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文档简介

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法安全生产是企业生命线的重要组成部分，也是国家安全稳定的重要支撑。为了进一步推进企业安全生产工作的全面深入开展，建立健全企业安全生产责任制是非常必要的。本文将详细介绍各级各部门及管理人员的安全生产责任制考核办法。一、考核内容企业安全生产责任制考核主要包括以下内容：法律法规及标准执行情况：对企业各项安全规定的执行情况进行检查，包括企业的各项安全规章制度、安全宣传教育、安全培训、安全考核及政府安全监管等方面。生产安全现场管理情况：对企业生产过程中各项安全措施的执行情况进行检查，包括现场安全防护设施、设备检查保养、事故预防措施、紧急救援以及安全应急预案的执行等方面。安全风险管控情况：对企业所面临的安全风险进行评估和管控，包括安全生产主体责任划分、生产安全风险排查、隐患整改改进等方面。二、考核方式定期检查：每年对企业进行定期检查，并按照考核内容对企业的安全生产态势进行评估。随机抽查：不定期地对企业进行随机抽查，发现问题及时纠正并跟踪整改情况。典型事故事件的排查：对企业所发生的典型事故进行深入分析和排查，总结事故原因，并提出改进意见。企业自查：企业定期对自身进行安全生产自查，发现问题及时整改并报告上级主管部门。三、考核标准企业安全生产责任制考核标准主要从以下方面进行考核：企业安全生产目标的完成情况：企业应在规定的时间内完成每年的安全生产目标，并具有一定的进展和创新。企业安全安全生产标准的达成情况：企业的安全生产标准应符合国家和地方的安全规定。管理人员对安全生产工作的责任与到位情况：企业中的各级管理人员应具备较高的安全生产管理水平，履行好自己的安全生产管理职责。企业安全生产应急管理体系建设情况：企业应建立完善的安全生产应急管理体系。四、考核结果根据考核结果，对企业进行等级分类或分数打分。一般情况下，对于考核等级为C的企业，在下一年度加强监管力度，并加强考核力度，对于考核等级为B的企业，在下一年度继续进行考核并提出问题及改进意见，对于考核等级为A的企业给予表彰，并在下一年度继续加强安全生产工作的督促和监管。五、考核改进针对考核结果，企业应及时总结考核情况，总结问题和改进措施。并在下一年的安全生产工作中，充分考虑检查中发现的问题，加以改进和完善，提高整个企业的安全生产管理水平。六、总结安全生产责任制考核是企业日常管理与监管的重要组成部分。各级各部门及管理人员必须严格按照考核办法执行考核工作，加强安全生产的管理和监

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