社会工程学攻击模拟与防护演练课程项目风险管理策略

1/1社会工程学攻击模拟与防护演练课程项目风险管理策略第一部分社会工程学攻击模拟的概念与原理 2第二部分针对不同层次的攻击者的社会工程学攻击模拟策略 4第三部分社会工程学攻击模拟与防护演练的关联与区别 6第四部分风险评估在社会工程学攻击模拟与防护演练中的重要性 8第五部分制定应急计划和响应机制以应对社会工程学攻击的风险管理策略 10第六部分有效的内部人员培训和意识提升在社会工程学攻击防范中的作用 12第七部分加强物理安全措施以消除社会工程学攻击的风险 14第八部分利用技术手段来监测和预防社会工程学攻击的发生 16第九部分设计和实施社会工程学攻击模拟与防护演练的步骤与流程 18第十部分社会工程学攻击模拟与防护演练的不断优化与改进策略 20

第一部分社会工程学攻击模拟的概念与原理

社会工程学攻击模拟是一种常用的网络安全检测和评估方法，旨在测试组织在应对社会工程学攻击方面的能力。本章将介绍社会工程学攻击模拟的概念与原理，并提出针对该项目的风险管理策略。

一、概念

社会工程学攻击模拟是一种利用社会工程学手段，模拟真实攻击者的行为和策略，检测和评估组织在社会工程学攻击面前的弱点和漏洞的方法。它通过模拟各类攻击场景，如钓鱼邮件、冒充身份、电话诈骗等，来检验组织人员在处理这类攻击时的警惕性和反应能力。

二、原理

社会工程学基础

社会工程学是一门研究人与人之间交流和行为，探究如何通过心理、社会学等知识来影响人的决策和行动的学科。社会工程学攻击模拟依托于这些学科，通过模拟攻击者的行为方式和技巧，寻找组织在社会工程学攻击面前的薄弱环节。

攻击模拟流程

社会工程学攻击模拟通常包括以下几个步骤：

（1）攻击目标确认：确定模拟攻击的对象，可以是特定部门、个人或整个组织。

（2）情报收集：通过公开渠道或社交工程等手段，获取攻击目标的信息以供攻击模拟使用。

（3）攻击场景设计：根据具体情况和目的，设计各种可能的攻击场景，如发送钓鱼邮件、电话欺诈等。

（4）攻击实施：根据设计的攻击场景，利用社会工程学手段，对组织进行攻击模拟。

（5）评估分析：记录攻击模拟的结果并进行分析，评估组织在社会工程学攻击面前的弱点和风险。

（6）报告生成：根据评估分析结果，生成详尽的报告，提供改进建议和加固措施。

三、风险管理策略

社会工程学攻击模拟的目的是为了帮助组织发现和修复安全漏洞，加强员工的安全意识和防范能力。在项目进行过程中，应采取以下风险管理策略：

合理规划项目：在项目开始前，制定明确的目标和计划，确保模拟攻击的范围、方式和时间安排得到充分考虑。

保护受试者的安全：进行攻击模拟时，应对参与人员的安全做出保障，确保不造成实质性损失和负面影响。

全员参与和培训：组织所有员工参与攻击模拟，提高整体安全意识和应对能力，并针对不同岗位开展相应的培训。

安全策略和流程改进：根据攻击模拟结果，修订和更新现有的安全策略和流程，以强化组织的防御能力。

定期演练和评估：定期进行攻击模拟演练，并对演练结果进行评估，及时发现和解决新的安全问题。

控制模拟范围和风险：在进行攻击模拟时，确保模拟的范围控制在合理范围内，避免对业务和系统造成不可预测的风险。

本章介绍了社会工程学攻击模拟的概念和原理，并提出了相应的风险管理策略。通过系统且合理地进行社会工程学攻击模拟，组织可以识别和修复潜在的安全漏洞，提升整体的网络安全防御能力。第二部分针对不同层次的攻击者的社会工程学攻击模拟策略

针对不同层次的攻击者的社会工程学攻击模拟策略至关重要，以确保组织能够有效地应对各种威胁。在本章节中，我们将探讨一些针对不同层次攻击者的策略，以及相应的风险管理措施。

