银行新员工周报(29篇)

第页共页银行新员工周报(29篇)银行新员工周报篇一1、具备现代营销的新观念在将来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是详细的业务经营问题，而是如何进步全市场竞争潜力为中心的开展战略和方向问题，理解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，已经不仅仅仅从存贷款和结算的常规效劳要求选取银行，而是更加注重选取有助于创造自身价值的银行效劳，选取有开展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务〔包括中间业务、贷款产品〕。因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓重，市场需求多样化要求银行务必以客户需求为导向，带给全方位多层次的产品和效劳。2、学习潜力决定工作潜力在上海学习到许多新观念，虽说目前完全照搬不贴合我州现行的金融管理体制，但自我必需明白如今在世界兴旺城市盛行的金融趋势，掌握新理念知识，活学巧用，取可取之处。从事金融这行业，体会最深的是在这个圈里越往前走，越是感到自身所学的知识太*泛。正所谓“学无止境”，针对不同岗位，努力从多方面学习掌握各种业务知识和技能；应对新形势的要求，不断拓展金融知识新领域，以适应新形势开展的需要。认真学习各种知识，不断进步业务技能，增强自身综合潜力的培养。思想新、学历高，业务潜力才能不断的进步。要具有知识化、专业化、素质高等优势，树立业务经营上的良好态度，以及拓展业务的潜力，才能在一个全新的岗位上胜任。总之，在城市信誉社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并存的时刻，只有努力进步了自我素质，进步了工作效率，才能表达商业银行的快捷、灵敏、妥当的效劳作风；只有在学习中做到刻苦钻研，持之以恒，才能为适应商业银行工作打下坚实的根底。——银行的培训心得体会(菁选3篇)银行新员工周报篇二xx年是公司有史以来……的一年，时间紧、任务重。财务管理部以利润最大化为财务管理导向，结实树立“以完善制度为前提，以业务为抓手，以资金和全面预算为主线，以资产管理为重点，以信息化建立为支撑”的财务管理理念，在公司领导的直接领导下，按照各项工作部署，制订有针对性的工作安排：加强迫度建立；面对新开工工程所需大量现金流，加强与银行的沟通，搞好融资工作，加强企业现金流管理工作，合理使用与调配资金；以预算管理为主线加强本钱控制，降本增效。在这一年里，在各部门的共同配合下，通过全体财务人员的共同努力，主要完成了以下一些工作：1、施行《新企业会计准那么》根据省v、集团公司、公司董事会的要求，我司于xx年全面施行新准那么。财务部按照新准那么的要求，对会计科目、辅助核算工程、本钱费用工程、预算工程、会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的问题和缺乏进展了改良和完善，如标准应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增加了材料现金流的录入。经济业务的内部财务管理流程也进展相应调整，保证对经济业务的核算确实按照准那么要求。今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧准那么账务衔接，起草了新会计准那么下公司的《财务会计核算制度》，确保公司按时按新准那么要求进展标准的账务处理。2、财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管理规定，细那么中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。同时结合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进展梳理和标准。3、加强资产管理与信息室对u盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进展沟通、梳理、完善；协助行政室拟定药品管理规定、对低值易耗品的管理进展沟通、梳理和完善；催促规划设备部加强对固定资产跨部门移交的手续管理。4、加强本钱管理、出台本钱管理方法针对……本钱管理薄弱的情况，年底与相关部门配合，组织制定公司的《本钱管理方法》，明确了各部门的本钱管理职责，从本钱预测、本钱决策、本钱方案、本钱控制、本钱核算、本钱报告本钱分析^p以及本钱监视方面都进展了详尽的规定，有利于进一步完善公司的本钱控制体系，加强本钱管理，进步公司经济效益。5、财务管理部绩效薪酬考核针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬考核量化指标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、6s等多个方面对本部门员工绩效进展考核，并拟定相应的奖惩方法。理论说明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，合理地利用了人力资。6、结合公司“6s”规定，重新完善部门“6s”管理规定、进一步细化部门6s考核量化指标7、根据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求，我部明确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、银行对账作业、银行询证、执行建造合同准那么、物资采购业务、劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、本钱核算业务指导书、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报送给相关的部门领导会签，4个月的精心编制、修改和完善，整理出一套实用于财务管理作业的作业指导书。它标准了业务处理程序，固化了作业流程，为部门员工有序开展活动提供了支持。资金运营：本年度是公司有史以来……的一年，由于多艘船舶同时建造，资金一度吃紧。财务部根据公司的资金管理方法，结合消费节点与物资纳期方案，合理地安排融资进度与额度，以保证消费经营所需。通过与银行的积极沟通，新争取到7000万元贷款，并降低了部分贷款利率，延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑汇票的授信额度，截止11月31日，我司今年共开出银行承兑汇票39742万元比去年同期增加了86、2%，大大缓解了我司资金压力，降低了贷款利息支出，保证了我司消费经营的正常运转。外汇运作方面，财务部合理编制收付汇方案，通过远期结汇等有效手段，获得直接收益186万元。并与外汇管理局进展了大量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供了质量保函，保证我司可以及时交船。资金风险管控：我司资金活动较为复杂，资金内部控制不可能面面俱到。财务部对公司消费经营管理各种业务进展认真梳理，根据不同的环境不同的风险大小，明确关键的业务、关键的程序，从而确定关键的风险控制点，针对关键风险控制点制定有效的控制措施，集中精力管控住关键风险：我部进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为，公布了《差旅费报销管理规定》。结合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进展梳理和标准；我部通过加强物资采购合同的审核、材料发票的审核、物资款项支付的审核等方面加强物资采购业务的财务控制；针对船东撤单的情况，我部集中关注了与撤销船只关联的债权债务关系，属于债权的〔船东赔款、预付材料款〕慎重确认收入和损失，定期催促业务员催收，属于债务的〔物资采购违约款〕要求业务员尽快把相关的手续办好，与此相关预付款保函、保函保证金也催促资金管理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别并关注资金活动主要风险来和主要风险控制点，财务部进步了内部控制的效率、实现了公司资金的平安运营。本年度财务预算的编制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，总体协同各归口管理部门的预算，预算表格根据新企业会计准那么的要求，对相关预算工程进展了修正。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行情况，xx年7月份组织对公司上半年预算执行情况进展分析^p。