2023年员工协议书

2023年员工协议书员工协议书1

_______________有限公司（简称甲方）与_______________（简称乙方），在同等自愿，协商一样的原则下就甲方派遣乙方培训事宜，签订如下合同。

第一条甲方派遣乙方________培训，期限为____天（自培训之日起计算）。

其次条甲方保证乙方在培训期间，薪金及保险等待遇按《员工转岗培训规定》执行。

第三条乙方在培训期间保证严格遵守国家法律法规及院校、培训单位的规章制度，违者一切责任自负。

第四条乙方培训结束后应在一周内向甲方报到，提交书面的培训个人总结。

第五条乙方若违反本合同第三条、第四条、应赔偿甲方所支付的.全部培训费用，并向甲方交纳违约金____元人民币。

第六条乙方在完成培训任务回甲方后，应在甲方工作____年后，方可申请离开甲方单位。学习完成后工作未满____年，乙方申请离开甲方者，每提前一年须向赔偿人民币____元的学习培育费。

第七条假如由于甲方缘由在本合同规定的服务期内使乙方下岗或待岗，此合同自动中止，双方均不担当任何违约责任。

第八条甲方与乙方应履行本合同发生争议时，可由双方协商解决，协商不一样时，任何一方均可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同有效期自各方签章生效之日起至本合同第六条约定的工作年限期满时止。

第十一条如因甲方缘由使乙方未能培训，该合同即自动终止执行，双方均不担当责任。

第十二条本合同一式二份，双方各执行一份。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人：

年月日年月日

员工协议书2

甲方(单位):XXXXX,地址:

法定代表人:

乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:

乙方于年月日发生损害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥当解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着同等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主见前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写:)。

3、本协议签订后日内,甲方向乙方支付人民币元(大写:),余款人民币元(大写:)于付清。

4、乙方收到一次性补助金后,应当合理安排、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行确定,后果由乙方自行担当。

5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的`事宜向甲方要求其他任何费用或担当任何责任。

6、若甲方拖延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每拖延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。

7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本领宜所支付的全部费用,并担当因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的%的违约金。

8、本协议为双方同等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公允、合理。

9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满足。

10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方签章:乙方签字:

时间:时间:

员工协议书3

甲方（公司）：上海万轮汽车服务有限公司

乙方（员工）：

鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，情愿根据企业效益，赐予乙方肯定比例的嘉奖，乙方情愿为所得的嘉奖担当约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

第一条嘉奖条件

1、乙方担当甲方职务。

2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）：

①已经在甲方服务满年；

②从本合同签订之日起将在甲方服务满年。

3、乙方已经知晓并且情愿遵守甲方制定的制度及奖惩措施。

4、乙方能够根据甲方规划进度完成甲方支配的项目。乙方在服务期间对甲方有突出贡献（“突出贡献”的详细标准由甲方依据乙方工作看法、业成表现及对公司忠诚度等综合考核确定）。

其次条嘉奖方式

1、乙方工资包含基本工资（不包含任何补助）和绩效工资两部分。

2、乙方每月能够根据表一对应的要求，完成产品销售行为的可以有对应的`嘉奖补贴，秉持多劳多得的原则，严格执行。详情见表一。

3、嘉奖所得金额在次月的号按时发放，不得拖延。

第三条嘉奖年限

乙方受嘉奖年限自年月日至年月日。

第四条嘉奖之取消

1、甲乙双方签订的劳动合同期满，若双方不续签，则乙方嘉奖权自动被取消。

2、甲乙双方劳动合同因故中途被解除，乙方嘉奖权自动被取消。

3、乙方若在任职期间在第三方单位或者个人处兼职，其受嘉奖权利自动被取消。

第五条竞业限制和保密条款

1、乙方在劳动合同期内至终止或者解除劳动合同关系年内，不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。

2、乙方必需保守隐私，不得向第三方包括甲方竞争对手透露。

3、本协议所称商业隐私，指关系到甲方权利不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益和竞争优势，具有好用性的经营信息，包括经营决策信息、技术信息、营销信息、财务信息等。

