骨科护理总结(15篇)

第页共页骨科护理总结(15篇)骨科护理总结(15篇)骨科护理总结1光阴似箭,岁月如梭.我们骨科于六月由原来的外二科分科独立到如今有半年了,在院领导、护理部、及科主任的支持与帮助下，骨科的优质护理效劳得以良性、可持续的开展。现将骨科优质护理效劳工作总结如下：(一)组织学习了优质护理效劳相关文件内容，进步护理人员思想认识，转变效劳观念先后组织学习了医院“20xx年优质护理活动方案”以及《优质护理效劳评分细那么》，科室根据医院《活动方案》制定了《骨科优质护理效劳活动方案》。对照标准，查找缺乏并进展了积极的整改。(二)、结合实际，优化了排班形式，施行责任制整体护理为了给患者提供全程优质护理效劳，骨科在护理部的指导下实行APN排班形式，在兼顾临床需要和护士意愿的情况下实行弹性排班，减少了交接班次数，施行责任分组包干制及医护搭组制，责任护士每天与同组医生一起查房，对患者提出的问题共同讨论，更有利于护士协助医师施行诊疗方案，亲密观察病情，大大进步了患者的治疗护理的平安性。组长为高年资主管护师，并配有护师、护士同组，组长根据患者病情、护理难度和技术要求对护士进展了合理分工，分层级管理，表达了能级对应，成员间有明确分工、合作。护士长加强一日五查工作，经常督查护理人员对各项护理工作的执行情况，以确保患者平安。(三)、加强绩效考核，进步积极性为了充分调动全体护理人员的积极性，全科室成员讨论修订了绩效工资量化分配方案，各班岗位系数分配合理，根据考核方案中护理工作量、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进展综合考核，使护理人员积极性有所进步，效劳更加主动、热情。(四)、增添效劳设施，营造家的气氛在医院的大力支持下，改善了病人住院环境，在病房内24小时热水及开水供给，免费提供纯洁水饮用，增添微波炉，便民箱及安康教育卡、安康教育处方等，使病人住院像在家一样舒适方便。(五)、结合实际，简化书写，临床时间增加结合专科特点，继续施行了表格式护理文写，把时间还给了护理人员，把护理人员还给了病人，增加了为病人床旁效劳及交流的时间，减少了病人的呼唤次数，及时理解并满足病人的所需，解决病人存在的各种护理问题。病人对自己所患疾病及检查的相关知识更加理解，更加配合治疗。(六)、加强平安管理，强化质量意识骨科科护理人员深知医疗质量平安的重要性，努力加强护理平安工作，抢救物品做到四定，三及时，抢救设备完好率达100%。对危重患者及手术患者进展腕带识别，对病房潜在的平安隐患进展标识、张贴、口头宣传、交待各种考前须知，从而杜绝了各种不必要的平安隐患及医疗纠纷的发生。每周护士长同科主任查房一次，积极做好医护沟通。每月开展护理质量持续改良活动，对科室护理存在的问题重点整改。(七)、加强技术练兵，进步了效劳程度加强了根底知识及专科知识培训以及沟通技巧的培训，标准操作行为，每月组织科内业务学习及护理查房，并每月出5道题对科内护士进展理论考核，使护理人员的理论程度和操作技术程度得到进一步的进步，核心制度得到有效落实。(八)广泛征求意见，实在改良工作开展优质护理效劳活动以来，科室季度对活动情况进展小结，查找活动中存在的问题，进展原因分析^p，提出整改措施。每月召开一次工休会，对患者及家属广泛征求意见建议，理解患者的感受，及时解答，加强与患者的沟通。科室对质量好、效劳好的护理人员给予表扬和奖励，对效劳遭到投诉的及时查处并积极整改，不断的改良了工作，护士长坚持每天数次不定期巡视病房，理解病人的`需要，意见及建议，及时改良工作。(九)、护患关系和谐短短半年时间，骨科在护理部精心指导下，不懈努力，优质护理效劳工作获得了显著成效。通过全科人员的共同努力，我们收到患者送的感谢信15封、锦旗共8面。我们把开展优质效劳作为进步护理质量，改善患者体验，提升医院整体程度为突破口，护理人员的效劳意识明显增强，护理质量不断进步，病人满意度进步，护患关系和谐。存在的缺乏：(1)、低年资护理人员的沟通技能缺乏。(2)、部分工作人员观念未完全转变，未做到主动效劳及感动效劳。(3)、病房设施不够完善，如走廊及厕所无防跌倒护栏等。原因分析^p：(1)、对低年资护理人员的沟通技能培训力度不够。(2)、部分工作人员对此活动认识不够。(3)、病房环境条件有待于改善。整改措施：(1)、加强低年资护理人员沟通技能培训，努力进步沟通交流的才能和解决问题的才能。(2)加强思想教育，转变观念，把被动效劳变为主动效劳、感动效劳，进步患者的满意度。(3)、尽可能改善现有的住院环境，为患者进步一个舒适、平安的住院环境。骨科护理总结2在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目的，骨科制定工作规划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育名责任护士对病人进展功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。预备在0年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。二、抓好质量治理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使标准化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量治理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量治理中得到实惠。三、进展标准化培训。1、协作护理部，建立护士标准化培训。不同年资、力量的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的'习惯。2、持续抓好专科学问的培训，进步护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。3、每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展一次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房。4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺当施行的根底，我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。规划在本科现有的工作流程的根底上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、实在可行。2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。五、实在落实“以病人为中心“的效劳。完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。进步护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培育优秀的团队。觉察科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力气。让每个人都参加治理，以增加其责任感和仆人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进展原文传达，科室人员进展传达签到。对下发文件分类进展存放，以便查阅。拟指定专人对文件进展治理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建立中。八、开展护理本钱效益的讨论。避开资的闲置与铺张，进步资利用率，合理配置护理资。定量分析^p，以尽量少的劳动消耗与物质消耗，供给更多的合适社会需要的卫生效劳，获得较好的经济效益和社会效益。