大学生职业生涯规培训

大学生职业生涯规划设计培训概述一、职业生涯规划意义的阐述和此次比赛的介绍；二、职业生涯规划的根本知识点；三、职业生涯规划的表达—如何编写职业生涯规划书。什么是“职业生涯规划〞职业生涯规划(CareerPlanning)，又叫职业生涯设计，对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结的根底上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进展综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。“大学生职业生涯规划〞一般是指大学生在校期间根据职业生涯规划的原理和规律，谋划自己的校园生活和毕业后5年内的职业规划。3%的人目标清晰而且远大；10%的人目标清晰而不远大；60%的人目标模糊；27%的人没有目标。3%10%60%27%目标清晰且远大目标清晰而不远大目标模糊精英领袖佼佼者社会中下层此次比赛的目的和意义培养生涯规划的意识，激发动机学习和初步掌握生涯规划的过程和根本方法及早发现充满可能性的职业世界产生对未来生活的一定“控制感〞任何时候规划都不会“太迟〞职业规划永远不会太迟“2021年，是我职业经理人生涯的第20个年头。从苹果、SGI到微软和谷歌，我踏踏实实地走过了20年职业经理人生涯。但过去半年来，我的心中总有一种急迫感，心中常有个声音告诉自己：是开场职业人生新篇章的时候了。经过反复思考，我决定在北京创立创新工场。大家都在追问我，为什么？其实，我过去的20年职业生涯中，有过三次职业变动，但不变的是心中的一个追求、一个职业坐标，那就是：尽我所能，改变可以改变的一切。“——李开复在创新工场发布会上的讲话片段如何参与此次比赛1政治处组织连队骨干集体培训（8月19日）2各连队动员、辅导，学生编写职业生涯规划书；连队推荐优秀作品（8月20日-22日）3政治处组织专人评比，评出各奖项，展示获奖作品，并推荐参加9月全院大学生职业生涯规划大赛（8月24日-27日）二、职业生涯规划的根本知识点1.自我认知2.职业认知3.明确职业目标和路径4.制订行动方案和策略5.动态调整1.自我认知2.1职业认知的维度主要内容：工作内容薪酬工作环境胜任标准、认证资格进入职业的途径行业前景职业的晋升和开展路径从事该职业人员的生活方式〔典型生活状态〕对休闲、婚姻、家庭等的影响2.2职业认识的途径2.3充分的职业认知带来的收益

1、对就业环境的严峻性有比较清楚的认识。2、根本了解用人单位的实际需求〔如专业技能、经历、素质〕3、能恰当运用一些专业分析方法。如用波特竞争模型来分析竞争环境和对手，用工作分析法来论证自己与这些职业的特质相吻合，用SWOT法来分析优势、劣势、时机与威胁。3.职业目标确实立职业目标确实定是建立在自我认知和职业认知的根底之上的。同时符合SMART原那么。S：specific具体的M：measurable可测量的A：achievable可实现的R：realistic现实性的T：time-based有时间根底的4.制订行动方案和策略短期方案：指大学期间的方案。比方专业学习、职业技能培养、社会实践等。中期方案：指大学毕业后的五年方案。比方职场适应，知识、人脉等方面的积累，职位升迁，再学习方案等。长期方案：毕业后十年以上的方案。比方工作生活、身心安康、婚姻家庭、子女教育等〔此次比赛不需要表达〕4.1用SWOT法来分析职业选择的优势、劣势、时机与威胁StrengthWeaknessOpportunityThreats5.动态调整〔修正〕在职业目标的实现过程中，由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力开掘等不确定性因素，都会对我们的职业开展产生影响，这时就需要我们对职业目标、职业路径与行动方案定期〔一年或半年〕进展比对，并做出适当的调整。三、如何编写职业生涯规划书职业生涯规划书的构造：1.主题和前言；2.根本信息；3.目录；