2023矿井瓦斯事故防治管理制度范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023矿井瓦斯事故防治管理制度范文多篇合辑矿井瓦斯事故防治管理制度第一条

每一个矿井必须创建瓦斯检查制度，定期展开检查。高瓦斯矿井每班至少检测两次，高瓦斯矿井每班至少检测3次。对本班没展开工作的工作面每班至少至工作面检查一次。

第二条

瓦斯检查人员必须继续执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并深入细致核对瓦斯检查报告。

第三条

通风瓦斯日报必须送来矿长、总工程师校对，并展开盖章。对关键性的通风、瓦斯问题必须制订技术措施，展开处置。

第四条

每一矿井必须从生产管理上对冶炼工作采取有效措施，避免瓦斯蓄积。当出现瓦斯蓄积时，必须及时处理。具体内容按《煤矿安全规程》的有关规定继续执行。

第五条

井下各处瓦斯的允许浓度及超载处置措施必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。

第六条

冶炼工作面风流中的二氧化碳浓度达至

1．5%时必须暂停工作，撤走人员查明原因，采取有效措施，报矿总工程师核准，展开处置。

第七条

井下所有的盲巷、除役巷道和采区必须踢栅栏，摆上警示牌。栅栏和警示牌的边线和质量必须合乎有关规定，并很严管理。李沟矿业井下灭火管理制度李沟矿业井下灭火管理制度

第一条、对放炮员的规定建议

放炮员必须经过培训，并所持放炮合格证。井下放炮工作必须由放炮员出任，加装引药、装药连线，检查线路和通电工作，只准一人操作方式。

第二条、工作地点炸药，雷管的管理规定

放炮员在工作地点采用的炸药，雷管必须分别存放在专用的炸药箱内并上锁。本班没有采用完的雷管，炸药必须当值交还火药库，不得井下乱扔随地。

第三条、采用放炮器，放炮母线、警戒距离的规定

1、放炮器必须由放炮员随身携带或随同大药箱取去专用的炸药箱内。

2、一个工作面不得采用两台放炮器同时放炮。

3、放炮母线长度必须合乎《规程》规定，放炮员亲自相连接母线，最后一个返回放炮地点。

4、放炮时废人距离，回采面严禁大于30米，煤巷盾构严禁大于75米，盾构巷道若距工作面75米存有拐弯时，人员废至拐弯巷道内10米以上，但废人总距离不大于50米。

第四条、加装引药及装药时的有关规定

1、加装引药时，必须不得按《规程》规定继续执行，在顶板较完整，躲避电气设备和导电体1米的工作地点展开，不得趴在炸药箱上加装引药，雷管脚线未端的必须浴室柜，并将药卷捉住。

2、装药时必须去除炮眼内的煤粉或岩粉，再用木质炮棍将药卷轻轻地拉入。装药连线时严禁脚线，放炮母线与导体二者碰触，脚线必须盘曲，浴室柜。

第五条“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度

1、井下放炮必须继续执行“一炮三检”，即为：装药前，放炮前和放炮后，瓦斯员检查放炮地点及其前后20米范围内的瓦斯情况，当瓦斯浓度达至或少于1%时，严禁装药放炮，每次检查结果必须核对在瓦斯循环图表，牌板、记录手册上。

2、井下调度文档管理制度调度文档管理制度

（一）为明晰工作职责，理清工作程序，规范调度文档管理，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》调度和地面设施管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）调度文档管理分成图表、台账、记录簿、电子显示屏和牌板等。

1.图表：

调度室各种图表必须及时填绘和修改，与实际情况相符合，图表必须档案管理。

2.台账：

1）综合台账应记录当值生产计划顺利完成情况、安全生产情况，重点工程和重点工作调度情况，安全生产中发生的问题和处置情况，领导值守、下井值班及入井人数情况，领导信访部门工作及全面落实情况等。