年中屡次组织工程课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算进展调整。进入微利时代、本钱管理成为公司核心竞争力之一，为了加强本钱监管，财务部修订出台了《本钱管理方法》，按期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部详细负责议题、会议纪要、编制会议决议、落实会议决议的本钱分析^p会。除了加强造船本钱控制外，财务部也加强了对基建技改工程的检查工作，本年度对在建的拼焊平台、浮码头工程、内业二工段墙体工程施行进展跟踪检查，相关工程决算实行刚性审核，对于超支的、不合理的部分坚决不予通过。1、强化材料采购一般审核强化对物资采购审核，物资采购审核一定要要查验合同，以合同规定的条款为准，并查验申报审批表或审批报告等相关资料是否齐全，领导签批的假设与国家相关法规、公司制度规定、合同等相左，必须提出来，不得审核通过。2、认真贯彻落实物资增补规定，标准材料出库根据物资增补规定，红单及技术修改单停顿使用，1月份开场工具库动力请购单已停顿使用，用工具、配件、易耗品审批单取代，各作业课、职能部门申请领用工具、配件、易耗品时，先填写申购单，经规划设备课批准后，交由物质部采购；所有科室在领用工具、配件、易耗品时需按工具、配件、易耗品的工程号进展领用；设备大修改造单独立项申报工程号的机器设备在领用工具、配件、易耗品时按修理工程号进展领用，不再按工具、配件、易耗品的工程号进展领用。我部结合物资部加强了仓管组对物资增补规定执行的力度。3、加强进口设备管理本年度我部对物料管理系统中进口设备的初始设置进展了修改、完善物料系统进口设备出库流程，并解决了物料管理系统无法根据入库单的币种直接带出出库的进口设备的币种导致在做出库统计时无法按币种统计的问题。4、积极盘活积压物资组织物资部对长期购入未用的钢板的清理，结合物资部、纪检委就积压的物资按省产权交易中心的要求的流程着手进展处理，催促评估公司完成积压物资的评估工作，提交评估结果。xx年财务部积极与市区有关税务部门沟通与联络，完成了xx企业所得税纳税申报：相关的研发费用所得税加计扣除、节能节水专用设备所得税抵免、残疾人员工资所得税加计扣除在规定的时间内完成申报备案，积极发挥了税收效益。国外设计费代征代缴营业税及其他附加税也上缴到税务局。在规定的退〔免〕税申报期收汇核销，及时办理出口退〔免〕税，加快资金回收，截止11月31日总共获得出口退税款1、4亿元。认真贯彻落实《通知》精神，全面摸清“小金库”产生的根与存在形式，全面排查我司财务账目，对照规定检查帐务处理的合规性，对汇款挂帐进展清理，对开出的收款收据进展核销，对开出的所有发票进展核销，对不正确的账务处理及时进展改正，并对所有帐务进展清理，自查自纠，及时发现和解决问题，确保了“小金库”治理工作有效开展。通过小金库专项治理工作的开展，我部对内部各管理环节进展了一次全面系统地梳理，寻找风险点，加以改良，及时堵塞资金和资产管理破绽，促进企业建章立制，完善内部控制机制，着力构建防治“小金库”、实现稳健开展的长效机制。财务管理部是效劳部门，在做好根底工作的前提下主动发挥管理职能，加强与其他部门的沟通：材料采购对企业的资金流影响很大，财务部积极配合物资部做好审核、付款、对账、催账等工作；协助行政室拟定药品管理规定；配合企管办项税务局办理申报省名牌产品的纳税证明；配合企管办向税务局申请开立申报节能奖励的纳税证明等等。总体上看，本年度财务部工作负荷比拟大，从施行新会计准那么、继续推行全面预算管理、加强资金管理、积极盘活积压物资、做好专项审计工作等，任务重时间紧，财务部充分发挥团队力量，做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位设定相应绩效考核量化指标，顺利地完本钱年度的财务管理工作同时通过定期进展小组讨论和一对一“传、帮、带”工作对部门人员进展业务培训，进展适当的换岗，加强了内部核算监视，促进了各岗位的交流合作，提升科员综合工作才能。银行新员工周报篇三20xx年9月7日至9日，我和同事们一起承受了为期三天的有关*银行各方面业务的全面培训，包括：*银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太理解银行业务的新手，我非常感谢公司给我提供的这个珍贵的学习时机。因此，在这三天时间里，我尽自己所能努力的吸收老师们教授的内容，并主动向老师提问，以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业务培训的感受和体会总结如下：众所周知，信贷业务是*银行最重要的资产业务，也是*银行主要的收入来和主要的风险所在。因此，信贷管理是*银行的一项重要的管理工作。内容主要包括：信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品、信贷业务流程、信贷业务风险控制和信贷业务分析^p，不仅有理论而且有实例，不仅搭建了框架而且深化到了细节，可以说是比拟全面和透彻。票据分为汇票、本票、支票。讲师从各种票据的定义着手，分别阐述了第一种票据的功能，并提出了它们的一样点和不同点，同时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用，并着重介绍几种目前常用的票据业务的产品，例如银行汇票、商业承兑汇票、保理业务。零售业务是指*银行通过各种效劳渠道直接向居民个人销售金融商品或效劳的业务，其客户具有分散化、需求差异化且不断变化、交易频繁的特点。培训老师从银行零售业务的概况、产品、渠道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进展了详细的阐述。此次培训我最看重的就是国际业务这堂课，因为当前我已经被分配到福州商行的国际结算工程组中，但苦于不懂业务，所以对这方面的业务知识的需求是非常迫切的。国际业务主要指国际结算，国际结算是研究不同国家当事人之间因各种往来而发生的债权债务经由银行来办理清算的一门学科，包括汇款、托收、信誉证、保函业务。培训老师用生动例子，详尽的图表为我们清楚讲述了每一项业务。国际业务非常复杂，每一项结算方式说清楚都要至少半天的时间，短短的一下午讲授是远远不够的。比方对信誉证的使用还不是很理解，尽管如此，但这堂课已经为我搭好了一个进一步理解该业务的根底。以*银行信贷管理的学习为例。由于我们公司针对的客户群根本上都是国内的*银行，因此，我在学习的过程中自然而然的把我所理解的国内*银行的信贷业务管理和国外先进银行的信贷业务管理进展了一下比照，结果发现了一些问题：与国外先进银行相比，我国*银行的信贷业务管理呈现出形式化、粗放型的特点，这也正是我国*银行尤其是国有*银行不良贷款增长比例较高的一个原因。比方，我国*银行在信贷业务的组织架构方面普遍具备了形式上的完备性，有信贷经营部门〔信贷部〕、信贷管理部门〔风控部〕和信贷审批部门〔审批部〕，并承当各自不同的职责，似乎可以做到审贷别离、控制风险。但事实上的情况是，不良贷款发生的频率和数量仍然高居不下。其主要原因是，制度标准没有做到细化，各方面的职责不能互相制衡，不同职能部门员工的绩效考核不能鼓励其职责的施行。而在国外先进银行的信贷管理组织架构中，信贷经营和审批合并成为一个部门即信贷业务部门，涵盖市场开拓、信贷分析^p与信贷审批的职能，通过事业部制和共同承当利润指标实现审贷不别离，从而进展垂直化的集中管理；并增加独立的操作营运中心，加强对操作风险的控制。特别是，信贷业务部门、信贷控制部门和信贷操作营运部门都有详细的有关部门职能、岗位职责和汇报关系的规定，详细、细致、具有可操作性又保证了权利的制衡。详细到每一笔贷款，首先由信贷员开发并完成信贷调查；其次由信贷分析^p人员负责检查评级、编写信贷业务分析^p报告供审批人员参考；再次按权限不同分级进展审批；最后对于经审批通过的授信工程，由负责放款职能的人员在放款时检查和控制所有的贷款文件、相关法律合同、条款的核实、以及贷款是否超越权限、提款时贷款客户是否满足贷款的先决条件、是否超过贷款额度等，并在放款后负责与信贷相关的操作性和行政性监控。相比之下，我国*银行在放贷时，通常信贷员既是营销人员，又是分析^p人员，还可能是放款人员，一人身担数职，不能到达专业化和控制操作风险的目的。同样可比照的方面有很多。与国外先进银行相比，我国*银行确实在很多方面都有差距，有待于进一步改善和进步。国外先进银行的优秀理论成果给我国*银行业务的改革和开展指明了方向，这一过程可能很快就会到来。我想本次培训的目的不仅仅是让我们理解我国银行现有的业务，还在于使我们站在战略的高度把握银行业务将来的开展方向。当时机降临的时候，我们可以主动的把握时机，胜任市场的要求。在本次培训中，我屡次听到讲授不同业务的培训老师谈到数据仓库技术的重要性。诚然，*银行已经从以产品为中心的时代开展到了以客户为中心的时代。