2023年小元煤矿管理人员下井值班制度范文12篇

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1、矿长每月下井严禁多于6次，生产、安全、机电副矿长、总工严禁多于15次，参见领导值班值守表中。

2、井下每班必须存有一名矿级管理人员在现场值班，值班人员与工人同上同下，深入细致冶炼工作面、重点区域和关键环节，强化安全检查，强化现场管理，监督施工质量，及时发现和消解安全隐患，把安全、质量和措施全面落实至区队、班组。

3、值班管理人员入井后，首先必须步入冶炼工作面展开检查和指导，冶炼工作面正常时，再至其它巷道、硐室检查，上班前，必须再次步入冶炼工作面，对安全展开复查，对施工质量展开环评。

4、当井下发生隐患须要处置时，值班领导必须在现场统一指挥确定隐患工作，直至隐患消解方可返回。当隐患当值未处理完毕，值班领导必须在现场与下一班值班领导现场交接班。

5、井下安全生产正常的情况下，值班领导按正常上班时间提早半小时升井，在调度室出席班前会，精心安排下一班工作和安全注意事项。

6、值班领导升井后，必须在下一班时间内核对管理人员下井值班记录，包含：时间、检查路线、检查地点、当值顺利完成的工作量、安全情况、隐患排查等，逾期未填写值班记录的罚款100元，由调度室出具罚款单缴财务。

7、本规定从2011年5月20日起至继续执行。煤矿工程质量责任追责制度煤矿工程质量行政责任追责制度

(一)工程质量环评行政责任追责对象

1.质量环评就是确保矿井各项工程施工质量至关重要的一道工序，会同部门必须高度重视、严细考核二要担负起质量环评的责任。各单位在工作中必须密切配合，相互支持，互相严格把关，严苛按规定的标准、措施建议展开质量环评，任何人严禁随意压低标准和降低标准，努力做到一工程一环评。

2.施工单位行政主要负责人就是工程质量管理的第一责任者，主管技术人员就是工程质量管理的轻易管理者，对施工工程发生的任何质量问题，全权负责、终身负责管理。现场施工的工(班)短就是工程质量管理的轻易责任者，对施工工程发生的任何质量问题，应负不容担责的责任。

3.质量检查环评人员必须恰当行使质量检查环评职能，对工程质量、各种材料质量等，严苛按照标准、措施建议展开检查环评，严禁徇私舞弊，弄虚作假，欺上瞒下，对质量环评合格的工程项目在质量验收报告单上盖章，并终身负责管理。

(二)工程质量环评行政责任追责行政处罚标准

1.施工单位行政主要负责人就是质量管理的第一责任者，主管技术人员就是质量管理的轻易管理者，现场施工的工长就是质量管理的轻易责任者，对施工工程发生的任何质量问题，视情节严重程度给与100—200元的经济行政处罚，并在全矿通报批评。

2.质量检查环评严格把关部门行政主要负责人就是质量环评的第一责任者，无论是会同还是协调其它部门出席质量检查环评，对发生的质量问题，其行政主要负责人应当应负一定的管理责任。视情节严重程度给与100—200元的经济行政处罚，并在全矿通报批评

3.质量环评严格把关人员在检查环评时不深入细致、不严细，该揭发的问题没揭发，没按照标准建议回去检查，特别就是逃费的;对揭发的问题虚报、漏报、迟报、弄虚作假、隐瞒事实的;对揭发的问题没及时采取措施的，一经矿有关部门揭发，根据渎职、犯规问题的大小分别给与环评人员50—100元的罚款，并在全矿通报批评。

4.本单位的质量检查环评人员没揭发的工程质量问题，被上级领导揭发的，将分析追责检查环评人员的渎职、犯规责任，并给与责任人100—200元的行政处罚，并在全矿通报批评。

(三)其它规定

1.在工程施工、安撤施工、单项工程、零星工程等项目完工后，检查环评时辨认出存有关键性质量问题的，必须非政府设计人员、施工单位人员、检查环评人员及时展开深入细致分析，属于施工质量问题的，追责施工负责人、质量环评人员的责任;属于施工材料问题的，追责材料检验人员及供应单位的责任;属于设备质量问题的，追责包机人员、修理、环评人员的责任;属设计问题的，追责设计及其审查、审核人员的责任，同时追责上述单位领导的管理责任。对给国家和企业导致关键性经济损失的，必须依法追究责任人的刑事责任。

