2023年税务财务会计安全责任制规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年税务财务会计安全责任制规范12篇合集税务财务会计安全责任制一、严格遵守国家财经法规和公司财务管理制度，负责管理报表管理中的安全工作。

二、搞好有关财务会计电算化的安全管理和各类报表及时精确安全上报工作。

三、搞好防雷和防盗工作。

四、搞好本职范围内的安全工作。值守段长、班连长安全生产岗位责任制值守段长、班连长安全生产岗位责任制

1、认真执行安全生产法规和本企业、本单位的安全操作规程，对所辖生产范围工人的安全与身心健康负责管理。

2、经常教育和检查本班组工人恰当采用生产工具、防护用品、安全设置，并教育工人特别注意环境安全，及时消解生产过程中的隐患。

3、对本班组工人展开安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的严格遵守情况。

4、有权婉拒上级不合乎安全生产、文明生产的指令和意见。

5、例如出现事故，应立即报告本单位有关主管部门，并实行临时处置措施。水质化验班长安全生产责任制（朔里矿业）水质化验班长安全生产责任制(朔里矿业)

1、对本班安全生产负责管理。认真贯彻继续执行“三小规程”，遵从队长及技术员的统一指挥。

2、上岗上岗，熟识水处理操作规程，全面落实化验员岗位责任制。

3、要带头严格遵守有关安全生产的规程制度，全班职工杜绝“三违”现象，全面落实班组中联保政企责任制。

4、明确分工，确保满足用户锅炉用水建议，保证软化水质量符合标准。

5、锅炉原水化验精确，炉水化验合格精确。

6、每班化验员深入细致核对水质化验报告和水处理记录，并留存备查，记录核对必须规范恰当。

7、搞好动态联保、政企、独立自主保安和现场安全证实“手指口述”操作方式。机电设备采用、保护检修管理办法机电设备采用、保护检修管理办法

一.设备安全保护装置采用和保护

1.各种安全保护装置原则上谁采用负责管理保护和管理。各单位必须秉持采用，强化保护，按规定期限搞试验，保证动作灵敏可信，并使之经常处在较好状态。

2.根据我矿目前的机电设备状况，安全保护装置就是指：

(1)高低压选择性漏电保护装置(包含其它漏电维护);

(2)胶带输送机规定的八种保护装置(防水、烟雾、温度、堆上煤、跑偏、刺穿、闯红灯、北基宜喷水)和CST控制系统的各种保护装置;

(3)提高绞车的防过卷、过速、过负荷、不值电压、速度限制、深度指示器失灵。闸瓦过度搞好节日期间廉洁自律和厉行节约工作制度搞好节日期间廉洁自律和厉行节约工作制度

集团公司所属各单位：

中秋、国庆双节将至，为进一步加强节日期间党员领导人员廉洁自律工作，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，改造社会“四风”不良习气，深入细致大力推进中央八项规定在集团公司的贯彻落实，现通告如下：

一、进一步提高思想认识，切实增强贯彻落实八项规定的自觉性

今年3月、7月，中央纪委两次共对14起至违背八项规定精神的典型问题展开通报。7月，省纪委对王奇、张连钢等3起至关键性典型案件和12起至违背八项规定精神的案件展开了通报。这充份说明中央、省委对改良作风从严建议、狠抓落实的决意。所属各单位和党员领导人员必须深刻领会抓好作风转型的关键意义，极力消除“等候继续观望”、“避风头”、“搞出变通”的心理，按照省委、省纪委和省国资委党委、纪委以及集团公司党委、纪委关于改良作风一系列的建议，紧密结合节日特点和党员干部思想、工作实际，广为深入细致地积极开展清正廉洁从业人员教育、艰苦奋斗教育和党的群众路线教育，进一步进一步增强党员领导人员的群众意识、艰苦奋斗意识和清正廉洁从业人员意识，防范各种不正之风和不清正廉洁犯罪行为出现，营造清正廉洁、文明、人与自然的节日氛围。

