公司与员工劳动合同范本

公司与员工劳动合同范本

公司与员工劳动合同1

用人单位（甲方）：__________________

地址：__________________

职工（乙方）：__________________

身份证号码：__________________

甲乙双方依据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。

一、合作期限：从________年____月____日起________年____月____日止。

二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方安排的工作事务。

三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动酬劳：甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为_______元/月。甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：________________

________年____月____日

乙方：_________________________

身份证号码：__________________

________年____月____日

公司与员工劳动合同2

甲方(用人单位)：__________________

单位住宅：__________________

法定代表人(或负责人)：__________________

乙方(劳动者)：住址：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的”规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所例条款。

一、劳动合同期限

第一条、本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期_________年____月____日至_________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

其次条、乙方同意依据甲方(生产)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。

第三条、乙方工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

第四条、甲方依法保证乙方的休息权利。

第五条、甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。

第六条、乙方不能在未请假的前提下随便矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。

四、工资组成

第七条、乙方转正标准工资为根本工资+绩效工资+岗位工资=本月应付工资，其中试用期内工资为人民币____________元;

第八条、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。

第九条、甲乙双方对工资的其他规定。

五、社会保险

第十条、甲乙双方按国家规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动爱护、劳动条例和职业危害爱护

第十一条、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

第十二条、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十三条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十四条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十五条、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十六条、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

第十七条、双方若有一方解除劳动合同的应提前三十日以书面通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

第十八条、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

八、劳动纪律、工作职责

第十九条、甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

其次十条、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。

其次十一条、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。

其次十二条、乙方必需担当本人所在岗位的责任，并且签署甲方岗位职责协议书，签订日起生效。

九、劳动争议处理及其他

其次十三条、有以下情形的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商全都的;

(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

其次十四条、当事人依据其次十三条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

其次十五条、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿商的，可向当地人名法院起诉。

其次十六条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

其次十七条、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

其