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文档简介

劳动保健站规章制度第一章总则第一条为了保障劳动者的身体健康，规范劳动保健站的管理，促进劳动保健服务的有效开展，制定本规章制度。第二条劳动保健站是为职工服务，依据法律法规和相关规定，开展各项劳动保健服务，具有固定机构和专业人员的社会福利机构。第三条劳动保健站所提供的服务包括但不限于职业病诊疗、职业卫生技术服务、体检、康复、心理咨询、安全培训等。第二章组织架构第四条劳动保健站设立领导班子和职工代表大会，实行领导班子领导下的民主管理。第五条领导班子由站长、副站长等职务人员组成。第六条职工代表大会是劳动保健站的最高权力机构，行使重大事项的审议、决定权利。第三章职责和权利第七条劳动保健站的主要职责如下：负责职业卫生技术服务和职业病诊疗工作。承担职工健康体检任务，提供有关的卫生评价和医学咨询服务。组织开展职业卫生技术咨询、技术培训、职业病防治宣传、康复和心理咨询等工作。承担企业特定场所卫生技术服务和职业病诊断、治疗、康复任务。第八条劳动保健站的主要权利如下:收集、汇总并分析有关卫生保健资料，评价有关卫生保健工作。随时进入企业和企业的各个生产与工作场所，进行有关的卫生保健工作。对卫生和职业卫生方面的问题，向企业管理部门或直接向企业负责人提出意见和建议。第四章组织管理第九条劳动保健站领导班子对本规章制度实行领导，对劳动保健站的生产经营、财务、人事、纪检等工作进行协调、指导及管理。第十条劳动保健站的工作实行计划制和项目制。第十一条劳动保健站应当建立健全职工的培训体系，保证专业技能的提高和工作品质的更加优秀。第十二条劳动保健站应当建立急救、安全预案和消防安全制度，保证劳动安全生产，防止工伤事件和职业病的发生，并加强事故的应急处理能力。第五章工作要求第十三条劳动保健站要严格按照有关法律法规和政策规定的要求，规范服务行为，严守职业道德，确保服务质量。第十四条劳动保健站应当建立健全档案管理制度，对服务对象的信息、医疗记录、卫生档案等进行严格保密，保护客户隐私。第十五条劳动保健站应当加强团队建设，提高服务人员的素质和业务水平，不断提高服务能力和服务质量。结束语本规章制度是保障劳动者身体健康和规范劳动保健站的管理的基本法规，劳动保健站应当认真贯彻执行，为职工提供更加优质

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