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文档简介
短视频专业面试解析.请做一个自我介绍:HR是想对你有一个初步了解;想考察你的语言表达和临场表现能力,这些是简历上看不出来的;核对你简历上的信息,看你的自我介绍有没有和简历上不符的地方;主动展示我们想让HR关注的重点。二、 未来的职业规划是什么?这个提问的目的有三个:正确的认知、清晰的规划;稳定性(看你和公司的发展规划是否一致);上进心和自我驱动力强不强。解答思路:要尽可能清晰地描述,量化你的职业规划,比如年限、职级、领域、岗位、薪资收入。重点是要把握一个原则:先把握眼前!三、 这个问题一般出现在面试的最后,HR的目的是想看看你究竟关心什么。以下三个内容就不要问了:刨根问底打听福利待遇;公司的业务机密(盈利方式);工作不相关的事情。解答思路:对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?公司的晋升机制以及这个岗位在公司的职业发展路径是怎么样的?如果我入职了这个岗位,日常的工作内容是什么?团队构成有哪些?四、 你对我们公司有了解吗?为什么来我们公司面试?这个问题就是在考察你的稳定性,以及你的职业选择。解答思路:你每次在面试之前,一定要去公司的网站上了解一下,面试的时候就有得说了,也能表达你的诚意。五、 你的优缺点是什么?这个问题主要考察两个方面:优缺点对从事这个工作的影响;对自己有没有一个比较可观的评价、认知和定位;解答思路:优点要说案例,举事实去证明这真的是你的优点;缺点不要盲目否定,一定要提出解决方案。六、 给你一个公众号/抖音号/小红书号,你会怎么运营?解答思路:要很有逻辑地回答。第一步,明确运营的目的。搞清楚目的是转化还是增粉,还是带货转化,搞清楚我做的目的。第二步,制定运营策略。如何引流,账号的调性和风格,更新频率,内容选题等等,这一切都要围绕目的去做。比如我们的目的是曝光的话,那内容选题就要尽可能广地覆盖到各种人群。第三步,优化调整策略。《详情见抖音能力思维导图》《抖音号整体规划》团队配置、人员分工标配版短视频团队架构:编导:定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。摄影:设计分镜头,布光以及把控拍摄整个过程。剪辑:视频拍完之后,根据剧本要求,进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟,或者1分钟左右。运营:收到剪辑完之后视频,设计视频头图、标题、简介、推荐位等,分发到各个平台,统计分析视频的数据,对各个平台的视频进行管理、用户互动等。我面试过大概40多个毕业生吧大概会问的问题是:1、 有什么样的作品,你在这个作品中是否独立完成剪辑部分。你对这个作品的分析《剪辑手法,拍摄手法,运镜,分镜头设计等》2、 是否有前期或者其它工作经验3、 未来的规划,是否打算长期从事剪辑工作你有什么作品?会拍摄吗?会策划吗?会布光吗?会运营吗?能出镜吗?能接受加班?工资3000能接受吗?十.现在很多找剪辑师,会要求你会摄影,有时候可能还需要你构思视频内容,所以就相当于一份工作做三个活,因为短视频的剪辑并不是需要多高超的剪辑手法。所以对于不同的剪辑职位,面试的问题也就截然不同。不过剪辑也分很多类型,如果应聘专业的剪辑师,那肯定会需要你自己的作品,譬如在以前公司剪辑的视频,影视作品等等。可能比起简历,作品的优劣,更影响你入职的可能性。十一.1专业问题:会不会拍摄?懂不懂镜头预言?剪辑节奏?会不会调色?2职业规划问题:为何要跳槽来来我们公司?你目前有什么规划?你的期望薪资待遇?能不能接受加班?你的优缺点是什么?你什么时候能来上班?十二.面试实操剪辑安排1.PR准备好常用的八.行业资讯问题了解2021短视频发展趋势,《可以用某个账号成长曲线来解答。可以用行业数据来解答》你喜欢的账号。《为什么喜欢他,最好用数据来体现》你觉得做短视频最重要的是什么?编导策划拍摄剪辑运营助理《数据监测,平台投放》九.专业准备准备脚本,视频作品熟悉PS,熟悉PR,A1AE短视频工作流程悉知。选题,脚本,编导剧本(指导演员),拍摄,剪辑。专业知识点!如何构思脚本专业知识点。1.前三秒有两点《倒叙插入》中段剧情紧凑,有内容惊喜,或者反转剧情。展示金句,展示哲理,或者表达正常剧情观点脚本设计的元素:镜头数量.景别.运镜方法.画面描述.台词.背景音乐。摄影专业知识点:分镜头如何设计.景别是什么.镜头类型有哪些.运镜手法有哪些.十.短视频编导能力——根据公司需求策划短视频选题和内容,包括项目定位、挖掘选题、完成创意、内容策划等;负责撰写短视频剧本及拍摄,统筹短视频选题策划、脚本、拍摄和后期。负责跟进项目进度,创意质量把控,能
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