4、若乙方违反本协议中所规定的竞业限制和保密条款，视为其自动放弃受嘉奖权利。

第六条乙方不担当企业经营的亏损风险。

第七条本协议为劳动合同不行分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。

第八条本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字盖章之日起生效。

第9条本协议最终说明权归甲方全部。

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：日期：日期：

员工协议书4

甲方：

乙方：

乙方在甲方公司工作，有关责任权利和义务制定如下，双方应仔细遵守：

一、工作地点：石家庄市级所属地区

二、乙方工作性质：会计或出纳工作

三、乙方工作待遇：月工资元。

四、双方责任矣义务：

甲方：

1、甲方按时向乙方支付工作酬劳、工资。

2、向乙方供应适应于本项工作的环境及条件。

3、甲方明确乙方的详细工作性质、任务、工作范围。

乙方：

1、遵守国家法律，遵守公司财会管理制度和工作制度。

2、按时完成公司交办的.财务工作。

3、不得对外披露公司财务状况及公司商业隐私。

4、不得做有损公司形象的事情和言行。

5、公司所收款项刚好根据规定入账上交公司，未经许可不得保留现金，所发生后果自己负责。

五、合同签署有效期为一年，期满，经双方同意可续签，每年持续一次。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署或盖章之后生效，至任何一方要求终止合作时终止。

七、本协议未尽事宜，应由双方协商解决，协商不成时，由石家庄仲裁委员会定。

八、甲方营业执照复印件和乙方身份证复印件为本协议附件，系本协议的组成部分。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

员工协议书5

一.目的

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方同等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

2.1甲方：

2.2乙方：

三.协议内容

3.1甲方派乙方到进行专业培训；

培训时间从年月日至年月日。

3.2乙方所花培训费用预料为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日

至年月日。

3.2.1若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

3.3服务年限的规定

3.3.1培训费用包括参与一次培训所需的`授课费、书本费及差旅费，培训起先前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3培训费用在人民币___元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务___年以上。

3.4假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用。

3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或法定代理人：身份证号码：

日期：日期：

员工协议书6

甲方：

乙方：

经甲乙双方同等协商﹐均同意签订本协议﹐并共同遵守执行下列条款﹕

一、甲方的责任、权利、义务﹕

1.经乙方个人申请及工作须要﹐甲方支配乙方在部门岗位进行有关技能技术的学习与培训，为期个月;甲方为乙方供应学习及培训的场所、环境、设施、教材及指导培训老师，期间甲方为乙方付出培训及学习而产生的成本费用3000元;乙方学习培训期间，甲方正常发放给乙方不低于甲方1级普工的工资。

2.乙方承诺从协议签署之日为甲方连续服务至少(大写)贰拾肆个月(即从年月日至年月日)，此为培训及服务协议期。

3.为协议顺当履行，至协议生效日始，甲方每月从乙方的工资中扣除协议履行保证金100元，协议期满时，甲方一次性返还乙方全部保证金2400元(贰仟肆佰圆整)。

4.协议期未满而乙方单方提出离职，将视乙方放弃保证金领取，甲方亦不将此保证金返还，已扣除的保证金将视为甲方为乙方培训已付出的成本费用违约赔偿。

5.乙方经岗位培训合格能胜任甲方本岗位需求，享有甲方同岗位人员的福利待遇。甲方有权对乙方的'学习状况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。

6.协议期内，乙方不符合甲方要求或培训不合格者，甲方有权将乙方随时调离本工作岗位;不需提前通知。

二、乙方的责任、权利、义务：

1.乙方在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，主动完成培训学习任务。

2.甲乙双方均自觉遵守协议各项条款。

3.协议期间乙方为了离职有意扰乱正常工作秩序，将按甲方过失改进制度处理。

4.培训过程中乙方不达甲方岗位要求及不合格者，甲方单方提出解约，甲方应如数返还已扣除的保证金。

5.协议期满后，保证金不再扣除，甲方一次性退返其全部已扣保证金;表现优异者再依据甲方薪酬规定进行调薪。

三、本协议自签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工协议书7

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

为维护企业与员工的权益，依据相关法律法规，结合甲方实际状况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作隐私的有关事宜，达成如下协议：