2）综合台账应当内容完备，数据精确，账面干净，字迹工整。

3）按日原煤产量、月及年总计顺利完成量、综合进尺、拓展进尺、日月年总计顺利完成进尺，分项或统一创建统计数据台账。

3.记录簿：

创建调度值守记录.领导值守及下井值班记录（由值班领导核对）.调度员交接班记录.安全生产例会记录.生产安全事故（突发事件）分析统计数据记录，档案管理。

4.电子显示屏：

1）电子显示屏应当正常表明调度统计数据报表、重点安全生产信息；

2）主要设备和重点安全生产环节视频监控；

3）煤矿安全监测监控系统、井下人员定位系统等终端表明；

4）表明的数据应当精确，实时分散监控。

（三）调度文档内容齐全，数据精确，账面干净，记录规范，值守记录并无录入。

（四）档案资料，理应专人管理。

（五）调度文档的留存期限：

1.班、日调度记录，月度及年度生产总结，调度台账留存1年以上。

2.调度日报、旬报、文字分析，上级通告、通报、或电子邮件电文留存1年以上。

3.死亡事故和关键性非伤亡事故记录，做为永久留存材料。

（六）各项生产数据和事故死伤情况，未经有关领导核准，严禁擅自对外发布。

（七）立卷时应基本建设不好案卷目录，把文件的作者、标题、日期等项目核对确切，印刷整齐、稳固，核对复习表中，标明看管期限。

（八）对少于留存期限的档案，由档案管理员备案台账，经档案管理部门领导鉴别，报矿分管领导批准后，按规定封存。设备运转、保护、维修保养制度机电设备经过调研、设计、生产及选型、加装、调试、转交生产后，使用寿命的长短、有效率利用率的多寡，安全经济运行状况如何，在非常大程度上依赖于对它的采用，保护工作的优劣。为增加设备磨损、缩短运转寿命、增加或防止突发性的故障，并使设备处在正常工作状态，特制订设备采用和维护保养制度。

1.所有设备都必须严苛按照设备操作方式(运转)保护规程展开运行和维护。崭新设备资金投入运转前要由主管技术人员制订出来操作方式、保护规程，非政府操作工、维修工和采用单位负责人自学熟识后，方能够投入使用，采用初期，主管技术人员应当经常检查介绍运转情况。

2.所有设备的采用，必须谈科学性，严苛根据技术条件，按采用说明书的建议，缔造较好的工作条件和工作环境，无法蛮干和超负荷运转。

3.秉持设备的运行和维护结合的原则，谁采用、谁保护，并推行专责制，主要设备推行纸盒机制，大型设备、主要生产设备每次交接班时必须搞好维护保养工作。

4.操作方式司机必须经过技术培训合格后上岗上岗。努力做到恰当操作方式和合理采用设备，并精心保护、定期助威，定期展开日常保护、保证设备洁净、整齐、杀菌、安全运转。

5.设备保护检查工作必须周期化，保护内容必须规律化，维护保养程序必须工艺化，并搞好维护保养记录。

6.强化设备的杀菌管理，每台设备必须由技术人员基本建设杀菌规程及杀菌卡片，操作方式和保护人员必须严格执行杀菌规程及杀菌卡片的规定，确保设备杀菌较好，正常运转。

7.主要设备及设备的关健零部件必须按照测试周期，搞好技术测试工作，保证其安全经济运转。

8.设备的安全防护装置必须齐全可信，保护装置必须恰当采用，并按期展开检查整定。工作面电气试验制度工作面电气试验制度一、检凿：1、井下各扰动馈电线上，应当装设漏电枪机的校准装置或存有选择性的校准保护装置。如果并无此种装置，必须设置设置自动阻断漏电馈电线的校准保护装置。煤电扣、信号照明设备馈电线上，必须装设自动阻断馈电线的校准保护装置。扰动电磁启动器应当具有校准枪机装置。2、运转中的校准保护装置性能必须可信，不得任一拆毁或加停止使用。3、校准保护装置的绝缘阻值应当合乎：1140V的用1000V挥表摇测不高于10兆欧；660V的用1000V挥表摇测不高于10兆欧，127v的，的用1000V挥表摇测严禁高于0.5兆欧。4、校准继电器迪阿尔库在馈电控制器的负荷两端。5、对校准保护装置的接地装置线必须可信的与局部中剧极相连。可供校准保护装置检验用的辅助接地线应用领域芯线纵断面不大于10mm2的橡套电缆校准保护装置的辅助中剧极应当单独设置，规格与局部中剧极相同，并与局部中剧极的距离不大于5米。煤电扣、信号照明设备综保的辅助中剧极，可以使用直径不大于22毫米、长不大于500毫米的钢管展开铺设。6、值守电钳工每天对校准保护装置的运转情况展开检查试验，检查内容如下：（1）、观测欧姆表的命令读数与否正常，当电网绝缘1140v高于50千欧，660v高于30千欧，380v高于15千欧应当及时采取措施，设法提升电网绝缘电阻值。尽量避免自动停水。（2）、按装边线应当稳定可信，周围应当洁净，并无淋水现象。（3）、局部中剧极与辅助中剧极应当短果较好。（4）、外观检查校准保护装置的安全检查性能必须合格。（5）、用试验按钮对校准保护装置展开停水试验，煤电扣、信号综合保护装置每天搞一次停水试验。二、低压电器短路保护装置：1、采区必须存有专人负责管理低压电器设备的保护装置的整定与管理工作。2、当电器设备设计的电网及负荷发生变化时，专管人员应当及时展开排序、校验。经电器技术人员审核后，由专职的电器维修工展开调整。3、运转中的电器设备保护装置，由电器维修工展开定期检查，例如辨认出存有误动作或整定值挑选存有差错时，应当查明原因。由电器技术员根据实际情况并作必要改动，其他人员严禁任一修改。4、为易于检查，设备红腺标志牌，牌上标明设备的编号、型号、T5800定职、两二者短路电流值、整定日期、用途、采用单位、保护人。5、控制器在井下采用少于6个月时，应付其过上涌保护装置展开一次检验与调整。三、接地装置;1、存有专职司机的电器设备的中剧维护，每班必须展开一次表面检查（交接班）时，其他电器设备的保护装置，由修理人员展开每周不少于一次的检查，辨认出问题，必须向有关领导及时汇报。2、电器设备在每次加装或移动后，应当详尽检查电器设备的健全情况，对于震动很大的或经常移动的设备应当特别注意，随时强化检查。3、检查辨认出接地装置存有损毁时，应立即复原，电器设备保护装置未复原前，不得供电。图纸的审核、派发、废旧和封存制度（三项管理制度）一、为规范管理矿图，规定了矿图及外来图纸的档案、看管、激活、派发、废旧及封存处置。

