公务员面试讲解课件

管理学院2011年秋辅修招生工作会议

2011年9月22日Page

1管理学院2011年秋Page1公务员面试面试流程基本礼仪面试类型复习准备注意事项Page

2公务员面试Page2笔试和面试比较，两者谁更重要？Page

3Page3面试流程Page

4Page4公务员面试流程Page

5公务员面试流程Page5敲门站立问好鞠躬坐下答题退场Page

6敲门Page6评委在引导员引导下进入考场评委在引导员引导下进入考场手机等通讯工具关机后全部上收统一保管面试时只报顺序号不能透露其他任何个人信息手机等通讯工具关机后全部上收统一保管面试时只报顺序号不能透露公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件基本礼仪Page

12Page12前后对比：同一个人，不同印象前后对比：同一个人，不同印象34Page

1434Page14公务员面试讲解PPT课件男性：干净利落、整洁自然；不宜过长，“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女性：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。仪容——发型男性：干净利落、整洁自然；不宜过长，“前发不覆额，侧发不掩公务员面试讲解PPT课件仪容——面容男性：保持干净整洁，不蓄胡须、女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。可着淡妆参加面试，不可着浓妆。仪容——指甲保持手部清洁，不蓄长指甲，不涂指甲油手腕、手指上不要戴过多的饰物，建议戴块手表。仪容——面容端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。服饰美（素雅、质地好、款式雅、做工精、搭配准）庄重（不要过分炫耀、透明、紧身、短小、裸露）整洁（忌残破、折皱、乱穿、肮脏）着装——服装端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。着装——服装注意事项：西装袖口外的商标及标记要拆下；西装保持平整、挺括，线条笔直；西装口袋少装东西，否则会给人累赘、不雅的感觉；着装——服装——男性搭配：三色原则衬衫的搭配——颜色反衬领带的搭配——颜色不出挑腰带的搭配——与外套相近Page

20注意事项：着装——服装——男性搭配：三色原则Page2套装以黑色或藏蓝色为主。下配长裤或筒裙，中跟皮鞋。裙子的长度一般是及膝盖处。女性穿西装一定要根据自己的身材特点选择，尽可能扬长避短，与优雅的举止相得益彰。着装——服装——女性注意事项：1）大小适度2）穿着到位3）兼顾举止搭配：衬衫衬裙内衣整体的搭配Page

21套装以黑色或藏蓝色为主。下配长裤或筒裙，中跟皮鞋。裙子的长度公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件从容——进出场、答题时镇定——始终保持，避免因意外影响自信——进场、答题时目光坚定——入场、听题表情自然——始终适时微笑——进出场、答题完毕仪态——表情Page

26从容——进出场、答题时仪态——表情Page26小动作：

望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的情形小动作：思考：以上哪些姿势适用于公务员面试，哪些不适用？思考：以上哪些姿势适用于公务员面试，哪些不适用？结构化面试无领导小组情景模拟面试公文筐测验TextinhereTextinhere面试类型公务员面试类型Page

29结构化面试无领导小组情景模拟面试公文筐测验Textin结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。评分标准结构化测试内容结构化面试试题结构化1.什么是结构化面试？中餐与西餐的差别Page

30结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定公务员面试测评项目1语言表达能力2应变能力3综合与分析能力4实际业务知识与操作技能5举止仪表6逻辑思维能力7知识面8思想与政策水平9进取精神10态度11人际关系12兴趣爱好13性格14创造能力15记忆能力16听写能力17求实精神18稳定性19组织管理能力20动机21自学能力22计算能力23调研能力24接受能力25注意分配能力26独创见解能力来源：《机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表》公务员面试测评项目1语言表达能力2应变能力3综合与分析能力4公务员面试考察能力Page

32公务员面试考察能力Page32（1）自我认知与职位匹配例题：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。（2）综合分析例题：有种说法：“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。（3）人际沟通例题：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？（4）组织管理例题：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？（5）应急应变例题：你母亲和你老婆同时掉进湖里，你怎么办？3.结构化面试通用题型Page

33（1）自我认知与职位匹配3.结构化面试通用题型Page测评要素的载体：题目题目数量：3-5题考官数量：7-9名（另有计时员、记分员、监督员）时间限制：题目数*5分钟（一般来说）评分标准：参考题本4.结构化面试一般构成Page

34测评要素的载体：题目4.结构化面试一般构成Page34公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件公务员面试讲解PPT课件无领导小组面试考场安排（一）无领导小组面试考场安排（一）无领导小组面试考场安排（二）无领导小组面试考场安排（二）无领导小组讨论考场安排（三）无领导小组讨论考场安排（三）面试复习准备：面试成绩出来后，一半时间看书，一半时间实战。面试复习资料，选择启政、华图、中公等书籍皆可，两本足够了。另外，有效辅助资料：半月谈、人民日报、十七大工作报告、近几年我国政府工作报告。对着镜子练习，身形并茂。把自己的练习录音，反复听，查找缺点。面试复习准备：营造面试场地和氛围。并叫他人指出你需要改进的地方。保持良好、稳定的心理状态，树立爆棚你给的自信心！分数低时不要气馁，坚信自己能翻盘。分分数较高也不能太过放松。营造面试场地和氛围。并叫他人指出你需要改进的地方。注意事项1、保持好心态，切忌太过紧张、弄巧成拙！控制好音量、语速、语调（案例）。2、切忌透露个人及家人任何背景、信息！别忘了上交电子通讯工具。3、注意控制时间，30秒时间提示后，尽快结尾，避免虎头蛇尾。4、微笑很重要！“取悦”考官。Page

44Page445、注意与主考官、副考官的眼神交流，大约占面试时间的60%-70%为宜。6、注意语言规范：朴实、沉稳、凝练。切忌外语夹杂使用，语言陈旧、啰嗦，赶时髦，频出“火星语”。（给力，杯具，我爸是李刚，神马，浮云，等等潮词）。还有，着重提醒，在公务员面试过程中，一定不能有偏激、反党的词语、句子！7、讲话过程中，突然卡住，要懂得灵活展开，自圆其说。Page

455、注意与主考官、副考官的眼神交流，大约占面试时间的60%-心中有渴望，背后有绝望。我们学习效果才会有希望！选择的权利在于自己Page

46心中有渴望，背后有绝望。选择的权利在于自己Page46湖南省各类公务员考试时间表：国考：每年12月份（全国统一时间）。面试比例为1:3，极少数为1:4或1:5。湖南选调生考试：每年3月份。面试比例为1:2。湖南公务员省考：每年4月份。面试比例为1:3。湖南省政法干警招考：每年7-8月份，面试比例为1:3。Page

47湖南省各类公务