对于低级别攻击者来说，他们通常不具备高级技术和资源，主要采取的是基于常见的社交工程手法进行攻击。为了模拟这类攻击者的攻击行为，我们建议开展以下几项策略。

首先，组织可以通过开展钓鱼邮件攻击模拟来识别员工在遭受仿冒邮件试图诱骗其提供敏感信息时的反应。这可以通过向员工发送诱人的虚假邮件来实施，并分析他们的行为反应，从而识别哪些员工容易受到欺骗，进一步采取培训和教育措施。

其次，开展电话诈骗攻击模拟也是对抗低级别攻击者的一种有效手段。组织可以雇佣专业团队，扮演攻击者角色，模拟电话诈骗，试图获得员工的敏感信息或者骗取资金。通过评估员工在此类模拟攻击中的应对能力，组织可以发现薄弱环节，进而改进员工培训计划和制定更严格的安全政策。

对于中级别攻击者而言，他们已掌握了一定的技术和资源，可能采取更高级的社会工程学攻击手法。在面对这类攻击者时，组织需要采取更加全面的策略，以提高安全防护水平。

首先，开展模拟USB设备攻击是对抗中级攻击者的一种常见策略。组织可以在办公环境中故意遗漏一些优盘，标记为“私人”或者“机密”等吸引人的标签，并观察员工是否不加怀疑地使用这些未知来源的USB设备。这有助于发现员工在处理未知外设时的风险意识和行为。

其次，针对中级攻击者，模拟人员入侵也是一项有效的战略。组织可以雇佣专业人员扮演攻击者，试图以各种方式欺骗进入办公区域。这有助于评估相关安全措施的有效性，以及员工在面对未经授权的人员入侵时的反应能力。

对于高级攻击者，他们通常具备先进的技术和高级的社会工程学技巧，对付他们需要更具针对性的策略。

首先，针对高级攻击者，进行模拟网络钓鱼攻击是必不可少的。组织可以雇佣专业团队模拟高级攻击者的行为，通过发送高度精心设计的钓鱼邮件或者社交媒体信息，对企业员工进行攻击。这有助于评估员工对高级攻击的识别能力，并改进针对性的培训计划。

其次，模拟网络间谍行动也是对抗高级攻击者的一种策略。组织可以雇佣专业团队扮演网络间谍角色，试图获取企业的重要信息。这有助于检验组织的安全架构和流程在面对高级攻击者时的有效性，以及员工对此类威胁的应对能力。

综上所述，针对不同层次的攻击者，我们可以采取一系列模拟攻击策略，以评估组织在面对不同级别的攻击时的安全水平。通过识别薄弱环节，并针对性地进行培训和改进，组织能够提高自身的网络安全能力，有效应对各种社会工程学攻击威胁。第三部分社会工程学攻击模拟与防护演练的关联与区别

社会工程学攻击模拟与防护演练是信息安全领域中常用的一种手段，旨在测试和评估组织的安全措施，并提供所需的防护措施。本文将重点探讨社会工程学攻击模拟与防护演练的关联和区别，以及在项目中的风险管理策略。

首先，我们需要明确社会工程学攻击模拟和防护演练的定义。社会工程学攻击模拟是指通过模拟实际的社会工程学攻击手段，诱导和测试组织内部人员的安全意识和防范能力。防护演练则是一种系统化的演练活动，旨在测试组织的安全应急响应能力和安全控制措施。

在关联部分，社会工程学攻击模拟与防护演练密切相关。这两种方法旨在评估和改善组织的安全状况。通过社会工程学攻击模拟，可以暴露组织内部人员的安全薄弱环节和不当行为，为防护演练提供基础数据。而防护演练则提供了一个实际的环境，在这个环境中可以测试组织的安全控制措施的强弱点，并为社会工程学攻击模拟提供改进的空间。

在区别部分，社会工程学攻击模拟与防护演练在目的、方法和技术上存在差异。社会工程学攻击模拟更侧重于测试组织内部人员的防范能力，主要通过社交工程和心理操纵等手段进行模拟攻击。防护演练则更加注重评估组织的整体安全水平，主要通过模拟真实攻击事件，并验证组织的安全控制和应急响应能力。