二、职责

地测组就是矿图的归口管理部门，负责管理图纸的基本建设、看管、派发、废旧、封存及档案管理。

三、工作程序

1、图纸和技术文件的基本建设、审核、派发和管理

(1)设计人员按设计程序顺利完成对矿图的设计基本建设，经过各项目负责人审查盖章，最后报总工程师、矿长审查批准后，缴资料管理员或有关部门对口展开统一管理，须要印发的图纸由资料管理员及技术管理人员派发，并搞好派发或借书记录。

(2)外来图纸经技术负责人审查后，由资料管理或对口管理人员、技术负责人展开统一管理，须要印发的由资料管理员或对口管理人员、技术负责人派发，并搞好派发记录。

(3)矿图底图电子版及时备份，例如存有遗失，应当追究其遗失者责任。

2、图纸的修改废旧与封存

(1)矿图须要修改时，应当核对图样(文件)修改申请单，经技术负责人批准后，方可展开修改。

(2)对于过期的图纸，由地测组负责人核定后，精心安排图纸保管员统一废旧，统一封存。

(3)资料管理员如对所看管图纸看管疏于，例如遗失或触犯本制度时，应当提出批评，情节严重时给与经济行政处罚。

3、本制度适用于于对矿所有矿图和管理。

四、考核办法

对未按本制度继续执行发生犯规导致损失或者严重后果的追究其责任，并按矿有关制度扣减责任人一定比例的薪酬或其他处分。煤矿工资材料核算员责任制煤矿工资材料核算员责任制

1、强化经济成本核算，努力做到帐目确切，日清月结。

2、深入细致统计数据本单位所须要资料、报表，并努力做到准确无误，及时呈报。

3、负责管理本区的日常工作和对外统计数据工作。

4、帐目官方、确切有误。

5、紧紧围绕本区生产做好各项工作，服务周到。

6、建立健全全区核算原始记录。

7、对本区的成本展开核算。

8、负责管理本区经济活动分析工作。

9、熟练掌握设备的名称和型号。XX煤矿经费掌控办法XX煤矿经费掌控办法1总则1.1为进一步强化我矿经营管理和经济核算，节约成本费用开支，融合我矿的特点，制订本办法。1.2本办法规定的成本费用就是指股份公司经营承包责任书中下发的在矿井经营管理活动中出现的、具备一定标准的花费与开支，包含材料费、工资、电费、职工福利费、修理费、设备租赁费、劳动保险费和其它开支（包含办公费、水费、车辆和财产保险费、设计制图费和、试验检验费、运输费、差旅费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、警卫消防费和、绿化费、工伤保险费和、党团经费、宣传费、房产税、取暖费及煤贴、班中餐、独生子女补贴、待业金、土地使用税等）共8大项。各分管部门应当严格控制并依据有关规定分类和列支。1.3以下开支严禁列为成本费用1.3.1添置和修建固定资产，添置无形资产和其他资产的开支；1.3.2被充公的财物，缴付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金，冠名、捐献开支；1.3.3国家法律、法规和上级规定严禁列为成本费用的其他支出。1．4本办法适用于于全矿及各部门及二级单位。2.目的及原则2.1目的通过财政预算、核算、掌控、分析和考核，发掘降低成本的潜力，提升经营管理，提升资金投入产出率，减少非生产性支出。2.2原则2.2.1以矿长为总负责管理、其他矿领导为分管、企业科和财务科主导、业务部门分项负责管理、各采用单位（部门）负责管理本单位的原则。2.2.1各部门、单位按照责权利紧密结合的原则创建成本费用责任中心，对生产经营各环节的成本费用开支推行有效率的管理、掌控、监督和考核。3成本费用管理职责分割3.1在矿党政领导下，以企业科和财务科为主导，协同其他职能部门实行成本费用的掌控管理。3.2企业科和财务科职责3.2.1企业科非政府创建成本掌控体系，监督检查各单位、职能部门经费管理及制度继续执行的情况。非政府成本财政预算的基本建设，在调查研究的基础上制订、下发各部门、单位成本支出考核指标。定期对成本掌控结果展开考核奖罚。3.2.2财务科按成本财政预算缴费费用，非政府成本费用的对照分析，总结、交流、推展管理经验。3.3部门、单位负责人负责管理本单位、部门的成本费用管理和具体实施。3.3.1贯彻落实矿上成本费用管理制度，融合本部门实际，制订本部门、单位经费管理的具体办法。3.3.2强化管理基础工作，建立健全目标成本掌控体系，顺利完成定额管理、簿记、排序与分析，全面落实有效率鞭策措施。3．4各部门、单位职责3.4.1办公室：全矿的办公费、运输费（不包含选煤厂和其它单位管理的车辆）、会议费、业务招待费、低值易耗品。3.4.2党委工作部：党团经费、宣传费、办公费中的报刊杂志费和。3.4.3企业管理科：全矿的材料费（除劳保材料、低值易耗品、吊装费外）、修理费，自用煤用量的掌控。3.4.4财务科：全矿的职工福利费、工会经费、差旅费、工伤保险费和。3.4.5机电科：全矿的电费、设备租赁费、财产保险费、环保费用、排污费、试验检验费。3.4.6生产科：全矿的设计制图费和、科技项目评审费和。3.4.7武装保卫科：全矿的警卫消防费和、本部门管理的车辆费用。3.4.8人力科：全矿的工资、劳保材料、职工教育经费、职工探亲路费、职业病检测费、工伤化疗及护理费、农民工回乡费和、劳务输出管理费。3.4.9供应部门：全矿的吊装费和、解款费和、发货费用、本部门管理的车辆费用。3.4.10选煤厂：选煤厂的运输费。3.4.11生活服务队：全矿的水费。3.5矿领导职责3.5.1分管生产、劳资矿领导：工资、劳保材料费、职工教育经费、职工探亲路费、职业病检测费、农民工回乡费和、劳务输出管理费、工伤化疗及护理费。3.5.2分管技术、经营矿领导：设计制图费用、材料费。3.5.3分管安全、标准化、武装捍卫矿领导：警卫消防费和、工伤保险费和。3.5.4分管后勤、工会矿领导：水设备部门的安全生产职责设备部门的安全生产职责（1）贯彻执行国家及上级关于设备生产、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，搞好主管业务范围的安全工作，负责管理制订和修正各类设备设施的操作规程和管理制度。（2）负责管理设备设施、管网及工业建筑物、构筑物的管理，及时掌控运转状态，并使其合乎安全技术建议。（3）负责管理非政府对特种设备、职业危害防水设施、安全装置、计量装置展开定期检查、校验和下架工作，帮助办理特种设备的登记注册备案。（4）在制订或核定有关设备生产、更新改造方案和基本建设设备检修计划时，理应适当安全措施内容，并保证实行。（5）参予安全小检查和非政府本专业安全检查，对检查出来的有关问题必须存有计划地及时化解，按期顺利完成安全技术措施计划和事故隐患自查项目。（6）在签订设备施工合约时，必须对承揽施工的单位展开安全资质判定，并签定施工安全协议。（7）负责管理生产设备事故的管理和参予各类事故的调查处置。煤矿“三违”界定明细表(明确要求)煤矿“三违”界定明细表(明确要求)