2.对因工程质量参差不齐导致事故的，一律按照“四不放过”的原则，深入细致非政府有关部门、当事人展开事故分析，查清事故原因，对事故有关责任人展开处置，及时制订防治再次发生质量问题的有效率措施，并写下质量事故分析报告。

3.工程质量环评严格把关人员对工程施工、安撤施工、单项工程、零星工程必须全面负责管理，对辨认出的局部质量问题，必须严格执行施工单位限期自查。并且必须非政府施工单位、质量管理人员深入细致分析问题所在，研究防治再次发生质量问题的有效率措施。

4.本制度仅限一工程完工后的质量环评，平时工程中的动态质量环评无此行政责任追责范围之内。

5.本制度未明晰罚款金额及行政处罚办法的，按矿有关规定继续执行，但最高罚款金额严禁高于50元。人力资源部安全培训中心管理人员安全培训系统安全生产责任制人力资源部安全培训中心管理人员安全培训系统安全生产责任制

1、安全培训中心管理人员就是非政府和管理安全教育培训的责任人，必须在培训副部长的领导下积极开展安全教育培训工作。必须熟练掌握安全培训教学专业知识和介绍培训管理流程。

2、在培训副部长的领导下，深入细致搞好安培中心分管范围内的各项管理工作。

3、认真学习贯彻落实国家关于煤矿安全生产的政策、法律法规和有关规程规定，全面落实安全生产责任制和教学管理制度。

4、认真贯彻继续执行上级有关方针政策，忠心党的教育事业，努力提高自身学识。

5、根据所筹办培训班的专业性质，负责管理非政府基本建设教学讲课计划和教案，积极参与非政府各种教研活动。

6、不断研究和改良教学方法，讲究理论联系实际、生动形象、灵活多样，全面提高教学质量和管理水平。

7、按时顺利完成月度教学任务，做好日常学员管理工作。

8、搞好教师管理和学员管理工作，将教案、档案资料及时整理接用。

9、及时递交学员学籍等培训档案，保证档案资料齐全、准确无误。

10、顺利完成领导信访部门的其他工作。四川华蓥山广能（集团）有限责任公司安全奖惩条例四川华蓥山广能(集团)有限责任公司安全奖惩条例

第一章总则

第一条为依法依照规管理安全生产，全面落实安全生产责任制，加强内部管理，规范管理犯罪行为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》和《企业职工奖惩条例》，融合公司安全生产管理工作实际，制订本条例。

第二条制订公司安全奖惩条例的目的就是：用行政手段和经济手段鞭策职工遵章守纪、尽职尽责，努力提高安全生产管理水平，维护职工人身安全，维护国家、集体和职工的财产，保护企业生产经营秩序的平衡。

第三条本条例的奖励种类存有：奖金、评选先进;行政处罚的种类存有：索赔经济损失、罚款、警告、处分、记大过、降级、免职、中止劳动合同。奖励或行政处罚视情节可以继续执行一种，也可以同时继续执行两种。

第四条管理者和职工无论何种原因导致事故，构成犯罪的必须依法追究法律责任，无此本条例行政处罚之列于。

第五条公司和直属各单位都必须创建安全生产奖励制度，从本公司工资总额中按一定比例抽取。本条例所列的罚款总收入，全部步入安全生产奖励。安全生产奖励必须用作安全生产，严禁挪作它用。

第六条本条例的奖惩继续执行推行分级管理的原则。公司负责管理考核所属各单位，并对全公司的一级非伤亡事故、轻伤及以上的事故，以及指出应由公司处置的事故推行执行权，其余均由直属各单位继续执行。

第七条现场“三违”的行政处罚继续执行。由公司和直属各单位推行谁破获、谁查案、谁行政处罚、谁继续执行的原则。

第八条本条例牵涉的行政、经济奖惩分别由公司和各单位的安全监察部门及有关部门按规定程序负责管理办理。

第二章奖励

第九条各单位全年未出现因工丧生或未突破公司当年下发的丧生掌控指标，由公司按当年安全目标责任书的规定给与奖励。

第十条安全生产周期奖：煤炭生产矿井单位，当年煤炭生产井下并无死亡事故，除继续执行当年安全目标责任书的奖励外，安全周期达至1000天及以上：奖励该单位人均1000元，奖励该单位班子成员10000～20000元。安全周期达至2000天及以上：奖励该单位人均1500元，奖励该单位班子成员20000～30000元。安全周期达至3000天及以上：奖励该单位人均2000元，该单位班子成员奖励30000～40000元(以上奖励均不重复计奖)。