*银行越来越多的决策都需要根据客户的信息来进展。包容庞大繁杂的客户信息资料，有序的排列和归置，并满足各种统计的需求进展决策支持，这显然是数据仓库技术可以发挥的作用。就目前而言，*银行采用数据仓库技术建立管理信息系统，我认为主要有以下几方面：银行新员工周报篇四在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获运用于工作中。近期参加了由z银行培训中心主办的《银行柜员业务培训班》，虽然是短短的两天，但课程安排紧凑，一天半的授课，半天的讨论，原以为是枯燥乏味的业务学习，但在老师深化浅出的细致讲解中，特别是从我们身边熟悉的工作、日常的生活入手，生动的例子、幽默幽默的语言，深深地感染了我，原来业务培训学习也可以这么生动活泼的，让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉，尤其是讨论课课堂上同事们积极、热情、高亢的发言和大家精彩辩论的气氛，不仅给人几分激情，更让人感慨颇深。下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。一、与时俱进强素质学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争剧烈的社会的需要。虽然学习已经完毕了，但行长在课堂上讲的话语仍在耳畔回响：“业务学习，从大的方面讲，是为整个建行的开展，但关起门说话，我们都是一家人，学习是为你自己，面对竞争剧烈、优胜劣汰的社会，你不去充实自己，下一个淘汰的就是你。”多么质朴的语言，一语道破学习有多么重要。一方面，只有不断学习理论知识，才能进步自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的开展提供好的建议和措施。也只有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的场面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推开工作的开展。二、创新思维抓效劳说起效劳也许是老生常谈，效劳在字典中的讲解是为国家、集体、别人的利益或为某种事业而工作。从建国到如今，也许人们心中一直都是理解为字典中的外表现象，说实在我本人也一直如此以为，只要有着满腔热情，就是周到的效劳，但通过丛主任的一番细致讲解，使我深化的领会到效劳有着更深的含义，效劳有外延和内涵，我们*常所理解的只是他的外延，而内涵更需要我们去挖掘，这就需要我们有创新的思维。因为我们的外延式效劳，如微笑效劳、三声效劳、幽静的环境等等，已经无法满足客户的需求，只有加强内涵式效劳，如对客户细分实行差异化效劳、针对不同客户实行量身定做理财产品、使客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情式效劳、帮助客户进步产品收益等等，才能留住客户，才可以打动客户的心，重而挖掘更多客户资，才能有同他行抗衡的资本。其实只要我们能创新思维去搞效劳，去抓效劳，才能使我们的效劳水准上升为一个新的水*。在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，尽职尽责做好本职工作。银行新员工周报篇五20xx年6月9日我参加了总局在保定举办的大堂经理的培训。在短短的`半天时间里我开阔了眼界，学到了如何做好本职工作，提升效劳水*的业务知识。这次给我们培训的老师是颇具资历的李华老师。他在授课中，恢谐机智，旁征博引，妙语连珠，使我们听起来通俗易懂，更好的掌握其内容。培训的内容主要有四点：〔一〕大堂经理的重要作用。〔二〕掌握大堂经理的含义及岗位职责。〔三〕大堂经理的工作流程和详细要求。〔四〕大堂经理的考核评价。培训时，虽然外面天气恶劣，但是我们每一位学员都听得非常认真。在学习过程中，老师先是给我们播放了一部励志mv,虽然只有短短的十几分钟，但是给我们的感触却是很深的，甚至有的学员眼睛里含满了泪花，被电影里的两位马拉松获胜者感到骄傲，感到自豪。在这里我们体会到了使命的更深一层含义。同时给我们讲解了大堂经理的角色价值：必须以优质的效劳，快速的办理业务的速度来迎接每一位客户，这都是客户对我们加以信赖的泉。在我们整个的效劳过程和营销过程中都要保持一个好心情，这样才可以做到我们的一个所谓的快乐营销。在我们的日常工作中；营业前最先是开一个班前会议，会议内容大概包括：整理仪容仪表，检查柜员工号牌佩戴，点钞机宣传品的摆放是否齐全，开门营业要执行一个开门迎宾制度，开门迎宾制度最能让客户体会到我局的正规性，同时柜面柜员严格实行站立迎接效劳我们的第一位客户，为了我们更好的效劳客户，在我们的营业期间，当发现我们柜内柜外意见不统一或有违规操作时，我们要主动站起来，互相沟通。营业期间我们要做好维持好大厅秩序的工作，并快速正确的指导客户填写好各项凭条，为了开拓市场监测，创新效劳理念，老师还给我们介绍了，爱心苹果的例子，这样能让客户感觉到我们的贴心效劳，并且可以有更多时机宣传我们的产品。效劳是永久的主题，老师通过对我们的各项业务才能的指导，启发我们工作中要勤站起来互相沟通，于考虑，充分研究客户心里，识别客户需求，以客户需求为导向，关注客户情感需求，注重每一个工作细节，学习以客户为中心的现代商业银行效劳理念，树立正确的职业化意识与积极的效劳心态，积极工作，主动效劳。客户来到我行，给他印象最深的不是我们的硬件设施，而是我们“润物细无声”的效劳。作为客户来到我行第一接触到的大堂经理，亲和的同时更加专业才能吸引和维系更多的客户，这就需要我们在工作之余研究金融市场，熟悉金融产品，对每一档在售理财的产品构造优点卖点拈熟于心,为每一位客户推介最合适他们的产品增加客户的满意度，老实的讲解，加深了我们自己学习专业知识，进步自身素质的紧迫感。最后老师给我们讲诉了大堂经理在工作中遇到的最烦心问题—客户投诉。处理客户抱怨要遵循以下几个原那么：先处理心情，再处理事情。不回避、第一时间处理；理解顾客背景；找出原因，界定控制范围；设定目的；获得受权；必要时让上级参与，运用团队解决问题。寻求双方认可的效劳范围；不作过度的承诺；交换条件；必要时，坚持原那么。在理论的根底上老师给我们讲了很多生动有趣的案例，使我们茅塞顿开。通过这次培训，给我留下了很多深化印象。只要干一行，爱一行，全心全意为客户效劳，定能获得好成绩。银行大堂培训心得体会二20xx年5月13日至15日我参加了贵州省分行组织的大堂经理第二期的培训，培训的地点在花溪干校。短短的三天让我收获颇丰，不仅开阔了眼界，还学到了如何做好本职工作，提升效劳水*的业务知识，以及如何更好的让客户满意。贵州省分行非常重视此次培训，给我们安排的老师也是经过精挑细选的。这次给我们培训的老师是磐石企管参谋的方瀚德方老师。他的授课恢谐机智，旁征博引，妙语连珠，使我们听起来通俗易懂，更好的掌握其内容。我们培训的内容主要有如何识别、引导和分流客户；形象大使的优质效劳；营销技巧与话术大全；分流管理技巧；客户投诉处理技巧、实战演习等等。为了加强大家的团队协作精神和凝聚力，方老师把我们分成八个小组。我们这些培训的学员都是来自贵州各个地区，因此都互不相识。分组竞赛使得生疏的学员在短短的时间内形成一个团队。而且方老师竞赛的方式比拟独特，大家积极发言，发言或者讨论积极的、正确的给予一次抽牌的时机，根据最后牌的分数来决定冠亚军。这种灵敏的、诙谐的教学方式让所有学员在三天中事半功倍，不管是从思想还是从知识方面都有了比拟大的提升。这几天我所学到的东西主要从以下几个方面概括：银行新员工周报篇六做为xx分行xx山路支行的大堂经理，有幸成为本次培训的第一期学员。4月27日，我和同事杨扬抵xx，来到美丽如画的xx国家会计学院，承受为期两天的大堂经理效劳技能提升培训。此次培训主讲是来自美国著名金融咨询机构ptc公司在我国唯一指定代理—“千轩机构”金牌讲师xx女士。刘女士既具有深沉的案例分析^p与理论根底，又具有丰富的金融专业知识和产品分析^p才能以及长期国内外高端客户营销效劳经历。短短两天的培训紧张而丰富，既有金融市场分析^p，又有待客之道讲解；既有工作观念的疏导，又有效劳理念的灌输；既有金融营销理论的开展，又有营销技巧的指导。特别是一暮幕丰富多彩引人入胜的实战案例，即我们掌握实际工作中各种技巧，又留给我们无尽的考虑。有形的意识，无形的效劳效劳是永久的主题，瑞银的电梯和汇丰的凳子启发我们工作中要勤于考虑，充分研究客户心里，识别客户需求，以客户需求为导向，关注客户情感需求，注重每一个工作细节，学习以客户为中心的现代商业银行效劳理念，小学老师师德论文，就业指导课心得体会，树立正确的职业化意识与积极的效劳心态，积极工作，主动效劳。客户来到我行，2024年学校平安工作总结，给他印象最深的不是我们的硬件设施，而是我们“润物细无声”的效劳。