第一条保密内容和范围

1、公司重大决策中的隐私事项。

2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3、公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。

5、公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

7、公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。

8、XX公司客户要求保密的资料。

9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。

以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。

其次条保密原则

1、乙方在甲方工作期间，必需遵守国家的有关保密法律法规；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教化和监督，履行与工作岗位相XX的保密职责及本协议所约定的其它保密职责。

2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类隐私，XX履行相XX的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失（干脆损失和间接损失），甲方有权要求乙方根据本协议第六条的`约定担当赔偿责任。

3、本协议未约定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦XX本着谨慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守甲方的隐私。

第三条保密责任

1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使

第三方（包括根据甲方的保密规定无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类隐私，也不得在履行职务之外留存或运用这些隐私信息。

2、乙方非因工作须要不得翻阅甲方加有隐私标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类隐私的有关资料。

如乙方因工作须要不得不查阅甲方隐私资料的，XX根据甲方内部的规定，严格履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。

3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密内容和范围内的任何资料离开甲方办公场所（包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等）；也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司隐私。

4、未经甲方书面许可，乙方在任何状况下离开工作岗位时，不得擅自保留和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。

第四条保密责任的除外条件

有下列情形之一的，乙方不须担当该项隐私的保密责任：

1、某项隐私已经公开或已经甲方解密。

2、乙方从客观条件上完全不行能知悉或者接触到某项隐私。

第五条保密期限

乙方担当保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。

第六条违约责任

如乙方违反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，XX根据以下方法担当违约责任：

1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，以及因乙方的违约行为导致甲方利润削减、经营发展出现障碍等间接经济损失；

2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币万元；

3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。

4、乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

第七条争议解决

因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，假如协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。

第八条协议生效

本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

签署时间：________年____月____日

甲方（盖章）：

联系人：

联系方式：

地址：

乙方（盖章）：

联系人：

联系方式：

地址：

员工协议书8

一、工作协议双方当事人基本状况

第一条甲方(用人)姓名：

其次条乙方(员工)姓名：

二、员工工作协议期限

第三条本协议期限为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，假如期满，双方可以提前协商续协议。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当服务员岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：新疆和田县各县各乡。

第六条甲方依据季节定额标准合理支配抄表任务，乙方根据甲方要求完成定额标准抄表任务，每一个表1.5元。

四、工作时间和休息、轮休

第七条甲方支配乙方执行标准工时制度，北京时间：冬季：10：00~14：00;五、劳动酬劳

第八条甲方每下月5日前以人民币形式支付乙方工资，甲方每月扣乙方工资的百分之10%元人民币，合同到期的时候一次性付款给乙方。

六、劳动爱护，和上下班防护。

第九条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安制度，并对乙方进行必要的培训，乙方应当严格遵守甲方的.劳动制度，严禁违章作业，在上班期间和下班途中或在来上班的路上和通过各层领导批准请假轮休加班或私自丢失在工作期间突然有什么病危状况导致生命危急等等一旦出现意外伤亡事故与甲方一切无关，甲方概不负责。

七、协议的变更、解除、终止、和经济补偿。

第十条经甲乙双方协商一样，乙方同意为甲方当服务员，同时乙方在工作期间原则上必需听从甲方指挥，听从安排的工作，无故不听指挥或在协议期间乙方出现中途辞职者，甲方有权从乙方剩余工资中扣取违约金元，同时解除协议。

八、当事人约定的其它内容

第十一条甲乙双方依法约定的其它事项

1、在工作期间，服务员与服务员之间必需搞好团结，不许打架、斗殴，更不行相互损害，如出现问题，乙方自行处理，甲方概不负责。

2、在工作期间不能运用笔记本上网，如有发觉上网者判3年至4年坐牢，罚款3000~6000元整。

第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

员工协议书9

甲方：___________公司，居处地：_________，法定代表人：_________。

乙方：___________，身份证号：_________，住址：_________，联系方式：_________。

甲、乙双方就甲方聘请乙方担当甲方财务的事宜，甲、乙双方本着同等自愿、诚恳信用的.原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，经同等协商，宜达成一样，特订立本合同。