在项目风险管理策略中，社会工程学攻击模拟与防护演练需要借鉴一系列的策略来确保有效性和安全性。

首先，制定前期方案。在项目前期，应当明确项目目标、范围和模拟攻击/演练类型，并进行风险评估和威胁建模，以便为后续工作提供指导。

其次，选择合适的攻击/演练团队。这些团队应当由专业人员组成，具备相关经验和技能。同时，要确保团队成员的背景经过严格的背景调查，以防止泄露敏感信息。

然后，制定清晰的攻击/演练方案。方案应当包括攻击/演练的时间、地点、攻击/演练的类型和方式，以及参与方的职责和义务。同时，要确保方案符合当地的法律法规和道德准则。

接下来，进行有效的攻击/演练活动。在这个阶段，应当采取合适的手段进行攻击/演练，并监控和记录活动的整个过程。同时，要与组织内部人员保持良好的沟通，以便及时解答疑问和提供支持。

最后，评估结果和整理报告。根据攻击/演练活动的结果，及时评估安全状况，并撰写详细的报告，指出存在的问题和提出改进建议。同时，要与组织内部人员进行反馈和培训，提高安全意识和防范能力。

综上所述，社会工程学攻击模拟与防护演练相辅相成，在项目中具有密切关联。通过有效的风险管理策略，可以最大程度地提高项目的有效性和安全性，从而为组织的网络安全提供可靠保障。第四部分风险评估在社会工程学攻击模拟与防护演练中的重要性

社会工程学攻击模拟与防护演练课程项目相关的风险评估是一项非常重要的工作。这是因为在现代社会中，社会工程学攻击模拟与防护演练是一种有效的网络安全实践方法，能够帮助组织评估其安全脆弱性并提供相应的预防措施。通过对风险进行评估，可以有针对性地制定风险管理策略，从而减少潜在的安全风险。

首先，风险评估可以帮助组织识别并了解其面临的安全风险。社会工程学攻击是一种利用人与人之间的信任与沟通进行的攻击手段，攻击者常常通过冒充他人身份、利用社交工具和技巧等手段，进行信息收集、渗透网络系统、窃取敏感数据等，从而威胁组织的网络安全。通过风险评估，可以对组织内部和外部的安全风险进行全面分析和评估，了解其可能受到的攻击方式、攻击者可能的动机以及攻击所造成的损失，有助于组织认清自身的脆弱性，及时采取相应的防护措施。

其次，风险评估可以帮助组织确定其安全防护需求和优先级。通过对风险的评估，可以对组织的安全需求进行有针对性的分析和界定。不同组织的安全需求和优先级可能存在差异，因此在社会工程学攻击模拟与防护演练中，了解并明确组织的安全需求非常重要。风险评估可以帮助组织根据其特定的情况，确定哪些方面需要优先加强，如员工的安全意识培训、安全政策和流程的制定和执行、网络安全设备和系统的配置和维护等，使组织能够更加有效地利用有限的资源来保护自己。

此外，风险评估还可以帮助组织制定相应的风险管理策略。风险管理策略是通过分析和评估风险后制定的预防和应对措施。在社会工程学攻击模拟与防护演练中，通过风险评估，可以识别潜在的风险，并制定相应的预防和应对策略。例如，针对组织人员容易被攻击的风险，可以加强员工的安全意识培训，提高员工对社会工程学攻击的辨识能力；对于系统和网络漏洞的风险，可以加强系统和网络的安全配置和漏洞修复工作；对于社交工具的滥用和信息泄露的风险，可以加强对网络和移动设备的管理等等。通过科学的风险管理策略，组织能够有效地减少潜在的风险并提高自身的安全性。

综上所述，风险评估在社会工程学攻击模拟与防护演练中具有重要性。通过全面评估组织面临的安全风险，并进行安全需求的分析，可以帮助组织制定相应的风险管理策略，从而提升组织的网络安全防护能力。随着网络攻击日益增多且攻击手段不断演变，风险评估的重要性将更加凸显，给组织的网络安全带来更大的保障。第五部分制定应急计划和响应机制以应对社会工程学攻击的风险管理策略

制定应急计划和响应机制是保障组织在面对社会工程学攻击时能够快速、有效地应对风险的重要举措。本章将就《社会工程学攻击模拟与防护演练课程项目风险管理策略》的范围，提出一套应急计划和响应机制，以帮助组织管理和控制社会工程学攻击的风险。