第十一条矿井、盾构、机电、运输、通风、地测预防水、安全管理、职业卫生、应急救援、地面设施、调度系列按安全质量标准化的标准检查测评等级，本年度又未出现死亡事故，按当年公司关于安全质量标准化文件规定给与奖励。

第十二条管理者和职工个人在提升安全生产条件、消解关键性事故隐患、增加人员伤亡、增大灾害程度等方面，作出显著成绩的，给与1000～5000元的经济奖励和评选为本单位安全生产先进个人的精神奖励。成绩特别注重的，给与5000～10000元的经济奖励和被评选为广能公司安全生产先进个人的精神奖励。

第十三条积极主动举发揭露、反对和阻止违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律者，小元煤矿除役火工品管理制度小元煤矿除役火工品管理制度

在井下灭火过程中，拒爆现象时有发生，产生除役火工品，给除役火工品废旧管理增添一定难度。为规范矿井除役火工品的管理，特基本建设以下制度。

1、当井下发生拒爆时，当值必须按《煤矿安全规程》规定展开处置，例如存有特定原因无法当值处置，在交接班时必须跟下一班交代确切，由下一班展开处置。处置回去后，作业人员必须将没点燃的雷管展开废旧，并由当值放炮员将雷管废旧升井缴地面火工库，火工库人员按火工品除役程序展开处置废旧。

3、处置回去后，当时没找出除役雷管时，当值班长和拎班干部通告工作面摆煤人员和地面推斗工，深入细致对释出的煤矸展开观测，辨认出存有除役雷管，立即将电雷管扔出来，交由当值放炮员。

4、地面推斗工辨认出煤矸中存有除役的电雷管，必须立即扔出来，并汇报调度室，调度室精心安排地面火工库的库管将除役雷管拿走，并按火工品除役程序展开处置，不得私自随身携带火工。永跃煤矿安全设备、器材检查修理管理制度永跃煤矿安全设备、器材检查修理管理制度

为确保煤矿安全生产和设备正常运转，保证设备、器材充分发挥正常促进作用，按照《煤矿安全规程》和《煤矿工业设备管理规程》及上级有关规定，特制订以下管理制度。

一、设备、器村检查制度

1、对安全设备、器材检查，明确分工、全面落实责任、连夜严格把关，机电设备和安全器材检查由机电专业负责管理。

2、同型的设备、器材必须经过设备科安全检验并获得“煤矿矿用产品安全标志”方可采用。

3、试验牵涉安全生产的新技术、新工艺、崭新设备、新材料必须经过论证，展开安全性能检验和鉴别并制订安全措施，否则严禁采用。

4、安全检查电气设备入井前，应当检查其“产品合格证”“安全检查合格证”“煤矿矿用产品合格标志”及安全性能检查合格mammalian合格证后，方准下井采用。

5、设备加装完，由加装、采用、安全监察、设备管理等单位的有关人员出席检查环评，展开试车并办理转交相关手续后方可以资金投入运转。

6、强化机电设备现场管理，加强监督检查力度，机电科严苛按《煤矿安全规程》实行旬检查、月环评制度，各单位设备主硅严禁高于90.5.1。

7、各采用单位必须严苛按《设备管理规定》展开定期巡回检查。否则由于检查不力以致设备停驶，按每停驶半小时500元展开行政处罚，导致重大事故的将按矿有关规定行政处罚。

8、严苛按《煤矿安全规程》规定对井上井下消防材料库和消防器材展开定期检查和更改，不得超期采用，消防材料、工具严禁扣搞他用。

9、强化仪器、仪表的管理，所采用的仪器、仪表和掌控装置必须按规定周期展开校验，确保灵敏、精确、可信。

二、设备、器材修理制度

1、机电设备检修必须依据《煤矿机电设备检修质量标准》展开，安全检查电气设备检修除继续执行《煤矿机电设备检修质量标准》外，还必须严格执行《安全检查标准》。

2、机电设备检修完出厂时，必须零部件齐全，展开通电试车，由机电主管部会同检修单位展开外观检查和性能检测，合格后双方盖章，核对验收报告一式两份备查;采用单位领用时，机电科办理更替相关手续，双方盖章。

