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文档简介

带货主播上班管理制度1.背景随着网络购物的快速发展，带货直播也随之兴起。带货主播在直播中向观众展示商品，并通过推荐、介绍等方式促进观众购买商品，成为了一个风靡全国的新兴职业。然而，带货主播的工作本质上是销售，需要一定的专业技能和管理制度来保证工作质量和效率。因此，制定带货主播上班管理制度显得尤为重要。2.目的本制度的目的在于：确定带货主播工作的岗位职责和工作内容；明确带货主播上下班时间和工作要求；安排带货主播的休假和补偿机制;保证带货主播的工作质量和为顾客提供优质服务3.岗位职责商品宣传与销售：带货主播需要负责向观众宣传并推销商品，介绍商品的特点和优势，提高观众的购买欲。相关服务:在带货的过程中，主播需要根据观众的需求提供相应的服务，如回答问题，给出建议，解答疑惑等。商品选购：带货主播需要根据公司提供的商品目录进行选材，并确保商品的种类和质量符合标准。其他工作要求：完成公司安排的其他任务。4.工作时间和要求工作时间：带货主播的工作时间应根据公司安排，一般为四小时一班，每天最多可担任两个班次，每周工作时间不超过35个小时。上岗要求：带货主播每日应准时上岗，并在下班前清理好工作区域，保持工作场地清洁卫生。动态要求：带货主播每班应根据商品的特性和客户的需求灵活调整表现形式，根据实际情况堤供咨询，建议等相应业务服务。5.休息和补贴休息时间：带货主播每天上午下一小时作息时间，每次上岗至少间隔1小时的休息时间，工作时间超过6小时扣除一次餐费时间。补贴机制：在工作中保持良好业绩的带货主播可获得公司给予的相应奖励，如销售提成等。同时，因工作原因引起的相应餐以及车费应由公司报销。6.工作规章服装要求：带货主播应穿着得体，须穿制定统一的工作服且干净、整洁、清爽。不得穿拖鞋出现在摄像头前。遵守规定：带货主播应该不违反中华人民共和国法律法规，不向观众兜售假冒伪劣商品或者虚假宣传保护公司资源：带货主播不得利用平台关系谋取个人利益，不得利用公司平台资源进行营销销售或者私下向观众兜售商品的行为。7.后果处理迟到早退：若经查证带货主播出现迟到早退行为，首次扣除当班相应考勤，第二次将予以口头警告并暂停发放奖励，第三次将与该员工的合作终止。休假问题：带货主播若未经批准擅自请假，扣除相应工资和管理部分奖励。违反规定：对于带货主播若有违规行为者，公司有权保留监控录像并立即终止合作，严重影响公司声誉的将予以追究法律责任。8.结束语本制度的实行将保证带货主播的专业性和工作效率，建立人性化的管理制度有助于增强员工的归属感和企业的凝聚力，维护良好的合作关系是企业取得成

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