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文档简介

人力资源部主任聘用合同(官方版)合同编号：HRD-2021-001本合同（简称“合同”）由双方在劳动法规定的基础上自愿订立：雇主：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]联系方式：[雇主公司方式]员工：[员工姓名]地质：[员工地质]联系方式：[员工方式]简称双方由雇主和员工。一、职位和工作内容员工被聘用为[人力资源部主任]，负责工作内容：管理人力资源部门的日常工作，包括招聘、培训、绩效评估等；制定并执行人力资源部门的政策和流程；协助上级完成其他相关工作。员工应按照上级安排和要求，认真完成工作，并对工作结果负责。二、工作时间和地点员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为[上午9:00至下午6:00]，中午休息1小时。员工的工作地点为雇主公司的[人力资源部门]。三、薪资和福利员工的月薪为人民币[x]元，支付方式为[月薪]。员工享受雇主公司提供的各项福利待遇，具体内容详见雇主公司相关政策和规定。四、保密责任员工在工作期间和离职后都应对雇主公司的商业秘密和机密信息进行保密，不能泄露给任何第三方。员工违反保密责任给雇主公司造成的损失，员工应承担相应的法律责任。五、工作期限和解雇本合同有效期为[两年]，即从[日期]起至[日期]止。若双方有任何一方要终止本合同，应提前[30]天书面通知对方。若员工有重大过失，雇主公司有权立即终止本合同，无需提前通知。六、争议解决本合同的履行和解释适用的劳动法和相关法律法规。如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方可以将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。七、其他条款本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。本合同的修改、补充或终止应经过双方的书面协议。为人力资源部主任的聘用合同的官方版本，双方已经认真阅读并理解上述条款，并自愿履行。双方签字或盖章即可生效。雇主（盖章）：____________________日期：____________________员工（签字）：

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