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文档简介

劳动合同书通用无固定期限一、合同定位该劳动合同书是双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规签订的，用于规范双方劳动关系并保护双方合法权益的合同。二、合同各方1.委托人（雇主）姓名/名称：住所：法定代表人/负责人：联系电话：统一社会信用代码/营业执照号码：2.受托人（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现住地址：联系电话：三、工作岗位及工作内容1.工作岗位：（根据工作性质填写）2.工作内容：本合同所规定的工作目标和任务；工作时限、工作方式、工作地点等；其他与工作任务和要求相关的事项。四、合同期限该劳动合同为无固定期限合同，自双方签署并生效之日起生效，除双方解除合同或合同因其他情形终止外，长期有效。五、工作地点受托人在合同期限内的工作地点为：六、工作时间及休假1.工作时间：每周工作时间不超过44小时；除法定节假日外，每日工作时间不超过8小时；工作时间及休息时间的安排由委托人统一协调。2.休假：受托人享有带薪年假，根据工作时间的长短和委托人的规定享受相应年假的天数；受托人在工作期间享有法定节假日休息。七、工资及福利1.工资受托人的工资由委托人按照劳动合同约定的工作内容、工作时限、工作成果以及政府有关规定支付；受托人享受正常加班费和法定节假日加班费。2.福利受托人在合同期内享有与委托人其他劳动者相同的社会保险和福利待遇，具体包括：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险；住房公积金等法定社会保险。八、劳动保护1.安全设备委托人应当为受托人配备符合标准的劳动保护用品和劳动安全设备；受托人必须正确使用安全设备和劳动保护用品。2.劳动卫生委托人应当落实《劳动法》和国家有关规定，保障受托人的劳动卫生条件；受托人应当注意保持个人卫生，自觉遵守劳动卫生规程。九、守约及解除合同1.守约双方都有义务履行合同，并保证对方享有合同约定的权利和利益。2.解除合同双方可自愿协商解除合同；一方当事人未按合同约定履行义务，或者履行义务不符合约定标准，致使合同无法实现，对方当事人有权解除合同；受托人违反国家法律法规规定、违反劳动合同约定，对于严重违法违纪行为，委托人有权解除本合同；受托人因疾病或非因工伤致使不能从事原工作超过三个月的，委托人可以与受托人解除本合同。十、法律适用及争议解决1.法律适用本合同的订立、生效、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国现行的法律法规。2.争议解决双方协商解决的;无法协商的由委托人所在地人民法院管辖。在仲裁机构进行仲裁前，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。十一、其他条款本合同未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规实施。双方可以根据实际情况，另行签

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