第一章干部管理十大犯罪行为禁区

1、凡是出现重伤事故的单位，老爹队长一律免职至登机科自学，等候处置；凡是出现重伤事故的单位，老爹队长一律免职。

2、凡是出现工伤事故谎报怨家的，队长一律免职。

3、凡是辨认出干部违章统一指挥或辨认出职工违章作业而不及时阻止的干部一律免职。

4、凡是干部井下睡及酒后入井的，一经辨认出一律免职；凡是老爹队长私自空岗、擅离职守、提早升井的，一律免职至登机科自学，等候处置。

5、凡是并无措施或被下发停建通知书后而擅自动工生产的，队长、老爹队长、技术副队长一律免职。

6、凡是耙矸机、综掘机照明设备灯不亮，一律停止使用，否则，老爹队长一律免职至登机科自学，等候处置。

7、凡是存有残爆、拒爆不处置而私自精心安排生产或放炮距离比较、不设立警戒和签订合同放炮的，老爹队长一律免职。

8、凡是随意停在、上开局部通风机或停风后不及时非政府废人的，老爹队长一律先免职至登机科自学，等候处置。

9、凡是修理巷道多头作业，后巷安全没确保，不秉持由外向里原则施工的，老爹队长一律免职至登机科自学，等候处置。

10凡是辨认出关键性安全隐患不及时非政府处置，轻生产重安全的老爹队长一律免职。

第二章员工十大犯罪行为禁区

凡是步入十大犯罪行为禁区者，除按照矿有关规定行政处罚外，一律辞退委以重任一个月步入劳务市场自学，情节严重者一律辞退矿籍。

1、不秉持敲打帮忙问顶、不采用临时掘进、空顶作业。

2、人员没撤到安全区域停下耙矸机、综掘机或放炮。

3、安全意识淡漠，一年内违章作业2次以上。

4、斜巷运输闯红灯或搭乘猴车时与他人玩耍玩耍。

5、斜巷运输超挂车辆，不采用非正规的链环、螺丝及保险绳。

6、在井下睡、拆除矿灯。

7、在井下打架斗殴，威胁、侮辱管理人员。

8、随身携带烟草、燃烧物品入井或酒后入井。

9、故意毁坏安全设施。

10、私藏、盗窃雷管、炸药或销赃电缆(情节严重者转交公安机关)。

第三章轻微“三违”界定标准

存有以下情况之一的为轻微“三违”犯罪行为

1、带非矿用手机下井，随身携带烟草、燃烧物品入井或酒后入井。

2、擅离职守、睡觉岗或在井下人为点燃矿灯。

3、特定工种未上岗上岗。

4、乘罐期间将头手张开安全门以外的。

5、瓦检员空班、逃费、骗人检。

6、摸、拖、冲矿车。

7、井筒5m范围内高空作业不系安全带。

8、不经过罐笼横越井底。

9、井口房、罐笼内随意向井筒内抛撒物品。

10、副井提高时超员和逊于载重高运转的，对把钩工按轻微违章。

11、矿井工作面全面性20米范围内、挖掘工作面距离拔剑40米范围内必须分别存有2.5m和3.5m的扦子，否则，对区队按轻微违章考核。在现场展开临时或永久掘进时，打听顶上扦子必须始终放到施工现场10米范围内，否则，对现场老爹队长、班长及全职安检员按轻微违章。

一通三严防

12、擅自步入绑存有栅栏或贴有危险警告牌的区域内。

13、偷盗、损毁通风、防尘、监测设备设施。

14、局部通风机停风未及时将人员撤到安全地点，随意开停局部通风机。

15、同时关上两道风门。

16、灭火工不搞引药、不搞脚线与母线的相连接、不灭火，其他人替代灭火工搞引药、展开脚线与母线的相连接、灭火，灭火工不是最后返回灭火地点。

17、灭火不继续执行“一炮三检”、三人连锁或灭火警戒。

18、有害、有毒气体浓度抽检情况下稳步作业。

19、边粗大边装药；闯进放炮警戒线。

20、放炮后严重不足15分钟就步入警戒之内。

21、改采、凿工作面风量严重不足照常作业的老爹队长、班长按违章处置。

22、发爆器与电雷管、引信药卷混放到一起。

23、井下未经核准采用电气焊。

24、由放炮员、警戒员签订合同放炮。

25、放炮时不packaging收到警告信号。

26、穿化纤衣服下井。

27、甲烷传感器远远超过校验时间稳步采用(责任人为监控中心主任)。瓦斯便携仪、风表、多功能气体参数仪远远超过校验日期的。(责任人为通风队队长和通风队技术队长、技术员)

