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文档简介

公司安全保卫管理制度1.管理目的为保障公司员工的生命财产安全，保护公司的财产损失，提高公司企业形象，强化公司对外承诺，制定本管理制度。2.管理范围本管理制度适用于公司内所有员工、访客以及物业。3.管理内容3.1保卫力量的配备公司的安保力量应根据公司规模、物业管理的需要和安全环境等需要进行合理配置，确保安全保卫力量的充足和准确的布控。3.2保卫工作计划根据公司实际情况，制定安全保卫工作计划，明确保卫工作内容，以保证保卫工作的有序开展。3.3预警措施制定预警措施，能够在发生突发事件时，快速并准确地发现异常情况，并对现场进行有效的处置与警惕，保障安全保卫的持续稳定。3.4应急措施建立应急预案，编制安全应急救援流程，在遇到意外紧急情况时能够快速做出反应，尽快把紧急情况处理好，减少损失，保障公司员工和财产的安全。3.5安全防范管理制定安全预防管理制度，建立防范措施，从技术、组织和管理等方面进行综合扭动，确保公司安全保卫能力的不断提升。3.6安全知识宣传教育定期组织公司内外安全知识宣传教育活动，提高广大员工的法律和安全意识，提高员工的防范意识。3.7安全责任制建立公司安全责任制，规范安全管理工作，明确公司领导、各部门负责人及普通员工在保卫工作中的职责，从领导到员工都要完全认识到安全的重要性，才能推行有效的安全管理制度。3.8安全监督制度建立安全监督制度，日常巡查发现有隐患的部位或供应商，要及时进行纠正或者更换，确保日常工作不受安全隐患困扰。4.管理要求4.1技术防范方案公司应根据自身实际情况制定相应的安全技术防范方案，确保技术防范措施落实到位，才能有效提升公司安全保卫的能力。4.2日常督促检查安全保卫管理部门应对保卫力量、保卫措施、应急处置等进行日常督促检查，发现安全问题及时报告上级，做好安全工作的排查和隐患整改工作。4.3安全管控安保公司应强化对公司物业区域的安全管控，保障企业员工和财产的安全，并保持公共区域的清洁和整洁。4.4保密工作公司应建立保密制度，制定保密政策，从技术、制度、组织等多方面加强信息安全保障措施，确保公司内部信息的安全。4.5安全培训公司应根据员工的工作性质和需要，组织安全培训，提高员工对安全知识的认知度，提高安全意识和能力，保障公司的安全稳定。5.核心价值本管理制度的指导思想解决了公司安

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