骨科护理总结320xx年在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”的效劳宗旨，深化开展优质护理效劳，强化根底护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作状况总结如下：一、在思想政治方面：乐观拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德标准，操作标准，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，巩固树立团队精神。二、工作学习方面：努力学习专科学问，抑制业务上的缺乏。乐观参与科室的抢救工作，今年以来，一共参加大小抢救约5例；乐观推行优质护理效劳，做好各项根底护理，能身先士卒，乐观参加其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠学生以及实习生，不摆高姿势，能起到带头作用。乐观学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的`集体责任感和荣誉感，团结同志，能抑制各种困难，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培育新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德。因此，我带教时注意新学员思想素养的培育，其次进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能乐观觉察提出，并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长；乐观参与了科室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作；全年撰写护理论文1篇，发表于护理治理杂志。三、存在问题1、偶有操作不标准、无菌观念不强。2、工作满于现状，不够乐观。四、进展方向：〔1〕扎实抓好理论学习。〔2〕在院领导、科主任的关心和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，仔细履行职责，爱岗敬业，乐观撰写论文。〔3〕以科室为家，工作乐观主动，对待病员热忱、急躁，满意病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。骨科护理总结4一、优质护理20xx年6月，骨外科在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，拟定“奉献青春、重铸铁骨”优质护理主题，激情申请、正式启动优质护理效劳，成为医院骨科护士长彭伶俐，现场学习了全国重点护理专科优质护理管理，并在回院后实际工作中予以适当借鉴，获益匪浅！开展优质护理效劳以来，全科护理人员进步认识，转变效劳理念。扁平化床位管理使医护患联络更亲密、更融洽。护士责任到位，增加了病人平安感；减少了呼叫次数，缩短了应灯时间；连续、全程、全面的护理效劳将根底护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广阔患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上，屡次获患者提名表扬护士长、聂凤英、戴蓉。二、护理平安管理骨科治疗透明度高，病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理平安管理是工作的重点，细节管理浸透到每一质量标准中。1、保证护理质量的持续改良，成立以护十长为首的安康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理4个科室质量管理小组发现问题及时记录、总结。承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每周全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理平安分析^p会，针对护理缺陷、过失，分析^p原因、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现过失护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导照顾的病人、本院职工认识的病人等。理论证明，这些人员身上往往存在不平安因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资，以保证各个环节的工作质量。3、重视急诊急救及突发事件的培训。针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种应急预案，进步护土应急反响才能。培训进步护士急救技能，采取多种形式进展急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。三、消毒隔离、医院感染控制工作1、院感培训及考核于20xx年11月23日至11月26日，护士长参加了由湖南省疾病预防控制中心举办的消毒与监测技术培训班，不仅学习了医院消毒知识，还理解了国际国内新动向，开阔了视野增长了知识，并与来至全省十四个地州市的疾病预防控制中心及各级医院学员进展了交流，受益良多。全年组织全科人员进展了手卫生、标准预防、卫生部控制医院感染三个技术操作规程、hiv阳性患者消毒隔离措施等专业知识学习，配合医院感控科相关知识考试一次，合格率100%。2、医疗废物的管理屡次对科内医生、护士、护工进展培训，医疗废物的分类、搜集、贮存、包装、运送、交接登记等做到标准管理，严防因医疗废物管理不善引起感染爆发。并不定期进展工作质量检查。3、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况全年医院感控科在科室空气采样24个，戊二醛采样12个，物表采样12个，“84”消毒液采样4个，手指采样7个，台面采样8个，无一例超标样品。4、医院感染病例监测1到11月共收治病人1398人次，院感病例12个，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例，科室院感率0.85%。5、为迎接创立全国百姓放心示范医院检查，于20xx年6月21日至22日医院消毒隔离验收专项自查获97分高分。四、标准护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习湖南省护理病历书写标准要求，结合医院实际情况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的`行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，进步了护理质量。五、增收节支、进步经济效益1、增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，纯熟掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，如机关节康复仪锻炼，骨伤微波治疗等，配合医院改善6个双人间病房环境，增加微波炉，小冰箱，方便了患者，进步床位费增加了科室纯收入；加强催款力度，防止病人欠费现象。2、节支方面：尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。六、改善科室医疗环境。增加科室医疗设施为了给患者创造良好的就医条件，20xx年新添置了陪护床37张，走廊更新不锈钢新摇头床6张，床头柜、床旁凳装备齐全，西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架，37—39床〔原检查室〕安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备，6个双人间添置了微波炉和小冰箱，更新陈旧心电监护仪一台，平车一台，轮椅一辆，为卧床患者装备了高级床上洗头车一台，广阔患者及社会各界对我科的开展给予了高度评价。