3、各类防爆电器，入井前必须经考试合格的电气设备安全检查检查员检查其电气维护及安全检查性能，获得安全检查合格证方可下井采用。

4、高低压控制器检修完后，必须对其保护装置检验。在井下采用少于6个月时，须对其试过电流保护装置展开一次检验和调整。

5、设备加装采用一个月内因质量出现问题，由监造单位负责管理至现场拨用处置;崭新设备因产品质量问题由供货单位负责管理向生产厂家赔偿。

6、设备及各类电器在井下不许消音采用，必须升井经检修、检测、环评合格后方可以下井采用。

7、采用中的设备必须维持较完整状态，安全保护装置齐全，动作可信，防爆设备更添自爆，并定期检查、试验、搞好记录，不合格的不许采用，对有关设备关键部位，必须展开日常马步军和不定期检查。

8、对设备、器材必须严格执行日常维修保养保护，定期检修、修理，保证设备经常维持整齐、洁净、杀菌、安全经济运行，不得设备超负荷或母舒氏运转，避免和杜绝走、冒著、几滴、凿，否则因修理疏于，导致设备停驶，按每停驶半小时500元展开行政处罚。

三、设备器材除役制度

1、经长期采用，已无法复原或复原费用极度不合理，而设备本身已达至规定采用年限。

2、设备遭不幸侵害，其一次复原费用少于重置价值80%以上者。

3、设备结构陈旧、技术状态参差不齐、安全设施不全系列，虽未达至采用年限，但无法展开技术改造以提升其性能。

4、安全设备虽经改建大修，仍无法达至有关安全规定者。

5、国家施行的高耗能、低效率设备。胶带输送机维修工岗位责任制胶带输送机维修工岗位责任制

1、交接班时设备运转情况必须更替确切，接班人后必须搞好承揽范围内的巡查检查，处置工作。例如因交接班不明而导致事故的，由接班人维修工承担责任。

2、在承揽范围内，必须确保各电器设备、机械装置、电缆装设等达至机电考核标准。

3、中班维修工应当确保设备在夜、早班工作中正常运转，如中、夜班出现机械、电器故障，而导致影响，早班维修工应当和夜、早班维修工共同肩负。

4、维修工必须维持所有的电器设备的完备及卫生，在解职电器、零部件时，例如存有损失，由维修工承担责任。

5、助威工应负责管理所有的皮带机运转部位的助威工作，并确保油量充裕，例如因缺油而损毁的各种部件时，由助威工承担责任。综采队工程质量环评考核制度综采队工程质量环评考核制度

1、工程质量就是确保安全生产提升经济效益的条件，队上设立工程质量环评考核小组，成员包含队长、副队长、技术员、工长、班长，技术副队长全面负责管理工程质量的环评考核工作。

2、各班组必须严苛按照《作业规程》和《矿井质量标准化标准》展开作业，汪把质量关。

3、工程质量环评实行队干抽查和各班互检相融合的办法，队干不定期的对各班的工程质量展开抽查。各班适当积极开展环评评估工作，由各班工长具体内容负责管理。严苛展开班后环评工作，辨认出工程质量不合格必须立即出错，揭发一处不合格扣处工分十分。若班后环评严格把关不规范，发生工程质量不合格，对当班班工长展开考核罚款。

