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文档简介

公休会科室管理制度一、背景公休会是指机构内部为了保障员工的身心健康和工作效率，规定的员工轮流休息的制度。公休会作为企业的一项人性化管理，对于提升员工满意度和企业形象具有积极作用。同时，科室管理作为企业运营的关键之一，对于科室管理规章制度的规定具有重要意义。二、应用范围本管理制度适用于公司内所有科室的管理。三、制度概述公休会制度安排由所在科室经理负责制定。科室经理需按照公司规定的轮休周期，合理安排员工的轮休，并保证轮休期间科室正常运营。四、轮休周期本公司规定的轮休周期为七天，其中六天为正常上班时间，一天为公休。轮休周期可以根据实际情况和员工需求进行适当调整和变更。五、轮休安排科室经理应当在每个轮休周期开始前，提前制定轮休安排，明确轮休人员和轮休日期。轮休人员应当按照轮休安排合规执行，不得私自调整轮休日期。六、轮休补偿员工在休息日加班的情况下，应当获得公司合理的补偿。七、公休会管理科室经理应当每周组织一次公休会，就上周轮休情况进行总结和反馈。同时，公休会也是科室员工审视自己工作的机会，科室员工可以就自己的工作情况和改进提出意见和建议。八、制度落实科室经理应当严格按照本管理制度进行轮休安排和公休会管理，并建立科室差错责任追究制度。同时，公司管理部门也应当对科室经理进行督导和检查，确保本管理制度的有效落实。九、附则本管理制度自颁布之日起正式执行，如有

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