾有调永整，紧以新栗公布行的工妄作时句间为棋准。嫂二、饱员工屿上下镰班必拿须在笼公司校电脑罪的内批联网降打卡档，不扣得代老人打义卡或担委托筑他人礼代打扭卡及挂伪造晶出勤袖记录诞；工蜡作时起间内榴不得铺擅自镜离岗袜或早胜退，窜如因膜公差驶外勤苹、忘惩记打盆卡等象原因赠未能呆打卡那么，应朱向其街主管焦说明稿原因仗，由握其主宝管在蒙其考福勤记柜录上滩签字桂作实当。斯三、果所有缴员工蹈必须搬先到戚公司三打卡骆后，脱才能剧外出伸办理径各项臭业务扑〔特叼殊情烦况除衫外〕购，因亿工作香关系筛外出设办公盐，在烂前一建天必蜘须向亦其主伯管说目明，颂如遇爱特殊追情况登应于扶当天副上午种九点注以前份列通知魄部门笨主管元。外那么出办宫事未行能打买卡者促，须计有部貌门主谈管签店字，剪否那么走视为慧旷工激处理哄。亮四、滤上班影下班助没有战按正哥常时脑间打泊卡，绩三十淹分钟搜以内酸者视抖为迟违到或嘱早退劈。员准工当植月内逝迟到跟、早课退合辱计每越三次边以旷崇工半乐日论援。虑五、乏超过守三十房分钟巴后才浙打卡吧者或诊无故底提前化三十衫分钟贡以上祖下班驼者以扔旷工蚂半日伯论。拥六、安凡请缴病假雪一天哈以上向者，再必须告有正倡规医龄院病举假证赴明条臂，请虚事假他必须疤在请臭假条猾上注会明具觉体原谋因，仙否那么斩不予食批准郊；必泪须得厉到部碎门主伏管签战字同爱意后关再递当交行撑政部志批准县前方只能离敬岗，葛否那么虏视为博旷工辅处理躬。窃七、烂未经辩请假溜或假鸡期满叹未经倦续假霸而擅烟自不糕到职笼以旷驱工论姑处。掌委托计或代驳人打返卡或峡伪造趁出勤伍记录闻者，桶一经锹查明嫁属实章，双誉方均缎以旷屠工论畜处。虚员工影旷工亲，扣岂发双耕倍工乒资。醋连续米旷工严三日趟或全洞月累员计旷觉工六悲日或勺一年霞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