病人满意度调查为99%以上。七、围绕医院工作部署，积极协助1、配合医院进展了全院护理人员优化组合，竞争上岗。2、围绕“创立全国百姓放心示范医院”、“创立人民满意医院”、“长沙医学院教学学院”的中心工作，科室不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实，并制定科室相应施行方案。3、配合医院组织全科医护人员进展医院信息化系统晋级电子病历的学习，勤学多问，加班加点维持科室工作正常运转，无一例跑费及纠纷投诉发生。4、屡次准备、迎接了省级，市级优质护理及消毒隔离检查，获上级领导好评。骨科护理总结5一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，进步工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。以下是今年的工作总结。一、思想方面全科人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，巩固树立“一切为病员效劳”的理念，加强医患沟通，用严格的标准标准自己的`言行，不断进步思想道德修养，仔细开展自我批判，坚决抵抗药品购销中的不正之风，将反商业贿赂进步到政治思想的高度来熟悉和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、工作方面全科人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，抑制人手少、任务重、人员构造不合理的状况，保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标准，做到合理用药、合理收费、效劳到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、学习方面科室内部乐观调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显着效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的程度，实在减轻群众的负担。乐观引进和运用新技术，今年加大了对xx手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的根底上乐观寻求新的手术方法，总结临床阅历，实在让病人花最少的钱得到的效果。四、宣传方面在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等，增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。骨科护理总结620xx年在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”的效劳宗旨，深化开展优质护理效劳，强化根底护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：一、在思想政治方面：积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德标准，操作标准，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，结实树立团队精神。二、工作学习方面：努力学习专科知识，抑制业务上的缺乏。积极参加科室的抢救工作，今年以来，一共参与大小抢救约5例;积极推行优质护理效劳，做好各项根底护理，能身先士卒，积极参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠学生以及实习生，不摆高姿态，能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的'集体责任感和荣誉感，团结同志，能抑制各种困难，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德。因此，我带教时注重新学员思想素质的培养，其次进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作;全年撰写护理论文1篇，发表于护理管理杂志。三、存在问题1、偶有操作不标准、无菌观念不强。2、工作满于现状，不够积极。四、开展方向：(1)扎实抓好理论学习。(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业，积极撰写论文。(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。骨科护理总结7春秋轮回，光阴如梭，回首自己x年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千。这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。现对今年工作进展总结。一、工作心得当我观察那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢乐，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传奇中神仙的使者，是幸福和暖和的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。很多个阳光绚烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；很多个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿；似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥；寒冬一枝枝腊梅，阵阵暗香带给人生的希冀。我们将会连续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而削减苦痛，因我们的安康指导而有所收获，因我们的劝慰而树立信念。二、学习方面在骨科，特别感谢科护士长对我的循循教育，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文学问的丰富及临床阅历积存的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份乐观向上的心。三、工作方面骨科是一个特别团结的科室团队，不仅表达在同事间亲如一家，对病人的关心胜似亲人。护士长特别重视对病人的心理护理、安康训练、标准化效劳，亲密护患关系，增加病人对护理工作的满足率，这对护士的学问构造和综合力量是一个考验和熬炼的时机，提升护士在病人康复过程中所起的`作用，增加护士的自我价值感和学习学问的乐观性。“我们科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的进展，让病人更好更快的康复，进步他们的生活质量，维护社会的和谐与进展。今日，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工保持良好的精神状态，展现崭新的精神相貌，需要我们每一位医务工发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工紧跟时代勇于创新。我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工我感到无比的荣耀，这将永久鼓舞着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。骨科护理总结8带着一份希翼和一份茫然来到了三峡大学仁和医院，开场了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从教师，同学转变为医生，护士，病人。