2023上海辅警招聘考试练习题_第1页
2023上海辅警招聘考试练习题_第2页
2023上海辅警招聘考试练习题_第3页
2023上海辅警招聘考试练习题_第4页
2023上海辅警招聘考试练习题_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023上海辅警招聘考试练习题学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列说法中正确的是()

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在一致性

2.公安民警必须遵守的政治原则是()

A.执法为民B.坚持党的领导C.公平正义D.服务大局

3.公安机关办理治安案件的期限,一般情况下,自()起不得超过30日

A.调查案件之日B.立案之日C.受理之日D.初次讯问查证之日

4.当事人中有()周岁未成年人的,调节时应当通知其父母或者其他监护人到场

A.不满14B.不满16C.满14不满16D.不满18

5.概括起来讲,()就是法无明文规定不为罪,法不明文规定不受罚

A.罪刑法定原则B.罪刑相适应原则C.罪刑自负原则D.法律面前人人平等原则

6.对违反治安管理行为人进行传唤,公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知

A.被传唤人所在单位或家属B.被传唤人家属C.被传唤人所在地的居(村)民委员会D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

7.从违法行为的构成要素看,判断某一行为是否违法的关键因素是(

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

8.任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由()执行,不受逮捕

A.人民检察院B.人民法院C.公安机关D.武警部队

9.担任人民警察领导职务的人员应当具备()知识

A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业

10.国家依照法律规定保护公民的私有财产权和()

A.继承权B.转让权C.使用权D.处置权

11.一切执法行为都必须严格遵守()

A.领导批示B.文件规定C.法学理论D.法律规定

12.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的,应当报()审批。

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

13.公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行()

A.侮辱、诽谤、控告B.诽谤、检举、诬告陷害C.侮辱、控告、诬告陷害D.侮辱、诽谤和诬告陷害

14.公安机关人民警察(),可以优先乘坐公共交通工具

A.因履行职责的需要,经出示相应证件

B.因履行职责的需要,经相对人同意

C.因履行职责的紧急需要,经相对人同意

D.因履行职责的紧急需要,经出示相应证件

15.下列情形中,不适用治安调解的有()

A.捏造事实诽谤他人B.诬告陷害他人C.雇凶伤害他人D.侵犯他人隐私

二、多选题(12题)16.根据《宪法》的规定,我国公民的政治权利和自由包括()

A.选举权和被选举权B.言论、出版、结社自由C.集会、游行、示威自由D.迁徙权

17.公安机关作出()的治安管理处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证

A.行政拘留15日B.吊销许可证C.处2000元以上罚款D.处1000元以上罚款

18.执法公正包括()

A.实体公正B.程序公正C.事实公正D.法律公正

19.担任人民警察领导职务的人员应当具备的条件有()

A.工作满5年B.具有法律专业知识C.具有大学专科以上学历D.经人民警察院校培训,考试合格

20.及时高效原则具体有以下哪几方面内容?()

A.提高时间效率,减少工作拖延

B.提高物质效率,降低经济消耗

C.提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用

D.提高程序的合理性,缩短办案时间

21.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有()

A.改革创新意识不强B.对新情况新问题研究不够C.特权思想严重D.群众观念和人权意识淡薄

22.服务大局是()

A.政法机关有履行职责的必然要求

B.政法工作长期实践经验的科学总结

C.政法工作长期实践经验的理论概括

D.我国政法工作一个重要的指导原则

23.公文的主旨应做到()。

A.正确B.形象C.集中D.生动

24.公安民警如何做到秉公执法?()

A.要出于公心,维护公益B.要摒除邪恶,弘扬正气C.要克服己欲,排除私利D.要态度公允,不偏不倚

25.政法各部门共同致力于公平正义目标的实现,应贯彻的刑事基本原则有()

A.以事实为依据,以法律为准绳B.分工负责、互相配合、互相制约C.法律面前人人平等D.依法行使职权

26.公安机关采取技术侦查措施必须具备的条件有()

A.因侦查犯罪的需要B.因查处治安案件的需要C.符合国家相关的规定D.经过严格的批准手续

27.申请人提出的申请材料具有()情形的,行政机关不予受理

A.申请事项不属于本行政机关职权范围的

B.申请事项依法不需要取得行政许可的

C.申请材料不齐全

D.申请材料不符合法定形式的

三、判断题(12题)28.公安机关对年满70周岁以上的人违反治安管理的,不能决定行政拘留

A.正确B.错误

29.被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法先申请行政复议后提起行政诉讼

A.正确B.错误

30.公平正义,是衡量法治实现程度的重要标尺

A.正确B.错误

31.根据《治安管理处罚法》的规定,暂缓执行行政拘留的担保人应当享有政治权利,人身自由未受到限制

A.正确B.错误

32.甲因两种违反治安管理的行为,拟对其分别处以1000和1500元的罚款,合并执行,则其享有听证的权利

A.正确B.错误

33.社会主义法治理念是以四项基本原则为根本指导思想的()

A.正确B.错误

34.专门议事机构的协调,是通过授予有关职能部门在某一方面的综合协调权,就该事项对其他相关部门进行协调。()

A.正确B.错误

35.严格依法办事是法治区别于人治的重要标志

A.正确B.错误

36.公安民警在执法中要做到平等对待,就要做到反对特权,禁止歧视

A.正确B.错误

37.文明执法是社会主义道德规范对政法工作的基本要求,是社会主义政治文明和进步的表现,是政法机关执法为民的本质要求和外在体现

A.正确B.错误

38.在紧急情况下,公安机关对违反治安管理的行为人可以直接强制传唤,但到案后应当立即补办有关手续

A.正确B.错误

39.当处于同一位阶的规范性法律文件在某个问题上有不同规定时,可以依据特别法优于一般法的原则适用法律

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.违法行为人()内因同类违法行为受到、2次以上公安行政处罚的,应当从重处罚

41.人民法院依照法律规定独立行使(),不受行政机关、社会团体和个人的干涉

42.国家为了()的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿

43.执法为民是()的宪法原则在政法工作中的具体体现

五、简答题(4题)44.什么是法律制裁?法律制裁可分为哪几类?

45.领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?

46.领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时,你怎么办?

47.社会主义法制理念中五个理念的重要意义?

参考答案

1.C

2.B

3.C

4.B

5.A

6.B

7.A

8.C

9.C

10.A

11.D

12.C

13.D

14.D

15.C

16.ABC

17.BC

18.AB

19.BCD

20.ABC

21.ABCD

22.ABCD

23.AC

24.ABCD

25.ABCD

26.ACD

27.AB

28.B

29.B

30.A

31.A

32.B

33.B

34.B

35.A

36.A

37.A

38.B

39.A

40.1年

41.审判权

42.公共利益

43.一切权利属于人民

44.法律制裁是国家为保护和恢复法律秩序而对违法行为者实施的措施,法律制裁可以分为:第70页共73页(1)违宪制裁(2)民事制裁(3)行政制裁(4)刑事制裁

45.【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性,人际关系【答题要点】(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我,那么我会在恰当的时间向领导说明,我的特长和知识背景请求调到另一职位如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力,我会坚决执行领导的安排并对领导表示感谢(2)从新审视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望(3)我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作

46.【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】(1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系(2)既然自己的建议能够提高效率,就要积极争取实施首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论