二、积极展开勤俭节约，极力阻止铺张浪费和奢华放纵犯罪行为

必须极力杜绝“四风”不良习气，深入细致严格遵守厉行节约各项规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，本着简朴、务实原则，精心安排不好节日期间各种活动。强调以下建议：

(一)不得用公款搞出相互走访调查、馈赠、招待等活动;

(二)不得以各种名义突击花钱和敛财津贴、补贴、奖金、实物;

(三)不得用公款大吃大喝、游山玩水、赴美(境)旅游和展开高消费娱乐活动;

(四)下级单位不许至上级单位所在地招待领导和工作人员，不许获赠月饼、土特产品或礼品;

(五)必须强化单位用车管理，不得公车私用。

三、领导人员率先垂范，严格遵守廉洁自律有关规定

广大党员特别就是企业领导人员必须以身作则，率先垂范严格遵守廉洁自律有关规定，弘扬社会主义新风尚，管住亲属和身边工作人员。强调以下建议：

(一)不得公款大吃大喝、旅游和参予高消费娱乐、健身活动;

(二)不得在公务活动中收受贿赂或获赠礼金、有价证券、缴付凭证、商业预付卡和各种礼品;

(三)不得大操大办婚丧喜庆事宜;

(四)不得参予各种形式的赌徒活动。

四、加强监督检查，严肃查处违规违纪违法行为

各单位纪检监察部门必须深入细致履行职责，稳步加强对清正廉洁从业人员各项规定全面落实情况的监督检查。对一切违规违纪违法行为“零容忍”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，决不允许阳奉阴违、我行我素。对违背八项规定精神的犯罪行为和“四风”方面存有的问题必须综合运用纪律处分、非政府处置等手段，依纪依法严肃处理。必须在严谨追责轻易责任人员的同时，对教育、管理不力，导致管理范围内出现轻微违规违纪问题的，根据党风廉政建设责任制和对党政领导干部问责的有关规定，追责有关领导责任。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，一律严肃查处、绝不姑息迁就。

中共冀中能源集团公司纪委神堂煤业救护队电话值班员制度神堂煤业救护队电话值班员制度

1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班，按时核对交接班簿，接清电话，搞好上传下达工作。事故电话必须收到事故警铃，搞好记录并向值守负责人汇报事故情况。

2、电话值班员必须维持值班室的干净卫生，制止摩托车、自行车等步入值班室，制止非本单位人员和车辆步入大院。

3、晚班电话值班员必须在电话值班室歇息，在晚上11点前关好大院大门，在第二天早上8点以前做好院内主要场所卫生。销售部杰出计量员评选办法销售部杰出计量员评选办法

总则

计量员应严格执行《地磅房管理办法》、《地磅房经济责任制考核办法》等各项规章制度。在月度工作中表现出色的员工，可以存有资格被评选为月度杰出计量员。已连续三次被评选为月度杰出计量员的员工，可以存有资格出席年度杰出计量员的评选活动。

