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文档简介

劳动合同关系转移协议1.协议背景本协议是由雇主和员工签订的劳动合同关系转移协议。在某些情况下，劳动合同所规定的雇佣关系需要转移到其他雇主名下，需要明确双方的权益和义务，因此制定此协议。2.转移原因公司内部重组或重组导致劳动合同关系转移；公司出售、合并、收购或分拆等导致劳动合同关系转移。3.协议内容3.1原劳动合同信息雇主：[原雇主名称]员工：[员工姓名]劳动合同编号：[原劳动合同编号]劳动合同签订日期：[原劳动合同签订日期]3.2转移劳动合同信息新雇主：[新雇主名称]新劳动合同编号：[新劳动合同编号]劳动合同签订日期：[新劳动合同签订日期]3.3转移条款原劳动合同关系将于本协议签订后自动转移到新雇主名下，新劳动合同将取代原劳动合同。转移后，员工与新雇主之间的权益和义务将按照新劳动合同的规定执行。员工在新雇主处享有的工资、福利、休假等权益应不低于原劳动合同规定的标准。原雇主与新雇主应就劳动合同转移事宜进行合作，提供必要的信息和文件。原雇主应在本协议生效后的五个工作日内向员工支付与劳动合同终止相关的所有权益和赔偿金。3.4协议生效与终止本协议经雇主和员工共同签署后即生效，并取代原劳动合同。本协议的生效不影响员工享有的法定权益。如新劳动合同终止，雇主应与员工协商解决相关问题，若无法达成一致，则适用原劳动合同的终止规定。4.法律适用与争议解决本协议的解释和适用适用于相关法律法规的规定。双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，双方可以根据中国法律选择适当的争议解决方式进行解决。5.其他条款未经双方书面同意，任何一方不得将本协议的权利义务转让给任何第三方。本协议一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。雇主签章：__________________员工签名：__

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