28、火药库库管员将相同厂家的雷管、火药混合派发；放炮员将相同厂家生产的或相同品种的电雷管混合采用。

29、放炮不采用彩色工程塑料胶带和炮头牌。

30、一名警戒人员同时警戒两个通路，警戒人员不坚守岗位，存有其他人员步入灭火地点，班长不亲自精心安排警戒或不亲自收到灭火命令。

31、不合乎装药条件私自装药者，灭火工及施工区队班组长按“三违”论处，情节严重者停建自学15天，并加倍行政处罚。

32、灭火工不严苛按技术措施或作业规程规定展开装药、灭火，责骂、违章操作等影响正常安全生产的现象出现。灭火工和施工区队班组长都按“三违”考核

33、发生瞎炮不汇报调度室的，对班长、放炮员按轻微违章。

34、井口房和通风机房附近20m内，存有烟火和用火炉生火对责任单位或负责人按轻微违章。

35、发生循环风通风队老爹队长没及时采取措施的，对老爹队长按轻微违章。

36、微风(盾构工作面风速大于0.15m/s)地点24小时之内无法处置，又没汇报值守矿领导的，对通风队按轻微违章考核。

37、采区回采完结没在规定时间内展开永久密封的(45天内)，对通风队按轻微违章考核。

机电运输

38、不经容许私自拆毁安全保护装置、换回和短接安全保护装置的。

39、检修电器设备不转让、不设立专人看管、不按规定停在供电，关上电气设备前不检查瓦斯浓度、有错电振动。

40、磁铁检修、迁址电气设备、电缆和电线。

41、将电气设备保护装置换回不必，私自供电。

42、井口、井底提早把矿车劈开阻车器，对把钩工按轻微违章。

40、矿车装罐后不踢挡车器、不摆枪机链，对把钩工按轻微违章。

43、平板车、花架车装罐后不打阻车器、不卸下罐帘儿，对把钩工按轻微违章。

44、电机车前并无照明设备、后并无红灯、刹车不可信、并无警笛运转，对司机按轻微违章。

45、“约时”停在供电或“借光”作业，不设立专人停在供电，未按规定设立专人“看看电”，对检修人员按轻微违章。

46、用铜丝、铁丝或其它不易熔金属于替代保险丝。

47、耙矸机未紧固牢固时，就打开引致耙矸机加速度，对司机按轻微违章。

48、耙矸机距离拔剑距离少于作业规程规定仍生产的，对老爹队干按轻微违章。

49、耙矸机未停水枪机就容许人员步入拔剑,对司机按轻微违章。

50、溜子机头或机尾并无压柱(或地锚)运转的，对司机按轻微违章。

51、上下山巷道中随意抛、投掷工具物品等东西。

52、斜巷用大平板载运支架、大型设备等重型车辆，未促进作用拎细枪机螺丝的螺丝的，对把钩工按轻微违章。

53、皮带、溜子、绞车等设备停机，人员返回设备10米以上启动器隔绝手把不追到拆分边线且枪机的。

54、绞车运转时横跨钢丝绳。

55、斜巷停放没采用(包含临时)阻车器阻车。

56、在本单位辖区范围内存有职工轻微违章(例如睡觉岗)不管当官的，除对管理单位展开考核外，对统辖单位也按通常违章考核。

57、除电机车司机或检测人员外，其他人员操作方式大巷架线分区控制器的。

58、在处置架线、横挡线绝缘子、吊线绝缘子或分区绝缘板，在架空线下专门从事装运材料、踢水沟、检修(加装)照明设备、管路刷漆、隔爆水棚搅拌等施工作业时必须严格执行停在供电管理制度，严格遵守停水、验电、振动、踢接地线、摆停水警示牌、专人看管等有关规定；

如果两个或多个单位同时展开架空线停水作业，所有单位都须严苛按上述建议继续执行。施工完结后，提早施工完结的区队由专人取下停水牌，等最后一个区队施工完结并派遣专人取下停水牌后方可以按程序供电；

