2023年公司员工处罚通告

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年公司员工处罚通告收拾公司员工处罚通告

公司员工处罚通告1

西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违抗酒店规则制度。

为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，并责成部门加强对员工规则制度的教诲，树立良好的.行为规范。

以上意见妥否?请指示!

人力资源部

20xx年4月8日

公司员工处罚通告2

部门员工XXX，于20xx年x月x日在上班时光内玩电脑游戏，违抗公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的.违纪行为予以通报批评并警告。

期待全体同事以此为戒！郑重遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通告！

xxx

20xx年x月x日

公司员工处罚通告3

经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于年代日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的`行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教诲本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款xx元。

xxx

20xx年x月x日

公司员工处罚通告4

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，x员工迟到的，一律按公司xx管理制度举行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室

xx年xx月xx日

公司员工处罚通告5

经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于年代日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失元。针对该员工的'错误行为，为教诲本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款元。

公司章

年代日

公司员工处罚通告6

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度举行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日

公司员工处罚通告7

经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教诲本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。

xx公司章

xx年xx月xx日

公司员工处罚通告8

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的`PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应郑重检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO120xx唛架排错，奢侈用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作免职处理。现决定处理如下：

给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司

xx服装厂

xx市进出口贸易有限公司

行政部

公司员工处罚通告9

兹有我厂职工xx，男，现年x岁，系x车间x工种。

该同志自x年x月x日到x年x月x日延续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违抗了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为郑重厂纪，从即日起给予xx处分。

特此通知！

xx厂办

xxxx年xx月xx日

公司员工处罚通告10

致：全体员工

根据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

1.对新员工xxx处理为自动离职。

2.对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的.处罚按旷工一天，另外天天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

倘若存心见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司员工处罚通告11

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的.合格率，极大的增强了公司成本，大大降低了公司的利润。

缘故主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

期待所有员工要仔细工作，异常是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会郑重处理。

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违抗了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了绝对的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款）。

以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

xx年xx月xx日

公司员工处罚通告12

经客户反映，公司调查证实我公司包装部xx（车间、岗位）员工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意，给客户xx产品时漏装了xx，客户极其不满，投诉我公司。xx的行为给我公司的'声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教诲本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对xxx给于xxx处分一次，罚款xxx元。

xx公司章

20xx年xx月xx日

公司员工处罚通告13

经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于xxxx年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教诲本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。

xxx

20xx年xx月xx日

公司员工处罚通告14

我公司部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违抗了公司的员工规定第条，在公司内部造成了绝对的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

公司员工处罚通告15

经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于xxxx年xx月xx日在工作中