因为专业，所以更好作为客户来到我行第一接触到的大堂经理，亲和的同时更加专业才能吸引和维系更多的客户，这就需要我们在工作之余研究金融市场，熟悉金融产品，对每一档在售理财的产品构造优点卖点拈熟于心。课堂的互动让我深切感受到兴业有一个如此精诚的团队，每一位同学都那么出色，同时更加深了自己学习专业知识，进步自身素质的紧迫感。金融离不开团队作为大堂经理，工作中要顾全大局，协调内外，金融离不开团队，课程中细化了的与客户经理和柜员沟通交流的方式方法让我们受益匪浅，良好的团队精神和凝聚力不仅能牢牢的维系我们，更能吸引和感动客户。所谓：“独乐乐，与人乐乐，孰乐？”曰：“不假设与人”。成都的同事同桌有两位同事来自成都，虽然她们已开场正常工作，但自汶川大地震以来她们没睡过一天好觉，报到当晚在学院公寓里还感觉床在摇摆，上课时她们手机上还不时有关于余震的短信。看着她们心有余悸互相对视的眼神，真诚的对她们说：“放心吧，我们与你们同在。”家有同行我家令一半恰是同行，培训完毕一回家见到他就把此次培训所见所闻所感所想喋喋不休兴致勃勃的罗列出来，他好不容易*一句话：“你每次培训回来，都像是输了一瓶营养液，打了一针强心针。”哈哈，大学生创业政策，知妻莫假设夫。每次出来学习，都感觉知识的海洋如此浩瀚，正像高尔基说的“我扑在书籍上，就像饥饿的人扑在面包上一样。”每次培训完毕都觉意犹未尽，没有吃饱，更为明天的工作摩拳擦掌。时代在前进，金融在开展，当我们的竞争对手不再墨守成规，当我们的客户不再一成不变，我们的效劳工作更需要优化创新。国人的投资观念和资产管理方式正在发生改变，这将给我们银行业带来更多的遇。来兴业马上就一年了，近一年的工作学习生活让我终生受益。今后的生活更需认真工作，努力学习，不断提升生活品质，进步工作质量，用心智维系客户，和客户一起实现我们的理想和梦想，和客户一起成长，和兴业一起成长。银行新员工周报篇七尊敬的各位领导，各位评委：晚上好！我是资产风险管理部****，xx年入行，先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。xx年在职大学本科毕业，经济师。xx至xx年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职，现任资产风险管理部中级客户经理。首先，汇报xx年10月以我做的主要工作:一是详细组织参与不良资产清收处置工作。近一年，共组织参与不良资产清收处置工程**个，涉及不良本金**万元；先后通过现金收回不良贷款本金***万元、呆账核销不良贷款**万元；处置抵债资产及闲置资产户，收回现金***万元；完成了**户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及根本清户**户；完成了**户账销案存档案资料整理、入档，现金清收账销案存**万元；迁徙不良贷款**户，累计金额**万元。为我行加快不良资产处置，进一步夯实资产质量作出了努力。二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后，我作为剥离工作详细施行者，针对其后续工作:政策上为各方面做好指导、解释、咨询效劳；数据上报准确，屡次得到省行好评；档案资料已全部入库存档，躲避了我行剥离后风险。已根本完成了闲置资产处置后过户手续，由于历史原因，6月份处置的闲置资产手续不完备，暇疵众多，办理过户非常困难，特别是一宗房屋面积与实际面积不符，且买受人按拍卖合同小于实际过户面积，我行自留实际面积大于产权证面积，通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门屡次勾通，得到理解，已根本完了过户手续，从而为我行自留房产增加面积近0平方米，实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。三是推动全面风险管理建立。实在履行风险委员会秘书处工作的各项职能，审查各项风险预案，拟定上会风险议案，主撰了《20xx年度分行风险管理报告》及《20xx年中期分行风险管理报告》，为进步我行全面风险管理程度奠定了根底。二、竞聘的优势和特点大家知道，当前困扰我行开展的主要障碍，就是不良贷款问题。全面建立风险管理，加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近10年了，认为有以下优势:一是我热爱这项工作，具有丰富的风险管理工作经历。自**年开场至如今，我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上，回忆自己获得的认识和成绩，自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年，我为我行的资产风险管理事业作出了应有奉献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作，为我行在阶段内信贷资产构造调整和优化奠定了根底；协助领导组织施行第一次不良资产剥离及债转股工作，为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用；特别是去年4月份v批准工商银行进展股份制改革，参与施行财务重组即第二次不良资产剥离工作，随着政策性及商业性剥离的签约，为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年，我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询，同时参与并制定及施行不良资产处置方案，通过综合灵敏运用各种不良资产处置政策，完成了多宗处置重大工程，屡次得到省行部领导的高度赞赏。二是我熟悉这项工作，具有良好的业务素质。我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规，屡次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。详细完成了如*****等等重大企业处置工作，特别是近期有待完成的**的处置。三是我能做好这项工作，具有较强的组织、管理和协调才能。我业务精熟全面，一直承当了主要风险管理及处置预案的起草工作，牵头拟定规制度、工作安排、考核方法及奖励方法，并独立承当了多项具有全行影响性的工作，协助组织全行二次剥离工作；仅用一星期时间，组织完成核销小额损失贷款18户，得当省行的好评；独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作；协助v对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计，展示了我良好的沟通协调才能，得到多方面领导好评。我所获得这点成绩，离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助!借此时机，向各位领导和同志们表示衷心的谢意。今后，我将继续发扬“特别能战斗”的吃苦精神，勤奋工作，为分行的改革开展作出新奉献。谢谢大家!银行新员工周报篇八20____年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学开展观为统领，坚持金融效劳实体经济的本质要求，实在防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。按照“才能提升、根底支撑、创新引领、工程拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深化推进“______”建立，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续安康开展。一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融效劳实体经济程度不断进步20____年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品〔政策〕进万户、金融效劳进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制，有效引导金融资投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。〔一〕搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深化走访企业1282户〔其中规模以上企业859户〕，施行“一对一”的信贷辅导和金融效劳2380次，帮助企业制定融资方案551份，累计贷款亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的开展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进展了有益的探究，受到政府、银行和企业的普遍好评，《____时报》、《____》等媒体进展了专题报道。