专业技术人员继续教育考试试卷及答案

、知识创新过程阶段不包括（）本题得2分A、研究问题的解决B、选题立项C、确立商业项目D、发现问题参考答案：C、确立商业项目试题解析：无显示答案2、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。本题得0分A、禁止强迫劳动B、人格尊严权利C、人身自由权利D、政治自由权利参考答案：A、禁止强迫劳动试题解析：无显示答案3、创新思维不包括（）本题得2分A、抽象思维B、逆向型思维C、聚合型思维D、发散型思维参考答案：A、抽象思维试题解析：无显示答案4、以下公案，哪项是关于管理创新？（）本题得2分A、玫琳凯推销产品的成功B、SONY公司基于市场开发新客户和产品C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造D、3M的创新产品参考答案：C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造试题解析：无本题得2分A本题得2分A、B、在上下班途中，受到机动车事故伤害的C、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”D、患职业病的参考答案：A、因公喝酒导致酒精中毒的试题解析：无显示答案6、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人（）就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。本题得0分A、丧失权利B、看法院判决同意再起诉的后C、不可以D、可以参考答案：D、可以试题解析：无显示答案7、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。本题得0分A、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留C、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年D、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉参考答案：B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留试题解析：无显示答案8、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（）为焦点的综合国力竞争。本题得2分A、结构B、实力C、人才D、规模参考答案：C、人才试题解析：无显示答案9、狭义的劳动法，是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的（）。本题得2分A、《劳动争议调解仲裁法》B、以上3种C、《劳动合同法》D、《中华人民共和国劳动法》参考答案：D、《中华人民共和国劳动法》试题解析：无显示答案10、授予专利权实质条件不包括（）本题得2分A、创造性B、实用性C、新颖性D、时髦性参考答案：D、时髦性试题解析：无显示答案11、创新活动类型不包括（）本题得0分A、自主创新B、二次创新

C、集成创新D、原始创新参考答案：A、自主创新试题解析：无显示答案12、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括（）本题得0分A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C、公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案：C、公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的试题解析：无显示答案13、各国一般（）知识产权集体管理组织应有的法律地位，我国的音乐著作权协会就是类似的组织。本题得2分A、极少量的承认B、默认C、赋予D、不承认参考答案：C、赋予试题解析：无显示答案14、知识产权属于私权，法律对私权的保护程序需要权利人或利害关系人（）方能启动。本题得2分A、发觉后坐等B、不用做任何事C、投诉D、找侵权人抗议参考答案：C、投诉）本题得2分A、技术组试题解析：无）本题得2分A、技术组B、原件组合C、方法组合D、材料组合

参考答案：D、材料组合试题解析：无显示答案16、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。本题得0分A、劳动合同期限B、试用期条款C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬参考答案：D、劳动报酬试题解析：无本题得2分A本题得2分A、权利保护范围B、客体的无形性C、法律效力在时空上的有限性D、相对垄断性参考答案：B、客体的无形性试题解析：无显示答案18显示答案18、制度创新理论的创始人是（B、熊彼特C、马克思D 、爱德温?曼斯菲尔德）本题得2分A、道格拉斯?诺斯参考答案：A、道格拉斯?诺斯本题得试题解析：无本题得显示答案19、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）2分A、个别争议和团体争议B、国内劳动争议和涉外劳动争议C、单个劳动争议与集体劳动争议D、权利争议和利益争议参考答案：D、权利争议和利益争议试题解析：无显示答案20显示答案20、企业劳动争议调解是由（院B、仲裁员C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会）依法主持。本题得0分A、人民法参考答案：C、劳动争议调解委员会试题解析：无显示答案21、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。本题得2分A、15年B、20年C、10年D、5年参考答案：C、10年试题解析：无显示答案22、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。本题得0分A、三年B、十年C、二年D、一年参考答案：D、一年试题解析：无显示答案23、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。本题得0分A、2000元B、1800元C、1000元D、1500元参考答案：D、1500元试题解析：无显示答案24、当事人申请劳动争议仲裁后，（）。本题得2分A、必须完成仲裁流程B、不可撤回仲裁申请C、可以自行和解D、不可以自行和解参考答案：C、可以自行和解试题解析：无显示答案25、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。本题得2分A、年龄歧视B、公民权歧视C、性别歧视D、户籍歧视

参考答案：B、公民权歧视试题解析：无显示答案26、以下哪些关于创新的描述是错误的（）本题得0分A、创新符合符合社会意义和社会价值.B、创性和革新性创新的本质内涵C、创新的标志是技术进步.D、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.参考答案：D、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动.试题解析：无显示答案27、技术创新理论的代表人物有（）本题得2分A、爱德温?曼斯菲尔德B、熊彼特C、道格拉斯?诺斯D、马克思参考答案：A、爱德温?曼斯菲尔德）、主动性、协调性和责任感本题得试题解析：无）、主动性、协调性和责任感本题得显示答案28、完成岗位工作应表现出的（2分A、积极性B、认真性C、友好性D、愉快性参考答案：A、积极性试题解析：无显示答案29、第一个系统、完整提出创新概念的人是（）本题得0分A、亚当?斯密B、熊彼特C、道格拉斯?诺斯D、马克思参考答案：B、熊彼特试题解析：无显示答案30、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（）本题得2分A、市场竞争的结果B、制度发展的结果C、技术变革的结果D、市场成熟的结果参考答案：C、技术变革的结果试题解析：无显示答案二、多选题（本大题共10小题，每小题4分，共40分）1、就业歧视的判定原则包括（）。本题得4分A、是否与人身健康相关B、是否与个人先赋条件有关C、是否与工作能力相关D、是否与公民基本权利有关参考答案：A、是否与人身健康相关，B、是否与个人先赋条件有关，D、是否与公民基本权利有关试题解析：无显示答案2、就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。本题得0分A、特殊职业要求B、工作能力C、与工作相关的资历D、与人身健康相关参考答案：A、特殊职业要求，B、工作能力，C、与工作相关的资历试题解析：无显示答案3、不视为侵犯专利权的行为（）。本题得0分A、临时过境B、先用权人的实施C、专利权用尽D、为科学研究而使用.参考答案：A、临时过境，B、先用权人的实施，C、专利权用尽，D、为科学研究而使用.试题解析：无显示答案4、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证（）。本题得0分A、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录B、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件C、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录D、考勤记录,其他劳动者的证言等参考答案：A、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,B、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件C、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，D、考勤记录,其他劳动者的证言等试题解析：无显示答案5、创新结果的不可预期性是因为（）本题得0分A、战略不确定性B、技术不确定性C、市场不确定性D、创新风险参考答案：A、战略不确定性,B、技术不确定性,C、市场不确定性试题解析：无显示答案6、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（）本题得0分A、社会因素B、政治因素C、市场因素D、技术因素E、人员因素参考答案：A、社会因素，B、政治因素，C、市场因素，D、技术因素试题解析：无显示答案7、安全生产权包括（）。本题得0分A、紧急情况处置权B、批评建议权C、知情权D、要求赔偿权参考答案：A、紧急情况处置权，B、批评建议权，C、知情权，D、要求赔偿权试题解析：无显示答案8、薪级工资主要体现专业技术人员的（）。本题得0分A、岗位的职责和要求B、实绩和贡献C、工作表现D、资历参考答案：C、工作表现，D、资历试题解析：无显示答案9、创新能力的评价原则（）本题得0分A、系统性原则B、可操作性原则C、定性与定量相结合原则D、自评与他评相结合原则E、具体性原则参考答案：A、系统性原则，B、可操作性原则，