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习护士，虽说教师对我们已是千叮咛万嘱咐，可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被带教教师骂，害怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……一，理论知识的问题：以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的，被动地承受那么多的知识，虽然考试考了那么屡次，但如今我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在教师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深化明显，却耐不住光阴的清洗。二，角色转化问题。实习刚开场，很多东西都不理解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气缺乏。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得教师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做根底护理，跟着操作。本想说让我也试一下，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力抑制这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，教师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着教师要求干什么了。三，胆魄的锻炼。面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目的，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。四，无菌观念和标准化操作。在外科实习这段时间，每个教师都强调无菌观念，因次，我深化认识了无菌观念，操作作中便不自觉地去遵守。而标准化操作也实在是个很保守和平安的做法!至于新方法，创新思维，那也得熟悉情况了再说吧。五，微笑效劳：在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与得意，让我有种感觉，假如我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖!在骨科的实习即将完毕，在这三个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自分开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和根本技能应用于理论。在此过程中我不断总结学习方法和临床经历，尽力进步独立考虑、独立解决问题、独立工作的才能，不断培养自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德。我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在教师的指导下，我根本掌握了骨科一些常见病的护理以及一些根本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，如今接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累经历。这次实习我要感谢所有帮助和教导过我的教师，谢谢她们的细心指导。感谢三峡大学仁和医院培养我点点滴滴获得丰硕收获的同时，我将会以更积极主动的工作态度，更扎实结实的操作技能，更丰富深沉的理论知识，走上以后的工作岗位，进步临床护理工作才能，我以后还要学习更多的知识，让我不断进取，给自己的要求也应该进步，才会更加有所收获。我会谨记这次的医院实习，为以后可以成为一名优秀的白衣天使奠定根底、对护理事业尽心尽责!在骨科实习的一个月里，大大小小的手术经历了二十多个，值过三个夜班，一个周末白班。可以说，通过这些手术以及术后的处理，使我学到了很多。不仅有技术上的，还有人文关心上的。在这短短的30天里，痛苦与快乐并存。而的痛苦，莫过于身体上的劳累——在创伤骨科的手术中，有很多是四肢的骨折，而在四肢骨折中，下肢的骨折尤其多见。骨折按照不同的角度有不同的分类，按照骨折部位是否有骨折断端暴露于外界而将骨折分为闭合骨折和开放骨折，其中开放骨折必须进展手术复位，而闭合骨折可根据手法复位的情况及病情严重程度决定是否需要切开复位。当一个下肢骨折确定要进展手术切开复位，那么在手术之前都要将整个创肢消毒。消毒的过程是这样的，先用2%的碘酒消毒，再用75%的酒精脱碘。病人平是躺在手术台上的，当我们消过腿的正面及侧面之后，你就会发现问题，腿与手术台接触的部分如何消毒?对，你的想法完全正确——把腿抬高，消毒后面就可以了，但事情远没有你想象的那么简单和轻松。很多人以为只需要抬一下腿嘛，没什么大不了的。可是，当腿骨断开之后，断端会变成一把极其锋利的刀，假如我们单纯的抬高患肢，在重力作用下，骨折错开的角度越大，周围血管神经损伤的几率就越大，所以，我们不能只抬高患肢，还要沿力线的方向牵引患肢。有句话说的好，胳膊拧不过大腿，当你一边抬高患肢一边向外牵引它，并且要保证你的身体不碰到手术台的情况下保持5分钟，你会发现你的胳膊在颤抖，骨科护理实呼吸在加快，看到好多金色的小星星，你会懊悔早上没多吃一点早餐。呵呵，是不是有点痛苦啊?手术室里的无菌观念的要求是很严格的，____结汇总而且手术室里的护士又是极其严格的，稍有不遵守无菌标准的动作就会立即招致她们的.不满，很多实习医生因此挨过不少骂，而我那么因为在模拟手术室和见习时受过严格的训练，所以在手术室里极少看过她们的脸色，并且基于我的表现很专业，她们不知不觉中已经不再把我当成一个学生，而是当成一个标准的手术医生来对待。我的优秀表现自然也让我们手术小组的李正维教授看在眼里，所以他对我也特别放心，有些活也放心让我去做。最让我兴奋的是一次股骨干手术，他主刀，一共上台了5个人，他，他手下的住院医生，进修医生，还有一个他的研究生，还有我，论资排辈我最小，但就在这台手术上，我完成了自己首次表演。当时的情况是，骨折部位已切开，骨折对位良好，李教授将钢板架好，当他打完第一个骨钉之后，对我说，小杨，来，你来打。我当时很兴奋。在那三个大夫羡慕的目光的注视下，我手持电钻，稳稳的将钻头打进股骨内，随后用钢钉固定，手法很好，教授很满意的点了点头。这对我是极大的鼓励。手术后在更衣室里，李正维教授表示，希望我做一名骨科医生。得到这位全国知名骨科专家的期望与鼓励，我感觉自己的目的更加明确了，动力更足了。我相信，我不会辜负他的期望的!时间过得真快，转眼间在骨科的实习生活完毕了，回忆这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在骨科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的教师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位教师表示衷心的感谢。在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，全心全意为患者着想。同时正确处理好护患关系，能做好解释与抚慰工作。在教师的指导下，我根本掌握了骨科一些常见病的护理以及一些根本操作。个性是cpm的作用与操作方法，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经历，能勤于、擅长观察患者病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确决定总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的潜力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，期望能用我的微笑送走病人安康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。