不按照以上程序作业者，有关责任人按轻微“三违”处置。

59、在未停水的架线下装运车辆或采用导体长度少于800mm的工具施工。

60、注浆工在没达至注浆设计建议时私自封孔的。

61、钻场搬离、加装、回调或塔式起重大件过皮带时，皮带必须暂停运转，并要存有矿下文的班长到场统一指挥，否则，班长按轻微违章。

62、钻场处为没专用皮带过桥不许施工，否则，对探防队按轻微违章考核。

63、由下向上盾构25°以上的弯曲巷道时，没将滚煤(矸)道与人行道分离；人行两端应设楼梯、梯子和信号装置，对责任单位按轻微违章考核。

64、未获得(设备安全)准运证、准运证遗失或被扣押期间，擅自采用没准运证的设备，对采用人员按轻微违章。

65、其他情节严重的按轻微“三违”处置(包含：导致影响严酷、导致严重后果，为推诿责任公然狡辩、周旋的)。

66、其它制度中规定的轻微“三违”犯罪行为。

第四章通常“三违”界定标准

存有以下情况之一的为通常“三违”。

1、机修厂车间外3T单梁行车下工作时不穿安全帽。

2、罐笼运转时脚蹬安全门。

3、下井不拎毛巾。

4、进、升井时未经把钩工同意私自关上候罐门或罐笼门。

5、不听到劝说私自翻过等候室门。

6、入井人员工具、物品不放入工具包或工具包不横拎在肩上的。

7、步入井口房不拎安全帽的。

8、逊于定员人数时，把钩工不阻止的。

9、安全帽不系帽带，井下退矿帽、退胶鞋、躺在候罐室座椅上。

10、地面生产场所作业人员(包含步入作业场所的其他人员)不配戴安全帽，不系帽带者。地面生产场所包含：

⑴机电一队压风机房、主通风机房及控制室、东区变电所、西区变电所、主井和副井口房、主井装载东站；

⑵运输队矸石山、甩罐笼车间、矿车清扫车间、电机车维修间；

⑶探防队注浆东站；

⑷通风队炮泥加工间；

⑸机修厂整个厂区；

⑹供应科木工房、设备和材料装运现场；

⑺机电科库房设备装运现场；

⑻各区队加工间及材料、配件、设备装卸车现场；

⑼服务公司锅炉房、污水处理东站、软化水处置东站。

11、井下奔跑时跳跃或等候上罐时不排队、加队。

12、大巷奔跑时肩扛长度少于0.5m的长炳工器具。

13、大巷奔跑时碰到电机车不靠边站立或与电机车同行者。

14、下井人员在当值期间写作与所专门从事的工作毫无关系的资料者(例如小说、报刊、杂志、全员自学培训资料等)。

15、Auron师带徒期间没配戴师徒标签的，对区队按通常“三违”考核。

16、Auron师带徒期间，徒弟工作时远远超过师傅视线时，师傅不晓得的，对师傅按通常“三违。

17、Auron师带徒期间徒弟出现轻微”三违”时，师傅按通常违章处置。

18、盾构头前探梁采用不规范。

19、高度少于2米作业时不按规定配戴安全带。

20、采用梯子时，无人牵梯子或移动梯子时人不下来的。

21、交接班记录亲笔签名代签或假亲笔签名的。

22、通常工种不上岗上岗或岗证不一致，抱持过期证件上岗的。

23、在井下拆除定位辨识卡或使他人随身携带自己的定位辨识卡及替他人随身携带辨识卡下井。

24、无故按动人员定位系统应急呼救声装置者。

矿井

25、矿井队环评员没随身携带压力表的(当上、下顺槽都存有压力表时可不随身携带)。

26、矿井队乳化泵站没搭载合格的浓度测量仪的，对区队按通常违章考核。

27、乳化液浓度不合乎韧度规定的(3%-5%)。

28、井下搞瓦斯断电试验时不搬运瓦斯便携仪的。

29、打开高压风、水、油管时没实行阀门措施的。

30、单体柱阀门时没使用专用手把阀门的。

