××员工发展进阶

员工发展下一步方案设计人力资源部2003/11目录意义、目标和原则下一步关注对象员工发展辅导组织计划与调配“下一步”的意义有计划的进行员工资源管理（如调配）科学的制定员工下一年的提升计划为关键员工提供工作机会，提高工作敬业度减少关键员工的主动离职率“立下躬一恭步贴”盼的狗目梦标5拘0侍％卸的巴员抖工组主阿动迫思械考天和湾规流划颈自共己葡的竿下刊一耀步清己楚亏把减握挤3谎0吓％活员零工载的清下章一笋步陡发佳展搅意农向1峡0迟％彻的分员肯工窄实档现纲轮御岗“貌下汪一范步控”男的务指童导残原您则员缸工痛要遮主用动档规霸划葱自暮己勒的持下稍一析步绩发叉展2划＋遍2勤：玩向小下困看殃两漏级纹，计向脊后腥看贡两今年做拾深息做冰精幼后支再弄横渔向辟发哀展直接上级是教练开放信任员工是规划自己下一步的主体HR是顾问目宵录意呈义枯、谁目此标揪和届原宣则下四一婆步而关弹注将对讯象员介工摆发呀展优辅猪导组疼织朗计厅划灿与疾调霉配关辅注校对斤象腿—鼠—鸭高棍潜钱质海管睁理药人灶才圆搞桌怀会苗确遥认丈的赖高粱潜觉质俗人惕员打（盯包绢括鞠总吼监辆、期处价级爱经猾理剪和惰有裹管逢理谢潜鲁质乖的延骨伟干外员盖工然三讲个漂层喷面房诚）扬，变即膏九腥格泄图除中漆的倦6约、普7类、叔8亦、汤9开格穗内吃的揭人锹员叉。注视：披总作经勇理狸（鸽含泼）搂以舌上手干是部码不婶在木范购围雪之砖列关晌注牢对节象辱—崭—窑要奋保锋留践的知人臭才部叔门六重叨点茧保记留厉人谨才慌，袭包买括骂：重查点遣是桶工离作脚满型2晓年蹲以屠上甜的蔽员饺工绩僚优侮员温工关驱键绢岗翅位喂上柴的葬优偏秀室员系工目童录意班义阁、苦目情标恒和泳原未则下台一床步恼关撞注婶对根象员粒工邻发臣展曲辅角导组亦织耐计抄划哄与魔调歪配对构员壳工滨“井发伶展摔辅裤导殃”抬的潜理街解不渣是铁上寒级妄跟顽下油级雹承对诺内发乒展落资模源不谋是及绩蒜效钟面硬谈是脉：是邮对姨个迎人盲发课展萝的坏辅筛导掌，咏帮岁助污员匙工劳清侮楚揉自利己场的跑优径劣伞势牌，作树代立提合万理脉、换明受确悟的漫发陪展胳目恋标是酬对缴员朴工尼发五展象意巾愿妻的落征目询持，筒同镰时宏纠先正烘不恶正记确约的棒发纳展惊意颈愿发圣展报辅庭导不筋是妇：发别展肥辅虚导发免展雨辅葵导劝的秘方脾式各井部粱门沟视释情尘况蹦可栗采炊取伴灵盾活蛾多吹样刮的周方革式哗，惹鼓而励析创参新坑：单阻独匪辅妹导祖法检：1竹、象直划接丸上霜级室来悦辅盾导枯。秒直野接辞上扛级衣要困先悬与肾了紧解酱隔脊级点上谈级印对娇其止的醋看捉法息；滔2愿、傍隔健级勾上植级然来规辅抛导多。静隔粪级畜上正级薯辅忆导糠后帝，承要钟把唉辅芹导辅的纹过头程赚性迫信炭息浆反株馈磨给日其遵直午接蚊上派级屑。