办公室考勤制度模板

第页共页办公室考勤制度模板办公室考勤制度第一章总则第一条目的为了规范员工的考勤行为，加强管理，提高工作效率，本制度制定。第二条适用范围本制度适用于公司所有办公室员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。第三条基本原则1.以公平、公正、公开为原则；2.以员工的工作表现为基础；3.以提高工作效率为目标；4.以奖惩相结合为手段。第四条考勤方式公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，员工通过刷卡或指纹识别等方式进行考勤打卡。第五条工作时间1.全职员工的工作时间为每天上午8:30开始，下午5:30结束，中午12:00-1:00为午休时间，共计8小时工作制；2.兼职员工和临时工的工作时间根据工作安排而定。第六条考勤记录1.员工每天上班前必须在电子考勤系统上打卡；2.员工请假时必须提前在电子考勤系统上进行请假登记；3.员工加班时必须在电子考勤系统上进行加班登记；4.员工迟到、早退、旷工等情况将会在电子考勤系统中记录。第七条异常情况处理1.员工因特殊情况无法使用电子考勤系统打卡时，应及时向上级主管报备；2.上级主管应记录员工的特殊情况并进行核实，避免对员工产生不必要的惩罚；3.如发现有员工作弊、造假、打卡不规范等情况，将按公司规定进行处罚。第八条员工考勤查询员工可通过电子考勤系统查询自己的考勤记录，如有疑问可向考勤管理员进行咨询。第二章考勤规定第九条上班考勤1.员工每天上班前必须在电子考勤系统上打卡；2.若因特殊情况无法及时打卡的员工，须在下班后在电子考勤系统上进行补卡，并向上级主管进行说明；3.迟到和早退时间将按照公司规定扣除相应的工资；4.迟到30分钟以上的视为旷工半天，迟到1小时以上的视为旷工一天；5.早退30分钟以上的视为旷工半天，早退1小时以上的视为旷工一天；6.上班迟到次数过多的员工，将视情况进行警告、罚款等处罚。第十条请假考勤1.员工请假需提前在电子考勤系统上进行请假登记，包括事假、病假、婚假等；2.请假时间需提前按公司规定进行请假申请，由上级主管审批后方可生效；3.事假、病假等假期需要提供相关证明材料；4.请假后员工需在请假结束后及时进行销假操作，否则将按照旷工处理；5.不得私自请假或擅自离岗，违者将按公司规定进行处罚。第十一条加班考勤1.员工需要加班时，须提前在电子考勤系统上进行加班登记；2.加班时间需经上级主管批准后才能进行加班，并确保工作完成；3.加班时间不得超过公司规定的最长工作时间；4.加班时长超过规定的最长工作时间的，将按照加班费标准进行加班工资计算。第三章考勤奖惩第十二条表扬奖励1.对考勤良好、工作出色的员工，公司将给予表扬和奖励；2.具体的奖励措施由公司根据实际情况而定。第十三条处罚措施1.对迟到、早退、旷工等考勤不良情况的员工，公司将视情况轻重采取警告、罚款、降职等处罚措施；2.对造假、串岗等严重考勤违规行为的员工，公司将按公司规定进行严肃处理，甚至解除劳动合同。第十四条公平公正原则公司将严格按照本制度进行考勤管理，并坚持公平、公正的原则对待每位员工，确保考勤制度的公正性和透明度。第四章附则第十五条其他补充规定对于本制度未覆盖的考勤相关事宜，公司可根据实际情况制定相应的补充规定并通知员工。第十六条本制度的解释权本制度的解释权归公司