第一条责任人及实际管理者

经双方确认，公司的干脆责任人和实际管理者为甲方。

其次条聘用

经双方确认，甲方聘用乙方担当财务职位。

第三条经济赔偿及法律责任

1、经双方确认，乙方担当甲方财务期间，一切工作根据甲方的指示和安排进行。

2、乙方有权利拒绝帮助甲方利用公司从事违法犯罪活动。

3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷，均由甲方担当相关的经济赔偿及法律责任，乙方无须担当任何责任。

第四条争议的解决

因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他事项

1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。

(以下无正文)

甲方(签字捺印)：___________乙方(签字捺印)：___________

______年______月______日______年______月______日

员工协议书10

甲方：

乙方：

年龄：

性别：

诞生年月：

学历：

专业：

身份证号码：

家庭住址：

为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自________年____月____日起至________年____月____日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的______支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必需每隔______天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务________年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的'合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

________年____月____日________年____月____日

员工协议书11

甲方(员工)：

乙方(企业)：

鉴于：

1、甲方已于________年____月____日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担当工作;

2、甲方在担当乙方工作期间，将可能知悉或运用乙方的商业隐私，也可能因履行职务

而产生独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息;

3、甲方充分意识到，乙方的商业隐私，包括甲方因履行职务而产生的学问产权等均属乙方之财产，该商业隐私的对外泄露、被

第三人非法运用等将造成乙方重大经济损失;

4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相XX酬劳，有义务保守乙方之商业隐私。

经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业隐私的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：

第一章商业隐私的范围

第一条乙方的商业隐私，包括乙方原有的商业隐私及甲方因履行职务而产生独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息;

其次条乙方的商业隐私，主要指如下内容：

1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广安排、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。

2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

3、假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方XX在该信息发送后____日内以书面形式通知甲方。

第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否实行保密措施，均不影响其商业隐私的构成。

第XX任职期间的保密

第四条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相XX的保密职责。

第五条乙方的`保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦XX本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于

第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，以保持其机密性。

第六条除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何

第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些商业隐私。

第三章办理离职期间的保密

第七条甲方XX当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐私信息的一切载体。

但当记录着隐私信息的载体是由甲方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐私信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。

第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务：

一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容;

二、在解除雇佣合同后________年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。

第四章离职后的保密

第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于

第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。

甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第十条按本合同

第十八条

其次项规定离职的甲方，在离职后________年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。

第六章违约责任

第十一条甲方如违反本合同任一条款，XX当一次性向乙方支付违约金5,000元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。

第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方XX当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册居处地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。

第七章其他

上述约定不影响乙方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条本合同自双方签字或盖章完成之日起至________年内持续有效。

第十五条

第十五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

第十六条本合同的修改必需由甲乙双方签字的书面补充修改文件方为有效。

第十七条双方确认，在签署本同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：乙方：

身份证号码

员工协议书12

甲方：xxxx科技有限公司

地址：

法定代表人：

乙方：居处：身份证号码：

因乙方现为甲方供应服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐私，防止该商业隐私被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。

第一条：商业隐私

1、本协议所称商业隐私包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理方法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。

本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐私实行了合理的保密措施。

2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、试验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。

3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。

4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐私）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐私。

6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，原则上归甲方全部。乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。

7、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。

若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权在甲方须要的时候转让

给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私

信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。

其次条：保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐私，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。

甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或安排组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值运用公司商业隐私的行为。

第三条：保密义务人的保密义务

1，保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2，在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐私；不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”）或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐私；不得复制或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用。

3，假如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。

4，服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。

5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐私（包括技术隐私和经营隐私）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐私的全部权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：