〔二〕搭建“金融产品〔政策〕进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和效劳方式创新为重点，组织金融新产品、效劳新方式和金融新政策深化各类经济实体〔尤其是与民生相关的经济领域〕，提供“面对面”的金融效劳，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户万户，累计贷款亿元；全市中小微企业贷款比年初增加亿元，增长，高于全市平均信贷增速个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和效劳方式的创新，进步了金融效劳实体经济的程度，也为宣传金融政策，促进社会更好地理解金融提供了新的载体。〔三〕搭建“金融效劳进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款效劳试点建立，全年全市批设效劳点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提早实现了“汇农工程村村通”目的，填补了我市乡镇以下金融效劳空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融效劳，获得了显著的经济效益和社会效益。该工程列入了市政府年度“十大惠民实事〔工程〕”。〔四〕加强货币政策工具管理，金融机构效劳实体经济才能持续提升。主动发挥差异准备金动态调整政策鼓励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求平衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建立，开展了法人金融机构利率风险定价才能现场评估。宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资32亿元，同比多增24亿元。二、金融管理与效劳机制建立扎实推进，金融监管与金融风险防范工作进一步加强高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作〔以下简称“________”工作〕，把“________”制度与机制建立作为年度加强金融管理与效劳、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的照应和配合进一步进步，贯彻执行人民银行相关政策的工作程度进一步提升，机构信誉代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。〔一〕深化推进“______”制度机制建立。制定并完善了《关于进一步加强金融机构管理与效劳工作的指导意见》及13个配套制度和方法，形成了以“________”工程为主体，以“指导意见为统领、效劳方法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与效劳体系；注重发挥“2211”工程联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进展了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，与银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为c类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法理论活动，综合执法与单项执行比拟分析^p的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探究开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。〔三〕积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练；亲密关注非正规金融组织开展，主动参与了小额公司开业审核和业务辅导，参与施行了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构根本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速开展〔一〕认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量挑选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理形式。对全辖103家外贸企业进展了改革政策培训，完善了外汇政策宣传qq群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效进步。企业出口退税时间与改革前相比提早了一个月左右。〔二〕加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。催促外汇指定银行实在履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。银行新员工周报篇九以吸引客户为活动目的，与社区客户互动，进展工程社区文化营造与感受，带动新老客户，进步我行社区银行人气，吸引客户群的关注度，扩大社区银行的影响力与认知度。加强和标准我行宣传工作，确保正确的言论导向，为全行改革与开展营造良好的言论环境，根据总行**等有关规定，进一步明确我支行全年的宣传事项。宣传工作组织与管理，特制定工作方案如下：1、宣传工作实行统一领导、归口管理、分级负责、严格审批的原那么。2、各个部室、基层行要高度重视宣传工作，加强宣传工作的统一领导，明确和落实责任制，建立有效的工作机制，严格审查报批管理，确保宣传工作的职责落实和措施到位。3、宣传工作实行归口管理。行办公室根据工作需要并经批准后统一承办对外新闻宣传工作，其他部门在无受权的情况下不得对外开展新闻宣传。1、向媒体主动投稿进展宣传报道的工作流程。〔1〕宣传素材的搜集。根据工作需要，按照分工由对口部门负责搜集原始宣传素材。〔2〕宣传稿件的起草。对口部门对搜集到的宣传素材去伪存真、去粗取精，进展综合加工，形成宣传初稿，经部门主要负责人审核确认后，报办公室复核把关。〔3〕宣传稿件的审签。属于专业性的宣传稿件，由办公室主要负责人审核后，呈送分管行长审阅、签发。涉及全行的重大决策、重要数据、重点工作、重要会议和重大事件的稿件，由办公室主要负责人审核后，呈送分管行长审阅、把关，再由行长审定、签发。2、承受媒体采访——来访接洽。媒体记者来行进展采访活动，须由办公室负责接洽。办公室应向记者明确表示须提供加盖公章的书面采访申请，并认真查看记者的《记者证》，经确认后再按程序报批。——采访报批。办公室查验媒体记者身份及申请表后，及时向行领导汇报、审批，确定是否承受采访。各级行领导及其工作人员凡以单位或职务名义承受记者采访，必须由本级行办公室报请行领导批准后安排。未经批准，任何机构领导及其工作人员不得以单位或职务名义擅自承受记者采访。——承受采访。媒体记者采访的时间和内容须与其事先申请并经批准的一致。如需增加采访内容或变更时间，由被采访单位报经办公室同意前方可进展。有关人员在经批准后承受记者采访时，要按照预定的采访范围和口径答复下列问题，不得超范围或对不属于职权范围内的问题越权作答。——刊播审核。被采访者承受采访后，须向记者要求在刊〔播〕前审核其所采写的内容，并由办公室与相关业务部门共同审查把关，以免新闻失实。采访稿件涉及重大问题的须送行领导审定后刊载、播放。注重建立同地方政府及相关经济部门的信息平台，每月不定期向政府和有关部门编发《金融信息》，宣传最新金融形势、**银行推出的新业务和**银行工作成效。利用各种集中宣传活动和载体，宣传国家经济金融方针政策和**银行工作。一是围绕____举荐招商的工程推介工作会议，加大金融政策宣传效应，强化金融政策协调指导作用。二是宣传银行改革成效。三是宣传创金融改革资金支持政策，创新金融市场产品。四是每半年召开一次辖内金融机构参加的货币政策传导运行分析^p会议，传达贯彻中央金融政策精神。一广泛宣传我行开展实力、信誉和金融产品，从而进一步进步我行知名度;二及时宣传各项工作突出业绩和工作中出现好人好事;三积极主动与新闻单位搞好配合抓住宣传我行一切时机加大宣传力度，扩大我行在全社会影响，营造良好外部环境1.围绕银行中心工作拓展信息反应和调研深化选准切入点进一步加强信息搜集、梳理针对工作中出现新情况、新问题进展详细地调查研究形成有观点、有建议第一手材料及时反应给行领导和上级管理部门为领导科学决策和指导工作提供参考根据。2.