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文档简介
连锁奶茶店员工聘用协议书连锁奶茶店员工聘用协议书协议书编号：001协议书日期：YYYY年MM月DD日甲方：连锁奶茶店名称地址：XXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX乙方：员工姓名住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方为连锁奶茶店，经营规模庞大，为保证经营的连续性和质量的提升，特与乙方签订本聘用协议书。甲乙双方本着公平、公正、诚实、守信的原则，达成如下协议：第一条：聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方为连锁奶茶店的员工，具体职位为XXXX（职位名称）。1.2乙方的主要职责包括但不限于：负责接待顾客、制作奶茶、保持店内整洁、协助处理客户投诉等相关工作。第二条：聘用期限2.1乙方的聘用期限自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止。2.2在聘用期限届满前，甲方有权根据经营需要选择是否续签或终止乙方的聘用合同。第三条：工作时间和地点3.1乙方的工作时间按照甲方的安排执行，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方的工作地点为甲方所在的连锁奶茶店，如甲方需要调整工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。第四条：工资和福利待遇4.1乙方的工资待遇由甲方按照国家相关规定、行业标准和乙方所在地的劳动力市场情况合理确定，以书面形式告知乙方。4.2乙方享受与劳动合同法规定的社会保险、福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体待遇由甲方按照国家相关规定执行。第五条：保密义务5.1乙方在工作期间或离职后，均应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方或利用于自己的非法行为。5.2乙方应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密责任，不得擅自复制、传播或使用未经甲方许可的文件、资料、软件等。第六条：劳动纪律和规定6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定，包括但不限于准时上下班、服从管理、保持良好的工作态度等。6.2乙方不得利用工作之便从事与工作无关的个人活动，不得在工作时间内使用私人电子设备进行个人娱乐和通讯。6.3乙方不得违反国家法律法规和职业道德，不得从事与甲方经营业务相冲突的行为。第七条：离职和解除劳动合同7.1乙方在聘用期限届满前提出离职，应提前书面通知甲方，提前通知期限为XX天。7.2乙方如有以下情形之一，甲方有权解除乙方的劳动合同：7.2.1重大违纪行为，如盗窃、故意损坏公司财产等；7.2.2严重失职行为，如经常迟到早退、不服从管理等；7.2.3乙方因疾病或其他原因不能继续从事原工作，且经过合理安排后，仍不能调整工作岗位。第八条：争议解决8.1本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。8.2乙方与甲方因本协议的履行发生纠纷，应协商解决；协商不成的，任一方可将纠纷提交有管辖权的人民法院解决。第九条：其他约定事项9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议作为本协议的组成部分。9.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。甲方（盖章）：
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