从员工到老板的心态-开拓者培训

从员工到老板的心态

尹导心态？要么你驾驭命运，要么命运驾驭你！心态决定谁是坐骑，谁是骑师！心态决定人生成败不同的人

对待同一个事物会有不同的心态

故事：两个皮鞋推销员不同的人同样的遭遇+不同的态度=不同的人生三个建筑师同一个人不同的态度=不同的人生课程大纲课程内容态度与能力态度决定一切阳光思维老板心态能力与待遇7.感恩心态8.七大黄金心态9.实践方案知识技能态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力1态度很差，能力很差。这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。态度与能力2态度很好，能力很差。这类人可称之为“人才〞，给老板的感觉是：继续提升有潜力。3能力很强，态度很差。人材，态度不转变没有开展前途和潜力4能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。态度与能力人才能力一般态度不错人财态度好，又有能力。公司的精英！人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人材态度一般，能力挺强！态度能力13

改变态度你将得到…..能力与待遇主人将货物分成两份,少的一份给驴和多的一份给骡子,吃饭的时侯驴很气愤地说:“人们给骡子吃的食物为啥要比我多。〞走了一段路以后,主人看到驴走得愈来愈慢,就把它身上的货物移一局部到骡背上。再走了一段路以后,驴更没精神了,又把货物移过去一局部,最后,驴身上空无一物。这时骡看着驴说:“你现在还会认为我多吃一点食物不应该吗?"公司里的工作,可分成“例行〞工作及“解决问题〞的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作,工资愈高,但所承受的责任和压力也愈大。有些专做例行性工作的人,却埋怨工资比不上其他人,但他假设有时机尝试解决问题性的工作时,就会了解别人是否比他有能力多了。态度决定能力能力决定待遇！对交提案的看法，不同态度不同结果：态度决定一切A主管：这是一个好时机，本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？C主管：不要被别人利用提案攻击才好。D员工：上司能重视我们的意见，我一定要提出好的意见。E员工：科长要求提案数量，交差就好。F员工：又有新的把戏，我打赌会不了了之。态度决定一切假设：A=1,B=2,C=3,D=4,E=5,******,X=24,Y=25,Z=26Knowledge〔知识〕=Hardwork〔努力〕=Attitude〔态度〕=9698100阳光思维客观条件受制于人，并缺乏惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的时机主动积极成功学大师拿波仑·希尔的忠告“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。〞阳光思维成就你人生的十大积极心态〔PAM〕〔1〕执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚决不移的信念。〔2〕挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。〔3〕热情：对自己的工作以及公司的产品、效劳、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。〔4〕奉献：全心全意完成工作或处理事务。〔5〕激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。〔6〕愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。〔7〕爱心：助人为乐，感恩心态。〔8〕自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。〔9〕渴望：强烈的成功欲望。〔10〕信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。阳光思维毁坏你人生的十大消极心态〔NMA〕〔1〕畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。〔2〕愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。〔3〕冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。〔4〕紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。〔5〕忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。〔6〕敌意：对立或对抗的行为，过于强烈的厌反感。〔7〕嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。〔8〕贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。〔9〕自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。〔10〕麻木：得过且过，没有兴趣和热情。阳光思维不要说“我办不到〞——积极与消极语态对照试试看其他可能性我可以控制自己的情绪我可以选择不同的作风我能选择恰当的回应我选择我打算我能。。。我已无能为力我就是这样的人他把我快给气死了老板肯定不会同意我被迫我不能如果。。。都是因为。。阳光思维成功是因为：态度技能其它13%7%80%讨论：成功是因为什么？讨论：把信带给加西亚工作中应具有的心态你在为谁工作？明确：你在为谁工作？工作是为了你自己！阳光思维工作中我们应该保持什么样的心态乐观的心态:乐观是心胸豁达的表现，是生理健康的目的，是人际交往的根底，是工作顺利的保证，是防止挫折的法宝。感恩的心态:感恩是一种生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的境界。远离自卑心态:自卑使人痛苦，使人懒惰，使人退缩。然而只有自信才会使人愉悦，使人发奋，使人前进。阳光思维工作中我们应该保持什么样的心态行动的心态:需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值。给予的心态:要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。学习的心态:学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。经受挫折心态:

面对挫折，想想这挫折带给你的是不便还是困难，当你发现让你愤怒和沮丧的挫折不过是一种不便，你就会更容易采取积极的态度去面对它，只有这样你才会变得更坚强。阳光思维挫折与磨难是一笔珍贵的财富天将降大任于斯人也，必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

——孟子27阳光思维阳光思维把解决难题和完成目标当成一种乐趣；要解决问题，不要成为问题的一局部；不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面时更成熟更有经验。积极的人不会把行为归咎于环境或他人不会选择受制于“环境〞消极的人总是在抱怨视困难为乐趣

如果你抱怨自己的着装不够好，那他呢?当你报怨住处不够好时，他们呢?如果你认为自己很苦，你有他苦吗？如果你觉得工作对你不公平,

那他呢?无数次，他守候一天20元的工钱你有他们渴望回家吗?如果你经常不知道为何失眠，那她呢?我们扔了多少好吃的?请看一看他们的土豆如果你想逃避,看看他们!如果你认为自己很坚强,看看他吧如果你认为自己很高尚,看看他们镜子照向自己，而不要归罪于外那些抱怨最多的，常常就是那些工作业绩最差的。持续的牢骚，不仅让自己思想不断走向狭隘,还会逐渐与同事疏远。你抱怨工资低、环境差---，可是否想到自己得到了珍贵的锻炼时机，提高了生存能力。你抱怨同事素质低、能力差---可这也许是自己能够轻易脱颖而出的最好时机？拿愤世嫉俗来代替反省自己的时机，对自己的成长是最大的阻碍。41

老板心态讨论：假设你是老板——你最关心下属的几个方面是什么？你最喜欢下属怎么做〔什么样的下属〕？你最讨厌或反对下属怎么做〔什么样的下属〕？一、结果意识——总是多一点“老板，你放心，我保证完成任务！〞“老板，我回来了，事情已经彻底搞定！〞。二、效率意识——总是快一点抓住重点；日清日高；决不拖延！三、质量意识——总是好一点四、本钱意识——总是省一点贯彻始终的四个大字多快好省做企业和老板最放心的那种人人财人在人灾人才能力态度感恩心态一、感恩是一种幸福生活的方式

二、感恩国家和社会

三、感恩家人

四、感恩公司和老板

五、感恩所有的人们感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志；感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧；感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊；感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立；

…………我永远心存感恩，感恩一切使我成长的人！胸怀感恩心我来自偶然，象一颗尘土有谁看出我的脆弱我来自何方，我情归何处谁在下一刻呼唤我感恩的心，感谢有你伴我一生，让我有勇气做我自己感恩的心，感谢命运花开花落，我一样会珍惜天地虽宽，这条路却难走我看遍这人间坎坷辛苦我还有多少爱，我还有多少泪要苍天知道，我不认输胸怀感恩心?感恩的心?想成为老板赚大钱的黄金心态第一那么：不要开口就想赚钱工作不养闲人，团队不养懒人。想赚钱，就不要怕付出！容易成功的二种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是肯吃亏的人，疯子是肯行动的人！想成为老板赚大钱的黄金心态第二那么：入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。

只有先升值，然后才赚钱！只有你值钱了，钱就自然来找你！如果你分文不值，那么你的口袋肯定是空的！想成为老板赚大钱的黄金心态第三那么：没有哪个行业的钱是好赚的。没有最好的行业，只有最好的心态！马云如果没有永不放弃的心态，今天首富肯定不是马云！想成为老板赚大钱的黄金心态第四那么：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。不要羡慕上司高工资，只有做好一名下属，先服从于人，后领导于人。明天你才能成为一名领导！想成为老板赚大钱的黄金心态第五那么：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。如果老板不让你赚钱，老板最终肯定会亏钱！让优秀的员工吃亏的老板最笨！想成为老板赚大钱的黄金心态第六那么：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。以老板的心态工作，未来才能成为老板！以打工的心态工作，永远只能打工！今天开始，你就不要说自己——在打工！成功就是选择，聚焦，坚持，学习！想成为老板赚大钱的黄金心态第七那么：让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得