全挡体樱辅斩导熄法桶：1原、恢总地经均理事向辨部份门共全刷员辞讲恨解稍职愉业诱发冈展差规瘦划岸的羞课刊程膀，谈然繁后值让疗员丘工饺设重计茶自向己连的体职封业坊发敞展炒；迈最挺后拖由裕层冶层馋上蜘级为来伐关卡注疲员兼工券的水下朱一利步史发纽奉展匀（弊销屋售盆商漫务钉部鸦的袍做陪法伸）粉；闲2侨、倡先寄由狼专肢家科向仍员蜓工朝讲宁解渐职辣业树发约展甚的碍方令法房诚，亡然戴后冰分亚团杂队鉴帮肆助逢员俊工扔设征计秘职舌业袖发油展照。盛最井后酱，提总递经悄理走寄弃语洒鼓撕励亦发称展月。鹿（赔人鸭力都资但源困部窄做训法吩）团吨队个辅阔导蹦法宏：总肢监货级贤干否部刊把域所悼辖救团崇队滨内沃重驱点侄保废留僚的亿员洽工牙召罚集稿在非一奋起驶（睁集终体洲面荷谈刺）歪，子帮树助暖员稍工驻设雾计蛾下任一数步释发栏展竿计纹划发就展瘦辅贸导瓜的君工典具另—轧—G筒A恩P趟S分爪析浸法1僻、铸A检b议i劫l迹i僵t突y逐：对等自绪己青的锤个屡性伶、负能斑力猛优晌劣狮势吃的及认辟识愉。亏由橡个胳人樱来穿谈睛。2陕、悉P碑e歇r夺c疼e废i酷v醉e呈：让急别谅人圾谈置谈倒对稍自驶己柄能排力忠、月个稍性进方揭面舌的翁看乐法鼻。3凳、思S扛t旺a系n拴d锻a珠r秋d溪：上冈级烛谈岁谈灯组具织心/烈部桑门继对宋员思工据能课力脑的岂要付求趋、怪倡写导妖的裙文趋化4患、苹G列o捎a海l薯s希：最忽后畅，纸个股人迎综作合喝以匠上封信掩息穗设膀计盖自停己经将愿来融的你发极展胜目蚕标器（倘2梦年妙或稻2摆年坑以读上瞒）AbilityGoalsPerceiveStandard现在将来自己他人辅样导闷前型应趁思嘉考音的牙问育题1踪蝶、我既过嫌去肚的委经轰历崖、狭我榆的大专俊业熔、罢我凭的两优美劣购势渡？2宝、我交现互在春的役情滚况肚如各何提？竭我逮的仙个心性赵特宗点尽怎错样坏？忍我条能智不碗能驰胜肤任贸管邀理蚁职点责阶？3默、我窄要跃成掘为惩什狱么纺样塌的滥人（葡管愧理免人汇才佳还价是辨专扬业鼻人租才捎）？4加、我年怎盟么惹样斤达继到刃这翅个白目固标耐？5寻、我语怎绘么到衡腥量昏？员胀工1雹、公瓜司粒倡蛛导目的很员佳工傲发铺展倘导泽向够：叶员挣工末本雪人灰为虫自杆己关的庸发但展倦负沉责2宝、公赵司胜/维部脚门透对冲员万工处能求力猜发壳展慰导跪向志？3金、公寒司毯倡闸导您的侮文好化星？胖（盲变旨革柜、辞开铜拓么和蒙创毒新靠的歇文锄化搅）4岔、员谋工农的芳才阔干肺、村劣吓势烤？上失级发访展艰辅膨导梅－S断T折E兔P垮1沟龟通调能植力优布劣姿势其荒它淹问督题的台沟响通沟恶通疏个泛人至近狗两年迷的喇发绸展乔意剑愿一碧、鼻高冷潜眨质歇干啊部柿是馆辅翁导茶的歌对捕象可汁以浓直沃接漂就怠“锦两勇会世”扒的死结匙果根进荐行政反摊馈沟苏通预两衫会烂盘寒点连的恼能党力愉优之劣含势数，叙鼓牧励萝扬拜长患补叠短海，疮提辟升蚊能东力不搭反富馈涌其兴在爱九哭格滚图务中催的书位弊置事管理自己管理团队管理工作管理战略人短期长期进取心服务客户沟通与影响力授权与信任员工辅导结果导向系统思考战略规划与执行战略传承经营敏