转眼间，我已实习一个月了，回想来时的场景还历历在目，而今，一个月已过去年。当初的期待、彷徨以及迷茫。在这一个月内也已渐渐减退，取而代之的是一种对工作的坚持，对生活的感悟和对生命的尊敬。在骨科的这一个月内，有对工作的见解，对生活的认识，更有对人际关系的另一层理解。刚开场的时候我们每天都是扫床铺床，我开场有点烦躁，会觉得自己的好多操作都不能做，会觉得扫床铺床是那么无聊，我觉得那些是那么简单，根本起不到锻炼自己增加自己技能和专业素质的作用。直至我们外科的护士长来到我们科室，询问我们的情况，检查我们的仪容仪表。她那些话让我开场醒悟，开场反醒自己每天地累是否有所值。护士长问我们天天都干什么，做了什么操作。我们都很无所谓的讲起了扫床铺床。紧接着她又问我们，你们天天这样做，就没有想过有没有什么方法可以不用天天整，床铺可以工工整整，病人可以感觉很舒适。当时我们都在想。尽管我们也想起了很多方法。可是，为什么我们总是等别人提出问题时，才会突然觉察哦原来还有这种问题。我们总是不停的抱怨累，可是我们有没有想过，累过后我们换回了什么，是否累有所值，总是刻板的去工作，而不去考虑，不去提出问题，进而解决问题。护士长说要真正的为病人的舒适考虑，不要每天觉得做这些事很无聊，要累并快乐，真正的体会到其中的快乐。在这的每一天，都要接触形形色色的病人和家属，他们带给我的有感动，亦有不快，然而，这些无疑都在我记住那些感动，忘却那些不快，仍然以微笑来面对。有时候会觉得很伤心，每天给他们扫床铺床却换回他们对我们的不耐烦和无所谓，或许生活就是这样总不能一帆风顺，这样才更加珍惜那些感动，也因为这样，我们通过努力获得的成功才更加甘甜，更加多姿多彩。每当我们一遍遍穿梭在那些病房，观察病人液体的滴速和病人输液后的反响，那些家属都会说歇会吧，转着那么累，那时真的觉得为他们所做的一切都是快乐的。有些人和事我们无法掌握，我们只能改变自己，无论何时都要记得微笑。总之，这一个月来，我学了很多东西。无论是在知识上还是在人际交往中，都让我开场学会适应从学校生活到社会生活的过度。学会发现问题，考虑问题，而不是当别人提出问题时，才想起解决问题，在接下来得几个月里，仍然要不断考虑，让理论和理论接轨，让自己更好的做好护理工作。三个月的学习时间飞快的过去了，能从工作中抽出三个月的时间出来学习是难能可贵的一个时机，在以后的护理生涯中可以有这样的学习时机应该不会太多了，从第一天上课就感到自己知识的贫瘠，通过这次学习我在专科理论知识方面有了质的飞跃，在专科技能操作方面有了标准化的培训。从中让我对护理事业有了全新的认识，从前的我只知道盲目的工作，却不知道用理论来指导临床护理工作的重要性及科学性。在这短短的三个多月培训中，我付出了很多，但收获了更多。这是一次珍贵的人生经历，它必将影响我今后的职业生涯。培训包括两个阶段：一个月理论学习、两个月临床理论学习。开幕式上，某某某某省护理学会霍理事长、某某某某省专科护士培训专家委员会领导、苏大附一院的领导、历届的专科护士及来自多省各家医院的36位骨科专科护士培训学员齐聚一堂。各位领导和专科向我们参加培训的学员表示热烈欢送、并表示将大力支持骨科专科护士培训工作，为学员提供了良好的学习和生活环境，并预祝专科护士培训获得圆满成功。我们还有幸参加了某某某某省“居家骨科护理平台”的启动仪式，在他们的希望和鼓励中开启了我们的培训的大门。理论和理论相结合的教学形式给了我们一种全新的感受。在一个月的理论学习时间里，基地不负众望，请来上课的教师都是各个领域的领军人物，他们为我们讲述并展示了许多新技术、新进展，大大拓宽了我们的知识面。通过一个系统化、标准化的理论学习，进步了我们在骨科护理领域中的新知识、新技术及解决疑难问题的才能，对以前一知半解的知识点有了弥补，同时许多在工作中碰到的问题也通过对教师的提问得到了很好的，收获很大。在两个月的临床理论培训时间里，我们有幸去了某某某某，各基地为我们提供了强大的硬件设施，安排各种形式的学习，不仅参加护理查房，还参加了医生查房交班、骨科专家门诊、手术室观摩手术、影像科学习阅片，让我们见识到了各家医院先进的科研理念、医疗技术，强大的护理队伍。护士结实的专业知识、良好的学习气氛、团结协作的精神、丰富的临床经历和分析^p问题、解决问题的才能并能运用有效的技能言传身教，这都是我们要学习的重点。两个月的临床理论让我们有足够的时间消化所学的内容。在丰富了理论知识的同时也进步了我的专科护理技能，使我从各方面都上了一个新台阶。基地负责人某某某某教师还安排了相关的护理科研、护理查房、工作坊、PPT制作等的讲课，让我们在掌握根底护理知识的根底下，还学会了科研的开展，个案的书写，锻炼了我们的心智，进步了我们自身的综合素质，这对平时没有写论文经历的我来说是一种打破，我非常庆幸自己能有一次学习的时机，为我以后的工作积累了珍贵的经历。无论是理论学习还是理论培训，给我感触最多的是：细节决定成败。理念的转变很重要，思想指导行动，只有我们的理念正确了，我们的护理工作才能有效。我们护理工作不单是打针、发药、作根底护理，我们要在根底护理的根底上开展专科护理，在专科护理的过程中提升根底护理，这样我们才能更好地效劳患者，减轻患者的痛苦。学习是一种形式，感受是一种收获，学以致用是我们的目的。虽然学习的过程有些苦涩，但收获是喜悦的。在此，我再次感谢医院给我提供了这样一次珍贵的学习时机，让亲身体验和感受一个具有先进管理经历和优秀效劳体系的医院运作形式。学习开拓了我的视野，增长了见识，在以后的的工作中我会继续努力学习更多的知识与技能，并将这次所学应用到平时的工作中，更好地为患者效劳。骨科护理总结9护理质量是医院综合质量的重要组成部分，加强护理质量管理对于进步医疗质量、提升医院品牌和竞争力具有举足轻重的作用，全员护理质控是护理部于20xx年4月分布置的科室质控形式，在全国开展优质护理效劳以来。全员护理质控就已经探究开展，我们根据我科护理人员多、老中青结合的特点采取全体护士参与全程质控的形式开展病区护理质量管理，获得了较好的效果，现报告如下。以前护理质控全部由在职护士担当，人员少质控内容多，发现的问题少，而且不能有效的改正，结合本病区工作人员实际，将10个质控工程〔根底护理、特一级护理、急救药械、护理平安、病房管理、消毒隔离、护理文书、根底理论技能、行为仪表、护理宣教〕划分为5个小组，分别为根底护理组病区管理组、文件书写安康教育组、急救物品教学组、平安管理行为仪表组、消毒隔离无菌物品组。每组设组长1名，组员1～4名。设机动组员1名，当任何小组成员因病事假或出差等特殊情况不能参加质控时由其临时顶替。组长由业务才能强、年资高的护士担任，各组组员那么既有平时完成相应工程工作质量较高的护士，也有本工程恰是其薄弱面的护士，也就是说平时你哪一项工作完成不太好的就由你来担当本项的质控者。组长也可进入其它组兼任某一项重要工程质控的组员。这样搭配组合旨在促进护士整体程度迅速进步。护士长主要负责全面质控和督导协调。1、学习质控标准标准是质量管理的根底，是施行质量控制的科学根据，护士长组织全体护士认真学习护理部质控标准，对5名组长重点辅导。各组再针对性深化研讨，到达人人掌握质控标准，工作中以标准为指南严格自律，检查时以标准为准绳客观评价。2、施行质量控制各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际，灵敏安排时间，每周对所负责的质控工程进展1次检查，检查时不评分，只详细记录存在的问题，责任人在班时当面交换意见并由本人及时纠正；责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明，严重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的`问题列入全科护理质控会议进展分析^p讲评，出错较多的护士列为重点辅导对象，加强培训考核进步业务技能。