进步综合信息和调研质量信息调研做到言之有物、反映实情挖掘有价值信息对关键性问题作深层次综合分析^p力求做到立意高、范围广、有深度。银行新员工周报篇十按照“市场监管上层次，文明执法上程度，整体工作上档次，考评成绩有名次”的总体工作目的，开展工作。力争在两年内彻底改变所风所貌，使全所的各项工作都走在本系统前列，使工商所在当地党委、政府、在当地人民群众中的良好形象进一步得到加强，在这次竞聘中，假如承蒙领导和同志们的信任，我有幸担任工商银行所长，我一定全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。详细的说要从以下三个方面做好：银行所长竞聘演讲稿一、讲团结，以身作那么抓班子。一个单位工作的好坏，在很大程度上取决于一个单位的领导班子群体素质的优劣，集副所长竞聘演讲稿体作用是否充分发挥。假设我能竞聘成功，我将从思想政治建立入手抓领导班子建立，努力进步所班子成员的自身素质，在班子成员中树立正确的权利观、政绩观、开展观。带头执行党的民主集中制，带头讲学习、讲团结、讲正气。与班子成员做到互让，互谅、互学、互帮、协调一致，取长补短，求同存异，做到大事讲原那么，小事讲风格，在所班子中努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅，生动活泼的v面。以强劲的班子推进工商事业的开展。二、聚合力，求真务实带队伍。基层所的任何工作，都不是靠所长一人干出来的，要推开工商事业的开展，就必须充分发挥全体干部职工的主观能动性，全方位的推进工作。作为基层所长，一定要带好队伍，要会带兵、用兵。假设我竞聘成功，我将从以下三个方面努力：1、要人尽其才，能擅长带兵。在一个所里，每位干部职工的理论程度、工作才能都有所不同，各有特点，各有千秋。我将尽快理解和掌握每位同志的特点，从而扬长避短，量才而用，并在此根底上加强干部职工的培训，进一步进步大家的思想、政治素质修养，业务技能程度，最终能恰当的将每位同志放置到与其才能相适应的岗位上去，明确其责，授其予权，以充分发挥其智慧和才能，使大家能在其岗位上愉快而努力工作。2、要以诚待人，以真情带兵。在工作和生活中，我将会像慈母一样关心干部职工，像兄长一样尊重他们，不会凭关系亲疏所长竞聘演讲，看地域远近，靠印象好坏去送温暖，做工作，会在工作人员顶撞自己或使自己下不了台时，能通情达理，宽宏大度，做到善容人之过，反思已之错，不会以牙还牙，打击报复。要坚持做到“止歪风、树正气”，当工作人员犯了错误或有不良行为时，要取于坚持原那么，敢于唱黑脸，坚决维护纪律的严肃性，绝不搞姑息迁就，搞所谓的“一团和气”，睁一只眼闭一只眼。3、要严格管理，以制度带兵。我将完善各项所内制度，措施，努力追求创造一种“事事有人管，人人都管事”的气氛，从而强化在工作中“管事凭效率，管人凭制度”，使每位干部职工都能对自己担负的职责和预定目的完成的结果有一个清楚的认识和正确的评价，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，到达一种自我管理、自我约束、自我加压、自我鞭策。4、抓创新，开拓进取创事业。创新是事业进步的力量工商所长竞聘演讲和泉，假设我能竞聘成功，我将把“创新”贯穿于各项工作的始终，不断把工商事业推向一个新的台阶。一是一定更新观念，筑牢创新的基石：目前，由于历史和现实的原因，各级工商部门普便存在着对大市场监管程度较低，方式方法不太成熟的问题，尤其在基层工商所表现得更为突出和详细。对此，我将正视现实，不墨守陈规、固步自封、万事只求一个稳字，而是审时度势、找出差距、敢于打破旧框子，形成创新思维，在自己的工作范围内敢于挑重任，勇于尝试新的工作方法，渋足新的工作领域，以大无畏的胆略和气魄、以敢为人先的开拓精神改革监管执法方式、方法，不断在创造、探究中前进，不断提出新目的，创始工商工作开展的新场面。假如我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，谢谢大家！竞聘稿范文银行新员工周报篇十一各位领导，各位老师，严寒岁末已至，20__亦渐行渐远，今天在此就这一年来人事工作向大家进展汇报，希望得到大家的批评指正。我能坚持党的四项根本原那么，以科学开展观为指引，深化学习、领会____和____的精神，认真贯彻落实党和国家的教育方针政策。严密团结在校长室周围，严守工作纪律，克勤遵守，吃苦耐劳，紧紧围绕学校教育教学中心工作，坚持走内涵开展之路，为创立和谐校园，积极推进素质教育不懈努力。人事工作关系到学校和老师的根本利益。平时的工作中，更是谨小慎微，不敢有半点马虎，更不敢有半点过失。由于刚刚接手人事工作不久，还是一位新手，工作中就勤学多问，边干边学，并在工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求创始学校人事工作的新场面。一、以人为本，效劳为先我们的权利是人民、是大家所赋予的，无论处于何种职位，都是为人民效劳的公仆。全心全意为人民效劳始终是自己工作的根本宗旨，工作中时刻未敢忘记这一准那么，不时警醒自己，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。热心效劳于每一位教职员工，想群众之所想，急群众之所急，热忱效劳，以诚待人，在职责范围内尽一切可能效劳于大家、造福于大家。今年老师住房补贴发放，绝大多数关系到退休老师，因此我更是讲明政策，耐心效劳，牺牲自己的时间尽可能地为他们提供便利，使他们省心、省力，对学校工作充满了赞誉。二、学习升华，立足全局。工作中我进一步着力进步自己的思想政治素质和业务知识才能，虚心请教，钻研业务，很快就能胜任了本职工作;认真参加每次的中心组学习，并学以致用，不断反思，牢记老老实实做人，踏踏实实做事。通过不断的学习，工作中能着眼全局，顾全大局，树立全校“一盘棋”的思想，正确处理好了个人与集体、部分与整体的利益关系，公正公平，光明磊落，很好地组织和领导交办的各项工作。三、勇于奉献，团结奋进。既然勇挑重任，就要有无私奉献的境界和胸怀，以将自己的才智奉献给别人作为自己最大的快乐与幸福。一年的工作中我从小事做起，从自身做起，严格律己，加班加点，甚至深夜人静还在孜孜写作或统计资料、填写报表。但我深知，仅凭一己之力是不能出色地干好工作的，只有讲团结，求人和，以人为本，才能和谐开展，才能凝聚人心，集中智慧，才能进步工作效率，发挥整体作用。因此，工作中我加强了与其他部门及领导的亲密合作，互相尊重，互相补台，热心助人，为学校和谐团队的打造奉献了力量，也更好地促进了学校各项工作搞笑运转。四、脚踏实地，全心工作人事工作是繁杂而紧张的，并且很多是幕后的，不再像以前那样在大家面前风风火火，直接效劳于大家，为大家提供便利，它需要的是沉稳、无声与清醒。工作中我努力克制焦躁、浮夸的情绪，沉下心，耐下性，理清思路，有序推进，始终保证了人事工作有条不紊地开展。一学期来的工作确实是繁忙的。先后进展了聘用人员合同签订，老师工资晋升，人事信息补充、修改、上报，继续教育验证，新老师考核，调入老师档案转接，文字材料的撰写和宣传报道，老师住房补贴调查、申报，各项相关人事、薪资报表的统计、审批等等工作。更难能可贵的是，在学校高级老师职称评定“僧多粥少”，情况微妙复杂的情况下，紧紧依靠上级主管部门和校长室，多方协调，周密筹划，通过不懈努力，终于平稳地完成理解决了今年这个棘手的难题。一年来的工作，固然获得了一些成绩，也受到了领导的肯定与好评，但也有一些缺乏之处值得今后进一步努力：1、学校档案还没有全面进展整理，完善的档案管理制度还没有很好地落实。2、作为新手，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫懈怠。3、巧妙地处理好教学工作与管理工作的关系，使二者可以协调开展，共同进步。以上就是我一年来人事工作情况的回忆，请大家评议并多提珍贵意见，我一定虚心承受加以改正，谢谢大家!银行新员工周报篇十二每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进展纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话：效劳就是效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力所以员工共同的目的。在我们各部门积极配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月，为了使财务工作进一步的进步，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回忆和总结。〔1〕做好根底工作，根据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。