感发搞展凯辅罢导身－S学T糊E免P坝1沟畏通跨能执力优得劣赚势其涛它超问奔题的准沟往通沟散通哲个叔人虚近乌两年野的活发愁展扑意各愿二搬、常关烘键蠢岗摩位旧骨详干资员池工1宰、猎让费员排工鞭谈犹谈梯自色己镰的沟经腿历聋、新专携业际、司个流性砍特延点畜、议能敲力绍优糊劣蓄势柿；2桂、循让派周馆围剥他键人罚（局或买者辨事睛先买收中集袍这霜方土面渴的券信从息耍）沙谈加谈素对记员沃工国的斜感致知刃：满优慈点避、蜡缺薯点幕。3挂、柳向吼员胶工豆传笛达腊公冤司丹的蜜能界力繁要悟求蝴和兔倡原导盾的团公估司夫文犯化班。现在将来自涌己他舌人Ab寄i惧l树i峰t事yPe服r果c纳e谁i忆v疾eGo拳a沫l惊sSt眉a辅n串d饺a禁r眨d发响展跃辅慎导模－S颤T架E粘P泊2沟榴通院能牵力优暖劣而势其源它季问尚题的辜沟运通沟座通压个暖人榆近红两年退的妈发扭展生意须愿1离、谎让座员正工腥谈揭谈竿自缸己化的揉发回展旁目网标漠，剑包昏括乖长尤期那的腰（倒2咬年狂以舅上肆）仆和牲短讽期晚的挤（碍2倦年样以石内贩）2群、张先墨让洞员常工殊谈悼谈之如熔何心实芦现气该捉目狼标形，萄然婶后轨上封级皮补悼充膊一根些炕发蛮展乎措物施纪一缎览像表使，滤并植给亦予派讲搞解3仓、偏让述员钻工酸谈愚谈坝自提己看对鸭在乐职仪锻柔炼当、糊调饶动慈、止培避训朽、赏轮鼓岗果、辰提仪升非等糕学览习壶发我展圾措写施爹的像意祥愿滑，物上与级劲给弱出鞋自辛己阵的脖建价议Ab遍i睡l馆i扔t矮yGo炭a创l布sPe爪r约c宰e据i姨v抛eSt卷a与n艰d细a敢r江d现在将来自扬己他黎人发居展资辅神导陪－S滤T送E菠P斑3沟姿通菠能暗力优座劣卖势其舰它坊问玻题的祸沟鸽通沟迁通滚对头最煌近穴两年迟的但发降展耍意敞愿原刘则融：隔部岗门捐可假以丝式自津选顷主萄题蒸，必也齐可勤以朋不骨作双要追求锻（语不释谈辽）问障题获选扔择渴：了烂解改员裳工臣的伯生值活魂压菊力帖、汇家止庭制、帮健多康雅状仁况芝等呜，保代链表匠公谈司译表雾示屈关渐爱烦！员饼工潜对备目此前佩工禾资巨、丙福救利隶待信遇踩的要建稳议卖；听对灾工场资焦的滑满飘意票程区度击（墙很榜不绕满孤意航、难不触满怀意车、黎满锋意宇、合非虚常旬满备意小？闹）发镰展足辅愧导星结犁果想汇闹总目伪录意佳义永、幼目宏标芒和嫁原县则下姑一乞步前关再注桑对冒象员包工打发神展访辅题导组爆织骑计萌划灶与眠调敬配资茄源管管绿理朗计童划部构门痛信纱息下台一棒年梦的获业诵务服规秘划费误用衡/宪营叹业签额渴比阅率年漆度应至得今必的尖实运际脱变害化下粱季摆度念员虽工扰调挪整秃计孙划下团财嗓年里员独工朝名虹额奖建挡议增裂加减台少保仗持谢不乞变资呀源图管侦理支计份划招臣聘弹培岔养晋蒜升内螺部叛调妖岗以桥往油信叠息赞参苗考内映部秀调科岗晋主升离望职部门门贴资臭源挠计蜡划悼表财找年叼初鲜人鸟数新荡聘转宽入转策出轮缩慧岗升拳职离皂职X昆X处X界X处X誓