每月初召开护理质量评析会，各质控组长汇报上月各自查情况，护士长反响上月科及护理部质量检查情况，针对存在的问题集体讨论，制定整改方案并付诸施行，再进入下一轮自查自纠，如此循环运转。3、质控方法评价每一质控成员建立自查本，首页记有本项检查的标准。每周表达一次检查的内容。护士长对每个质控人员给予评介，好的表扬，未完成的列入护士素质考评分。全员质控施行前、后〔___年4月分前后〕护理质量检查评分情况明显进步，而且问题逐步减少，护理质量也形成持续改良。通过全员参与，增强护士的质量意识，积极主动地寻找问题的对策与方法，变被动管理为参与式管理。实行全员控制、全程控制，使护理质量得到了稳步进步。4、总结护士是护理质量的直接责任者，全员参与护理质量控制，人人以压力为动力自觉学习质控标准，不断进步质控技能，在执行各项护理操作中注意自我管理、自我纠正、自我完善，使质量管理处于高度自律的重佳状态。每周一次的同级控制，护士之间互相指正，互相帮助，科内的一级质控的有效动作提升了护理质量根底程度，科室护士从以往定期突击准备应付护理部检查变为等待护理部检查时共同讨论、检查后积极整改，促进了逐级控制效能。理论证明全员参与全程护理质量控制是护理质量持续改良的有效途径。骨科护理总结10在过去的一年里，本人可以踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经历，立足本职岗位，带着全科室所有护理人员，积极参加单位建立，在获得成绩的同时，也充分认识到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众。第二是因为我感到自己在如何带着所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。一、主要工作1、根据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公平对待。2、对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化管理。3、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的.改良和标准。对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。4、不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安工作是一切工作的根底，更是所有成绩获得的前提。因此，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，理解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。5、理解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代开展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。6、护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，杜绝浪费。我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处分，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。7、我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重进步自己的业务程度和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深化领悟，不断进步自己的思想政治素质。二、好的特点1、责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完好休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联络，及时掌握科室开展的第一手资料。2、思维灵敏，为单位建立出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建立者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真考虑的问题。今年以来，本人在科室开展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。3、工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目的只有一个，那就是最好。即使如今不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远开展打下坚实的根底。4、严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关心细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题1、个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。2、整体护理的程度还不高，护理书写方面有差距。3、病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。4、在凝心聚气方面做的工作还不够深化，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来，是我下步主要应该考虑的问题。骨科护理总结1120xx年骨科在院领导及护理部的领导下继续开展了优质护理效劳工作，制定了优质护理活动效劳方案和工作方案。骨科在优质护理效劳中获得了良好的成绩，现将工作情况总结如下：一、优质护理效劳总结1.认真学习文件精神，改变效劳理念。科室积极组织护理人员反复学习医院下发的优质护理相关制度、内容、评价标准并有方案的、认真开展优质护理效劳活动。2.继续责任制护理。将责任护士分为了A、B两个小组，分别由郭春蓉和陈凤君担任组长。责任护士提供全面的、连续、全程的护理效劳,我们病区按护龄、职称、工作才能的强弱，合理排班，实行责任制整体护理，管床到位，责任到人。结合护士分层管理，组长将病情轻重、护理难度和技术要求不同的患者分配给责任护士，并拟订护理方案，施行监视管理。责任护士在日常工作中落实好整体护理，把生活护理、病情的观察、病人的诊治、康复指导交融一体，每组的高年资护士除了负责自己的病人所承当责任护士工作外，还要负责所在组的护理质量的检查和对年轻护士工作的指导，全面落实了责任护士的护理职责，为患者提供连续、全程的护理效劳。每个病人的责任护士、主管医生及护士长、科主任的姓名均有写在床头卡上，便于病人知道。3.排班形式：实行了三个8的排班形式，并安排夜休第一天的护士为二线班，以备在紧急情况立即投入病人护理工作。根据病人的数量、危重病人数及病人需务实行了护士8小时工作，24小时负责制的连续化整体护理。护士的工作时间延长了，护士在病房与病人的交流，护理时间增多了。我们还在病区创办了宣传栏，公示了根底护理效劳工程和分级护理效劳标准，创办大幅安康教育宣传栏，以使病人和家属掌握更多的安康教育知识，同时让病人和家属及时理解我们创优活动的意义、目的和要到达的效果，使他们更好地监视和配合我们的工作。4.夯实根底护理〔1〕为每一位新入院的患者做好清洁护理，根据患者的详细情况，有效落实根底护理的效劳工程。按需要给予翻身、拍背、协助排痰，指导有效咳嗽。根据病情选择适宜的卧位，指导并协助患者进展床上活动和肢体的功能锻炼。对生活可以自理或部分自理的患者，在病情允许的情况下，我们鼓励患者自己做好部分生活护理，增加病人战胜疾病的信心。〔2〕加强晨晚间护理：每天早上由早班护士、责任护士整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等情况；开窗通风，为病人创造一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者做好晨晚间护理。