短视频拍摄策划专业面试知识汇总

短视频专业面试解析.请做一个自我介绍:HR是想对你有一个初步了解；想考察你的语言表达和临场表现能力，这些是简历上看不出来的；核对你简历上的信息，看你的自我介绍有没有和简历上不符的地方；主动展示我们想让HR关注的重点。二、 未来的职业规划是什么？这个提问的目的有三个：正确的认知、清晰的规划；稳定性（看你和公司的发展规划是否一致）；上进心和自我驱动力强不强。解答思路：要尽可能清晰地描述，量化你的职业规划，比如年限、职级、领域、岗位、薪资收入。重点是要把握一个原则：先把握眼前！三、 这个问题一般出现在面试的最后，HR的目的是想看看你究竟关心什么。以下三个内容就不要问了：刨根问底打听福利待遇；公司的业务机密（盈利方式）；工作不相关的事情。解答思路：对于未来加入这个团队，你对我的期望是什么？公司的晋升机制以及这个岗位在公司的职业发展路径是怎么样的？如果我入职了这个岗位，日常的工作内容是什么？团队构成有哪些？四、 你对我们公司有了解吗？为什么来我们公司面试？这个问题就是在考察你的稳定性，以及你的职业选择。解答思路：你每次在面试之前，一定要去公司的网站上了解一下，面试的时候就有得说了，也能表达你的诚意。五、 你的优缺点是什么？这个问题主要考察两个方面：优缺点对从事这个工作的影响；对自己有没有一个比较可观的评价、认知和定位；解答思路：优点要说案例，举事实去证明这真的是你的优点；缺点不要盲目否定，一定要提出解决方案。六、 给你一个公众号/抖音号/小红书号，你会怎么运营？解答思路：要很有逻辑地回答。第一步，明确运营的目的。搞清楚目的是转化还是增粉，还是带货转化，搞清楚我做的目的。第二步，制定运营策略。如何引流，账号的调性和风格，更新频率，内容选题等等，这一切都要围绕目的去做。比如我们的目的是曝光的话，那内容选题就要尽可能广地覆盖到各种人群。第三步，优化调整策略。《详情见抖音能力思维导图》《抖音号整体规划》团队配置、人员分工标配版短视频团队架构：编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。我面试过大概40多个毕业生吧大概会问的问题是：1、 有什么样的作品，你在这个作品中是否独立完成剪辑部分。你对这个作品的分析《剪辑手法，拍摄手法，运镜，分镜头设计等》2、 是否有前期或者其它工作经验3、 未来的规划，是否打算长期从事剪辑工作你有什么作品？会拍摄吗？会策划吗？会布光吗？会运营吗？能出镜吗？能接受加班？工资3000能接受吗？十.现在很多找剪辑师，会要求你会摄影，有时候可能还需要你构思视频内容，所以就相当于一份工作做三个活，因为短视频的剪辑并不是需要多高超的剪辑手法。所以对于不同的剪辑职位，面试的问题也就截然不同。不过剪辑也分很多类型，如果应聘专业的剪辑师，那肯定会需要你自己的作品，譬如在以前公司剪辑的视频，影视作品等等。可能比起简历，作品的优劣，更影响你入职的可能性。十一.1专业问题:会不会拍摄？懂不懂镜头预言？剪辑节奏？会不会调色？2职业规划问题:为何要跳槽来来我们公司？你目前有什么规划？你的期望薪资待遇？能不能接受加班？你的优缺点是什么？你什么时候能来上班？十二.面试实操剪辑安排1.PR准备好常用的八.行业资讯问题了解2021短视频发展趋势，《可以用某个账号成长曲线来解答。可以用行业数据来解答》你喜欢的账号。《为什么喜欢他，最好用数据来体现》你觉得做短视频最重要的是什么？编导策划拍摄剪辑运营助理《数据监测，平台投放》九.专业准备准备脚本，视频作品熟悉PS，熟悉PR，A1AE短视频工作流程悉知。选题，脚本，编导剧本（指导演员），拍摄，剪辑。专业知识点！如何构思脚本专业知识点。1.前三秒有两点《倒叙插入》中段剧情紧凑，有内容惊喜，或者反转剧情。展示金句，展示哲理，或者表达正常剧情观点脚本设计的元素：镜头数量.景别.运镜方法.画面描述.台词.背景音乐。摄影专业知识点：分镜头如何设计.景别是什么.镜头类型有哪些.运镜手法有哪些.十.短视频编导能力——根据公司需求策划短视频选题和内容，包括项目定位、挖掘选题、完成创意、内容策划等；负责撰写短视频剧本及拍摄，统筹短视频选题策划、脚本、拍摄和后期。负责跟进项目进度，创意质量把控，能