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文档简介

外来施工单位人员职业危害管理制度概述外来施工单位进入工地需要进行各种工作，但由于其不同于正式工人，更容易暴露在职业危害因素中。因此，制定职业危害管理制度，可以帮助管理外来施工单位人员的职业危害风险，保护他们的职业健康和安全。管理制度1.外来施工单位人员入场前的管理在外来施工单位人员进入工地之前，相关人员必须对其进行严格的管理和筛查，确保其符合职业健康检查与鉴定要求。其中包括：派遣单位应检查工人所在的城市、施工历史、工种和年龄，以及是否有行业从业资格证书或专业培训证书等。工地职业健康检查和鉴定部门应对承包单位和施工单位所提供的外来施工单位工人职业健康状况和职业危害情况进行审核，审核未通过的不得入场作业。工地相关部门应指定专人进行外来施工单位人员的入场管理，分配工作岗位、劳动用品、工具、设备等。同时，应向其说明工程安全规章制度、职业危害防护措施，以及应急情况处理等内容。2.法律法规保障外来施工单位人员应受到国家有关劳动和职业健康安全的法律、法规、标准的保护。工地有义务向外来施工单位人员提供以下方面的帮助：按照国家有关职业病防治的法律、法规和标准要求，对工人进行职业病危害的防护和控制。在外来施工单位人员进入工地的时候，工地应当与派遣单位出具书面协议，对务工人员的工作内容、工资待遇、福利保障、工作时间、工作场所环境方面进行约定，明确责任和义务。工地应组织外来施工单位人员参加施工安全教育、培训和考试，以提高他们的职业安全意识和能力。3.安全防护要求安全防护是保障外来施工单位工人职业卫生与安全的基本手段。施工单位以及派遣单位都有责任遵守安全防护要求，加强安全防护措施，降低职业危害程度，特别是在以下方面的要求上：在施工前或工序更改前，应当开展职业危害因素评价和现场调查研究，以确保外来施工单位人员进行作业时充分了解危害因素，制定有效的职业危害防护措施。在派遣和进入工地前，应制定职业病防护措施、职业危害识别和控制措施、职业卫生技术管理办法等。工地应为外来施工单位人员配备劳动防护用品和设备，提供知识培训和技能培训，加强职业危害的现场监测与管理，防止意外发生。4.整体协同管理工地应建立健全保障措施和检查目录，为外来施工单位人员进入工地门站、工地热门、工程实地施工提供安全保障和卫生防护措施。全方位、全面、并严格进行质量检查。实施协调和协同管理，从策划、设计、钢管制作、现场搭设直到铺设，全程协调控制，确保在作业过程中没有任何职业危害出现。总结制定外来施工单位人员职业危害管理制度，有助于建立安全、健康、和谐的施工环境，降低职业健康风险，保护劳动者的安全健康。我们相信，在全社会的共同努力下，可以实现“职业卫生标准

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