评选活动条件

思想进步，团结一致同志，能与同事之间缔造并保持良好的工作关系。

爱好本职工作，工作娴熟，技术优良，工作质量低。

在一个月度中，计量员并无弄错、弄错发煤单据和过磅单据。

在一个月度中，计量员并无耽误、旷工等现象。

严格执行部门精心安排的有关工作，能向领导及时汇报工作中发生的问题。

地磅房就是公司的窗口单位之一，计量员看待客户必须存有礼貌、并文明用语，未出现客户举报事件。

认真执行交接班制度，更替工作明晰、准确。

严格执行保密制度，未出现向本部门以外的任何人员透漏本公司计量信息事件。

合乎上述条件的员工可以存有资格出席杰出计量员的评选活动。

评选活动：使用综合评选及投票的方式，位列第一者可以赢得杰出计量员称号。

奖励

赢得杰出计量员称号的员工，公司或部门将对其展开奖励。

本办法解释权归属于销售部。

本办法自公布之日起继续执行。乳化泵司机岗位责任制乳化泵司机岗位责任制

1、乳化液司机必须经过培训，考试合格后，方可上岗上岗。司机应当固守工作岗位，不耽误，不旷工，有事向领导提早告假，班中不搞与工作毫无关系的事。

2、确保供液管路搬运整齐，送来液、回液通畅。

3、秉持每班擦拭一次油污、脏物，过滤器应当按一定方向每班转动1～2次，每天更改一次过滤器网芯，每十天冲洗一次过滤器，每月冲洗一次乳化液箱。

4、接班人后，必须把泵站内的所有情况展开全面检查，证实有误后方可以准备工作返回。

5、泵站在运转过程中，必须特别注意观测各种仪表的表明情况，机器声音与否正常，乳化液箱内的液位与否维持在规定边线，辨认出有异声异味，压力表命令忽上忽下，乳化液温度过低或油位高于红线边线，控制阀失灵，过滤器损毁或被堵塞无法过滤器，供液管路断裂、松脱大量漏液等情况时必须立即停在泵检修，否则无法开泵。

6、上班时向接班人司机支付利息情况后，必须深入细致寄出交班记录。

7、必须爱好自己的工作，扎扎实实把工作干活不好，不要随便使别人应门，出现事故由本人负责管理。“一通三严防”责任制度（三项管理制度）一、各级领导责任制

1、矿长就是“一通三严防”工作的第一责任者，负责管理建立健全矿“一通三严防”机构，加派“一通三严防”管理和专业技术人员等。每月至少举行一次“一通三严防”讨论会，及时研究、化解“一通三严防”存有的问题和隐患，确保“一通三严防”工作所需的人、财、物。

2、安全副矿长负责管理贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁授的防突安全生产法令，监督“五同时”原则的贯彻执行。

3、总工程师负责管理“一通三严防”技术业务管理工作，对避免“一通三严防”事故正数技术管理责任。总工程师负责管理“一通三严防”业务管理工作。

4、矿值守领导对当天的安全生产工作正数全面责任，辨认出“一通三严防”隐患立即采取措施处置。

5、矿分管安全、生产、机电、经营等工作的领导负责管理各自分管业务范围内“一通三严防”工作，对分管业务范围内避免“一通三严防”事故负责管理。

6、矿通风科的负责人负责管理“一通三严防”业务管理工作，对避免“一通三严防”事故正数业务管理责任。

7、矿安全科的负责人负责管理“一通三严防”技术和管理措施的监督检查，对避免“一通三严防”事故正数监督责任。

8、矿其它职能科室的负责人负责管理本职范围内的“一通三严防”工作，对各自统辖范围内避免“一通三严防”事故负责管理。

9、矿各队组在责任范围的“一通三严防”工作负责管理。

二、矿各业务科室责任制

各业务科室在部门负责人的轻易领导下对本科室做好“一通三严防”业务保安工作负责管理。

1、通风科负责管理“一通三严防”业务管理及现场管理。

2、队组负责管理钻孔施工、封孔连扣，瓦斯管及的短果和日常管理工作。

3、队组必须深入细致搞好自己分管范围内的“一通三严防”工作，严苛现场管理，及时确定隐患，杜绝违章作业、违章统一指挥。

4、机运科负责管理矿安全供电及“一通三严防”主要设备管理工作，保证供电系统平衡、可信，确保主扇、瓦斯泵等主要设备正常运转。

5、生产技术科负责管理矿冶炼设计、现场技术管理、提供更多地质、测量有关预报等技术管理，避免讹揭秘煤层、断层、老巷及采空区以及现场失控等。

6、各分管副总工程师负责管理对规程措施严格把关并监督实行。

7、安全科负责管理现场监督管理工作，积极主动非政府隐患排查，并严格执行自查。

8、矿调度负责管理协同统一指挥工作，及时向有关队组表达安全、生产指令、信息，保证信息精确，表达及时、表达妥当。

9、强化诚信和职业道德教育，加强监督检查工作，严防弄虚作假等不良行为。凡查证发生弄虚作假的，中止责任队组当月所有“一通三严防”奖励。

三、责任分析和判定

瓦斯超载分析由总工程师非政府分析，瓦斯超载主要责任的分析和判定可以参考附表1展开。瓦斯传感器误报的主要责任分析和判定可以参考附表2展开。主要责任者就是指直接原因产生的队组;次要责任队组就是指关键的间接原因产生的队组，例如因工作潘序伦、协调不力、处理不当、拖延时间等，最终结果由矿非政府分析后界定。

