制作表格怎么制作7篇

Word版本，下载可自由编辑制作表格怎么制作(7篇）制作表格怎么制作（1）

求职简历投递留意点

1、避让一份简历投递全部的岗位

在搜寻职位前，还是有必要对自我力量和企业需求的结合点做一个简洁的分析推理，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?

这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要供应的信息。

需要留意的是，千万不要用同一份简历去投递全部的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就扫瞄好全部聘请类网站的新职位，并快速完成投递。

不经过任何分析思索的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要缘由!

2、避让一岗多投或多岗多投

一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。

多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的全部岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保HR收到简历。

有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历能够引起HR的留意。

其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行消失问题，正常状况下网站设有自动转接的功能，一次投递就能够直接把简历转发到企业聘请邮箱。

在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR连简历都不看，直接就删除了。

所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必需要明确一次只能投一个岗位，即使企业的确有其他的岗位也适合自己，也能够在面试的时候提出让聘请方考虑是否需要调整岗位。

3、不要把简历放在附件中!

笔者发觉，有的求职者可能天性比较马虎大意，利用自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。

至于有的企业在聘请广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担忧下载的过程中邮箱中毒或者其他的缘由。假如求职者还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有认真看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会仔细认真听从支配呢?所以我们抱着换位思索的心情为了自己也为了HR考虑一下。

其实解决的方法很简洁，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!

制作表格怎么制作（2）

打开Word表格，点击工具栏的“插入”→“表格”

接着我们能够依据自己的需求绘制表格的尺寸

表格插入完毕后我们就能够在表格里填写相关的建立数据

表格内容填充完毕后接着我们就能够对表格布局进行调整啦，点击表格左上角的符号全选表格，接着点击工具栏的“布局”然后我们就能够对表格的行高列宽进行调整

表格行高列宽调整完毕我们能够对表格内容进行居中处理，点击工具栏的“布局”→“对齐方式”将对其方式改为水平居中即可。

接着我们就能够对一些单元格进行合并处理

合并完毕后为了表格的美观度以及有用度我们能够对部分表格的单元格行列列宽再进行调整。

调整完毕后就能够进行使用啦。

制作表格怎么制作（3）

面试简历模板中应涵盖你的大部分个人信息，包括最基本的姓名、性别、诞生年月、籍贯、身份证号码、政治面貌等。通常呈现在这份简历的最前面个人信息下方的位置留给最重要的学历部分和工作阅历部分，这往往也是用人单位最关注的方面。你需要分布出曾就读的院校、所学的专业、所得的学位以及掌控的语种。工作阅历类似，需要写明工作时间、公司名称、职位名称及所属部门等。有职称肯定要在模板中有醒目的预留位置，有特长的也应当如此，比如语言、计算机或辩论，都会让人眼前一亮。

面试简历模板中所留的表格或空白肯定都是你能填入内容的，不要给与求职无关的东西留空间，会让人觉得不切实际。由于人与人的经受不同，想呈现出来的东西也不同，而且面试简历模板能够是很敏捷的，并不完全都是同一模式，你能够选择你想展现的做重点。譬如，有的人爱好爱好广泛，而用人单位所供应的职务也需要这一点，你就能够在模板中加入爱好爱好这一项。有的人在校期间荣誉颇多，那能够在学历下边添加说明，如优秀同学、奖学金等。有的应聘者目的明确，能够在最终加上求职意向，填写自己对薪资的要求或岗位的要求等。

面试简历模板尽量不要做好多篇幅，除非你的履历真的那么精彩，否则应尽量简练，把自己的资料浓缩，以便用人单位有急躁看完，并能抓住重点。能够在模板上预备一片空白地方，把自己的获奖证明和证书复印件随简历附上，这是个突出自己的好方法。有的求职者履历简洁，简历很短，为了使简历增色，能够追加一项自我评价，这是一个呈现乐观工作态度和优秀品质风格的好方法。最终要记得写下自己的联系方式和地址，能够让用人单位在第一时间通知你面试结果。

总的来说，面试简历模板应当是条条框框清楚简洁，想呈现的内容一目了然，有个人信息的分布也有重点信息的突出空间。一份优秀的面试简历模板能够说是迈向新工作的一半了。

制作表格怎么制作（4）

打开Word表格，点击工具栏的“插入”→“表格”

接着我们能够依据自己的需求绘制表格的尺寸

表格插入完毕后我们就能够在表格里填写相关的建立数据

表格内容填充完毕后接着我们就能够对表格布局进行调整啦，点击表格左上角的符号全选表格，接着点击工具栏的“布局”然后我们就能够对表格的行高列宽进行调整

表格行高列宽调整完毕我们能够对表格内容进行居中处理，点击工具栏的“布局”→“对齐方式”将对其方式改为水平居中即可。

接着我们就能够对一些单元格进行合并处理

合并完毕后为了表格的美观度以及有用度我们能够对部分表格的单元格行列列宽再进行调整。

调整完毕后就能够进行使用啦。

制作表格怎么制作（5）

新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。

落实菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。

单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。

为表格添加标题

输入标题内容“个人简历”。

在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。选中标题，落实菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。