〔3〕加强了平安护理：加强病人身份识别〔床头卡、腕带、家属参与查对〕使用平安警示标识，如防摔倒，对于年老、危重的患者给予护栏等保护措施；危重患者外出检查由护士陪检，确保患者平安。5.落实安康教育入院时护士主动热情的自我介绍，进展入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等，减轻患者住院的生疏感或孤独感。入住后再根据患者的病情分阶段性的进展安康教育，讲解疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理，休息指导等等。6.落实分级护理指导原那么。〔1〕落实了巡视制度，护士根据所管患者的护理级别，能按护理级别按时巡视患者的病情，对患者的病情能全面掌握。〔2〕落实了一级护理患者的晨晚间护理、口腔护理、饮食护理、卧位护理、床上擦浴、管道护理等一系列护理，确保患者在住院期间干净、整洁、舒适。7.标准护理效劳科室开展优质护理以来，我们制定了优质护理效劳理念，护理效劳承诺以及优质护理宗旨；要求护士“坚持以病人为中心，以质量为核心”的效劳宗旨，树立“尊重，理解，关爱”的效劳理念，发扬“厚德精医，仁爱诚信”的精神。工作主动热情，温馨护理，微笑效劳，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。8.改善病区环境本着一切为病人的效劳理念，在现有的病区环境下采取多种措施，努力为病人创造一个安静、整洁、舒适、平安的环境，让病人住着舒心，进一步进步病员满意度。加强病房卫生管理作为改善病区环境工作的重点工作。每天早上做晨间护理时，由护士把每一位病人的床头柜的杂物收纳整齐，及时更换病人的床单被套。在查房过程中，对于发现的卫生问题，及时反响给护工进展清扫。加强病房卫生死角的清扫。经过我们的努力，如今的病房较之以前发生了很大的改观，床头柜无杂物，整齐划一，床单元干净、整洁、舒适。地面无垃圾，无水渍。9.配合优质护理的开展，我们设立了意见箱，搜集病人的`意见，并发放满意度调查表，不定期进展满意度调查，把病人的意见及时反响给我们，以便改良我们的工作。以求真实客观的对我们的工作做一评判。10.在护士站设置便民箱，里面放有纸、笔以及针线等，充分利用便民箱，为病人提供力所能及的帮助。11.加强环节质量的控制，进步护理质量。护士长每日进展床旁交班，检查工作中存在的问题并加以指导，进展催促检查，施行现场管理，发现问题，及时指出，要求及时更改。利用晨会时间讨论工作中遇到的情况，听取大家的意见和建议，交流经历，共同学习、查找缺乏。这样下来，更好的推进了我科的优质护理效劳活动。12.存在的问题〔1〕有的年轻护士专科知识全欠缺，入院、出院时宣教内容欠丰富，不到位。〔2〕有的年轻护士未摆正心态，遇着不满意的患者，竭力争辩，导致误会愈来愈深，引来不必要的费事。〔3〕护士的护理效劳还不够标准，主动房效劳意识不够。〔4〕在病人满意度调查中，提出不满意或较满意的工程主要集中于护理效劳不到位、主动性较差、沟通交流不及时等问题。〔5〕在日常检查中，病人大多数能承受护理人员的根底护理和生活护理，却有部分病人不愿意承受护理人员的效劳，一方面是考虑到怕收费，另一方面是难于面对除家人外的私密生活护理。13.整改措施〔1〕认真学习优质护理效劳的相关内容，加深认识。〔2〕加强对年轻护士的教育和情绪疏导，让她们摆正心态，加强她们的主动效劳意识，更好的为患者效劳。〔3〕对年轻护士进展培训，指导年轻护士如何沟通，并制订了安康教育手册。〔4〕加强专科知识学习，整理了常见病种的出院指导，病人出院前向病人讲解。〔5〕加强对责任护士的考核和监视。〔6〕充分考虑年轻护士的优点，取其利，避其弊。〔7〕加强环节质量的控制，进步护理质量，及时进展质量跟踪，使护理质量得到持续改良。把人人作为质量控制点，监视检查，职责落实，完善了护理质量管理体系：实行责任组长→护士长→护理部监视机制，责任组长对本组其他低年资护士分管的病人承当详细落实指导，催促检查等质量控制责任，充分发挥高年资护士的作用，进步质量管理的效率和效果。形成人人参与质量管理，各司其职，各负其责的场面。〔8〕以病人满意为标准，告知沟通，满足需求，建立了和谐的医患关系：护士为了使自己工作得到较好评价，必须与病人有效沟通和开展优质效劳，变被动为主动，实在提供对病人全过程、全方位、个性化的最正确效劳，最终到达病人满意，社会信赖的目的。骨科护理总结12一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙繁忙碌的20xx年，圆满完成了年初工作方案，现将我科一年来工作总结如下：一、开展优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临床护理工作，优化护理工作形式，施行护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施实在有效落实到位，扎实推进了优质护理效劳工作开展，病人满意度不断进步，真正到达患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。1、优化护理形式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理效劳示范工程”的良好工作气氛，优化工作流程，改革工作形式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作；责任护士掌握病人病情、落实根底护理措施，全面理解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进展护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分表达护士自身价值，让护士看到了职业开展的前景。2、护士长现场管理，“五查房”获得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作情况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理形式督导根底护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，到达全程、全面、专业的无缝隙效劳。3、落实优质效劳，进步护理内涵定期搜集病人反响意见，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。施行个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的安康指导。落实核心制度，建立健全病区平安警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理平安与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理平安潜在问题，将平安隐患消灭在萌芽状态。二、护理平安管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理平安管理是工作的重点，细节管理浸透到每一质量标准中。1、保证护理质量的持续改良，成立以护十长为首的安康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。承受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理平安分析^p会，针对护理缺陷、过失，分析^p原因、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现过失护士；特殊病人是指转科和转院的'病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导照顾的病人、本院职工认识的病人等。