4、各班工程质量一级品率为必须达至90％以上，歼灭等外品，每发生一个等外品对当班班工长罚款50元，并严谨追责主要作业人员的责任。

5、机电设备三率必须达至“90.5.1”，歼灭失爆，主硅少于90％。机电主硅高于90％，除分担矿考核罚款外，队上加倍罚款处置。

6、全队每月入选为一个质量优胜者班，给与500元的奖励。炉房峪煤矿锚网（索）掘进工安全生产岗位责任制炉房峪煤矿锚网(索)掘进工安全生产岗位责任制

1、加装锚杆注意事项

⑴加装锚杆前，先检查锚杆眼距、角度、深度与否合乎规程建议，若不合乎，必须按建议轻踢。

⑵加装锚杆前，必须深入细致检查锚杆部件是否合乎规程建议，麻花端的与否存有裂纹，螺纹与否光滑，长度与否最合适，螺母与否服务设施采用，如若油果，必须换较完整锚杆。

⑶水泥药卷规格φ32×240mm。直径少于3mm，长度少于5mm或药卷断裂、变质的均不许采用。

⑷水泥药卷灌入时用8#铁丝沿轴向乌通透孔，同时沿径向光滑扎三孔。

⑸进水泥药卷水箱所盛水量，必须能够泡四肢药卷，并经常换水，不得用煤泥水浸药卷。

⑹装药卷前，应当将锚孔内的积水、煤、岩粉缴整洁。

⑺药卷用炮棍或竹杆将药卷轻轻送进眼底。

⑻踢锚杆人员所站的凳子，必须放在实底，且摆稳定专人扶护，防范摔倒伤人。

⑼踢锚杆过程中，人员必须躲避孔口方向，避免锚杆跌落伤人。应承锚杆必须先顶后帮忙。

⑽锚杆转化成前，必须将螺帽捏至锚杆头，以免端头踢毛螺帽拧不下来。

2、不得在单节药卷内打注钢筋锚杆。

3、等待药卷送进眼底后，应当及时将锚杆熏炉，然后用大锤打进直至锚杆不再步入年才。

4、锚杆如果一次加装失利，没加装妥当，应立即用钻旋转出，半小时后再用钻杆通孔后重新安装。

5、加装托板、螺母，应当在药卷烘烤顺利完成后展开，托板应当压入网与围岩，网与网之间压茬不大于50mm。

6、锚杆翘起长度为遮住螺母15~50mm。严禁少于规定，否则轻踢。

7、锚杆加装半小时后用扳手适度套管，少于

1．5小时后将力矩手套管至不高于120N·m，再次调节链条边线将前探梁移至拔剑。

8、架棚巷道的棚子和锚杆都必须已连续编号，相同掘进方式区段应当在图纸上标示确切，并且必须健全质量环评记录。

锚索加装注意事项：

1、锚索锚固段的水、煤屑等杂物必须清扫整洁。

2、送进药卷和锚索时，两人协调缓缓送进孔内，无法反反复复扣扎锚索，钻机加装相连接必须密切稳固，锚索与钻机机身降成一条线加装。

3、由于锚索具备一定的柔性，建议转动和大力推进必通风防尘处安全生产责任制（枣庄矿业）通风防尘处安全生产责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第1条负责管理贯彻落实宣传党和国家有关“一通三严防”方面的安全生产方针政策、法规及上级有关规定，制定集团公司年度和长远通防规划及技术业务规定。

第2条对所属矿井通防业务技术实行指导，每月排查判定一次关键性通防隐患。

第3条非政府矿区通风和防尘安全质量标准化建设考核。

第4条参予瓦斯煤尘等安全费用项目的审查。

第5条参予制定通防科技崭新发推工程，推展“一通三严防”新技术、新材料、新工艺。

第6条协调有关部门搞好有关通防方面的培训和考核工作。

第7条制定风量计算细则等关键性通防技术规定;非政府审查矿井瓦斯等级和矿井通风能力核定工作;负责管理矿井通风、防尘、瓦斯、自然火灾、安全监控系统的技术审查与指导。

第8条参予有关事故的救治、调查、分析及处置等工作。

二、责任追责

第9条在通风防尘工作中，存有以下犯罪行为之一的，给与责任追责：

1、对矿井“一通三严防”关键性隐患排查不力，出现瓦斯、煤尘、自然发怒事故的。

2、因通严防原因以致冶炼工作面被迫半封闭而严重影响安全生产的。矿井顶板事故防治安全管理制度第一条

改采、凿工作面工程及所有其它井下工程必须按照《煤矿安全规程》及有关管理规定搞好顶板管理，改采、凿工作面作业规程中必须基本建设工作面顶板管理安全技术措施。基本建设的作业规程必须报矿有关科室和矿总工程师审核后方可以继续执行。

第二条

矿井工作面，控顶距离少于作业规程规定时，工作面严禁矿井作业。用垮落法掌控顶板，顶板不垮落、悬顶少于作业规程的规定时，必须暂停采矿作业，实行人工强制性放顶或其它措施展开处置。

第三条

矿井工作面必须按作业规程的规定及时掘进，不得空顶作业。不得在控顶区内提早摘柱。矿井工作面碰到顶上底板坚硬或碎裂、过断层、过旧空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶上采矿时，必须制订安全技术措施。

第四条

强化盾构工作面的顶板管理工作。建议严格执行敲打帮忙问顶、用不好前寻梁;对盾构巷道全线贯通必须做好避免沥青、避免有毒气体超载、避免通风系统纷乱、避免放炮哀帝那股火、避免衰败设备、避免全线贯通伤人、避免冒顶等工作。当两个盾构工作面距离20米时(综掘50米)，必须暂停一个工作面，并严禁停风，推行单工作面盾构。

