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聘用合同模板与聘用合同聘用退休人员协议聘用合同模板与聘用合同聘用退休人员协议/聘用合同模板与聘用合同聘用退休人员协议聘用合同模板与聘用合同聘用退休人员协议聘用合同模板与聘用退休人员协议一、合同概述本聘用合同模板与聘用退休人员协议（以下简称“本合同”）由以下双方签署：雇主：[雇主名称]地质：[雇主地质]法定代表人：[法定代表人姓名][方式号码]雇员：[雇员姓名]地质：[雇员地质][方式号码]本合同旨在明确雇主聘用退休人员的特殊条款和条件，并依法规定双方权利和义务。二、聘用期限1.雇主同意聘用雇员作为退休人员，并决定于合同生效之日起聘用雇员。2.聘用期限为[聘用期限]，从合同生效之日起开始，直至到期日届满。3.雇主和雇员一致同意，聘用期限届满后不再续约。三、工作岗位和职责1.雇主聘用雇员担任以下工作岗位：[工作岗位]。2.雇员应按照雇主的工作安排和要求，认真履行工作职责，并遵守公司相关规定和制度。3.雇员应积极配合雇主的工作安排，如有特殊情况或调整，雇员需提前通知雇主并取得雇主同意。四、工作时间和休假1.雇员应按照公司的规定工作时间表工作。2.雇员享有按照公司规定的法定假期和年假。五、薪资和福利1.雇员的薪资将按照公司的薪资标准执行，并根据工作表现和业绩进行调整。2.雇员享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇以公司规定为准。六、保密条款1.雇员应保守雇主的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外部人员或用于个人利益。2.在雇员离职或合同终止后，雇员仍应遵守保密条款。七、违约责任1.若雇员未按照合同规定履行义务或违反公司规定，雇主有权采取相应违约处理措施。2.若雇主未按照合同规定支付薪资或提供福利，雇员有权采取相应违约处理措施。八、解除合同1.在聘用期限届满前，任何一方均可提前解除合同，解除合同需提前[解除期限]书面通知对方。2.若一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，对方有权立即解除合同。九、争议解决本合同的有效性、履行和解释均适用法律。如双方就本合同的解释或履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同以书面形式签署后生效，附件一并作为本合同的一部分。2.本合同双方各自保留法

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