一、风险评估和监控

建立完善的风险评估体系，通过对组织内部和外部潜在风险的分析和评估，明确社会工程学攻击的可能性和影响程度。

通过建立有效的风险监控机制，持续关注相关技术领域的动态变化、攻击方式的演变和新型攻击手段的出现，及时发现和跟踪风险。

二、建立预警机制

建立一套社会工程学攻击的预警机制，包括监测和分析攻击者的行为特征、攻击目标和攻击手段等，及时发现潜在威胁。

建立与相关部门和组织的信息共享机制，及时获取相关安全情报，并将其整合到预警系统中，增强对威胁的感知能力。

三、制定应急计划

根据社会工程学攻击的特点和现实情况，制定详细的应急预案，明确应对各类攻击事件的具体步骤和任务分工。

设定不同等级和类型的应急响应级别，根据攻击的严重性和紧急程度，及时调动和组织相关资源，进行有效的处置和应对。

四、加强员工教育和意识培养

开展有针对性的安全教育培训，让员工了解社会工程学攻击的基本概念、常见手法和预防措施，提升其安全意识和辨识能力。

定期进行模拟演练和针对性的攻击演练，提升员工在真实威胁面前的应对能力和反应速度。

五、建立紧急响应机制

建立紧急响应小组，明确组内成员的职责和权限，确保在攻击事件发生时能够快速、高效地响应。

制定详细的事件处理流程和沟通机制，确保信息的及时汇报和传递，避免因信息滞后而导致的进一步损失。

六、加强与相关机构的合作

积极与相关政府部门、行业协会和专业机构合作，共同研究和分享社会工程学攻击的信息和经验。

参与行业安全信息共享平台，及时获得最新的攻击情报和防护建议，与同行业组织开展信息交流和合作。

七、定期演练和改进

定期组织社会工程学攻击模拟演练，检验应急计划和响应机制的有效性和可行性。

根据演练结果和攻击事件的分析，及时改进和优化应急计划和响应机制，完善组织的社会工程学攻击风险管理策略。

总之，制定应急计划和响应机制是组织应对社会工程学攻击风险的重要手段。通过对风险的评估和监控，建立预警机制，制定应急计划，加强员工教育和意识培养，建立紧急响应机制，加强与相关机构合作，定期演练和改进，可以提高组织的社会工程学攻击应对能力，最大限度地减少潜在损失。第六部分有效的内部人员培训和意识提升在社会工程学攻击防范中的作用

有效的内部人员培训和意识提升在社会工程学攻击防范中起着至关重要的作用。社会工程学攻击通常指利用心理学、社会学和技术手段来获取非公开信息或进行欺骗行为，以达到入侵系统、窃取敏感数据或实施其他不法行为的目的。为了预防和应对这种攻击，组织需要采取一系列措施，其中培训和提升内部人员的安全意识是其中关键的一环。

首先，有效的内部人员培训可以提高员工对社会工程学攻击的识别能力。由于社会工程学攻击往往利用人们的信任和不懈之心，通过虚假身份、伪造邮件或电话等手段来欺骗目标。通过培训，员工能够学习如何辨别可疑的威胁信号，警惕潜在的攻击，并采取适当的行动。培训内容可以包括识别常见的攻击手段和模式、了解社交工程学攻击的心理原理，以及学习安全的沟通和信息处理技巧等。

其次，内部人员培训使员工了解企业的安全政策和规范。员工需要清楚了解组织对信息安全的要求，包括密码策略、数据分类等。通过培训，员工可以掌握正确的操作方法，遵守企业的安全政策，降低组织内部信息泄露和攻击的风险。此外，培训可以帮助员工了解相关的法律法规和隐私保护要求，从而更好地履行个人责任。

第三，内部人员培训和意识提升可以增强员工对安全意识的重视。安全意识是个人对安全问题的关注和重视程度，也是对潜在风险的主动防范能力。通过培训，员工可以深入了解不同类型的攻击手段和可能的后果，意识到个人信息和企业资产的重要性，并形成主动防范的习惯。这种安全意识的提升将有助于减少员工在工作中的安全漏洞和风险。

此外，有效的内部人员培训还能为员工提供危机应对和处理社会工程学攻击的技能和能力。员工在面临攻击时，可以运用所学知识和技巧，迅速做出决策，减少攻击造成的损失。培训内容可以涵盖紧急事件响应计划、事故报告和纪录、信息泄露的风险评估和处理方法等。同时，培训还应与实际案例相结合，通过模拟演练和角色扮演等形式进行，以加强员工的实战能力。

