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文档简介

员工劳动协议一、协议双方本劳动协议由以下两方签署：雇主：_________（以下简称甲方）员工：_________（以下简称乙方）二、岗位及工作内容乙方受聘于甲方，从事以下工作：岗位：_________具体工作内容：_________三、合同期限本协议自_________（年/月/日）起生效，至_________（年/月/日）止，共计_________个月。四、工作时间及休假乙方的工作时间为每周_________小时，工作时间为_________至_________。乙方享有法定节假日和带薪年假。乙方获准请假的天数不得超过_________天，如有特殊情况须经甲方同意。五、试用期乙方的试用期为_________个月。在试用期内，双方均有权随时终止本协议，无需给予通知及补偿。六、工资及福利待遇乙方的基本工资为_________元/月。甲方根据乙方的工龄、职称、绩效、出勤等情况，按规定发放岗位津贴、绩效奖金、节日福利等。乙方享有法定社会保险和住房公积金，并按照国家规定上缴相关费用，甲方给予相应补贴。七、劳动纪律与安全保障乙方必须认真遵守甲方的规章制度，服从安排，不得迟到早退、旷工、擅自离岗等，如发生以上情况，将按照甲方的规定进行处理。乙方在工作过程中，应当加强职业安全意识，严格遵守有关安全操作规程，确保自身安全和产品质量安全。八、保密责任乙方在岗位上获得的与甲方及其客户有关的商业秘密，必须予以保密，并视为公司资产，不得泄露或利用，如因此造成损失，将承担相应责任。乙方在离职后，应当如实交待、清理手头工作、提供技术资料、归还公司物品，并签署知识产权及保密协议，不得将泄露或利用社会保密信息。九、违约责任乙方违反本协议的，甲方有权视情况作出警告、解除合同、追究法律责任等处理。甲方违反本协议的，乙方有权要求其承担违约责任。十、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向人民法院提起仲裁或诉讼。十一、本协议未尽事项本劳动协议未尽事项，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合同生效后即为员工劳动协议。甲方（盖章）：_

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