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文档简介

民办幼儿园园长聘任合同本合同由下列两方签订：甲方：（幼儿园名称）地质：法定代表人：（法定代表人姓名）方式：乙方：（园长姓名）住质：联系方式：一、聘任范围甲方依法聘任乙方为（幼儿园名称）的园长，负责园务管理工作，对园内各项业务负有管理责任，并享有相关权益。乙方接受甲方的聘任，同意按照甲方的要求，履行园长职责，维护甲方的合法权益。园长职责包括但不限于：负责幼儿园的整体管理工作，制定园务方针、方案和管理制度，确保园内教育教学工作顺利进行；对教职工进行岗位分配、工作考核、考勤管理等，并督促教职工完成工作任务；负责园务经费的管理和使用，确保合理利用园内资源；维护园外与园内教育教学工作有关的各种联系，代表园方参与相关会议、研讨；其他园务范围内的其他职责和权益。二、合同期限本合同有效期为（具体合同期限），自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。合同期满后，如乙方继续任职，甲乙双方可协商签订新的聘任合同。三、工资与福利待遇乙方在聘任期间获得的工资待遇根据幼儿园的规定执行。工资待遇将在乙方入职后与乙方单独签订的“工资支付协议”中详细约定。乙方享有享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等。具体执行按照国家法律法规和相关政策规定。四、工作时间和休假乙方遵守幼儿园的规定，按时上下班，如有特殊情况须提前请假。根据国家法律法规和相关规定，乙方享有年休假、婚假、丧假、病假、产假等各项休假权益。甲方将依法保护乙方的休假权益。五、终止合同在合同期限届满前，如乙方有正当理由提出解除本合同，应提前（具体提前天数，如30天）以书面形式通知甲方，经甲方同意解除后，本合同终止。违法违纪，严重损害幼儿园的利益；故意泄露幼儿园机密；发生违法行为，受到刑事处罚；严重失职，履行职责不力；乙方不再具备政府规定的园长任职条件。一方单方解除合同的，应提前（具体提前天数，如30天）以书面形式通知对方，解除合同的一方需赔偿对方相应的损失。六、其他约定本合同未尽事项，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力，自乙方签字后生效，不得修改、解除，除非双方一致同意。本合同的补充、修改或附加的协议，须经甲乙双方协

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