附表1：瓦斯超载主要责任队组参考表中

序号号

超载原因

主要责任队组

1

地质资料分析不明，讹揭秘结构或煤层。

副总、生产技术科

2

未及时提供更多地质预报，导致讹揭误穿着。

生产技术科

3

预报核发后，未下发针对性的指令。

副总

4

措施呈报不及时。

施工队短

5

已审核印发的措施并无针对性、规定性和可操作性。

副总

6

设计图有缺陷，不全系列或不精确

生产技术科

7

寻抽水资料分析不明。

生产技术科

8

严防瓦斯、防突情况分析报告不精确。

副总、通风科

9

打钻见到煤矸等情况汇报或记录不确切、不精确。

队组

10

打钻喷孔

队组

11

钻孔未及时封孔联网抽放。

队组

12

钻孔施工不妥当。

队组

13

瓦斯管短果不妥当。

队组

14

瓦斯管路积水。

队组

15

瓦斯管路改建。

队组

16

瓦斯管路非人为损毁引致的脱落、漏气。

队组

17

寻抽水孔半封闭不及时。

队组

18

瓦斯管路受人为损毁。

据事故原因确认

19

瓦斯抽放阀门调整不当。

通风科

20

井下通风设施不较完整或构筑边线不合理。

通风科

21

调整通风系统不当。

通风科

22

风筒短果不妥当或相连接不可信。

通风科

23

非系统原因导致的局扇循环风。

通风科

24

抽放系统调整不及时。

通风科

25

未及时半封闭老巷或采空区。

根据情况的定

26

局部瓦斯超载。

根据情况的定

附表2：瓦斯传感器误报主要责任单参考表中

序号

超载原因

主要责任队长

1

瓦斯泵检修不力导致停驶。

通风科

2

井下通风设施被人为损毁。

据事故原因确认

3

风筒受到侵蚀，非人为原因引致供风中断。

队组

4

井下煤、岩层变化未及时汇报。

队组

5

漏顶、冒顶引致通风系统纷乱或通风中断。

队组

6

回采工作面片帮忙、滚帮忙、安远帮忙、漏顶或冒顶

队组

7

盾构工作面片帮忙、漏顶或冒顶。

队组

8

冶炼工作面断面轻微不符合规定。

队组

9

改采面上隅角填充不及时、填充不规范或填充滚落。

队组

10

局扇无法正常运转。

队组

11

局扇无法试举或转换不当。

队组

12

掘进或施工不当导致工作地点大面积冒顶。

队组

13

巷道积水导致通风中断。

据事故原因确认

14

主扇停驶导致井下并无风。

机运科

15

35千伏及以下日布寺系统停水。

机运科

16

主供电线路非人为损毁。

机运科

17

停在、供电或供电系统改建。

据事故原因确认

18

主供电线路人为损毁。

据事故原因确认

19

未严格执行措施或违章统一指挥、违章作业。

据事故原因确认

20

调度统一指挥犯规。

矿调度

附表2：瓦斯传感器误报主要责任单参考表中

序号

超载原因

主要责任队组

1

扛起运材料相撞瓦斯监测系统

施工队组

2

载运极长、极高设备（材料）相撞瓦斯监测系统

施工队组

3

替棚导致瓦斯监测系统误报

施工队组

4

其它原因导致传感器误报

通风科副总经理（生活后勤）安全生产责任制一、在公司总经理的领导下，对分管单位的安全管理工作正数轻易领导责任。

二、认真贯彻继续执行国家安全生产方针，严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》等国家有关安全生产的法律、法规。

