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文档简介

私立幼儿学校教师聘用合同1.合同双方本合同（以下简称“合同”）由___________（以下简称“学校”）和_____________（以下简称“教师”）双方签订。2.教师基本情况教师姓名：____________身份证号码：____________联系电话：______________3.聘用时间及确定方式1.学校聘用教师的时间为：从________________（起始日期）至________________（终止日期）。2.确定方式：经个人申请、面试、资历审查及其他方式进入候选人名单的教师，学校将与其进行面试，未通过面试的申请人将不予聘用。学校聘用教师后，双方将签订本聘用合同。4.工作内容1.教师需履行的主要工作内容为：教授幼儿园各年级的课程内容，指导幼儿保育和活动，完成学校领导交办的其他工作。2.教师需遵守国家法律法规、学校规章制度、职业道德规范和工作纪律，严格执行学校安排的各项工作任务。5.工作时间及地点1.教师的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校制定并通知教师。2.教师的工作地点为学校所在地，如有必要，教师需按学校安排到其他地方工作。6.试用期1.教师从到岗之日起计算试用期3个月。2.试用期内，学校将通过实际教学以及其他方面的考察，对教师的工作进行综合评估。如教师试用期间表现良好，学校将与其签订正式聘用合同。7.薪酬与保险福利1.教师试用期薪酬为人民币_________元，正式聘用后每月薪酬为人民币__________元。2.学校为教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准按国家规定执行。3.学校为教师提供职业病保险，保险费用由学校承担。8.其他规定1.教师需履行学校交代的其他职务。2.教师要遵守学校的规章制度，遵循学校的管理。3.禁止教师利用工作之机谋取个人私利。4.本合同未尽事宜，经学校和教师商定后另行处理。9.解除和终止1.本合同期满后自动解除。如教师需要解除合同，需提前三个月书面通知学校，由学校同意后解除。2.有下列情形之一，学校可单方面解除合同：教师患病或伤残，不能继续工作；教师违反国家法律法规、学校规章制度的规定，严重失职或行为严重违反职业道德；教师被法院判决刑罚或受到治安管理处罚或纪律处分；因客观原因导致合同无法履行，学校通知教师解除合同。3.在试用期内，教师的解除与终止由双方协商。10.合同变更1.因教师个人意愿或其他原因，需变更本合同的，应双方协商一致，签订书面协议后进行。2.本合同一经签定，未经双方协商一致，不得任意变更或解除。11.合同效力本合同自双方签字之日起生效。12.合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同如有争议，应双方协商解决，如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。本合同一式两份，学校和教师各执一份。本合同有效期为_

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