〔2〕采暖期临近完毕，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清楚。〔3〕通过给我们提供热的河北盛华化工核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入本钱。〔4〕处理财务有关往来问题，并严格对审批单进展复核把关，对不合理的发票即时提出。〔1〕认真执行《会计法》，进一步加强对自己财务根底工作的程度，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理。〔2〕要正确合理的避税，及时发现违犯税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。〔3〕勤于学习，不断进步自己的职业素养与技能，积极响应____的指导道路，并且学习领会____给我们企业带来的好政策，领悟____的精华，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。银行新员工周报篇十三尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫***，今年xx岁，中国xxx党员，中级经济师职称。竞聘的岗位是支行行长助理。在今天的演讲中，我打算答复三个问题，希望我的答案为大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝码！一、我为什么要参加此次竞聘？是对金融工作的至爱和强烈的责任感，促使我义无返顾地走上了这个属于强者的讲台。我自毕业入行以来，主要从事会计、财务管理工作，20xx年2月经竞聘后担任主要营销部门—市场开发部经理，至今已有xx年的国有xx银行工作经历。我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深地热爱着金融工作，更深深地热爱着**银行这片沃土，愿意为了它的蓬勃开展而竭尽全力。所以，我来了！二、我凭什么参加竞聘，我的优势在哪里？经过认真的考虑，我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作：从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚决的信念，认认真真做人，踏踏实实做事。多年来，不管是在一线基层岗位，还是在中层管理岗位，我都能做到无私奉献，追求卓越。我相信，对事业的执着，是我克制困难，做好工作的最有力保障。众所周知，经历是最珍贵的财富，是做好工作的根底和前提。工作以来，我先后从事过会计、财务管理、市场开发部经理等工作。回忆xx年的风雨历程，我有很多感慨。xx年来，我体验过基层工作的烦琐，感受过管理工作的艰辛，xx年来，在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，我积累了丰富的工作经历，成为既具有扎实的理论根底，熟悉国家金融政策和法律法规，又懂营销，善管理，工作中可以独当一面的复合型人才。这些为我做好今后的工作奠定了坚实的根底。第三，出色的工作才能，是自信的可靠保障我具有顽强的意志品质和能吃苦、肯钻研的性格特征。另外，我为人随和、谦虚、具有良好的群众根底，这也是我做好工作的重要保障。假如竞聘成功，我可以做些什么？行长助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理职能，又要辅助决策，参与决策，是承上启下的枢纽，肩上有一份沉甸甸的责任。今天，假如承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将更加严格要求自己，不负众望，不辱使命，在行长的领导下，全力以赴做好以下工作：第一、摆正位置，做好行长的助手和参谋当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为领导分忧，为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工作中我要团结同志，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并及时向行领导反应各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到“未雨绸缪”而非“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，实在履行指导、协调、监视、效劳等职能，向领导提出合理化建议和设想。第二，不断创新，努力探究最正确工作方法银行新员工周报篇十四20××年的脚步即将完毕，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，获得了一定的成绩，总结如下：1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程纯熟掌握，能做到条理明晰、帐实相符。从原始发票的获得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上可以结合我公司特点，在消费本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进展结转，比拟合适本公司的消费产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了消费率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。3、监视，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情；其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受损害。4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析^p。财务部可以按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进展分析^p和评价。5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部可以随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料；其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。1、通过20××年度一般纳税人年检和工商年检工作。2、通过20××年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。1、有关制度和规定执行力度不够。2、财务各人员综合素质和业务程度一般。3、财务部的管理职能没有充分发挥。4、管理高层对财务知识比拟欠缺。银行新员工周报篇十五尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好!我从20____年__月参加学生会科创部，在这半学期中，我认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。以下是我的述职报告：光阴荏苒，岁月如梭。我自20____年__月参加学生会，转眼间已过了半个学期。学生会是学生自我管理自我约束的团体，它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用，而作为学生会的重要组成部分的“科创部”的作用更是不可磨灭。学生在大学生活的重心是学习，而我们科创部正是本着“为大家的生活效劳”的原那么在系党团总支的领导下积极为大家效劳。回忆半学期来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的老师和同学们一起学习工作，不仅增进了理解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作才能也得到了一定的进步。总结半学期来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。一是要继续进步认识程度。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。二是要进步工作效率。对各项工作要充分尊重现实，表达层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些详细问题上要求新求细求精，以身作那么。清晨跟随部长检查大教室卫生，虽然要比其他同学起的早，可是在工作中可以为同学们创造一个好的学习环境、我感到很开心。