关于员工试用期管理工作情况的调研

关于员工试用期管理工作情况的调研调研目的：

1.了解分公司试用期管理现状

2.了解分公司对试用期管理的意见建议

3.规范试用期管理，有效防范风险1.分公司名称[单选题]*○安徽分公司○北京分公司○大连分公司○福建分公司○广东分公司○广西分公司○贵州分公司○河北分公司○河南分公司○黑龙江分公司○湖北分公司○湖南分公司○江苏分公司○江西分公司○辽宁分公司○内蒙古分公司○宁波分公司○青岛分公司○厦门分公司○山东分公司○山西分公司○陕西分公司○上海分公司○深圳分公司○四川分公司○苏州分公司○天津分公司○云南分公司○浙江分公司○重庆分公司○吉林分公司○甘肃分公司○海南分公司2.分公司是否制定了员工试用期管理制度？[单选题]*○是请将相关制度发人力资源部连曼婷邮箱：szlianmt02@，谢谢。○否3.分公司是否有组织新员工入职培训以帮助其尽快熟悉公司情况？[单选题]*○有○没有(请跳至第5题)4.如分公司组织了新员工培训，通常是以什么形式进行？[单选题]*○人力资源部定期统一组织○用人部门自行组织○其他形式_________________*5.分公司是否有为新员工指定辅导人？[单选题]*○有○没有(请跳至第9题)○不确定，视员工具体情况而定，如_________________*6.如为B类新员工配备辅导人，通常由什么人担任该角色？[多选题]*□分公司负责人□部门分管领导□人力资源部负责人□直接上级□其他同级别人员□其他_________________*7.如为C类新员工配备辅导人，通常由什么人担任该角色？[多选题]*□人力资源部负责人或骨干人员□部门负责人□直接上级□部门内部同级别人员□其他_________________*8.如为其他新员工配备辅导人，通常由什么人担任该角色？[多选题]*其他新员工：指B类和C类以外的新员工□人力资源部人员□部门负责人□直接上级□部门内其他员工□其他_________________*9.分公司是否有为新员工制定试用期考核指标？[单选题]*○有○没有(请跳至第12题)○视员工具体情况而定，如_________________*10.新员工试用期考核指标通常在何时制定？[单选题]*○入司两周内○入司一个月内○试用期转正前一个月○试用期转正前两周○其他_________________*11.试用期考核指标是否与新员工进行充分沟通并签字确认？[单选题]*○是○否12.B类新员工试用期转正评估由谁负责评价？[多选题]*□分公司一把手□部门分管领导□人力资源部□部门负责人□新员工直接上级□新员工辅导人□其他_________________*13.C类新员工试用期转正评估由谁负责评价？[多选题]*□分公司一把手□部门分管领导□人力资源部□部门负责人□新员工直接上级□新员工辅导人□其他_________________*14.其他新员工试用期转正评估由谁负责评价？[多选题]*其他新员工：指B类和C类以外的新员工□分公司一把手□部门分管领导□人力资源部□部门负责人□新员工直接上级□新员工辅导人□其他_________________*15.新员工试用期转正评估通常采取怎样的形式？[多选题]*□考核表评分□转正面谈□转正答辩会□视员工具体情况而定_________________*16.新员工试用期转正什么时候开始发起有关流程？[单选题]*○转正前一个月○转正前两周○转正前一周○其他_________________*17.近两年分公司是否存在提前转正的情况？[单选题]*○是○否18.近两年分公司是否存在试用期未结束员工主动离职的情况？[单选题]*○是○否19.近两年分公司是否存在因试用期评估不合格被公司辞退的新员工？[单选题]*○是○否20.近两年分公司是否存在因辞退试用期不合格新员工引发劳动纠纷事宜？[单选题]*○是○否21.近两年分公司是否存在因未及时进行试用期转正审批流程而导致员工自动转正事宜？[单选题]*○是○否22.分公司在试用期管理工作中遇到的难点是[填空题]*________