下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
部门业务经理聘用合同
甲方:_______
乙方:;性别;诞生_____年_____月_____日;
住址;联系方式依据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。
二、工作内容和义务
其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务:
遵守国家宪法、法律、法规;
遵守甲方的规章制度;
维护甲方的荣誉和利益
忠于职守,勤奋工作;
履行保守甲方商业隐私,不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间,应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
四、劳动酬劳
第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。
第十条由于甲方的缘由,使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇:_。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可
以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在试用期间,被证明不符合录用条件的;
以欺诈手段订立本合同的;
严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;严峻失职、假公济私,对甲方利益造成损失的;泄露甲方商业隐私,给甲方造成严峻损失的;被依法追究刑事责任的;
不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。
第十七条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同:
患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;
患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
女职工在孕期、产期、哺乳期的;
距法定退休年龄十年以内的职工;
第十八条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
在试用期内的;
甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
甲方违反国家有关规定,劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;
其次十条本合同期限届满,劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
其次十一条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:
克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;
拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;
支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的;
八、其他
其次十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。
其次十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国塑料软包装行业市场发展现状及竞争格局与投资前景研究报告
- 2024-2030年中国堵塞溜槽探测器行业发展趋势与前景动态预测报告
- 2024-2030年中国地衣芽孢杆菌粉行业发展分析及投资风险预测分析报告
- 2024-2030年中国在线破产软件行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划战略投资分析研究报告
- 2024-2030年中国圆柱滚珠螺母行业未来趋势与应用前景预测报告
- 2024-2030年中国团体生态旅游行业运营态势与投资效益预测报告
- 2024-2030年中国四柱裁断机项目风险评估报告
- 2024-2030年中国商用卫星宽带行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划战略投资分析研究报告
- 2024-2030年中国吊管机行业市场发展现状及竞争格局与投资前景研究报告
- 2024-2030年中国口腔医院行业改革创新策略及投资规划分析报告
- 高支模荷载判定实例计算!板厚350梁截面0.52平
- 2024年小学奥数教学计划
- 微积分基础概念
- 大学物理期末考试卷和答案
- 人员招聘与录用流程
- 手术室护士分层培训与考核方案与能力评价表汇编
- TSM0501G 丰田试验测试标准
- 2022-2023学年四川省自贡市七年级(下)期末英语试卷
- 国家开放大学-社会调查研究与方法-纸质形成性考核
- 机房配电施工方案
- 农药经营许可培训考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论