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文档简介

知识创造未来【人力资源管理工具】人力资源工作年限分析工具（部门维度，含图表）人力资源管理工具中的人力资源工作年限分析工具是一种用于分析员工在该组织中的工作年限的工具。这个工具可以根据部门进行维度分析，并生成相应的图表，以便更直观地了解部门的人力资源工作年限分布情况。以下是一个可能的使用该工具的步骤和生成的图表示例：1.数据收集：收集每个员工在公司内工作的年限信息（可以是入职时间、离职时间或服务年限等）以及所属部门。2.数据整理：将收集到的数据整理成一个表格或电子表格，包括员工姓名、所属部门和工作年限。3.部门工作年限分析：根据所属部门对员工的工作年限进行分组。可以使用电子表格软件中的筛选功能，或编写一段简单的代码来进行分组和统计。4.图表展示：使用图表工具，如条形图或饼图，将每个部门的工作年限分布情况可视化展示出来。以下是一个示例图表，展示了不同部门员工的工作年限分布情况：部门A：-1年以下：10%-1-3年：30%-3-5年：20%-5年以上：40%部门B：-1年以下：15%-1-3年：20%-3-5年：25%-5年以上：40%部门C：-1年以下：20%-1-3年：25%-3-5年：30%-5年以上：25%通过这个图表，人力资源管理者可以清楚地了解到不同部门员工的工作

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