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文档简介

企业人力资源外包合同[三]一、合同主体信息该企业人力资源外包合同由双方共同缔结：委托方：外包方：二、服务范围委托方将人力资源管理工作外包给外包方：1.招聘与选拔2.培训与发展3.绩效管理4.薪酬与福利5.劳动关系管理6.人力资源信息系统三、费用和支付方式委托方支付给外包方的费用为每月固定金额。付款方式：委托方每月向外包方支付上述费用。合同生效后的次月开始，每月15日前将费用支付至外包方账户。四、合同期限本合同有效期为______年，自合同签署之日起生效。五、违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应违约责任。若外包方未履行合同约定的服务质量标准，则应承担返还服务费用的责任。六、保密条款双方在履行本合同过程中可能接触到的对方商业机密和敏感信息，应予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得泄露或使用对方商业机密和敏感信息。七、争议解决方式对于因本合同引发的任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，则提交至有管辖权的仲裁机构解决。八、终止合同本合同期满后，自动终止。双方经协商一致，可提前终止本合同。提前终止需要提前______个月书面通知对方。九、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。是《企业人力资源外包合同[三]》的主要内容，合同双方应严格按照合同规定履行各自的义务。合

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