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文档简介

临时聘用合同协议行使范围本临时聘用合同协议（以下简称“协议”）适用于公司（以下简称“雇主”）与临时雇员（以下简称“雇员”）的临时聘用合同关系。本协议旨在明确雇主与雇员之间的权利义务以及工作并确认薪酬等事项，以确保雇主与雇员之间公正透明的聘用关系。聘用日期及期限雇员应于年月日上岗，聘期为天/月。雇员在聘期满后，无论是否需要延长聘期，均应停止工作。双方若要继续服务，则需要签署新的合同。工作内容雇员应按照双方确认的工作内容和责任，履行相应职责。具体职责及任务清单详见附件一。工作地点雇员工作地点为雇主指定的场所。工作时间雇员每日工作时间为**__**，包括午休时间。如需加班，应当事先取得雇主的书面同意。保密义务雇员知悉在工作期间，可能接触到雇主具有商业机密等敏感信息，故雇员在聘期内及离职后三年内应当对相关事宜予以保密。报酬雇员工资总额为人民币**__**元。工资发放周期以雇主的财务制度为准，支付方式由双方协商确定。若雇员存在违约行为，雇主有权中止或终止支付薪资。保险及福利待遇补贴：雇主为雇员提供每月**__**元的餐补以及每月**__**元的交通补贴。保险：雇主为雇员投保了工伤险和社保，若雇员有工伤或因公错失劳动能力，雇主应依据有关规定向保险公司进行申报，以取得保险赔偿。离职处理雇员应当在到期日前书面提醒雇主，并如实反映在其服务期间内的相关情况。雇员提前离职，应当在离职前某合理期间书面通知雇主，未经雇主同意擅自离职的，将被视为违约行为。其他条款本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。协议履行过程中，如出现争议，可依据中华人民共和国法律通过协商解决。本协议从签订之日起生效，签订后双方约定的附件，如发生变更，需由双方再次签字确认后才能生效。签署人雇主签字:______雇员签字:______协议签订日期:__年__月__日附件一：工作任务清单工作

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