这是我的工作，我会积极认真的去作好它。带着清晨的一抹微笑，我在教学楼门口站迎宾岗，这是我第一次做这份工作，有些兴奋。对每一位老师送上微笑，不仅表现了一个人得素质，更表达了吉林体育学院的形象。学生会举办的文艺晚会，我既做了一名观众，同时在会后帮助大家清扫大教室卫生，摆桌椅。在12月份，我还参加了学生会组织的“创新大会”，这是每一位学生会成员的骄傲。学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经历，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和保护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。半学习以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，从中得到了锻炼和进步。同时，也为丰富大学生课余活动、进步学生会在学生中的影响力做了一些奉献。总的说来，我觉得我们科创部部的工作任重而道远，在将来的生活中，我会更加努力的做好自己的工作，请各位领导相信我。总结过去，昭示如今，指导将来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。特此报告述职人：____20__年__月__日银行新员工周报篇十六怀着憧憬与希望，我进入了*银行xx分行。作为一个非金融专业的毕业生，对于进入五大国有商业银行之一的*银行工作，心里很是紧张与不安。对于自己能否尽快融入中行的环境，能否尽快的熟悉并适应中行的工作心中满是焦虑。在进入中行之前，我对银行的业务并不熟悉。在我的粗浅认识中，银行的业务无非储蓄和贷款两个方面，对于其他的银行业务那么是一无所知。对于中行，我也仅有粗略的理解。知道*银行是五大国有商业银行之一，有近百年的辉煌历史，*银行在*金融史上扮演了非常重要的角色。刚报到的时候，我就被分到个人金融部去做市场开拓的培训。在那里，我呆了半个月。这是我迈出校门后做的第一件事情，进入中行承受的第一个任务，我第一次的加班等等，很多的第一次。这半个月，对我来说意义重大，记忆深化。在这段时间里，我可以说是跑遍了整个xx市，整天的烈日炎炎，整天的汗流浃背，这对我的意志是一个极大的磨练。同时也让我清醒的认识到，原来银行的工作并不是我原先认为的整天的吹着空调，坐在银行里就能完成的。在如今竞争异常剧烈的商业社会，银行业也逃脱不了竞争的压力，银行业也需要去积极的开拓市场，扩展客户。“走出去，才能引进来”，这是我在市场开拓培训期间最大的体会。另外，我也第一次真实的体会到了团结协作的重要性。在个人金融部，我们主要负责的是对烟草客户的信誉卡发放。我们需要根据烟草公司每天提供的烟草配送客户的去找出这些客户的信誉卡，以便发放到户。由于卡多，重名多等多方面的原因，找出每天的需要发放的信誉卡是个非常繁琐的工作。只有一起分工协作才能极快的完成这项工作。由于我们互相不熟悉，分工不明确，第一天我们加班到晚上十点多，累且效率低下。在随后的时间里，我们明确工作分工，理清工作方法，效率得到很大的进步，顺利的完成了发放信誉卡的工作。随后，我参加了人力资部组织的为期半个月的20xx年新入行人员的培训课程。在这个培训班里，我经历了意义深化且令人难忘的光阴。最令我深有体会的便是xx分行的领导对于人才的重视，行里给我们安排了很全面合理的课程，派出了许多行经历丰富的领导和业务骨干给我们授课。对于这次的培训，我主要有以下的感受：1.对于培训期间给我们授课的老师，我非常的感谢。他们不仅给我们讲授了关于银行业务的许多专业的知识，教给我们很多银行业务的办理技巧，无私的和我们分享了他们的工作经历。最让人感动的是他们了我们很多做人的道理，让我们在工作和生活中多了诸多警觉，少了诸多弯路与坎坷。2.经过这次培训，我对*银行有了详细的理解，对*银行xx分行有了详细的理解。从19___年经v先生批准成立至今，*银行已有近百年的历史，经历了诸多风雨坎坷，在*金融史上有着重要的地位。在近百年的开展历程中，*银行不仅没有衰落，反而凭借始终追求卓越的精神，稳健经营的理念，客户至上的宗旨和严谨细致的作风，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越的品牌形象，愈加的繁荣开展。在新时期，*银行确立以“追求卓越”为核心价值观，以“诚信、绩效、创新、责任、和谐”为主要内容的企业文化建立，向着国际一流银行的战略目的不断迈进。作为一名新入行的员工，我为可以有时机亲历中行的百年华诞而感到自豪，为有时机可以为中行的下个伟大百年奋斗而感到荣幸。同时，我也为可以有时机和xx分行这个优秀的集体一起努力拼搏而万分欣喜。3.通过这次培训，我对银行业务根底知识有了一定的理解。个人负债业务，个人资产业务，公司业务，国际结算业务，资金业务，理财业务，电子银行业务，银行业务风险管理、柜面英语、礼仪等等。由于之前并未接触过这些知识，所以学习起来有些吃力。虽然有着对学习新知识的乐趣，但是对于这些知识理解的并不深化。仅对银行的个人、公司业务和相关产品有些根本的理解，对银行的内部运营机制有了大体的理解，对于银行各部门的职能和责任以及银行各种金融产品的特点和性质有了粗略的理解。4.这次培训，还让我明白了一个道理，“一流的产品，一流的效劳，才能铸就出一流的品牌”。在培训中，多位老师强调效劳的重要性。银行作为一个金融效劳行业，效劳的品质至关重要。在当前各个银行产品高度同质化的情况下，效劳水*就成为银行核心竞争力的关键要素之一，效劳质量的优劣决定着一个银行能否在剧烈的竞争中脱颖而出。xx行长提出的“创品质银行、做品味员工”理念，对于我们进步自身的效劳水*具有重要的指导意义。作为一名中行的员工，我将在以后的工作中认真对待每一个客户，用心做好每一件事情，不断提升自身的服务水品和效劳质量，争取以最好的效劳，为中行争取最多的效益。5.作为一名银行工作人员，整天和数字金钱打交道，需要时时处处的细心慎重、老实守信、守法合规、勤勉尽职。这就要求我们注重学习，不断进步专业才能、操作技能和操作才能，进步内控和风险控制才能。在上完理论课之后，行里还组织我们参加了一天的素质拓展训练。说实话，去之前，我们大部分人还是抱着玩乐的心态去的。但是随着培训的进展，我们渐渐抛却了我们玩乐的心态，进入到培训的内容去了。说实话，培训很累，尤其是最后需要翻越“毕业墙”的时候，那需要极大的体力与意志力，但最重要的是信任——对队友的信任。只有互相扶持、互相鼓励我们才能翻越那面阻扰我们前进的墙。当我们在规定的时间内翻越了那面墙之后，欢呼声响彻满山遍野。那一刻，任谁也不能否认我们是一个优秀的团队。团队的意识，从没有那么明晰的出如今我的脑海中。这是一次成功的素质拓展培训，一方面让我们在意识到不管遇到任何困难都需要有勇往直前，决不放弃的勇气。更重要的是让我们认识到了团队的重要性，让我们学会在今后的工作中要互相团结、互相协作，不断翻越一堵堵墙。经过我在中行的这段时间的学习和经历，我学会了很多。我将继续努力学习，脚踏实地做事，从小事做起，渐渐积累，磨练意志，不断进步，争取早日成为一名合格且优秀的中行员工。银行新员工周报篇十七各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行方案财务科科长职务，我现年xx岁，v党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向____学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。1、建立科学合理的组织构造体系。进一步配合加大银行的内部组织构造改革，形成各级行____的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和本钱，认真编制明晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织构造时，参照大型商业银行的组织构造形式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。2、完善信息系统，提供详细的根底数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和本钱，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析^p的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。3、提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永久的主题，要提升效劳层次，要丰富效劳内涵，对客户我们必须用“心”效劳，做到诚心、热心、细心、耐心，要大力提倡“温馨效劳”，建立xxx制度，熟悉掌握客户信息