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第页共页服装工厂职工雇佣合同合同编号:[合同编号]雇佣合同甲方:[雇佣方名称]地址:[地址]电话:[联系电话]乙方:[被雇佣方姓名]身份证号码:[身份证号码]住址:[住址]电话:[联系电话]鉴于:1.甲方是一家合法注册的服装工厂，具备进行服装生产业务的资格和能力。2.乙方是一名具备相关技能和经验的工人，愿意为甲方提供工作服务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，达成以下雇佣合同：第一条：雇佣期限本合同的雇佣期限为[雇佣期限]，自雇佣期限开始之日起，至合同期满或双方协商一致解除为止。第二条：工作内容1.乙方同意在甲方工作，完成甲方安排的工作任务。2.乙方同意按照甲方的要求和规定，遵守工作时间、工作纪律和工作安排。第三条：工资及福利1.乙方的工资待遇根据甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.甲方将依法为乙方购买社会保险和公积金，并按照规定缴纳相关费用。3.乙方享受法定的带薪年假、病假等休假制度，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。第四条：劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施、安全培训以及劳动防护用品，并保障乙方的人身安全和劳动环境的卫生与安全。2.如乙方因工作原因受伤或患病，甲方将支付相应的医疗费用，并按规定支付工伤津贴或病假工资。第五条：违约责任1.若乙方违反本合同的约定，导致甲方受损，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此而遭受的经济损失。2.若甲方违反本合同的约定，导致乙方受损，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此而遭受的经济损失。第六条：解除和终止1.在合同期限届满之前，任何一方如需终止合同，应提前[提前通知期限]提前书面通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权随时解除合同：(1)严重违反工作纪律，多次迟到早退或旷工。(2)怠于履行岗位职责，导致严重经济损失。(3)实施其他严重违反劳动纪律行为。第七条：争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，应由甲乙双方友好协商解决。2.若协商不成，争议应提交有管辖权的人民法院解决。第八条：其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并同步归档备查。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：

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