三、负责管理检查分管单位和部门的安全生产情况，经常汇报安全情况汇报，辨认出问题及时化解。

四、负责管理公司关键性工伤救治、医疗急救工作，教育医务人员践行较好的医风、医德，提升医疗质量，改善服务态度。

五、负责管理分管后勤供应的安全生产和保暖、防暑降温措施的落实工作。

六、出席公司安全办公会议和安全生产小检查活动。

七、负责管理监督、检查分管单位、部门安全责任制的继续执行情况。

八、负责管理非政府顺利完成总经理信访部门的其他有关安全生产的工作任务。东李煤矿安全教育与培训管理制度东李煤矿安全教育与培训管理制度

为加强员工安全意识与质量意识，提升员工安全技术素质及专业技术水平，强力灌输安全技术科学知识，构筑本质安全型矿井，特制订安全教育与培训管理制度。

1、培训教育领导小组成员：

副组长：金旭军

副组长：柯常华

成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、胡和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新

2、矿设立安全教育培训中心，教育领导小组制订培训工作计划，培训办公室设安监部，负责管理培训班精心安排、教学管理等工作。

3、培训以业余居多，离岗外康辅以，秉持通常培训与重点培训结合，短期培训与系统培训结合，矿安全培训中心自训与盘县安培中心专训结合。特定工种与普通员工矿内每季度培训一次，特定工种逢学必修，由有关专业矿领导或部门领导任教，扩充培训师资力量，推行理教与生产现场实际结合的培训模式，联系实际，适应环境安全生产的全过程和生产环境，提升社会各界员工的安全意识，确保安全生产。

4、调整工作岗位或黄继妍一年以上再次上岗的特种作业人员，必须经过安全培训获得操作方式资格证方可上岗。

5、崭新员工上岗前安全培训不少于72小时，每年全员安全培训不少于20小时，考试合格企管科“一通三严防”精细化岗位责任制企管科“一通三严防”精细化岗位责任制

一、负责管理全矿供应范围内的“一通三严防”工作。

二、负责管理按时供给矿井“一通三严防”计划所需的材料、设备、仪器、仪表等。

三、负责管理按《矿井灾害防治与处置计划》规定备足加派并定期展开检查和更改。

四、负责管理井下核爆材料库的管理和火工品派发，不合格的火工品严禁派发。

五、负责管理加工木质风门等各项工作，熟识通风设施的质量标准，并按照标准建议加工、加装、拆毁各类有关设施。XX煤矿技术管理文件汇编XX省XX股份有限公司XX煤矿

文件汇编

技术管理篇

二OO七·八

目录

第三部份技术管理制度3第一章总则3第二章安全技术审核制度4第三章作业规程、安全技术措施管理办法5第四章设计管理7第五章中腰线管理8第六章、顶板管理制度9第七章、生产管理办法111回采工作面初采或末改采管理办法112矿压工作管理办法113矿调度值守领导的工作职能及职责范围124各类事故汇报程序13第八章地质测量管理制度141生产安全联系制度142地测工作质量及事故分析制度153地质测量资料管理制度154设备、工具、采用、派发、看管制度165地测资料技术报告等审核制度176中、腰线管理制度177全线贯通、透窝管理制度188地质工作管理规定199地测工作质量奖惩办法20第九章地测管理制度22第十章机电、运输管理制度231井下设备加装环评转交制度232入井设备检查环评及派发制度233井下设备回去总收入厂检查环评制度244变电所（变电站）停在供电操作方式管理制度255机电设备管理制度286电气设备定期检修制度287油脂管理制度288设备瑕疵管理制度299机电事故处置制度2910绞车定期检查制度3011安全检查检查制度3012电气试验制度3113配件管理制度3214五小电器管理制度3215电缆管理制度3316设备运转、修理、维修保养制度3317斜巷提高管理制度3318提升机管理制度3519矿灯日常电池检查制度3620防爆设备入井加装、环评制度3721设备包机管理制度3922井下乳化泵站、喷雾东站、喷雾泵的采用保护管理制度4023甩风机运转、维修保养制度4124水泵运转、维修保养制度4325设备管理制度442