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文档简介

职业防护制度职业安全问题日益引起人们的重视，制定及落实职业防护制度成为保障产业安全的重要措施。本课程将向大家介绍职业防护制度及其重要性。职业安全条例1实施标准化条例对企业的防护设施、职业危害的评估、制定应急预案等都做出规定，使企业在制定职业防护措施时有章可循。2彻底制止职业危害条例规定，企业必须严格控制职业危害，把职业危害控制在规定的标准以内。3完善职业健康档案企业应建立职业健康档案，持续跟踪职工的职业健康状况，及时采取有效的防控措施。风险管理风险评估进行全面的风险评估，找出隐藏的安全隐患，规避风险。风险管理建立相关管理制度和管理流程，确保全体员工都明确风险控制的具体要求。个人防护为员工配置必要的职业防护用品，防止人身伤害。岗位危害控制物理危害对于有脱落危险的设备，应进行更加稳固的安装；对于高温、低温、噪声等环境，应有相应的控制措施。化学危害对于有毒、有害、易燃物质，应采用适当的防护手段，降低职工的接触频率和接触量。生物危害对于具有传染性、致病性的细菌、病毒等，要做好相应的防护工作。人为危害对于尖锐物、高空坠落等危险因素，应设立相应的安全带，进行有效的防护措施。应急预案制定物资准备在重大事故前，应对防护设施和物资等进行全面检查，确保物资、设备的完好有效。应急措施应制订应急预案，使企业内部和外部在发生重大事故时能够迅速组织、调动力量。应急培训应对员工进行应急培训，使员工熟知各项应急措施，提高应对突发情况的能力。职工培训和意识提升1教育意识提升通过各种宣传、教育、培训等，提高职工的安全生产教育意识，避免不安全行为的发生。2技术技能提升对于职业危害控制方面的技能和知识，进行系统的培训和提高水平，从而达到提高安全防护水平的目的。安全文化建设文化浸润在企业安全防护事业中，要融入安全文化建设，形成潜移默化的安全习惯。文化养成形成制度规范行为，文明规范的工作生产环境和健康、安全的企业文化。文化引领安全文化的引领作用是长期存在的，它是保障职业安全最重要的防线。职业病防治措施和救援职业病防治严格执行职业卫生标准，为员工进行职业病症的筛查和治疗。安全救援采取应急救援措施，避免职业意外事故对生产和员工造成更多的影响和损失。防护准备做好应急的防护准备，保证救援人员的安全，降低事故给企业和员工的损失。环保与安全协同发展1节能减排企业在生产的同时，应注意减少对环境的影响，可通过节能减排等方式达到协同发展

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