插入表格

单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。

打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择高雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。

也能够在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。

修改表格结构

将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们能够事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。

下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了便利操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。

绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就能够绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。

合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。

拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。

输入表格中各单元格内容。

参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，这里应用了一个技巧【平均分布各列】。即选择这四个单元格，单击【平均分布各列】按钮，就能够在选定的宽度内平均的安排各列的宽度。同理，也有【平均分布各行】。

单击表格左上角的标记，选定整个表格。

单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令，打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，勾选指定高度，设置第1-14行的

行高为厘米，行高值是“最小值”。如下图左图所示。单击【确定】按钮完成设置。单击“教育”项目的第2行(第8行)。打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，设置行高为3厘米，如上图右图所示。

单击【确定】按钮完成设置。

参照上步，依次设置“嘉奖”“工作经受”“获得证书”所在的行高为3厘米，“技能”所在的行高为2厘米。

对表格进行修饰

单击表格左上角的标记，选定整个表格。设置字体为宋体小四号字。

移动指针到表格第1列的顶端，指针变为，单击选定整列。

单击右键，选择快捷菜单中的【单元格对齐方式】【中部居中】样式。单击“教育”所在的单元格，单击右键，选择快捷菜单中的【文字方向…】，打开【文字方向】对话框，设置单元格文字方向。

如上图右图所示。同样依次设置“嘉奖”“工作经受”“技能”“获得证书”。

依次调整“教育”“嘉奖”“技能”的字符宽度为4字符。

制作表格怎么制作（6）

面试简历模板中应涵盖你的大部分个人信息，包括最基本的姓名、性别、诞生年月、籍贯、身份证号码、政治面貌等。通常呈现在这份简历的最前面个人信息下方的位置留给最重要的学历部分和工作阅历部分，这往往也是用人单位最关注的方面。你需要分布出曾就读的院校、所学的专业、所得的学位以及掌控的语种。工作阅历类似，需要写明工作时间、公司名称、职位名称及所属部门等。有职称肯定要在模板中有醒目的预留位置，有特长的也应当如此，比如语言、计算机或辩论，都会让人眼前一亮。

面试简历模板中所留的表格或空白肯定都是你能填入内容的，不要给与求职无关的东西留空间，会让人觉得不切实际。由于人与人的经受不同，想呈现出来的东西也不同，而且面试简历模板能够是很敏捷的，并不完全都是同一模式，你能够选择你想展现的做重点。譬如，有的人爱好爱好广泛，而用人单位所供应的职务也需要这一点，你就能够在模板中加入爱好爱好这一项。有的人在校期间荣誉颇多，那能够在学历下边添加说明，如优秀同学、奖学金等。有的应聘者目的明确，能够在最终加上求职意向，填写自己对薪资的要求或岗位的要求等。

面试简历模板尽量不要做好多篇幅，除非你的履历真的那么精彩，否则应尽量简练，把自己的资料浓缩，以便用人单位有急躁看完，并能抓住重点。能够在模板上预备一片空白地方，把自己的获奖证明和证书复印件随简历附上，这是个突出自己的好方法。有的求职者履历简洁，简历很短，为了使简历增色，能够追加一项自我评价，这是一个呈现乐观工作态度和优秀品质风格的好方法。最终要记得写下自己的联系方式和地址，能够让用人单位在第一时间通知你面试结果。

总的来说，面试简历模板应当是条条框框清楚简洁，想呈现的内容一目了然，有个人信息的分布也有重点信息的突出空间。一份优秀的面试简历模板能够说是迈向新工作的一半了。

制作表格怎么制作（7）

求职简历投递留意点

1、避让一份简历投递全部的岗位

在搜寻职位前，还是有必要对自我力量和企业需求的结合点做一个简洁的分析推理，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?

这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要供应的信息。

需要留意的是，千万不要用同一份简历去投递全部的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就扫瞄好全部聘请类网站的新职位，并快速完成投递。

不经过任何分析思索的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要缘由!

2、避让一岗多投或多岗多投

一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。

多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的全部岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保HR收到简历。

有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历能够引起HR的留意。

其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行消失问题，正常状况下网站设有自动转接的功能，一次投递就能够直接把简历转发到企业聘请邮箱。

在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR连简历都不看，直接就删除了。

所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必需要明确一次只能投一个岗位，即使企业的确有其他的岗位也适合自己，也能够在面试的时候提出让聘请方考虑是否需要调整岗位。

3、不要把简历放在附件