第五条

用垮落法掌控顶板时，放顶的方法和安全措施，安全距离，摆顶上区内支架、木柱、木垛的废旧方法，必须在作业规程中明确规定。

第六条

矿井工作面必须按照作业规程规定存一定数量的水泵掘进材料。工作面不得采用耗损的坑木、损毁的金属顶梁、失灵的单体液压支柱，单体液压支柱入井前必须逐根展开压力试验。

第七条

矿井工作面初次放顶及收尾，必须制订安全技术措施。摆顶上人员必须东站在支架完备的安全地点工作。摆顶前，必须对放顶的安全工作展开全面检查，清扫不好后路。摆顶上时，必须选定存有经验的人员观测顶板。

第八条

冶炼工作面避免漏煤的灌水措施和具体内容建议，应当在作业规程中明确规定。

第九条

冶炼工作面必须秉持存有非政府地展开顶板动态监测和顶板离层监测，并定期对顶板管理和监测情况展开分析和总结。

第十条

盾构工作面必须采用前寻梁。不得空顶作业，严格执行敲打帮忙问顶。

第十一条

使用锚网、锚擦等掘进时，锚杆必须搞Chhatarpur试验，必须对顶板离层展开监测，对喷体必须搞厚度和强度检查，并存有检查和试验记录。

第十二条

生产技术部门必须定期展开检查、分析顶板活动规律，制订切实可行的技术措施。特种作业人员管理制度（2021）1、每一位特种岗位人员必须经过专业培训，考试合格后，上岗上岗。

2、特定工种岗位人员所抱持证件到期后，必须按照公司和上级主管部门的建议总时出席复训，复训不及格者，严禁胜任此项工作，同时必须积极主动出席矿内非政府的各种培训活动。

3、特定岗位人员在所属各队队长的轻易领导下专门从事安全生产的全过程，时能在各自岗位上熟番和掌控与本质工作有关的各项规章和操作规程，且严格遵守和继续执行能够有可能处置故障和灾害出现的应变能力和防患本领。

4、每年在安全矿长的统筹安排领导非政府下，由各职能科室区队协调，分后专业举办一次特种岗位技术人员技能比武大赛，面绩优异者将给与200元—300元的物质奖励，同时适度提升岗位工资待遇，对考试成绩特定高的人员，全矿通报批评，并在其原岗位工资上上浮5%，以后逐月照此计划颁布。

5、特定工种作业人员必须深入细致履行职责岗位责任制，必须对工作责任区域范围内安全正数主要责任，及时自觉反对各类违章行为，科学顺利完成每一道作业工序，对安全生产通达导致的不当因素和负面影响严苛展开全面落实自查，在安全生产技术方面能够担负起起至模范表率和主导作用。

6、自学其一流的管理方法和工作经验，并使每位特种人员维持高度的责任意识和安全意识，时能按标准化标准展开作业和操作方式，同时实现特定岗位时时无事故，事事不取隐患的较好运转局面。榆家梁煤矿精神文明建设考核办法榆家梁煤矿精神文明建设考核办法

为确保矿精神文明建设目标和资产经营目标的同时实现，特制订本办法。

第一条设立精神文明建设领导小组

组短：杜善周

副组长：惠本利李永勤张怀国武子生胡养年

郭建军马占清

成员：刘鹤乔治荣帖太祥李贵枝杨真

吴联军吴立军汪腾蛟孙玉民刘军

周玉春低辉陈博

第二条榆家梁煤矿精神文明建设实行百分制。

第三条每月依照《榆家梁煤矿精神文明建设工作日常考核表》对各单位动态展开两次以上精神文明建设考核，月底根据汇总考核结果展开奖罚落空。罚球在90分后以下(极差)，每增加1分扣该单位当月50%精神文明建设切块工资额;罚球高于92分后，每减少1分后扣分精神文明建设切块工资的10%;罚球在92—93分后，不奖毁谤罪;罚球在93分后以上，每减少1分后，奖励精神文明建设切块工资的10%。季度依据《榆家梁煤矿精神文明建设工作考核表》展开综合考核，评选名次，并将其作为评选活动政工类一流的主要依据。精神文明建设列入每月资产经营责任制考核。

第四条考核指标

(一)月度动态考核(100分后)

1、宣传报道8分后