（1）保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金。

（2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应担当本协议第五条规定的违约责任。

第四条：保密义务的终止

1、公司授权同意披露或运用商业隐私。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。

第五条：违约责任

1，保密义务人违反协议中的保密义务，应担当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。

2，乙方如将商业隐私泄露给第三人或运用商业隐私使公司遭遇损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3，前款所述损失赔偿根据如下方式计算：

①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积；

②假如甲方的损失根据方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的.全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为干脆相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额。

③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

④因乙方的违约或侵权行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。

4，因乙方恶意泄露商业隐私给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第六条：争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不情愿协商、调解的，将提交仲裁。

第七条：双方确认

在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条：协议的效力和变更

1，本协议自双方签字或盖章后生效。

2，本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。

第九条本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法人（签字）：身份证号码：

年月日年月日

甲方：

乙方：

鉴于：

甲乙双方正在就事项进行商务谈判及合作开展，双方在洽谈或合作履约期间，均因工作须要可能获得或驾驭对方有价值的保密资料（不论这些资料是以口头、书面或者其他任何形式表现的），且任何乙方均承认如向第三方披露任何该等保密资料将会损害对方研发相关产品及经营相关业务的实力或公司商业及其它利益。因此，甲乙双方经协商一样后，统一签署如下保密协议，以资信守。

第一条保密资料的定义

本协议所称“保密资料”，是指：甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务和技术方面的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不论其形式如何，只要涉及到任何一方或任何一方关联企业未曾发表、公开或公众不行随时得到的技术、财务或商业询问，包括但不限于客户名单及名片，正在接触的潜在客户名单、电话记录名单、价格资料、价格和报价方法信息、财务状况及预料信息、交易信息、研发技术、设计销售额及利润的信息、产品开发技术及开发安排、商业策略、程序、市场策略、营销方法以及涉及任何一方客户或关联企业的信息。该“保密资料”可以是符合法律规定条件的商业隐私，也可以是尚未到达法律规定商业隐私构成条件的其它保密资料。本协议所称“保密资料”不包括下述资料和信息：

（一）已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的；

（二）在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；

（三）任何一方供应的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料供应者（第三方）已经与本协议下的非保密资料供应方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方供应该资料。

其次条双方责任

（一）甲乙双方互为保密资料的供应方和接受方，负有保密义务，担当保密责任。

（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式运用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式运用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常状况下应担当的义务（包括双方今后依法律或合同应担当的义务）适当所需的。

（三）双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。

（四）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或

其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地供应给他人。

（五）假如合作项目不再接着进行或其中一方因故退出此项目，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五（5）个工作日内销毁或向对方返还其占有的或限制的全部保密资料以及包含或体现了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。但是在不违反本协议其它条款的条件下，双方可仅为本协议第四条之目的，保留上述文件或材料的复制件一份。

（六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的照料程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何状况下，对保密资料的照料都不能低于合理程度。

第三条学问产权

甲乙双方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业隐私、商标、专利、技术隐私或任何其它学问产权拥有的权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可运用的商业隐私、商标、专利、技术隐私或任何其他学问产权的有关权益。

第四条保密资料的保存和运用

（一）甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作项目工作中所担当的法律、规章与义务时运用该等保密资料。

（二）甲乙双方有权运用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复。

（三）任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可依据须要在提交任何市、省、中心或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。

第五条争议解决和适用法律

本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律说明。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。

第六条协议有效期

（一）本协议有效期为___1___年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：

地址：_________地址：

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：

联系电话：_________联系电话：

传真：_________传真：

赠与人：×××，男，汉族

身份证号码：×××

受赠人：××，女，汉族

身份证号码：××××××

××于××××年×月×日共同购买了XX市XX区××路××××弄×号××××室房地产，并于××××年×月×日取得该房地产之产权证（沪房地长字年第××××××号），依据该房地产权证的登记内容，×××、××共同共有该房地产。