总之，有效的内部人员培训和意识提升在社会工程学攻击防范中起着至关重要的作用。通过培训，员工能够提高对社会工程学攻击的识别能力，掌握正确的操作方法，增强安全意识，并具备危机应对和处理的能力。这些措施的实施将有助于降低组织面临的社会工程学攻击风险，保护企业的信息和资产安全。第七部分加强物理安全措施以消除社会工程学攻击的风险

加强物理安全措施以消除社会工程学攻击的风险是保护机构和组织不受社会工程学攻击的重要措施之一。社会工程学攻击是指攻击者通过利用人们的心理、社会工作关系和安全意识薄弱等因素，以达到非法获得敏感信息或操纵人们行为的目的。因此，加强物理安全措施可以有效地减少社会工程学攻击的风险，并保护组织的机密信息和资源安全。

首先，建立健全的门禁系统是实施物理安全措施的基础。门禁系统应当采用多重验证手段，像是密码、密钥卡或生物特征识别等。此外，监控设备应当覆盖重要区域，如机房、办公区域和资料库存储区等，并具备高清晰度、计时记录和远程监控功能。这样一方面可以对来访者的身份进行验证，另一方面也可以监控内部人员的行为，防止他们从事未经授权的活动。

其次，对员工加强社会工程学攻击的意识培训是非常重要的。组织应当定期举办有关社会工程学攻击防范的培训课程，以提高员工对社会工程学攻击的认识并增强其防御意识。此外，组织应当制定相应的内部安全政策与规范，并确保员工遵守。这包括设立报警机制与部署应急预案，以便员工在需要时迅速报警并采取相应的处置措施。

针对机房和关键设施，应当采取进一步的保护措施。物理访问控制措施，例如安装指纹辨识设备或者智能门禁系统，只允许授权人员进入机房，降低未经授权人员进入的风险。此外，应当加强设备与设备之间的隔离，限制数据的物理接触，并采取措施防止外界通过物理手段读取或亵渎数据。

对于社交工程师进行回避和追踪也是重要方面之一。组织可以定期向员工发送提醒邮件，让他们保持高度的警惕性，并要求员工严格遵循安全规范。定期安全测试和审核也是有益的，它有助于发现社会工程学攻击可能存在的漏洞和风险，及时采取补救措施，保护机构安全和数据的完整性。

最后，建筑设计和设施布局也需要考虑物理安全的角度。例如，在办公区域的设计中，可以采用隔断、屏蔽和防火墙来隔离不同的部门或区域，限制未经授权人员的进入。电缆和网络设备应当被妥善安置，防止被他人轻易访问或操控。此外，必须确保备份数据和关键信息的存储设备在安全可控的环境中，并注意定期更新保护设施，确保其安全性。

总之，强化物理安全措施是减少社会工程学攻击风险的有效手段之一。通过建立健全的门禁系统、加强员工意识培训、加强机房设施保护、追踪社交工程师、建立合理的建筑设计以及设施布局，可以加强整体物理安全环境的抵抗能力。同时，组织还应定期进行漏洞测试与评估，并加强内部安全政策、规范的宣传与执行，以保护机构和组织的安全和利益。第八部分利用技术手段来监测和预防社会工程学攻击的发生

社会工程学攻击是指黑客通过利用人性弱点和社交技巧获取机密信息或进行其他恶意活动的一种攻击方式。随着网络技术的不断发展，社会工程学攻击呈现多样化和复杂化的趋势，给信息安全带来了严重威胁。为了有效防范和应对社会工程学攻击，利用技术手段进行监测和预防就显得尤为重要。本文将从以下几个方面来探讨利用技术手段来监测和预防社会工程学攻击的发生的策略。

首先，建立智能化的监测系统是有效预防社会工程学攻击的关键。监测系统可以通过对员工和用户的行为数据进行分析，识别出可能存在的安全风险和异常行为。例如，通过对用户登录日志的监测和分析，可以发现异常的登录地点、登录时间以及尝试次数等，从而准确判断是否存在社会工程学攻击的风险。此外，监测系统还可以结合人工智能技术，通过对语音、视频和文本等多模态的数据进行分析，识别出信息中可能存在的欺骗性和虚假性，及时预警和阻止社会工程学攻击的发生。

