国开大学2019年01月2542《行政组织学》期末考试参考答案_第1页
国开大学2019年01月2542《行政组织学》期末考试参考答案_第2页
国开大学2019年01月2542《行政组织学》期末考试参考答案_第3页
国开大学2019年01月2542《行政组织学》期末考试参考答案_第4页
国开大学2019年01月2542《行政组织学》期末考试参考答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国家开放大学(中央广播电视大学)2018年秋季学期“开放专科”期末考试行政组织学试题2019年1月题号一二三四五分数将正确答案的序号填在括号内)1.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()。A.非正式组织B.互利性组织C.规范性组织D.正式组织2.德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。B.《高级管理人员的职能》D.《社会和经济组织的理论》3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系4.民族自治地方分为自治区、()和自治县三级。A.自治乡B.自治州C.自治市D.自治地方5.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为()。A.“团体动力小组”B.“拓展训练小组”C.“组织发展小组”D.“T训练小组”正确,请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)6.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为()。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.经验决策7.减少冲突的策略主要有()。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整8.以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种(A.正式沟通C.上行沟通B.下行沟通D.平行沟通9.组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是()。A.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变D.组织成员认知的改变10.根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为()。A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因13.群体归属意识国家开放大学(中央广播电视大学)2018年秋季学期“开放专科”期末考试(供参考)2019年1月

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论