×××承认该房地产之购房款及购房所产生的一切税费、中介费用等，均为××支付，同时，截至今日，该房地产所涉贷款均由××按期偿还。现×××自愿将其享有的该房地产之共有份额赠与给××并与××达成如下一样看法，以资遵守：

一、

赠与人自愿将享有的XX市XX区××路××××弄×号××××室房地产的份额之全部权赠与受赠人；

二、

受赠人同意上述房地产原有的按揭贷款（公积金抵押贷款和商业抵押贷款）均由其个人承受，并刚好办理提前还贷或转按揭手续；

三、受赠人同意在赠与人的有生之年，将该房地产交由赠与人居住；

四、赠与人同意在受赠人发出恳求的十日内，与受赠人共同至XX市XX区房地产交易中心办理该房地产的过户手续。

赠与人：×××××××年×月×日

受赠人：××××××年×月×日

员工协议书13

聘用方：(单位)(以下简称甲方)

受聘方:____________________________________(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家和当地法律、法规、根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

一.劳动合同期限

本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二.工作内容和工作地点

(1)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_________(工作地点)从事____(岗位)工作。具体工作职责请参阅公司岗位管理制度。

(2)乙方应按甲方的要求，保质保量按时完成规定的工作量。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理

三.工作条件和劳动爱护

1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日，以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

2、甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

四.工作酬劳

1.依据公司的有关规定，甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表：

2.甲方有安排为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成一样可以办理商业保险。

五.工作纪律、嘉奖和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规，乙方若违反国家法律法规则本合同自行终止，所造成的后果均由乙方担当。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的.培训，提高思想和职业技能。自觉听从甲方的管理、教化、

3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。

六.聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(5.1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(5.2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(5.3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(5.4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5.5)泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(6.1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;

(6.2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(6.3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(6.4)乙方不履行聘用合同的。

七.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(7.1)在试用期内

(7.2)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

八.违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

九.其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

员工协议书14

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

应双方共同要求，双方作为投资人共同投资人民币__500__万元共同经营__爆周刊___杂志社，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条总则

1.1装饰杂志社（以下简称杂志社）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，杂志社设在中华人民共和国香港；。

1.2双方依据《中华人民共和国杂志社法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金方式加入成立杂志社，成为杂志社股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称双方）同意抱着真诚的看法遵守本合同。

其次条杂志社名称和地址

2.1杂志社的中文全名称：爆周刊

2.3总杂志社注册地点设在：香港

第双条杂志社的宗旨和经营范围

3.1杂志社以公正及合法的同等互利的商业原则为基础进行经营，并以杂志社满足的利润为指标。

3.2杂志社应提高管理水平，努力取得经济效益，并依据市场改变刚好调整安排和改进工作方法，使杂志社在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争实力。

3.3杂志社供应装修服务，主要面对山东市场开展和履行杂志社确定的有关业务。

3.4杂志社以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分杂志社，经营杂志社所需的多项服务业务。

第四条注册资本与资金

4.1杂志社为有限责任杂志社。甲方对杂志社的责任以投资额为限。双方出资金额为__万元。

4.2杂志社的资本为万元。

甲方出资金额为__500_万元。

双方将按上述资金比例共享利润，分担亏损和风险。

4.3双方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入杂志社。

4.5除注册资本外，若杂志社需补充资金，经董事会确定，可按中华人民共和国企业贷款方法，通过银行以合适的方式筹集，

第五条杂志社组织机构

5.1杂志社实行董事会领导下的经理负责制，董事会为杂志社最高决策机构，确定杂志社的一切重大问题。

5.3定期实行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一样通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特殊会议。会议记录采纳中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的.状况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。

5.4需经董事会一样通过的事项包括：

（１）杂志社章程的修改；

杂志社注册资本的增加与转让；

杂志社期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；

杂志社的发展规则和贷款安排；

杂志社的工作安排，生产经营方案；

杂志社年度财务预算、决算与年度会计报表；

储备基金、职工嘉奖及福利基金、杂志社发展基金的提取方案和年利润安排方案；

杂志社总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；

杂志社经营管理的规章制度；

杂志社的组织机构