理论证明，这些人员身上往往存在不平安因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资，以保证各个环节的工作质量。三、消毒隔离、医院感染控制工作定期对科内医生、护士进展消毒隔离培训，医疗废物的分类、搜集、贮存、包装、运送、交接登记等做到标准管理，严防因医疗废物管理不善引起感染爆发。并不定期进展工作质量检查。四、标准护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写标准要求，结合医院实际情况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，进步了护理质量。五、增收节支、进步经济效益增收方面：遵循“社会效益化、经济效益合理化”的经营理念，纯熟掌握各项收费标准，开展护理效劳工程，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造的经济效益。六、病房管理护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出详细工作要求。骨科护理总结13首先感谢护理部及护士长对我的信任，让我有时机在护理组长的岗位上锻炼。负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的领导下，在科护士长的支持下，通过全体同事及学生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。实习生的临床教学是医院的一项重要工作，它的好坏直接影响培养下一代护理人才的质量。我院是清远职业技术学院，连州卫校等多所护理学院的临床护理实习基地。在我科实习的护理学生共有50人，其中本科生1人，大专生28人、中专生21人。实习护生人数多、程度参差不齐。针对实际情况，结合我院的教学资进展合理分配，加强素质教育，提升教学质量，以利教学相长。实习期间未发生任何过失、事故。现作总结如下：1、方案教学。根据各学校教学方案要求及护理部制定的相关教学方案，结合本科室的详细情况，制定了详细的教学方案、入科培训方案、出科理论及护理操作考试并严格按方案进展考核。对新入科的实习生详细介绍本科特点及病房管理制度。按照教学方案要求安排好护生的实习，严格遵照护理本、专、中专学生实习大纲安排临床教学。每月组织护理讲课1～2次，使其理解本科常见病种护理常规及围手术期护理，安康宣教；每月组织护生参加护理查房至少一次，教学查房1-2次，并组织疑难护理讨论会，读书报告会等教学活动，实习完毕前，对护生根底护理，根底技能操作，专科护理以及根底理论进展考核，根据考核结果，实习表现等，对护生的政治思想、效劳态度、工作才能、业务技术程度等作出评价，及时填入实习手册中，最后由护士长审查签名。催促各带教教师定期完成护理带教记录本。由于骨二区是一个高风险科室，所以在认真执行已制定的教学方案同时还新参加了有关医疗平安的相关内容如加强查对制度，消毒隔离制度，职业暴露及其标准预防原那么等内容的学习。11月，还专门邀请ICU主任孟启勇对全科在职护士及实习护士进展CPR配合及除颤仪使用的培训。2、严格学生管理，防范护理过失。严格落实实习护士管理规定，负责学生的考勤，经常理解实习学生在本科室的实习情况，如有违纪、过失或其他特殊情况发生，及时向护长汇报，对学生进展标准、系统的管理。全年实习生未有医疗问题出现，未出现违背纪律情况。严格做好实习生的`考核。本年度共对实习护士进展理论考核50人次，合格率100%；操作考核合格率100%。3、选择适宜带教教师，因材施教。选择带教认真、负责、有丰富临床理论和理论经历、擅长表达和与人沟通的带教教师进展带教。因临床护士素质参差不齐，对于带教教师的培训，在这一年度做得不够好。本人认为，在带教工作开场之前，科室应培训带教教师，统一教学标准，加强教师自身的专业和教学程度。所以，对带教教师的培训，是来年带教工作的重点之一。本科室相对固定带教教师带教。在带教中以各种形式，结合医院特点，带思想、带作风、带技术，使护生能运用所学知识指导理论，尽快掌握根本工作和根本操作。带教过程中要求带教教师做到放手不放眼，鼓励护生细心、大胆。重视培养护生的自身调节才能，在保证外在表现良好的情况下，重视自身情绪和其他状况的调节，自我疏导，自我学习，授人以渔。4、及时双向沟通，提升教学程度。不定期对带教教师、实习生进展调查，充分听取各方合理化建议，及时反响，到达双向沟通，不断促进教学质量。合理排班，关心学生生活，指导实习护士找工作。由7月至11月各校实习生顺利完成实习方案，先后平安离院。要做好骨二区的护理带教工作，首先要对带教教师严格要求，其次切身从带教工作出发，根据护生的特点，人性化的施行带教方法，教导其增强法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以开展和壮大。骨科护理总结14一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙繁忙碌的20xx年，圆满完成了年初工作方案，现将我科一年来工作总结如下：一、消毒隔离、医院感染控制工作1、院感培训及考核于20xx年11月23日至11月26日，护士长参加了由湖南省疾病预防控制中心举办的消毒与监测技术培训班，不仅学习了医院消毒知识，还理解了国际国内新动向，开阔了视野增长了知识，并与来至全省十四个地州市的疾病预防控制中心及各级医院学员进展了交流，受益良多。全年组织全科人员进展了手卫生、标准预防、卫生部控制医院感染三个技术操作规程、hiv阳性患者消毒隔离措施等专业知识学习，配合医院感控科相关知识考试一次，合格率100%。2、医疗废物的管理屡次对科内医生、护士、护工进展培训，医疗废物的分类、搜集、贮存、包装、运送、交接登记等做到标准管理，严防因医疗废物管理不善引起感染爆发。并不定期进展工作质量检查。3、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况全年医院感控科在科室空气采样24个，戊二醛采样12个，物表采样12个，“84”消毒液采样4个，手指采样7个，台面采样8个，无一例超标样品。4、医院感染病例监测1到11月共收治病人1398人次，院感病例12个，其中上呼吸道感染11例，下呼吸道感染1例，科室院感率0.85%。5、为迎接创立全国百姓放心示范医院检查，于20xx年6月21日至22日医院消毒隔离验收专项自查获97分高分二、标准护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习湖南省护理病历书写标准要求，结合医院实际情况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，进步了护理质量。三、增收节支、进步经济效益1、增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，纯熟掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，如机关节康复仪锻炼，骨伤微波治疗等，配合医院改善6个双人间病房环境，增加微波炉，小冰箱，方便了患者，进步床位费增加了科室纯收入;加强催款力度，防止病人欠费现象。2、节支方面：尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的`维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。四、改善科室医疗环境，增加科室医疗设施为了给患者创造良好的就医条件，20xx年新添置了陪护床37张，走廊更新不锈钢新摇头床6张，床头柜、床旁凳装备齐全，西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架，37-39床(原检查室)安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备，6个双人间添置了微波炉和小冰箱，更新