其次，加强对员工的安全教育和培训是预防社会工程学攻击的有效方法。由于社会工程学攻击往往通过欺骗员工来实施，因此提高员工的安全意识和能力显得尤为重要。企业可以利用技术手段，开展针对性的安全培训，教育员工如何识别和应对社会工程学攻击。培训内容可以包括社会工程学攻击的基本概念和常见手段、典型案例分析、识别社会工程学攻击的标志和预警信号以及应对策略等。通过定期组织安全教育和演练活动，增强员工的防御能力和反应能力，有效降低社会工程学攻击的发生概率。

第三，建立完善的安全技术体系是有效防范社会工程学攻击的基础。安全技术体系包括网络安全设备、安全策略和安全操作流程等方面。首先，通过部署入侵检测系统、入侵防御系统和漏洞扫描系统等安全设备，可以实现对网络和系统的全面监测和防护。其次，制定合理的安全策略，包括访问控制、安全审计、密码策略和数据备份等，以确保信息的机密性、完整性和可用性。此外，建立规范的安全操作流程，确保员工按照规定的流程和权限进行操作，防止社会工程学攻击者利用安全漏洞进行非法操作。

最后，及时更新和升级安全技术是防范社会工程学攻击的持续需求。随着社会工程学攻击技术的不断变化和演进，企业需要保持高度的警惕性，及时更新和升级安全技术，以应对新的攻击手段和威胁。更新和升级安全技术包括及时修复系统漏洞、更新网络安全设备的防御和检测规则以及保持与安全厂商、行业协会和安全专家的密切合作等。只有不断投入和更新安全技术，才能有效应对社会工程学攻击的挑战。

综上所述，利用技术手段来监测和预防社会工程学攻击的发生是保障信息安全的重要手段。通过建立智能化的监测系统、加强员工的安全教育和培训、建立完善的安全技术体系以及及时更新和升级安全技术，可以有效降低社会工程学攻击的风险。在实施以上策略的过程中，企业需要充分考虑自身的业务需求和安全风险，制定符合自身情况的防护策略，并加强对策略的执行和监督，以确保信息安全的可持续发展。通过持续改进和完善的工作，我们可以更好地抵御社会工程学攻击，保护企业和个人的信息安全。第九部分设计和实施社会工程学攻击模拟与防护演练的步骤与流程

设计和实施社会工程学攻击模拟与防护演练是一项重要的任务，它可以帮助组织评估其社交工程风险，并提高员工对社交工程攻击的识别和应对能力。本章节将详细介绍如何设计和实施这种攻击模拟与防护演练的步骤与流程。

首先，为了确保攻击模拟与防护演练的有效性和安全性，我们需要进行充分的前期准备工作。这包括明确项目目标和范围，确定参与人员和资源，以及制定相应的计划和时间表。

其次，我们需要收集相关的情报信息，了解潜在攻击者可能采取的策略和技术。这可以通过研究已知的社交工程攻击案例、分析行业趋势和关注最新的威胁情报来完成。

基于收集到的情报信息，我们可以开始编制攻击方案。攻击方案应该包括具体的攻击目标、利用的攻击向量和欺骗手法，以及相应的攻击载体和执行步骤等。攻击方案的设计应充分考虑目标群体特征和行为习惯，以增强攻击的可信度和成功率。

当攻击方案编制完成后，我们需要对其进行审查并获得内部审核和审批。这是为了确保攻击方案符合道德、法律和伦理要求，同时能够达到实施阶段的预期效果。

接下来是实施攻击模拟与防护演练的过程。首先，我们需要培训攻击模拟团队成员，包括模拟攻击者和模拟目标用户。培训内容应包括社交工程攻击的基本概念、常见手法和预防措施等，以提高团队成员的专业素养和实战能力。

在实施过程中，我们需要确保攻击过程的监控和记录。这可以通过使用专业的社交工程工具和技术，实施监视摄像、键盘记录等手段来完成。同时，我们还需要制定合适的数据收集和分析方法，以便对攻击模拟的效果和参与人员的反应进行评估。

攻击模拟和防护演练的最后一步是总结和总结。在总结阶段，我们需要从不同维度对整个实施过程进行评估，包括攻击模拟的技术和策略、参与人员