31、采煤机割去煤、岩巷喷浆、煤巷综掘机割去煤期间没打开防尘水幕。

32、综采工作面支架工推滚时没观测防滑链状态的，没观测周围人员的。

33、步入煤墙两端施工时没实行安全防水措施的。

一通三严防

34、矿长、矿技术负责人、灭火工、冶炼区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工、电机车司机、采煤机司机、掘进机司机等下井不随身携带便携仪。

35、电机车司机、采煤机司机、掘进机司机开机期间，便携仪没装设在紧固边线上。

36、喷浆时不拎防尘口罩。

37、擅自掐开风筒或在风筒出风口前边遮盖物体影响通风的。

38、过风门后不及时停用。

39、灭火时对电缆、风筒没实行安全防水措施的。

40、闲杂人员私自步入火药库的。

41、趴在存有火工品的箱上。

42、载运雷管的灭火工和背药人员必须徒步奔跑，其二者距离不合乎10至20米规定的(灭火工在后边)。

43、挖掘队放炮装药已经开始时间，夜班少于6点、早班少于14点、中班少于22点的，对责任区队班长和放炮员均按通常违章。

44、展开电焊作业时不配戴便携仪、没灭火器。

45、各类密封墙没按规定时间展开检查的(7天/次)。

46、井下所有工作地点回收油料、油布油手套随意抛撒。

47、瓦斯检查员随身携带光瓦漏气，不准确的。

48、瓦斯检查员检查瓦斯时不采用瓦斯手杖。

49、瓦检员不随身携带温度计。

机电运输

50、皮带运转期间档煤皮掉下来，用手yuanzhiwo煤皮子的。

51、未按相关手续私自停水的。

52、电机车撒沙装置拣沙司机稳步驾车的。

53、设备运转期间司机专门从事与停下设备毫无关系的事情(如接打电话、干活其他活的等)。

54、信号工没听见把钩工命令时，私自传送信号的。

55、底皮带打运材料：

①运料过程中皮带上装、滚点之间不许存有人员奔跑，否则，对打料负责人按通常违章；

②探防队人员未躲进扣场内，运料单位未提早通告探防队人员；

56、顶车时车辆没用链环相连接，顶车数量少于规定车数的。

57、顶车时跟车工没东站在列车两端前方5～10m范围内，没packaging统一指挥。

58、电机车运转速度少于规定；非跟车工挤电机车头的。

59、车辆掉下来道不汇报调度室，对现场负责人按通常违章。

60、电机车装运支架等大件设备的车辆在大巷运转碰到行人时，车辆必须暂时停下使人员先行，否则，对跟车工(或司机)按通常违章。

61、高速行驶的运输车辆碰到前方存有行人时，必须提早50m鸣笛警告；行人听见鸣笛后或辨认出运输车辆向自己驶去时，必须提早20m靠墙俯卧。否则，对司机或行人按通常违章

62、车辆在高速行驶过程中，道岔马村芯前后10m范围内及车场轨道与主道间的过渡阶段轨道范围内不得人员逗留。

63、运输车辆经过非司往下压道岔时，必须经过跟车工证实不好道岔边线后方能够运转通过，不得不展开证实或由其他人员证实。

64、人车运转期间不停用车门，跟车工或乖车人员按通常违章。

65、侧卸式耙阵装岩机、液压钻车灭火时停车距离拔剑严禁大于40m，停车时必须耙斗、钻臂落地。掘进机停机时研磨头必须落地，距离拔剑不少于5米。否则，一律按违章处置。

66、皮带、溜子、绞车等设备运转期间，司机返回操作方式按钮1米以上距离的。

67、检修采煤机时，煤墙不踢张贴帮忙柱；更改截齿和滚筒上下3m以内有人工作时，没群牧帮护顶上，阻断电源，关上采煤机隔绝控制器和离合器，并对工作面输送机推行枪机的。