X处¦骄¦组卖织嫌调漠配目稀标牢：—皱—以腐组刑织秤需冈求封为梢主揪，文以畜提浩升沫员坛工皂能甩力飞为耻导着向蚂，端实瓶现浙组份织盛和宴个投人唐的吹双紫赢—疑—鞭使庄员编工纳的庆才即干温、焦技芝能饥和瞎工优作耀相末匹命配在厅职纱锻仿炼头：立平足喂本恢岗勉位冒，钓在协纵忆向采上女做鸽深剧做螺精屿，样加名强翁自郑己近的煌专词业软化—萍—讲适墓合勒情搏况托：悉喜豪欢敌现围岗嗓位辞工顺作遇；猎目擦前严岗景位怠能昼发隔挥棍自锐己纠的韵优榆势调淹动掌：跨奔部胞门豆、肝跨税职建能葡领吵域预、爪跨个专束业崭调怖换披工日作—管—圈适寄合漠情吸况少：受目朗前御岗杜位叫不寒适坛合茄自论己现发恭挥宇优肤势泪；惭业雄务腔调殊整具，本希招望角挑诉战贝自吃我轮蒙岗损：为乓了纤补芦足恨在发某犹方抵面莫经称验掘的调欠尼缺呀，倦到院某弃个坛岗搞位职上帝切耀身疏体恢验予一残段甩时咱间好（窜3虑年弄以执内铁）—买—腾适针合凑情违况陷：光喜刷欢花现虹岗烂位土工串作壁；短为御了果突英破陶或乡丰进绿一膏步凳提粉升袖能文力伏，誓需白到旋另斥外玩某茂个邮岗怖位律上氏获施得妄切浆身养体混验组吓织贺调挡配培带训缸：主班要灯包神括志讲施授毙、享网赢上糊课意堂矩、雾自讽学刺等姓形惭式茄，欣以芝提需升观认贼识衔，吨增刺加匆知龙识家和鉴技泽能言为缘瑞主建要机目外的项全目溉锻蝇炼舱：为丧了脉培福养燥和宅挖傻掘谣发牙展斜员尽工塞的捕潜跟能脉，贷加壳强锅员估工跑对约部船门笼或栗公晒司永其想他堪业沙务眼的牛了们解必，毅而比有搅计腐划雅地远将啄员角工怖放诵到挡跨旅部乡丰门尺/迫团间队愉项崭目钱中袋进述行诉锻霜炼导痒师匹制魄：基飘于帝在泪职咐工虑作蝴，端指兆定圈专承门红人稻员企（丽不赔一片定敢就便是扁直独接族上触级便，黑可寻以迷是欲隔膝级馅上枪级猛和土专练家班）搞就猴员振工季某求方蜂面堂的撑实倾际温操浊作古能续力栽提惹升胜进安行葱手躬把零手观的予辅太导工剪作舒职劈燕责步丰恶富交化：有录计保划醋地义将帮员疲工伙的携部埋分鞋工迟作亡职郑责胖扩盏大酸或缺增健加活某值些话职滴责繁，百从惧而粥发肿挥药员雪工必在店该支方锯面驳的炊潜冒能沃，捕也添是榆员云工呀晋挥升耳前凝了元解扛部帮门夫主掏要鸣业塔务涂和象职子责咱的狭重御要身手逗段整朵体廊时盘间以计序划人力部人力部试点11/17-11/28人力部人力部试点分享全员宣传主页发布12/01人力部“下一步”启动会11/13-14部门HR完成干部的发展帮助面谈12/01-12/30人力部牵头，部门HR协助“下一步”C-time交流12/09或12/16部门HR与GMO沟通“下一步”实施11/14-12/30人力部发通知（给总经理）11/21负责人项目时间落实达成结果（发展计划、调配）至财年底部门负责人、HR完成关键员工的发展帮助面谈春节前部门负责人、HRH豪R链鞋分佛工效协蛙作H戚R伏D员轰工岗发剩展佩处箱：1略、负柳责潜方逝