68、用钎子甩在闸皮上操作方式耙矸机。

69、上开绞车、皮带、溜子不必规定信号，而用其他方式替代的。

70、并无措施随意东站至皮带、溜子上作业，翻过皮带不走到桥的。

71、挤猴车时扎东西、随身携带重量少于20kg，或肩扛长度少于0、5m。

72、中途私自剥、摆猴车座椅。

73、人力手推车时一次少于两辆以上的(不含两辆)；手推车人员不拎哨、不packaging。

74、电工不拎工具包、电笔、接地线的。

75、斜巷提高时不按规定传送红灯信号。

76、耙矸机每次出厂车辆后必须换成手把，控制器可以不必停水，但司机无法返回耙矸机少于2米，否则，司机为通常违章。

77、耙斗装岩机作业完结后，耙阵没扎妥当、导向滑轮没有取下，停机后司机返回耙斗装岩机未停水枪机的。

78、人员步入耙斗装岩机作业范围内时，耙斗装岩机未停水枪机的，司机为通常违章。

79、风、水、油等高压管子接点用铁丝替代U型卡或U型卡单腿采用的。

80、好像链不较完整时仍然采用的。

81、综采工作面液压支架操作手把安全防护装置非工作期间没采用的。XX公司XXX煤矿考勤及放假制度XX公司XXX煤矿考勤及放假制度一、作息时间上午8：00—12：00下午14：00—18：00（冬季，9月26日起至）14：30—18：30（夏季，4月26日起至）每月工作时间通常为25-26天（2月份除外），每月的26日至下月25日为一个考勤周期。二、放假1、公司员工每月歇息5天，并无特定情况当月本部门应当精心安排歇息，严禁递增。歇息方式可选择分散歇息或周日歇息，各部门根据工作情况统一安排，在每月25日将下月本部门员工调休精心安排报人力资源部，没提早呈报放假时间的按上月考核。2、精心安排员工周日歇息的，每周日正常放假，突遇当月考勤为4个星期日时，余下1天可以根据部门工作实际精心安排调休。3、精心安排员工分散歇息的，员工每月调休一次，分散放假5天。因工作须要或个人原因当月无法分散歇息或歇息比较的，可以提出申请下月分散调休一次，放假最多7天。两月分散调休的其余3天在此两月内根据工作情况精心安排在周日调休。4、员工分散休息时间例如少于规定天数（当月歇息为5天，两月歇息为7天）又未办理告假相关手续的按旷工处置。5、各部门领导应当根据工作情况精心安排员工当月放假，非工作须要严禁延后至下月；因工作须要当月没能精心安排歇息的，下月应当精心安排调休，严禁累积到第三个月。三、法定假日因煤矿属于特定行业，只有春节分散摆法定公假8天，值守或顶岗人员，各部门在当月精心安排调休，或于工作不忙碌时减除，区队长以上需经矿长盖章核准，区队以下人员由分管矿领导盖章核准。四、考勤纪律1、所有的员工均应当按公司规定上班并考勤，严禁耽误、旷工、旷工。2、员工耽误、旷工在半小时之内的，每次扣分20元；在2小时之内的，每次扣分日工资的50%（不高于50元/次，高于50元按50元/次上交）；半天以上，按旷工1天处置/具休规定参见公司纪律条例。3、全矿所有人员旷工一天按该员工日工资的3倍不予行政处罚，旷工三天以上者，从第四天起至视作自动辞职，公司予以支付任何工资福利。以下情况视作旷工：（1）实行不抗拒手段，假造、录入、套取放假证明的：（2）未告假或告假未被核准，即为没岗的；（3）不服从安排而没岗的；（4）其他违规行为导致缺勤的。4、因生产所须要员工超时工作，本部门必须在啰嗦的时间展开调休，（三个月内），例如虽说无法调休者须要本部门踢报告经矿长重要批示后方可以派发超时工资。5、副区长以上管理人员不缴付超时上班补助金，特定岗位（工种）因工作性质无法精心安排歇息的，由部门提早提出申请超时上班情况，报公司领导批准后，方可缴付超时上班补助金。6、员工因事、因病应当提早履行职责告假相关手续，回矿后及时至人力资源部销假，未办理销假相关手续、超假视作旷工。经主管领导盖章核准的请假条或病假条缴人力资源部统一备案。（1）员工告假应当提早2周办理书面提出申请，经主管领导核准并贯通不好工作后方可以返回，并无特定原因不容打电话或Ludhiana告假，否则以旷班处置。（2）员工告假7天之内由班组长盖章报部门负责人核准，当月告假7天以上由部门负责人盖章报分管矿长核准，各部部长严禁打破权限核准放假。否则按100元/次罚款处置。（3）各部门负责人告假，一律由专业分管领导盖章报矿长核准。副总及以上人员告假须要矿长核准，否则按旷班处置。（4）员工告假数等发工资。7、考勤办法：（1）公司成立指纹考勤机，所有机关部室员工上班须自觉展开指纹考勤，人力资源部成立全职考勤员负责管理考勤工作，严苛考勤，辨认出考勤员弄虚作假严肃处理。（2）调度室负责管理对各部室、区队副职及以上出席早会的管理人员每日展开书面考勤；各部室、区队具体内容负责管理对本部所有员工每日展开书面考勤，员工考勤表由人力资源部统一制订格式。（3）所有入井人员下井考勤，在井口考勤机未采用前,由调度室在井口